• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    為提升企業(yè)執(zhí)行力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

    2008-01-01 00:00:00王金山李華中郭偉琦
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2008年3期

    [摘要]執(zhí)行涉及執(zhí)行主體、執(zhí)行客體和環(huán)境三個(gè)方面的因素。通過(guò)對(duì)國(guó)家政策和法律、行業(yè)和領(lǐng)域、社會(huì)和文化、地域、技術(shù)五個(gè)方面環(huán)境因素的分析,探討環(huán)境對(duì)執(zhí)行的影響。并結(jié)合我國(guó)目前執(zhí)行環(huán)境中存在的問(wèn)題,對(duì)如何構(gòu)建良好的外部執(zhí)行環(huán)境提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

    [關(guān)鍵詞]執(zhí)行力;執(zhí)行力原理;執(zhí)行環(huán)境

    [中圖分類號(hào)] F270[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

    [文章編號(hào)] 1673-0461(2008)03-0028-03

    ※本文為河北省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目“執(zhí)行管理理論與方法研究”(200501024)部分研究成果。

    執(zhí)行力是企業(yè)得以長(zhǎng)期發(fā)展的重要基礎(chǔ),它可以提升企業(yè)的工作效率,降低成本和消耗,減少不必要的資源浪費(fèi),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)執(zhí)行力的構(gòu)建需要企業(yè)內(nèi)部相關(guān)各要素的相互協(xié)調(diào),同時(shí)擁有良好的外部執(zhí)行環(huán)境也是企業(yè)執(zhí)行力構(gòu)建的重要保障,如果沒(méi)有良好的外部執(zhí)行環(huán)境,也會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行力可持續(xù)健康提升形成負(fù)面影響[1]。

    一、執(zhí)行力原理

    1.執(zhí)行力原理模型

    執(zhí)行力涉及到執(zhí)行主體、執(zhí)行客體和客觀環(huán)境三個(gè)方面。對(duì)于執(zhí)行力的計(jì)量,我們可以構(gòu)造如下的模型:

    FKiWX+ε(1)

    式中:

    FK ——執(zhí)行力,表示推動(dòng)客體有效運(yùn)行所需要的最小的執(zhí)行力

    λi——執(zhí)行難度因子,N∈(0-- +∞)

    W——執(zhí)行客體的工作量

    X——執(zhí)行客體狀態(tài)變化速率

    ε——執(zhí)行客體的環(huán)境擾動(dòng)

    2.模型分析:

    FK表示推動(dòng)客體有效運(yùn)行所需要的最小的執(zhí)行力,是主體執(zhí)行所需達(dá)到的最低水平。如果主體執(zhí)行力未達(dá)到FK所要求的水平,那么是無(wú)法執(zhí)行的,同時(shí)也就無(wú)所謂執(zhí)行力了,因?yàn)樵跓o(wú)法執(zhí)行的狀態(tài)下談執(zhí)行力的大小就根本沒(méi)有了意義。

    λi:執(zhí)行難度因子,該因子可以分為N級(jí),N∈(0-- +∞),N從小到大分別代表執(zhí)行難度的提高,0級(jí)表示執(zhí)行無(wú)阻力,而+∞級(jí)則代表現(xiàn)有情況下是無(wú)法執(zhí)行或者是禁止執(zhí)行的。執(zhí)行難度因子等級(jí)是以企業(yè)現(xiàn)有能力和資源與執(zhí)行客體工作難度情況對(duì)比所得。

    W:執(zhí)行客體的工作量是對(duì)執(zhí)行任務(wù)多少的衡量。對(duì)于一些任務(wù)繁重、需要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力的工作,工作量一般會(huì)比較大,執(zhí)行難度會(huì)相對(duì)較高,而反之,則執(zhí)行難度會(huì)小一些。

    X:執(zhí)行客體狀態(tài)變化速率,表示執(zhí)行客體從原狀態(tài)到新?tīng)顟B(tài)的改變快慢。也就是說(shuō),時(shí)間問(wèn)題也是執(zhí)行力中的一個(gè)非常重要的因子,執(zhí)行速率快,則執(zhí)行力相對(duì)較高,反之,則較低。

