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    飾品企業(yè)過冬要穿三層“保暖衣”

    2008-09-11 10:49:16
    卓越管理 2008年8期
    關(guān)鍵詞:廣告費導(dǎo)購員飾品

    遠 卓

    溫總理在年初說:“08年將會是中國經(jīng)濟最困難的一年,難在國際環(huán)境有許多不確定因素?!苯鼛滋?,阿里巴巴集團董事局主席馬云先生給阿里全體員工發(fā)出題為《冬天的使命》的內(nèi)部郵件,號召全體員工做好“過冬”的準備。意味著過冬已進入實質(zhì)性階段。那么隨著寒流漸至,飾品企業(yè)應(yīng)如何過冬呢?

    站在飾品企業(yè)決策者的角度來說,任何決策者都不愿自己的企業(yè)成為過冬“鏖戰(zhàn)”中的犧牲者,但是經(jīng)濟冬天的殘酷無情,決定了最后的勝者或“剩者”都只能是少數(shù)。那么,飾品企業(yè)如何才能夠成為笑到最后的“剩者”呢?飾品企業(yè)過冬應(yīng)怎樣“保暖”呢?

    第一層:控制廣告費,錢要花在“刀刃”上

    “企業(yè)迅速做大需要進行大規(guī)模的廣告宣傳,同時也不能忘了請明星代言?!边@是目前很多飾品企業(yè)在品牌宣傳上的策略。雖然廣告已經(jīng)成為飾品企業(yè)營銷的一個重要組成部分,但如今在在面臨經(jīng)濟過冬之危,飾品企業(yè)的廣告費更應(yīng)花在刀刃上——即要嚴格控制廣告費,又要有效地利用廣告費。

    遠卓品牌機構(gòu)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn):很多飾品企業(yè)陷入“羊群效應(yīng)”,想通過一擲千金,而后一舉成名,但這些廣告費或沒有找準對象,或出現(xiàn)費用漏洞,而使大筆資金在不知不覺中“人間蒸發(fā)”。飾品業(yè)的品牌之爭更像是明星之爭,飾品企業(yè)都熱衷于把“明星代言”作為宣傳品牌慣用的策略,如阿Sa代言哎呀呀、謝娜代言芙萊氏、蔡依琳代言阿呀呀、汪涵代言水晶坊等等。跟品牌相符的明星固然能給企業(yè)帶來極高的知名度,但很多飾品企業(yè)卻存有攀比心理,看到別人請明星,自己也跟仿,別人花了多少代言費,我比他還高,把明星的身價抬得極高。飾品企業(yè)請“錯”代言人后,不僅浪費了大量廣告費,而且對品牌提升也沒多少益處,有的甚至?xí)p害品牌形象。

    除此之外,飾品企業(yè)在產(chǎn)品上市前不當?shù)某皬V告投入,在產(chǎn)品進入市場后過度的廣告宣傳,及無效廣告的投放等等都是企業(yè)廣告開支的巨大浪費。這些費用只是給企業(yè)打造了一只“黃金弓”,但箭依然是“面粉箭”。弓再昂貴,再華麗,但沒有鋒利、結(jié)實的箭,弓也便只能成為一種道具,“華而不實”注定沒有用武之地。

    因而,在這過冬時期,飾品企業(yè)應(yīng)該控制硬性廣告費用的投入,有效利用有限的廣告費,投入到公關(guān)傳播、事件營銷等低成本、高回報的宣傳策略上,讓消費者心悅誠服,心甘情愿地接受自己的品牌。強調(diào)一下,公關(guān)傳播、事件營銷都是低成本傳播品牌的重要策略,能夠讓有限的廣告費發(fā)揮無限的影響力。

    第二層:苦練內(nèi)功,打造一支“黃金團隊”

    山雨欲來風(fēng)滿樓,到處聽到“倒閉潮”、“經(jīng)濟過冬”等這類字眼,電視廣播也播報著:“某某公司傾刻倒閉?!贝藭r此刻,作為飾品企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說,不僅要鼓舞團隊士氣,讓團隊成員有強烈的集體感,更要建立一支高效的、有戰(zhàn)斗力的“黃金團隊”,才能確保企業(yè)在市場競爭中戰(zhàn)無不勝、攻無不克。 遠卓品牌機構(gòu)認為,打造一支“黃金團隊”必須注意以下幾點:

