文明苑里盛開文明花

贛州市審計(jì)局組建于1983年，下設(shè)12個(gè)科室，現(xiàn)有在職干部58名，聘用人員4名，離退休干部12名。近幾年來，該局緊緊圍繞市委、市政府“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，建設(shè)新贛州”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全市審計(jì)機(jī)關(guān)開展了創(chuàng)建各級(jí)文明單位活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得可喜成績(jī)。2005年被省委組織部、宣傳部、省文明辦、人事廳評(píng)為“人民滿意的公務(wù)員集體”；2006年被省審計(jì)廳評(píng)為全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)單位、全省普法依法治理工作先進(jìn)單位；被市委、市政府評(píng)為“四五”法制宣傳教育先進(jìn)集體和全市社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位；2007年被市委、市政府評(píng)為全市社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位。多年被市委、市政府評(píng)為新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位。2007年獲省第十一屆文明單位。

文明審計(jì)重服務(wù)

該局堅(jiān)持以人為本，把依法審計(jì)和文明審計(jì)作為審計(jì)工作的基本原則，重視強(qiáng)化思想道德教育，著力培養(yǎng)審計(jì)人員的良好操守。文明審計(jì)中，突出為政府、企業(yè)、社會(huì)服務(wù)，服務(wù)效果得到地方黨政的好評(píng)。在財(cái)政專項(xiàng)資金和政府投資項(xiàng)目的審計(jì)中，嚴(yán)肅查處損失浪費(fèi)行為，促進(jìn)節(jié)約資金，減少損失浪費(fèi)，提高資金效益，為發(fā)展服務(wù)；在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合規(guī)、合法和效益的檢查，為依法行政服務(wù)；在企業(yè)審計(jì)中，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止、防范國(guó)有資產(chǎn)流失，維護(hù)國(guó)家權(quán)益，服務(wù)企業(yè)改革；通過對(duì)普遍性、傾向性問題的分析和提煉，提出合理的審計(jì)意見和建議，服務(wù)體制和機(jī)制的完善。2005～2007年審計(jì)單位519個(gè)，查出違紀(jì)違規(guī)資金23.68億元，管理不規(guī)范資金10.33億元，應(yīng)上繳財(cái)政資金0.76億元，已上繳財(cái)政0.76億元。查出“三亂”資金1.66億元，“小金庫(kù)”及“賬外賬”1.22億元。

制度創(chuàng)新塑形象

制度建設(shè)是確保審計(jì)工作得以健康有序開展的必要保證，是促進(jìn)審計(jì)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的必然要求。該局堅(jiān)持“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的指導(dǎo)思想，完善長(zhǎng)期審計(jì)實(shí)踐中形成的一些行之有效的工作制度，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新。抓好審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的制度建設(shè)，結(jié)合審計(jì)實(shí)際，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行制度建設(shè)，通過建立健全內(nèi)部制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理行為，推進(jìn)審計(jì)工作的法制化和規(guī)范化。構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任管理體系、審計(jì)質(zhì)量責(zé)任管理體系、日常工作責(zé)任管理體系、廉政責(zé)任管理體系，以定責(zé)、問責(zé)來促進(jìn)履責(zé)，增強(qiáng)制度效應(yīng)，形成自覺工作機(jī)制。建立審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，明確審計(jì)人員的崗位職責(zé)，加大對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)管力度，確保審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。強(qiáng)化依法審計(jì)意識(shí)，牢固樹立依法審計(jì)觀念，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)審計(jì)法規(guī)，做到審計(jì)程序合法、審計(jì)行為規(guī)范、審計(jì)問題定性準(zhǔn)確、審計(jì)結(jié)果客觀公正。該局堅(jiān)持制度建設(shè)，著力推進(jìn)審計(jì)人員依法行政，廉潔從審，確保業(yè)務(wù)建設(shè)的健康發(fā)展，樹立文明形象。完善審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員、媒體和公眾的監(jiān)督作用，多渠道、全方位地接受社會(huì)、輿論和公眾的監(jiān)督，把審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量檢查、行政執(zhí)法責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、目標(biāo)考核辦法等16項(xiàng)制度收入《贛州市審計(jì)局管理制度》，發(fā)至每個(gè)干部職工手中，確保審計(jì)紀(jì)律、廉政規(guī)定和文明審計(jì)的各項(xiàng)要求能落到實(shí)處。

