突破女性職業(yè)發(fā)展的瓶頸

女人有很多面，很多角色，職場(chǎng)女人最難的是無法面對(duì)內(nèi)心，給自己準(zhǔn)確定位。職場(chǎng)中，害怕成功是女人成功的最大障礙。女性創(chuàng)業(yè)就像生孩子一樣，生了他就要對(duì)他負(fù)責(zé)，就要付出所有的愛和無盡的辛苦且不能有任何怨言。當(dāng)然，撫育他的過程，也會(huì)得到很多的歡樂和成就感。

但職場(chǎng)女性在追求幸福的路上，往往陷入誤區(qū)。或放棄進(jìn)取，或放棄家庭和諧，最終都不能得到自己想要的幸福。如何把現(xiàn)代思想和傳統(tǒng)觀念相結(jié)合，給職場(chǎng)女性一個(gè)相對(duì)完整的人生？

哪些職位容易青睞女經(jīng)理？

girl：哪些職位容易青睞女經(jīng)理？女性如何才能獲得晉升機(jī)會(huì)，是否可以提供一些成功經(jīng)驗(yàn)？我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)了，從工作上對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)還算滿意（但是換了很多領(lǐng)導(dǎo)），也沒有什么晉升機(jī)會(huì)，心態(tài)也有變化，是否自己不適宜晉升還是應(yīng)該考慮新的發(fā)展空間呢？

湯雪梅：女性一般適合做副手，副經(jīng)理、副總等。還適合做與溝通服務(wù)銷售相關(guān)的職位經(jīng)理。獲得晉升機(jī)會(huì)一方面是用業(yè)績說話，另一方面是表現(xiàn)自己。但是，前提是自己確實(shí)具備了管理者的能力。觀察管理者的要點(diǎn)，培養(yǎng)自己的管理能力，有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)想到你。一般女性晉升都是要靠時(shí)間，所以，要有耐心，只要你有能力，就會(huì)有你的機(jī)會(huì)。

四十歲女性還能跳槽嗎？

cascade：您認(rèn)為40歲的女人還有跳槽成功的希望嗎？在中國，最不缺的就是人，35歲以上的女人基本上被排除在可重新再找工作之外。這個(gè)年齡的女人，如果之前沒有在職位、待遇方面上去的話，35歲以后也不會(huì)再有機(jī)會(huì)了，即使你有很好的能力也不太會(huì)有機(jī)會(huì)讓你去發(fā)揮了，因?yàn)槿颂嗔?。您如何看待這個(gè)問題？您認(rèn)為這種情況只是特殊情況嗎？

湯雪梅：我想你說的情況應(yīng)該比較常見。但還是要具體分析一下。如果女人在35歲以后還沒有在待遇和職位方面令人比較滿意的話，至少說明你在某些方面是有點(diǎn)問題的，因?yàn)橐粋€(gè)人如果工作了十多年還沒有得到承認(rèn)，說明他在工作能力、心態(tài)或者為人等方面可能有欠缺。如果不是這些情況，而是其他特殊情況，那么另當(dāng)別論。一般單位都會(huì)認(rèn)為到了這個(gè)年齡段還沒有職位的人也就是穩(wěn)定過日子了，可塑性差、進(jìn)取性差、期望值高，所以不太愿意要40歲以上的女人了。但是，這個(gè)年齡段的人也有她的優(yōu)勢(shì)，如果善加利用，也會(huì)取得不錯(cuò)的成績，因此，40歲的女人也有跳槽成功的希望。過了35歲的人相對(duì)于年輕人而言，成熟穩(wěn)定、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、有責(zé)任感、技能熟練、考慮問題周到、有一定的人脈，如果在原來的行業(yè)內(nèi)跳槽是有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步的。如果換行業(yè)，也應(yīng)該換到對(duì)于這些特點(diǎn)比較看重的行業(yè)，比如銷售、行政、人事、財(cái)務(wù)、編輯、理財(cái)、顧問咨詢、護(hù)理、服務(wù)業(yè)。35歲以上的女性在服務(wù)業(yè)的管理職位上還是比較有優(yōu)勢(shì)的，如果你有能力的話，就會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)揮?，F(xiàn)在市場(chǎng)上人很多，但是資深的、熟練的、能獨(dú)當(dāng)一面的、技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的還是稀缺。