    飾品企業(yè)應(yīng)先建渠后引水 所謂建渠引水主要是指老板對企業(yè)的發(fā)展有清醒的認識和清晰的藍圖,為了配合企業(yè)的發(fā)展,做好職能部門劃分、崗位職責(zé)規(guī)劃以及崗位要求和績效考核。

    在此基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況,配備不同的合適的人。而不是看到所謂的合適的人,不管三七二十一招進來再說,后來發(fā)現(xiàn)只是閑人一個,并不是企業(yè)真正需要的人。

    先建渠后引水對企業(yè)的發(fā)展有兩個現(xiàn)實意義:首先,先建渠后引水能夠幫企業(yè)招到合適的人。對企業(yè)老板來說,他很清楚現(xiàn)階段企業(yè)需要配備怎樣的人?企業(yè)需要的合適的人的標準是什么?企業(yè)應(yīng)該通過什么方式來找到這部分人?對求職者來說,當他看到企業(yè)流程規(guī)范、做事到位,也會增強對企業(yè)的信心,留下來安心工作的概率也就大增。其次,先建渠后引水能夠減少企業(yè)風(fēng)險,降低企業(yè)成本。從某種意義上,先建渠道后引水使企業(yè)老板處于強勢的控制地位,他很清楚需要什么樣的人,這樣的好處是企業(yè)能夠恰到好處地找到合適的人,而不是最優(yōu)秀的人,從而弱化了個人對企業(yè)的影響力,減少了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險。同時合適的人代表了合適的待遇,讓企業(yè)花去的每一分錢都物有所值,降低了企業(yè)的經(jīng)營成本。當然企業(yè)需要的合適的人一定是具有團隊意識并能夠掌控的人。

    飾品企業(yè)應(yīng)采用領(lǐng)導(dǎo)方式運作 對于大部分飾品企業(yè)來說,其領(lǐng)導(dǎo)的特點是:在制度管人的基礎(chǔ)上更強調(diào)老板的人格魅力;只有兩個層級除了老板就是員工,員工只有老員工和新員工之分,并沒有上下級的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;所有的指令都由老板直接發(fā)出,組織架構(gòu)是個圓,老板在中間,員工圍著老板轉(zhuǎn),聽老板調(diào)遣。

    飾品企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)本著“獎勵為主,處罰為輔”的原則 研究表明正面激烈的作用比負面警示的作用大得多,因此,遠卓品牌機構(gòu)認為,在公司規(guī)章制度的設(shè)定中,在和員工的當面溝通中,企業(yè)老板都應(yīng)該以鼓勵、贊揚為主,這樣員工才不會產(chǎn)生抵觸的情緒,才會放松心態(tài)、放下包袱輕松應(yīng)戰(zhàn),企業(yè)也才能得到快速的發(fā)展,度過這個冬季。

    飾品企業(yè)加強員工培訓(xùn) 培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,培訓(xùn)是員工最大的福利。飾品企業(yè)必須要做好員工培訓(xùn)和員工的職業(yè)規(guī)劃,才能確保團隊更有士氣,才能確保團隊更有戰(zhàn)斗力,也才能夠確保團隊更加穩(wěn)定,因為,員工的滿足感和對企業(yè)的歸屬感來自于兩方面,除了得到合理的報酬,最重要的是得到重視和認同,得到自身能力的提升。

    第三層:快速賣貨,確保資金運作通暢

    終端建設(shè)是飾品企業(yè)創(chuàng)建千秋大業(yè)的基石和保障,同時也是能否安然度過“寒冬”決定性因素。終端促銷抓出成效,加盟商就能直接獲得經(jīng)濟上的回報,企業(yè)就可能保障資金流和利潤額,一步步樹立自己的強勢品牌形象。