    ε:執(zhí)行客體的環(huán)境擾動(dòng)ε表示客體環(huán)境,包括國(guó)際和國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、政策、法規(guī)、市場(chǎng)變化時(shí)對(duì)執(zhí)行力的影響,在執(zhí)行客體的環(huán)境擾動(dòng)ε不為零的情況下,執(zhí)行力都將受到不同程度的影響。如廈門遠(yuǎn)華的例子,賴昌星通過(guò)一些非法的手段,使得一些政府公職人員為其走私大開綠燈,甚至于充當(dāng)保護(hù)傘,其原本的執(zhí)行是受到國(guó)家法律所禁止的,即執(zhí)行難度因子是+∞級(jí)的,應(yīng)該是不可執(zhí)行的,但是,通過(guò)一些非法的手段的加入,使得執(zhí)行環(huán)境受到擾動(dòng),原本不可行的變成了可以執(zhí)行的,但是這種執(zhí)行是一種非常不合理的狀態(tài),是一種違背法律剛性的執(zhí)行,其超越了法律的規(guī)范,因此必然會(huì)受到法律的制裁。

    二、企業(yè)外部執(zhí)行環(huán)境分析

    由執(zhí)行力原理公式(1)可知,企業(yè)執(zhí)行力不僅涉及企業(yè)內(nèi)部諸要素,同時(shí)外部環(huán)境也是影響執(zhí)行力的一個(gè)重要因素。良好的外部環(huán)境可以誘導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)行力的可持續(xù)健康構(gòu)建與提升,反之,如果外部執(zhí)行環(huán)境差,則會(huì)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力置于外部環(huán)境改造上而忽視企業(yè)自身執(zhí)行力的構(gòu)建,使企業(yè)上下層之間形成執(zhí)行裂痕,不利于企業(yè)執(zhí)行力的構(gòu)建和企業(yè)整體實(shí)力的提升[2]。

    外部環(huán)境包括國(guó)家政策環(huán)境、法律環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)與合作環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、地域環(huán)境、社會(huì)和文化環(huán)境等多個(gè)方面。

    1.國(guó)家政策和法律環(huán)境

    健全的國(guó)家政策和法律,可以指明執(zhí)行的正確方向和執(zhí)行界限,既對(duì)執(zhí)行作出指導(dǎo),又對(duì)執(zhí)行作出約束。相關(guān)政策和法律能夠得到認(rèn)可并有效落實(shí),那么企業(yè)就會(huì)擁有一個(gè)具備良好法治氛圍的公平的外部法治環(huán)境,企業(yè)就會(huì)把主要精力集中于自身執(zhí)行力的提升上,刻苦修煉企業(yè)自身的內(nèi)功,而如果國(guó)家政策和相關(guān)法律法規(guī)得不到有效落實(shí),企業(yè)對(duì)外部環(huán)境還有鉆營(yíng)的空間,那么倘若企業(yè)將精力置于外部環(huán)境的非法經(jīng)營(yíng),謀取短期利益甚至是暴利,企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力就會(huì)被忽略,最終既造成了不公平的外部執(zhí)行環(huán)境,又忽視了企業(yè)自身執(zhí)行力的提升,斷送了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。以礦山企業(yè)安全生產(chǎn)為例,幾年前,各地礦難頻繁發(fā)生,安全生產(chǎn)有令難行,原因之一就是煤礦企業(yè)拉攏當(dāng)?shù)毓賳T入股,而對(duì)安全生產(chǎn)條例卻漠視不管,他們拒絕更新設(shè)備、培訓(xùn)員工,忽視了內(nèi)部的執(zhí)行,而僅以最原始的方式采煤,結(jié)果是整個(gè)煤礦行業(yè)礦難不斷。僅從2001年到2004年,中國(guó)共發(fā)生一次死亡10人以上的特大煤礦事故188起,平均7.4天一起;其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起,平均50天一起[3]。

    國(guó)家政策和法律自身的調(diào)整往往也會(huì)影響到企業(yè)的執(zhí)行,尤其是國(guó)家宏觀政策的變動(dòng)及相關(guān)法律法規(guī)的制定和更新,也會(huì)造成企業(yè)外部執(zhí)行環(huán)境的變化,影響執(zhí)行過(guò)程。例如,當(dāng)前我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)過(guò)分膨脹,而現(xiàn)在國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的準(zhǔn)入以及房地產(chǎn)的征地政策都控制的相對(duì)較嚴(yán)格,當(dāng)在這種情況下執(zhí)行時(shí),難度會(huì)較大。