喜歡工作

不喜歡上司怎么辦？

dz2008：我是女生。我現(xiàn)在非常喜歡我的工作，但是我不喜歡我的上司——他做事的方式及其對(duì)待下屬的方式，這種情緒常常影響到我的工作，請(qǐng)問應(yīng)該怎樣處理？

女性的職業(yè)瓶頸主要表現(xiàn)為無法突破自我觀念。有些女性成功欲望不強(qiáng)，管理欲望不強(qiáng)；也有很多女性喜歡按照興趣做事情，不是按照自己的能力特長和環(huán)境選擇工作；還有很多女性缺乏魄力，患得患失，或者得過且過。這些都制約著女性的職業(yè)發(fā)展。

湯雪梅：20歲的人看的是工作是否能夠讓你積累讓你成長，30歲的人看的是公司是否有發(fā)展前景，40歲的人看的是公司老板還有上級(jí)是否是你喜歡的。你工作的目的是為自己的未來增加價(jià)值，為自己的簡歷增加分量，而不是為了和你喜歡的人相處。多看看上司有沒有可以學(xué)到的東西，多看看上司的優(yōu)點(diǎn)，適應(yīng)他的管理方式，這樣于自己的心情和工作都有好處。如果實(shí)在做不到，只能忍受，直到他離開或者你換個(gè)部門。職場(chǎng)中遇到你不喜歡的人太正常不過了，換個(gè)地方也許還會(huì)有同樣的問題。工作不是用喜歡不喜歡這樣帶有強(qiáng)烈感情色彩的詞來衡量的，應(yīng)該用帶有理性中性色彩的詞來衡量。

做女商人

還是走高級(jí)白領(lǐng)路線？

Candy：我今年27歲，從事市場(chǎng)策劃工作，現(xiàn)在準(zhǔn)備重新?lián)駱I(yè)。身邊女性朋友有自己創(chuàng)業(yè)的，也有在500強(qiáng)企業(yè)的白領(lǐng)。我現(xiàn)在對(duì)自己的定位有些模糊，不想經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的殫精竭慮，也怕成為女商人而失去生活的情致。當(dāng)然我無意刻薄評(píng)價(jià)女商人，只是覺得大部分人一入商海就變得精明，利字當(dāng)頭。而現(xiàn)在有朋友給我創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，所以我有些猶豫。另外，如果我選擇打工，走高級(jí)白領(lǐng)的路線，職業(yè)又該怎樣選擇呢。

湯雪梅：這是完全不同的兩條路。創(chuàng)業(yè)是一條不歸路，而且非常辛苦。做白領(lǐng)是一條相對(duì)穩(wěn)定的路，可以有平衡的人生。市場(chǎng)策劃在大企業(yè)才有需要。建議你先選擇一個(gè)外企或者上市公司，先進(jìn)圈子，從頭做起，在一個(gè)單位呆的時(shí)間長一些，至少3~5年，升職機(jī)會(huì)才有，才能做高級(jí)白領(lǐng)。

職業(yè)女性

如何突破職業(yè)瓶頸？

xinyu：我對(duì)女性職業(yè)生涯很感興趣，我想問一下女性的職業(yè)瓶頸主要表現(xiàn)在哪些方面？女性如何突破職業(yè)瓶頸？

湯雪梅：女性的職業(yè)瓶頸主要表現(xiàn)為無法突破自我觀念。有些女性成功欲望不強(qiáng)，管理欲望不強(qiáng)；也有很多女性喜歡按照興趣做事情，不是按照自己的能力特長和環(huán)境選擇工作；還有很多女性缺乏魄力，患得患失，或者得過且過。這些都制約著女性的職業(yè)發(fā)展。女性要突破見識(shí)高度、心胸，還有戰(zhàn)略能力，才能更上一層樓。另外一個(gè)瓶頸是處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系，如果處理不好，也難以突破。女性比較合適在一個(gè)領(lǐng)域長期做下去，如果換的話，也不要太頻繁，而且最好在相關(guān)性強(qiáng)的行業(yè)間轉(zhuǎn)換。