    然而,有的飾品企業(yè)出于快速賣貨的目的,從終端的POP和各色吊旗出發(fā),給消費者營造一種強勢的錯覺;有的則是從產(chǎn)品陳列面開始,追求一個視覺沖擊;更是有的飾品企業(yè)把終端價格舞得“虎虎生風(fēng)”,三天一調(diào)價,五天一促銷,買項鏈送小飾品等等,把好端端的終端變成了菜市場,吆喝聲時起時伏,促銷員比顧客還多。那么這樣做,飾品企業(yè)是不是能快速賣貨了?是不是能確保安然度過“寒冬”呢?答案當然是否定的,以上這些做法只會給我們的飾品品牌做減法,“快速賣貨”更是無從談起了。那么怎么樣才能讓終端快速賣貨呢?遠卓品牌機構(gòu)認為,以下三大關(guān)鍵點值得飾品企業(yè)參考。

    關(guān)鍵一,品牌終端環(huán)境要“靚”。遠卓品牌機構(gòu)在深度調(diào)研后發(fā)現(xiàn),飾品的購買環(huán)境還是停留在較低的層次上。

    比如亮度,沒有一個消費者愿意走進陰暗的店堂內(nèi),這是一個很簡單的道理,但很多終端卻做不到,是為了節(jié)約電能,還是原則性太強?再比如干凈,給消費者提供一個干凈衛(wèi)生的購物環(huán)境是最最基本的,但還是有很多企業(yè)做不到:包裝紙扔了一地,甚至還有瓜皮果殼。產(chǎn)品架上的產(chǎn)品積滿了灰塵,讓人不忍下手。再比如終端特別擁擠,過道上堆滿了東西,讓人無從入腳,這類情況還有很多很多。

    人類靠視覺、聽覺和嗅覺來認識和感知世界,因此,終端環(huán)境的工作也要從這三個方面著手進行,讓品牌終端環(huán)境“靚”起來。

    終端的視覺效果是個非常系統(tǒng)化、科學(xué)化的嚴謹工作,是VI與SI著力表現(xiàn)的、最為重要的內(nèi)容之一,如酷咔咔飾品專賣店在終端形象布置上就做得很不錯,讓人感受到了個性飾品的魅力。

    聽覺主要是指終端音響系統(tǒng)的配合,什么時候播,播什么是很有講究的,對最后的成交也起到重要的作用。好的背景音樂能夠給終端營造一個溫馨舒適的環(huán)境,能夠讓消費者有很好的購物心情;合適的企業(yè)理念宣講能夠讓消費者更好的認識企業(yè),提升企業(yè)的品牌形象;好的產(chǎn)品推薦能夠讓消費者更好地了解產(chǎn)品、選擇產(chǎn)品。但過猶不及,在實際操作的過程中需要我們拿捏分寸把握尺度,不能讓消費者產(chǎn)生煩躁的情緒。

    嗅覺主要是指終端不能讓消費者聞到不適的味道,不管是臭味、霉味還是過激的香味,要盡量保持終端空氣的清新。試想有異味的終端環(huán)境,誰敢靠近?

    關(guān)鍵二,品牌展示要“實”。品牌的無聲展示,這是終端生動化的重要組成部分。POP就是很好的載體,一方面營造賣場購物的環(huán)境,另一方面進行產(chǎn)品提示,幫助消費者購買選擇。POP是化妝師,飾品有天然美,化上妝則是美上加美。那么怎樣“化妝”才能增強POP的可信度呢?讓POP不像“廣告”,而是像“新聞”呢?讓品牌展示能“實”起來?

    POP是表象形式,比表現(xiàn)形式更重要的是表現(xiàn)內(nèi)容。怎么樣的表現(xiàn)內(nèi)容才會更有說服力,更有可信度?比如:在飾品行業(yè)中,飾品品牌集中度很低,品牌定位比較混亂,消費者購買飾品時,腦中所浮現(xiàn)的品牌形形色色,舉棋不定。而且現(xiàn)在的飾品品牌僅僅迎合消費者日益膨脹的各種需求,一味地追求時尚、多樣化,定位同質(zhì)化,沒有幫助消費者樹立正確合理的消費觀。

    針對此現(xiàn)象,遠卓品牌機構(gòu)在服務(wù)酷咔咔飾品時,刪繁就簡地提出了“個性飾品”這一定位。這一創(chuàng)舉十分符合社會發(fā)展的潮流,把整個飾品行業(yè)劃分為“個性”與“非個性”兩大品類??徇沁秋椘窂垞P個性、獨特品味、展現(xiàn)自我、拒絕雷同,引領(lǐng)中國都市最酷最具個性的時尚。經(jīng)濟發(fā)展,都市消費觀念改變,飾品也從“我要美”到“我獨美”產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

