班主任是全班學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。他是學(xué)生健康成長的引路人;是聯(lián)系班上任課教師的紐帶;是溝通學(xué)校和家庭、社會的橋梁;是對學(xué)生進行思想品德教育的骨干力量。做為一名班主任如何才能把自己的班級管理成為一個積極向上、有凝聚力的班集體呢?通過這些年親身體會總結(jié)以下幾點:
熱愛學(xué)生,建立良好的師生關(guān)系
忠誠黨的教育事業(yè),最直接、最具體的表現(xiàn),就是熱愛學(xué)生?!按盒Q到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神的核心就是對學(xué)生無私的愛。體現(xiàn)在師生關(guān)系上就是老師對學(xué)生無私的愛。
熱愛學(xué)生,首先要尊重信任學(xué)生。尊重學(xué)生的興趣、愛好、志向、選擇、性格、情感等。與學(xué)生建立在人格上相互平等關(guān)系。班主任在班級管理中不僅要把自己看成是管理者,還要把自己看成是被管理者,是班級集體中的一員,隨時隨地都得設(shè)身處地為學(xué)生著想,避免一些矛盾和沖突,站到學(xué)生的角度來思考問題,以學(xué)生為主體,多為學(xué)生創(chuàng)造能大膽發(fā)揮的時機和空間,善于聽取學(xué)生的心聲,以平等的身份共同參與教育活動,真正做到“民主”。相信學(xué)生,尊重學(xué)生,要注意虛心接受學(xué)生的各種意見,不斷改進工作方式,克服工作中的不足,嚴于解剖自己,努力培養(yǎng)民主的氣氛。當然不能將民主等同于“寬松”,所謂“嚴師出高徒”,寬松是是教育不了學(xué)生的。在充分發(fā)揮學(xué)生的獨立自主性,發(fā)揚“民主”作風(fēng)的同時,還要正確處理疏導(dǎo)和管理的關(guān)系,嚴格日常規(guī)范管理,訂好“鐵的紀律”,從而避免陷入放任自流的另一個極端。第二關(guān)心愛護學(xué)生。班里的每位學(xué)生,無論他學(xué)習(xí)好壞、品質(zhì)優(yōu)劣,我們都要滿懷熱忱,以誠懇的態(tài)度去關(guān)心、親近他們,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中的問題,努力使他們樹立信心健康成長。
捕捉后進生的閃光點,充分利用激勵教育
轉(zhuǎn)化后進生,教師應(yīng)該用平等心態(tài)去對待他們,決不可歧視更不能“忘記”后進生。
如何轉(zhuǎn)化后進生,我是這樣做的:(1)了解后進生。要教育學(xué)生,首先得了解學(xué)生。班主任工作是否有效,很大程度上取決于對學(xué)生的了解是否全面深入。只有了解了后進生的學(xué)習(xí)、生活情況,以及后進生的心理特征,才能有的放矢地進行教育。(2)確立后進生也能成材的堅定信念。后進生是相對的,在后進生中同樣有出類拔萃的人才?!吨袊嗄陥蟆穲蟮肋@樣一件事,一個平時哪怕是兩位數(shù)都不會做的學(xué)生,談起養(yǎng)鳥經(jīng)來卻頭頭是道,口若懸河。一個六門功課開“紅燈”的學(xué)生,居然能嫻熟地拆裝多種規(guī)格的電視機。由此可見,后進生并不是不能學(xué)好,只要我們正確認識,教育得法,他們也一定能成為社會的有用之才。(3)要善于捕捉后進生身上的閃光點。后進生有缺點、易犯錯誤,然而他們也有優(yōu)點和長處。我們要及時發(fā)現(xiàn)他們的長處優(yōu)點進行表揚,像圓丁愛護幼苗一樣愛護他們。轉(zhuǎn)化后進生不是一朝一夕的事情,它需要我們用心反復(fù)抓,持之以恒。我們要抓住每個后進生的閃光點,用心去培育,用心去雕琢,及時去表揚,這塊玩玉一定能琢去掩蓋著他光輝的雜質(zhì),綻出耀眼的光芒。
從學(xué)生的切身利益出發(fā),做好輟學(xué)保學(xué)工作
由于種種原因,使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)或輟學(xué)思想,作為班主任應(yīng)該明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)了解情況,迅速做出判斷,采取有效措施。我任教班上有一個叫陳書英的女學(xué)生,學(xué)習(xí)刻苦成績不錯??墒堑诙W(xué)期她上課時精力不集中,與以前相比有很大變化。課后我了解她不打算上學(xué)了,與她進行一次長談,因家庭條件不好,父母讓她外出打工掙錢。我又到他家里進行了家訪。原來書英同學(xué)除了家庭條件不好外,她的父母還有重男輕女的思想。我耐心向她的父母進行說服,又結(jié)合國家法律對他們進行了勸說,并告訴他們適當減免陳書英的學(xué)費。第二學(xué)期開學(xué),我先替陳述英同學(xué)交了學(xué)費。在班里召開了一次主題班會:同學(xué)有困難時怎么辦?通過這次班會,班里每個同學(xué)都伸出援助之手,為書英捐款285元。同時我班學(xué)生也受到一次助人為樂的道德品德教育,增強了班級的凝集力。
學(xué)生輟學(xué)的原因是多方面的,有學(xué)校、家庭、社會,也有老師同學(xué)等方面原因,導(dǎo)致他們厭學(xué)、輟學(xué)。對此,班主任要找到他們厭學(xué)輟學(xué)的真正原因及時解決,確保本班同學(xué)無一人流失。
多種渠道,強化班級管理
班級里的內(nèi)容是多方面的,作為班主任要遵循教育規(guī)律,掌握教育藝術(shù),用科學(xué)的辦法管理班級,才能使之成為積極向上、有凝聚力的集體。
1.制定嚴格的規(guī)章制度。一個好的班級應(yīng)有一套嚴格的規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。正人先正己,要求學(xué)生做到的,老師首先要做到。比如:要求學(xué)生中午1:30到校,我1:30準時到校,我是這樣說的也是這樣做的,我班很少有人遲到,同學(xué)們都能很好地遵守,做事就怕認真。
2.健全組織,培養(yǎng)骨干,樹立威望。建立堅強的班集體,必須樹立班干部威望,有“威”才有“信”,必須培養(yǎng)一批有威望的班級學(xué)生干部和積極分子。班干部要定期輪換,讓更多的同學(xué)得到鍛煉。
3.運用榜樣效應(yīng),促使每個學(xué)生積極發(fā)展。榜樣的力量是無窮的,班主任應(yīng)善于選擇既有教育意義,又切合學(xué)生實際的典型人物和事例教育學(xué)生。如革命領(lǐng)袖、英雄模范、教師自身、同齡伙伴等,以他們的先進事跡和優(yōu)良品質(zhì)感染、輻射學(xué)生,喚起學(xué)生奮發(fā)向上、迎頭趕上的思想意識,促使他們健康發(fā)展。
班主任的任務(wù)是堅巨而復(fù)雜的,要想把一個班級建設(shè)成為一個朝氣蓬勃、有生命力的班集體,它需要班主任有強烈的責(zé)任心、博大的胸懷和豐富的教育管理經(jīng)驗。
作者單位:河北臨西縣技工學(xué)校