職業(yè)女性，

魚與熊掌如何兼得？

一衣：愛情對(duì)于一個(gè)職業(yè)女性真的很重要嗎？只是感覺到：魚與熊掌好難兼得。

湯雪梅：愛情真的很重要，特別是對(duì)于年輕的女性而言。家庭事業(yè)兼得很難，但是，再難也要兼得。女性的成功一定要兼顧事業(yè)和家庭，否則就不是成功。不過這種兼得不是時(shí)時(shí)刻刻兼得，而是不同階段有所側(cè)重。比如某一個(gè)階段以愛情為主，另外一個(gè)階段以事業(yè)為主。在魚美味的年齡，可以多吃魚。在熊掌有吸引力的年齡，多為熊掌奮斗。以我個(gè)人的理解，在30歲左右，要把自己嫁出去，快點(diǎn)生個(gè)孩子。而在20歲出頭和30歲以后（孩子稍大了點(diǎn)的時(shí)候），應(yīng)該多為事業(yè)投入些，這是為自己的將來打下基礎(chǔ)，20歲是積累經(jīng)驗(yàn)，30歲爭取提升職位。

當(dāng)然，凡事不能絕對(duì)，以事業(yè)為主的階段，也要給家庭留些時(shí)間，以家庭為主的階段，最好也不要把事業(yè)扔掉。這就要看個(gè)人的生活智慧了。不同的人有自己的特點(diǎn)，有些人總體上更看重事業(yè)，有些人總體上更看重家庭?？粗厥聵I(yè)的人，犧牲一些家庭在所難免，得失要想開了?？粗丶彝サ娜?，事業(yè)難以兼顧，也不要抱怨。女性如何平衡家庭與事業(yè)？

放愛一條生路：家庭與工作如何更好地平衡？我還很年輕很想做自己從沒做過的事，但是又怕家庭的拖累，很煩惱。湯雪梅：家庭和工作的平衡是困擾每個(gè)職業(yè)女性的問題，我想對(duì)于不同的人，答案是不同的。如果你是一個(gè)事業(yè)心很強(qiáng)的人，在工作中你可以發(fā)揮價(jià)值感到快樂，對(duì)于家庭中的事情則沒有太多興趣，那么你就可以在工作中多投入一些，并爭取找一個(gè)可以包容你的工作熱情，對(duì)于你在家庭中的角色期望不是很高的丈夫，或者說服你的丈夫包容你，降低對(duì)于你在家庭中角色的期望。但是，也要適當(dāng)照顧家庭，在家庭運(yùn)轉(zhuǎn)正常的基礎(chǔ)上向工作傾斜。其實(shí)，就是要設(shè)定家庭的底線，什么事情你必須做到，哪些原則不能違背，只有大后方安全了才可以安心工作。

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中華英才網(wǎng)“職場(chǎng)講壇”：“職場(chǎng)講壇”是中華英才網(wǎng)的一檔強(qiáng)勢(shì)在線欄目。它通過邀請(qǐng)專家就職場(chǎng)某一熱點(diǎn)問題進(jìn)行深度分析和在線解答，為求職者提供一個(gè)“隨時(shí)發(fā)疑問，即時(shí)解其惑”的交流平臺(tái)?！奥殘?chǎng)講壇”每周二、周四下午3點(diǎn)開播，每期直播一個(gè)小時(shí)。

2008年4月部分活動(dòng)預(yù)告：

時(shí)間：2008年4月15日

主題：人力資源從業(yè)者的困惑

在線專家：董尚雯，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院碩士，天慕眾和企業(yè)管理咨詢（北京）有限公司總經(jīng)理、資深咨詢師

時(shí)間：2008年4月22日

主題：如何用中華英才網(wǎng)找工作

在線專家：陸學(xué)彬，中華英才網(wǎng)副總裁、高級(jí)咨詢師

更多活動(dòng)敬請(qǐng)關(guān)注：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇http://consult.chinahr.com