文明活動(dòng)正言行

該局黨組一貫重視強(qiáng)化思想道德教育，通過開展“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”等主題活動(dòng)，著力培養(yǎng)審計(jì)人員的良好操守，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過組織審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀以及《審計(jì)人員道德準(zhǔn)則》、編印《贛州市審計(jì)局文明禮儀公約》等，培養(yǎng)審計(jì)人員的良好操守和文明內(nèi)涵，確保文明先行。要求審計(jì)干部，在使用權(quán)力時(shí)要始終想到權(quán)力是黨和人民給的，要始終想到領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)審計(jì)的要求和希望，要始終想到黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)干部的約束和監(jiān)督，要追求健康的生活方式，經(jīng)得住金錢、物欲、美色誘惑等各種考驗(yàn)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕和影響，廉潔奉獻(xiàn)樹形象。審計(jì)干部必須牢固樹立社會(huì)主義的道德觀、利益觀、榮辱觀，旗幟鮮明地樹起了思想道德建設(shè)的新標(biāo)桿，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，培養(yǎng)高尚的道德情操，文明操守塑形象。以全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平為核心，加強(qiáng)審計(jì)法制建設(shè)，提高依法審計(jì)能力；嚴(yán)格質(zhì)量控制，落實(shí)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度，規(guī)范審計(jì)行為；突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以真實(shí)性、合法性為基礎(chǔ)，嚴(yán)肅查處重大的違法違規(guī)問題；完善審計(jì)結(jié)果公告制度，擴(kuò)大審計(jì)的公開透明度；審計(jì)干部在工作中要有精神追求，對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，源于對(duì)崇高理想的追求，其實(shí)質(zhì)就是健康向上，熱情樂觀，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。為了讓文明活動(dòng)深入人心，該局在全局干部職工及家屬中開展了“文明和諧家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，職工家庭在活動(dòng)中潛移默化受到教育，文明水準(zhǔn)得到進(jìn)一步提高。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，該局5年來共拒收禮品、有價(jià)證券和紅包等達(dá)2 100多次，價(jià)值超百萬元，體現(xiàn)出該局干部良好道德風(fēng)范和高尚情操。

言傳身教毓子女

該局結(jié)合工作特點(diǎn)，始終把精神文明建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建、隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好，成立了一把手掛帥的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，研究精神文明建設(shè)經(jīng)?；I(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參與創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑思想、組織、制度、監(jiān)督四位一體的廉政建設(shè)防范機(jī)制。新辦公樓落成后，加大辦公現(xiàn)代化建設(shè)，不斷改善工作環(huán)境，重視開展文體活動(dòng)，活躍干部職工的精神文化生活。從而有效增強(qiáng)了審計(jì)人員的向心力、凝聚力，促進(jìn)了文明和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，推動(dòng)了審計(jì)工作的順利開展。在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)中，設(shè)立了黨員教育活動(dòng)室、榮譽(yù)室、圖書室、棋牌室、乒乓球室、健身房、娛樂室等，以多種形式豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工的文明素質(zhì)。干部職工以身作則，對(duì)家屬和子女實(shí)施嚴(yán)格的道德教育和家庭教育，引導(dǎo)家屬子女勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、積極向上，全局上下形成了你追我趕、奮發(fā)向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。只要職工子女遇到上學(xué)困難，局領(lǐng)導(dǎo)親自出面幫助解決，全局干部子女全部考上了大學(xué)，其中研究生有13個(gè)，博士生3個(gè)，留學(xué)4個(gè)。多年來沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為，受到社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。

（作者單位：贛州市審計(jì)局）