來信

《軟件工程師》雜志的編輯：

你們好！

我是《軟件工程師》的一名普通讀者，經(jīng)常閱讀你們的雜志。我想對(duì)2007年第12期雜志“麥城”欄目中的《別把固執(zhí)當(dāng)個(gè)性》發(fā)表一下個(gè)人的看法。首先需要聲明的是，我不是軟件企業(yè)的，也不是軟件工程師。

我認(rèn)為，這篇故事寫得很好，反映了很多軟件人的通病——孤芳自賞，總覺得技術(shù)萬能，不太愿意為別人而改變自己的程序，在工作中與其他人溝通少、協(xié)調(diào)難。

我個(gè)人認(rèn)為，在關(guān)于核心程序那次，劉華經(jīng)理也有很大的責(zé)任。因?yàn)樗鳛椴块T的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該知人善用，明明知道“我”個(gè)性比較固執(zhí)，還讓“我”獨(dú)立擔(dān)當(dāng)這部分工作。這種做法本身屬于指揮不力，應(yīng)當(dāng)為“我”配上助手，大家協(xié)力完成。要知道就算脾氣再執(zhí)拗的人，在單位或者部門也會(huì)有一兩個(gè)關(guān)系比較融洽的，可以溝通共事。同時(shí)在與“我”發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，沒有繼續(xù)跟進(jìn)“我”的進(jìn)一步行動(dòng)，以致到最后才發(fā)現(xiàn)致命問題。作為一個(gè)大項(xiàng)目，必須建立溝通機(jī)制，并且有測(cè)試小組不斷地進(jìn)行程序的校正。所以，我認(rèn)為該公司的工作流程有一定的問題。

而最后，作為公司老總有理由對(duì)“我”不滿，但同時(shí)也應(yīng)該批評(píng)劉華經(jīng)理，作為一個(gè)部門經(jīng)理，手下員工出了問題，自己肯定要承擔(dān)主要責(zé)任。這種直接上書領(lǐng)導(dǎo)的做法，顯得氣度不夠。當(dāng)然了，本文是以“我”為視角來敘述事情的經(jīng)過，肯定有所偏離，甚至可能省略了關(guān)鍵的話語。我只是就本文的內(nèi)容表達(dá)一下自己的想法。

最后，?！盾浖こ處煛冯s志越辦越好！

zhaohui1975

各位編輯：

你們好！

我是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校就經(jīng)常閱讀你們的雜志，我覺得你們的雜志很好看。因?yàn)槲覄倓偖厴I(yè)，面臨很多問題，非常迷茫。而在你們的雜志上，有很多關(guān)于職場(chǎng)的文章，對(duì)我啟發(fā)很大。

我比較喜歡“麥城”這個(gè)欄目，每期都會(huì)仔細(xì)閱讀。一個(gè)個(gè)麥城故事，仿佛就是一條條警示，在提醒著我們不要犯同樣的錯(cuò)誤。

我對(duì)2007年第7期的“麥城”欄目文章《過度包裝，自食其果》印象很深，因?yàn)槲业囊粋€(gè)同學(xué)就有過類似的經(jīng)歷。很多即將畢業(yè)的大學(xué)生，在找工作時(shí)都或多或少地進(jìn)行了夸張式的自我推銷，用人單位很少去一一核實(shí)，大多數(shù)情況下都是通過個(gè)人簡歷、自我陳述來了解。往往是那些簡歷做得好、自我陳述精彩的更容易給用人單位留下深刻的印象，這也使得大學(xué)生開始包裝簡歷、美化自己。就像故事中的王亮，靠著包裝的簡歷通過了第一輪的篩選，進(jìn)入了面試，又通過夸大自己的業(yè)務(wù)能力和英語水平，獲得了這份工作。其實(shí)只要用人單位稍作核實(shí)，就能戳穿王亮的謊言，但他們卻過于相信王亮的簡歷和自我陳述了。這種個(gè)人的不誠信和公司的不嚴(yán)謹(jǐn)最終使雙方都很受傷。我很喜歡這樣有故事的文章，可讀性非常強(qiáng)，希望你們的雜志以后多多刊登一些這樣的職場(chǎng)故事。

職場(chǎng)的其他欄目，我也都非常喜歡。像“貼士”，都是從非常細(xì)微之處入手，其中談及的關(guān)于面試和工作中的問題，往往都是很容易忽略的，而這個(gè)欄目就像是一個(gè)非常細(xì)心提醒我們的人。還有“釋疑”欄目，文如其名，解答了我心中的很多疑惑?？梢哉f，你們雜志的“職場(chǎng)”讓從未涉足職場(chǎng)的我迅速成長，這對(duì)我適應(yīng)真正的職場(chǎng)環(huán)境大有幫助。

以上是我個(gè)人的一些閱讀體會(huì)。祝雜志越辦越好，祝各位編輯工作順利。

小白