忠誠(chéng)敬業(yè)等

《忠誠(chéng)敬業(yè)》(美)哈伯德著 鄭星季譯

中國(guó)民航出版社2004年4月第1版定價(jià)16.80元

推薦指數(shù)★★★★★

忠誠(chéng)敬業(yè)是一種習(xí)慣，盡管一開(kāi)始并不能帶來(lái)可觀(guān)的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬業(yè)精神的人，是無(wú)法取得真正的成就的。對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，需要的是豐富的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感。從表面上看來(lái)，彼此之間存在著對(duì)立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工。業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的聰明才智。忠誠(chéng)與敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自己，有益于整個(gè)社會(huì)。

贏在忠誠(chéng)

《贏在忠誠(chéng)》袁改敏編著

中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2006年1月第1版

定價(jià)32.00元

推薦指數(shù)★★★★☆

忠誠(chéng)，是一個(gè)人的立身之術(shù)，是事業(yè)成功的基石，是企業(yè)做大做強(qiáng)的保證。忠誠(chéng)，讓我們可以看到一種信念與責(zé)任，忠誠(chéng)，使人們更堅(jiān)信我們的職業(yè)信仰。員工的忠誠(chéng)是企業(yè)發(fā)展的基石，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為珍貴。本書(shū)是一部弘揚(yáng)企業(yè)員工責(zé)任與情操的作品，是中國(guó)的企業(yè)家、管理者、職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀的企業(yè)員工的首選讀本。從“雙贏才能贏得員工的忠誠(chéng)、提升領(lǐng)導(dǎo)力才能贏得員工的忠誠(chéng)與支持、以忠誠(chéng)度為導(dǎo)向選用員工、坦誠(chéng)相待讓員工死心塌地為你工作、讓員工找到回家的感覺(jué)、忠誠(chéng)鑄就企業(yè)大廈的輝煌”共六個(gè)方面系統(tǒng)論述了獲取員工忠誠(chéng)的途徑，為企業(yè)的發(fā)展壯大和基業(yè)長(zhǎng)青提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任與忠誠(chéng)

《責(zé)任與忠誠(chéng)》王鑫著

中國(guó)紡織出版社2004年1月第1版

定價(jià)19.80元

推薦指數(shù)★★★★★

責(zé)任和忠誠(chéng)，是人的一種品行和美德，可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出，每一位老板都渴望得到負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)的員工：老板也應(yīng)該保持對(duì)企業(yè)和員工的忠誠(chéng)，信守責(zé)任。我們始終相信——責(zé)任和忠誠(chéng)是人性的尊貴，是高尚的品行，是社會(huì)的良性紐帶，是財(cái)富的源泉，是成功的基礎(chǔ)，是最基本的商業(yè)精神。修煉老板和員工的責(zé)任與忠誠(chéng)，可以讓優(yōu)秀的企業(yè)更優(yōu)秀；修煉自身的企業(yè)精神、挖掘企業(yè)的核動(dòng)力，可以讓前進(jìn)的企業(yè)真正有內(nèi)涵；修煉責(zé)任和忠誠(chéng)的過(guò)程就是完善自己的過(guò)程，完善自己就是完善企業(yè)。修煉自己的責(zé)任和忠誠(chéng)，就是在鋪設(shè)通向成功的道路，無(wú)論是老板還是員工。

忠誠(chéng)至上

《忠誠(chéng)至上》石言編著

中國(guó)致公出版社2006年11月第1版

定價(jià)20.00元

推薦指數(shù)★★★★☆

企業(yè)大都不缺少有能力的人，但缺少的是對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)的人。對(duì)老板而言，有能力而不忠誠(chéng)是一件非?？膳碌氖虑??？梢哉f(shuō)，忠誠(chéng)的員工永遠(yuǎn)都是老板的最?lèi)?ài)，忠誠(chéng)至上是企業(yè)用人的至高準(zhǔn)則。忠誠(chéng)是一種遠(yuǎn)景戰(zhàn)略，是一種長(zhǎng)期投資。員工必須同與自己發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方、讓對(duì)方信任你，你就不會(huì)被對(duì)方拋棄，你的利益才能得到保證。企業(yè)離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)，員工要成就自己的事業(yè)也離不開(kāi)忠誠(chéng)，只有既擁有個(gè)人能力又具有高度忠誠(chéng)的員工，才能在企業(yè)里占據(jù)要職，也才能在自己的事業(yè)上大展宏圖。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》宿春禮 刑群麟編著