    2.行業(yè)和領(lǐng)域環(huán)境

    企業(yè)所處的行業(yè)不同,所從事的領(lǐng)域不同,環(huán)境對(duì)執(zhí)行的影響也會(huì)存在差異。對(duì)于權(quán)力比較集中、資金比較密集、資源比較緊缺、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈、商業(yè)利潤(rùn)空間比較大的領(lǐng)域,環(huán)境極易受到非法因素的干擾,執(zhí)行也必然會(huì)受到影響。在我國(guó)目前情況下,工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥賒銷、政府采購(gòu)、資源開發(fā)和經(jīng)銷等是極易發(fā)生問(wèn)題的領(lǐng)域。原國(guó)家藥監(jiān)局局長(zhǎng)鄭筱萸的被逮捕、被審判,就是非法因素干擾環(huán)境的結(jié)果,鄭為8家企業(yè)在藥品、醫(yī)療器械審批等方面謀取利益,嚴(yán)重破壞了公平的外部環(huán)境,鄭案發(fā)后,全國(guó)45家醫(yī)藥企業(yè)被查,其中137種藥品系虛假申報(bào),而其中6種為假藥[4]。由此可見(jiàn),一旦行業(yè)和領(lǐng)域環(huán)境受到非法環(huán)境的擾動(dòng)或者是不良風(fēng)氣盛行,那么企業(yè)恐怕難以逾越出這種氛圍,而最終的結(jié)果則是企業(yè)只注重外部環(huán)境的鉆營(yíng)而忽視自身的素質(zhì)和執(zhí)行力的提升、忽視產(chǎn)品質(zhì)量,出現(xiàn)生產(chǎn)假冒偽劣甚至生產(chǎn)假藥這樣駭人聽(tīng)聞的事件。

    3.競(jìng)爭(zhēng)與合作環(huán)境

    競(jìng)爭(zhēng)與合作是企業(yè)外部執(zhí)行的兩個(gè)重要主題。競(jìng)爭(zhēng)與合作環(huán)境如何直接決定著企業(yè)執(zhí)行的難度。良好的競(jìng)爭(zhēng)與合作環(huán)境可以為企業(yè)提供良好的執(zhí)行氛圍,而如果競(jìng)爭(zhēng)與合作環(huán)境比較差,甚至存在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的情況,則企業(yè)可能無(wú)法合法、有效地執(zhí)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)該合理合法的競(jìng)爭(zhēng),謀求良性的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程,爭(zhēng)取雙贏和多贏,而不是依靠一些非法手段只謀求自身的利益。例如制藥企業(yè)的新藥研制、臨床試驗(yàn)、生產(chǎn)能否及時(shí)通過(guò)藥監(jiān)局的審批,直接關(guān)系到企業(yè)的效益,而如果企業(yè)以賄賂或其他非法的手段來(lái)獲得批文,則是一種無(wú)序、非法的競(jìng)爭(zhēng),不利于公平合理執(zhí)行環(huán)境的建立。如果制藥企業(yè)間有效溝通,進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng),則會(huì)推動(dòng)整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣的建立,環(huán)境會(huì)越來(lái)越公平和公正,企業(yè)會(huì)更加重視自身的執(zhí)行力;合作是企業(yè)不可回避的一個(gè)話題,合作環(huán)境同樣決定著執(zhí)行的難易程度。如河北省最近下發(fā)通知,要求各銀行金融機(jī)構(gòu)對(duì)于不符合環(huán)保規(guī)定的項(xiàng)目和企業(yè)不予放貸。這樣企業(yè)的合作環(huán)境就發(fā)生了變化,要求企業(yè)必須注重環(huán)保,如果各相關(guān)部門能夠切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法,那么必然會(huì)促進(jìn)企業(yè)注重自身執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行力的提升。