    因此,酷咔咔飾品以“極具個性”成為人們展現(xiàn)自我形象的最佳選擇??徇沁堑木珳势放贫ㄎ灰惨鹈襟w的強烈關(guān)注,飾品行業(yè)報紙雜志網(wǎng)站紛紛報道這一事件,讓經(jīng)銷商和消費者過目不忘,烙下深深的品牌印跡。因此,把這一切做成精美POP,擺放終端巧妙展示,導(dǎo)購員說得再完美,還不如這些POP帶給消費者的“眼見為實”。此時產(chǎn)品的可信度被提升,消費者興趣被激活,還怕貨難賣嗎?

    關(guān)鍵三,飾品導(dǎo)購員要“牛”。在飾品終端服務(wù)上,飾品導(dǎo)購員的客戶服務(wù)質(zhì)量對整個公司形象及品牌形象的塑造很關(guān)鍵,飾品導(dǎo)購員就是企業(yè)的活廣告。

    這勢必對飾品導(dǎo)購員有了很高的要求,因而,作為飾品導(dǎo)購員就是要“?!逼饋?,具體說來包括下述五個部分。

    其一,飾品導(dǎo)購員的個人形象要“?!?。任何人都不會樂意與一個形象不佳的導(dǎo)購員多打交道,導(dǎo)購員個人形象的好壞直接影響到消費者對飾品品牌形象的最終判定,因此飾品導(dǎo)購員的個人形象是飾品品牌傳播時應(yīng)該重點考慮的要素。

    其二,飾品導(dǎo)購員的保養(yǎng)知識要“?!薄OM者對飾品的保養(yǎng)知識大多是一知半解,因此導(dǎo)購員與消費者溝通的過程中就順其自然的肩負起“產(chǎn)品顧問”的重要角色。這就需要導(dǎo)購員能夠流利地回答消費者的種種疑問,充分地在消費者心中強化飾品品牌的良好形象。相反,如果導(dǎo)購員在面對消費者的諸多疑問時,不知所措甚至無言以對,勢必會損害飾品的品牌形象,影響銷售的最終達成。

    其三,飾品導(dǎo)購員的道德品質(zhì)要“?!薄?dǎo)購員要實事求是,切忌把自己的產(chǎn)品吹得“天花亂墜”,以欺騙的手段來贏得消費者的認同和“歡心”。俗話說,“天下沒有不透風(fēng)的墻”,吹牛皮總有“露餡”的一天,其結(jié)果可想而知——必然會對品牌造成巨大的傷害和沖擊。

    其四,飾品導(dǎo)購員的溝通技巧要“牛”。導(dǎo)購員與消費者的溝通過程中,不可能回答消費者的所有問題,這就需要導(dǎo)購員具備嫻熟的溝通技巧,隨機應(yīng)變,盡力避免“無言以對”的尷尬,以保持良好的個人品牌形象和公司品牌形象。但是又必須強調(diào),溝通技巧只是一種人際交往的“潤滑劑”,所有溝通技巧都是輔助性的,溝通最重要的基礎(chǔ)是發(fā)自內(nèi)心的“真誠”,而且只有“真誠”才能長期維護飾品企業(yè)良好的品牌形象。

    其五,飾品導(dǎo)購員把握細節(jié)要“?!薄_@一點同樣非常重要,人都希望在細微之處得到關(guān)心和重視,這是人的天性,導(dǎo)購員必須做好。例如,導(dǎo)購人員要面帶笑容的迎接消費者,永遠要比消費者先開口說話,與消費者交談中不能接聽電話,以體現(xiàn)對消費者的尊重,多說“我們”少說“我”,以增加幾分親近等等,這些細節(jié)都不能忽視。

    綜上所述,遠卓品牌機構(gòu)認為,“控制廣告費”、“打造黃金團隊”、“提高賣貨速度”這三層“保暖衣”是飾品企業(yè)安然渡過冬天的必備品。當然,其它過冬的衣物,飾品企業(yè)也要準備好,以度過一個溫暖平安的冬季?!笆U邽橥酢?,冬天來了,春天還會遠嗎,相信寒冬過后,飾品行業(yè)又將會是一片春意盎然。

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