人民郵電出版社2006年10月第1版定價(jià)19.80元

推薦指數(shù)★★★★★

責(zé)任是一種精神，如果讓它成為一種動(dòng)力，便能讓人戰(zhàn)勝膽怯。一個(gè)人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。一個(gè)人承擔(dān)起責(zé)任。并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感，會(huì)讓其他的人受到感染，并樹(shù)立起自己的責(zé)任感。明確責(zé)任、鑄就責(zé)任、聚焦責(zé)任、引爆責(zé)任、超越責(zé)任，工作會(huì)更有價(jià)值，生命會(huì)更有意義。本書(shū)用大量精彩的案例闡述了敬業(yè)、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯和生命價(jià)值的重要性，旨在幫助讀者重視培養(yǎng)自己的責(zé)任感和敬業(yè)精神，深刻體會(huì)工作的價(jià)值和生命的涵義。書(shū)中語(yǔ)言生動(dòng)、案例精彩，具有很強(qiáng)的可讀性和互動(dòng)性。

責(zé)任等于機(jī)會(huì)

《責(zé)任=機(jī)會(huì)》邱慶劍 黃雪麗著

機(jī)械工業(yè)出版社2006年1月第1版

定價(jià)18.00元

推薦指數(shù)★★★★☆

問(wèn)題止于方法，成功源于負(fù)責(zé)。責(zé)任和機(jī)會(huì)是成正比的，沒(méi)有責(zé)任就沒(méi)有機(jī)會(huì)，責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多。本書(shū)記述了一位百萬(wàn)年薪職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)感悟以及他如何成長(zhǎng)為百萬(wàn)年薪職業(yè)經(jīng)理人的奮斗歷程。最真實(shí)的人物，最真實(shí)的成功事跡，最真摯的職業(yè)感悟，最具震撼的激勵(lì)，深刻闡釋了“責(zé)任=機(jī)會(huì)”這一樸素的真理。本書(shū)不僅講述了成功之道。更講述了成功者的成長(zhǎng)歷程，使讀者從榜樣身上，看到了自己實(shí)現(xiàn)理想的方法。本書(shū)提供了最真實(shí)的榜樣，是個(gè)人成就人生事業(yè)的行動(dòng)指南，適合一切渴望取得成功的人閱讀，對(duì)于個(gè)人提高責(zé)任意識(shí)。抓住成功機(jī)會(huì)，具有重要的意義。

公司興亡 我的責(zé)任

《公司興亡我的責(zé)任》王奕程著

北京廣播學(xué)院出版社2006年7月第1版

定價(jià)16.80元

推薦指數(shù)★★★★☆

兩個(gè)人在交接一顆針時(shí)，不小心掉在地上。五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法：德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)。法國(guó)人非常浪漫，美國(guó)人性格開(kāi)放，日本人講求合作。但最終都會(huì)找到這顆針；那中國(guó)人呢，則不同，首先不是想辦法如何去找針，而是想辦法推卸責(zé)任，追究是誰(shuí)的責(zé)任。推卸責(zé)任、抱怨他人、執(zhí)行不力、愛(ài)找借口是無(wú)數(shù)企業(yè)和組織的流行病毒。所有這些，都是由于組織成員缺乏個(gè)人責(zé)任意識(shí)所造成的。要解決組織成員的這些通病，核心在于提高每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)。本書(shū)如同一劑良藥，講述了責(zé)任意識(shí)的重要性和提高個(gè)人責(zé)任意識(shí)的方法，是所有組織應(yīng)該學(xué)習(xí)的責(zé)任教育讀本，是每一個(gè)人實(shí)踐自我責(zé)任的行動(dòng)指南。

優(yōu)秀員工的第一行為準(zhǔn)則

《責(zé)任：優(yōu)秀員工的第一行為準(zhǔn)則》

宿磊 刑群麟 主編

人民郵電出版社2005年1月第1版

定價(jià)23.00元

推薦指數(shù)★★★★★

所有成功者的標(biāo)志都是他們對(duì)自己所說(shuō)和所做的一切負(fù)全部責(zé)任。責(zé)任，說(shuō)到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神。一種自律的品格，一種認(rèn)真的態(tài)度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種深沉的執(zhí)著，一種完美的追求……惟有責(zé)任才能保證一切，負(fù)責(zé)任的員工，是企業(yè)永遠(yuǎn)的“根本”。