    4.社會(huì)與文化環(huán)境

    一個(gè)企業(yè)是嵌入性的存在于組織所在的社會(huì)環(huán)境中的,社會(huì)與文化環(huán)境因素總是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著企業(yè)的執(zhí)行過(guò)程。社會(huì)對(duì)于功利的看法、對(duì)于平等的看法都直接影響著企業(yè)的執(zhí)行過(guò)程。例如社會(huì)氛圍是“重利”還是“重義”問(wèn)題,如果社會(huì)上一切都以錢為方向,崇尚金錢萬(wàn)能,那么企業(yè)就會(huì)受其影響,在執(zhí)行過(guò)程中不擇手段,只為獲取經(jīng)濟(jì)效益而不管是否違反國(guó)家法律和社會(huì)道德;而如果社會(huì)以和諧為重、崇尚人性、以人為本、注重對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)、維護(hù)正義、崇尚道德,那么企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中必然會(huì)更加注重企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn),執(zhí)行過(guò)程中也會(huì)考慮到要遵紀(jì)守法、要尊重社會(huì)公德。

    5.地域環(huán)境

    企業(yè)所處地域不同,企業(yè)內(nèi)、外環(huán)境的軟件和硬件必然存在差異,執(zhí)行受環(huán)境影響也會(huì)存在差異。例如山西是以煤礦而聞名,煤碳行業(yè)作為山西的主要支柱性產(chǎn)業(yè),其具有地域性的特點(diǎn),與其他省份存在差異,由于資源類行業(yè)環(huán)境收益較大,易發(fā)生環(huán)境受干擾的現(xiàn)象,因此對(duì)于環(huán)境的要求更嚴(yán)格,才能確保執(zhí)行過(guò)程的合法性和有效性。再如,西部地區(qū)與長(zhǎng)三角和珠三角相比,在交通運(yùn)輸、資金輸入、人才匯集等諸多方面都存在缺陷,企業(yè)在這里執(zhí)行要相對(duì)于長(zhǎng)三角和珠三角困難,也就是說(shuō),同樣的工作內(nèi)容,在相同的政策前提下,這里的環(huán)境對(duì)執(zhí)行提出了更高的要求。

    6.技術(shù)環(huán)境

    技術(shù)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要生產(chǎn)力,每一次技術(shù)的革新都帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。技術(shù)水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的成敗,一個(gè)企業(yè)如果不在其戰(zhàn)略上融入日新月異的技術(shù)就不可能成功。擁有較高的技術(shù)水平,在企業(yè)執(zhí)行過(guò)程中就會(huì)有相對(duì)較低的執(zhí)行難度因子,就可能會(huì)減少執(zhí)行阻力、縮短執(zhí)行時(shí)間、降低執(zhí)行的成本,從而保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)今世界信息化已經(jīng)成為一種趨勢(shì),企業(yè)要在信息化進(jìn)程中把握機(jī)遇完善自身的能力素質(zhì),為執(zhí)行提供良好的支持。企業(yè)與企業(yè)之間交易可以有效運(yùn)用電子商務(wù),而企業(yè)與政府之間的交流可以運(yùn)用電子政務(wù),通過(guò)信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用可以大大縮減執(zhí)行時(shí)間,提高執(zhí)行效率,提升企業(yè)的執(zhí)行力。

    三、構(gòu)建良好執(zhí)行環(huán)境策略

    對(duì)于各種組織尤其是企業(yè),提升執(zhí)行力是非常重要的,執(zhí)行力的提升可以提升組織的工作效率,降低成本和消耗,減少不必要的資源浪費(fèi)。要提升組織的執(zhí)行力需要在組織內(nèi)部做好協(xié)調(diào)工作,提升執(zhí)行主體的執(zhí)行意愿和執(zhí)行能力,降低執(zhí)行難度,另外非常重要的一點(diǎn)就是要構(gòu)建良好的外部環(huán)境。

    企業(yè)執(zhí)行力的提升需要擁有良好的外部環(huán)境支撐。構(gòu)建對(duì)于不同地域、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的企業(yè)都相對(duì)公平的環(huán)境,可以極大地提升各類企業(yè)的執(zhí)行力,提升企業(yè)能力并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。而對(duì)于一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛建立起來(lái)的國(guó)家,建立相對(duì)公平的環(huán)境就更為重要。

    對(duì)于環(huán)境的構(gòu)建我們應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面:

    1.健全法制,從嚴(yán)執(zhí)法

    目前我國(guó)的法制建設(shè)還存在一些缺失,許多法制還不健全,這需要我們對(duì)法制不斷地進(jìn)行完善。當(dāng)然,法制健全不是最終目的,法律也需要嚴(yán)格執(zhí)行,而且我們一定要做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),杜絕各種非法手段擾動(dòng)執(zhí)行過(guò)程。這一方面,我們的努力一直不曾停止過(guò),如刑法修正案(六)就擴(kuò)大了商業(yè)賄賂的犯罪主體,這對(duì)于鎮(zhèn)懾不法分子,凈化執(zhí)行環(huán)境有重要的作用[5]。

    2.權(quán)力制衡,加強(qiáng)監(jiān)督

    權(quán)力過(guò)度集中是腐敗滋生的溫床,也是干擾執(zhí)行環(huán)境的一個(gè)重要因素。在相關(guān)部門尤其是相關(guān)政府部門對(duì)權(quán)力進(jìn)行有效分割、進(jìn)行適度放權(quán)和制衡,并要求相關(guān)部門自覺(jué)接受社會(huì)各界和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督是非常必要的。如此一來(lái),政府部門將被置身于公眾的曝光之下,使其不敢違法,從而杜絕政府部門的貪瀆和對(duì)企業(yè)執(zhí)行環(huán)境的不合理擾動(dòng)。

    3.區(qū)別地域,區(qū)別行業(yè)

    對(duì)于不同地域、不同行業(yè)的企業(yè)要區(qū)別對(duì)待。對(duì)于不發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)要在政策上進(jìn)行一定的傾斜,鼓勵(lì)其發(fā)展和成長(zhǎng)狀大。對(duì)于易發(fā)生環(huán)境受干擾現(xiàn)象的行業(yè)和領(lǐng)域,要重點(diǎn)監(jiān)督,對(duì)已發(fā)案件要從嚴(yán)懲處,通過(guò)這些行業(yè)領(lǐng)域的執(zhí)行環(huán)境凈化,為其他行業(yè)領(lǐng)域做出典范,從而凈化整個(gè)社會(huì)執(zhí)行環(huán)境。

    4.技術(shù)創(chuàng)新,注重實(shí)效

    對(duì)于技術(shù)要不斷開拓、勇于創(chuàng)新,要開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),同時(shí)要注意技術(shù)的實(shí)效性,注意技術(shù)與應(yīng)用的有效結(jié)合,通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用,為執(zhí)行提供良好的硬件氛圍,使執(zhí)行依靠技術(shù)發(fā)揮出更大的效力。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1](美)拉里·博西迪,拉姆·查蘭.執(zhí)行:如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社, 2004.

    [2]曹慧.如何提升執(zhí)行力[M].北京:北京大學(xué)出版社, 2003.

    [3]邱觀史.中國(guó)四年間共發(fā)生一次死亡10人以上煤礦事故188起[EB/OL].http://www.chinanews.com.cn/news/2004/2004-11-11/26/504870.shtml.

    [4]陳萬(wàn)生.從鄭筱萸案看權(quán)力腐敗的危害[N].中山日?qǐng)?bào), 2007-06-14 ( A3).

    [5]程剛.刑法修正案(六):商業(yè)賄賂犯罪主體擴(kuò)大[EB/OL].http://news3.xinhuanet.com/newscenter/2006-06/30/ content_4769192.htm.

    Creating a Favorable External Environment to Enhance Enterprises’ Executive Force

    Wang Jinshan,Li Huazhong,Guo Weiqi

    (Shijiazhuang University of EconomicsShijiazhuang, 050031,China)

    Abstract: Execution involves three factors: executive subject, executive object and the environment .This article discusses the impact of the environment on execution through analyzing five environmental factors: national policies and laws, profession and field, society and culture, region and technology, followed by the suggestions on how to establish favorable external executive environment considering the problems existing in China’s current execution environment.

    Key words: executive force; executive principal; executive environment

    (責(zé)任編輯:張改蘭)

    操美女的视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| www.自偷自拍.com| 午夜免费成人在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级片'在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产欧美一区二区综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 午夜成年电影在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 操美女的视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品免费视频内射| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 岛国在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产区一区二久久| 99九九在线精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美免费精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| www.熟女人妻精品国产| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精华国产精华精| 精品欧美一区二区三区在线| 精品福利观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品久久二区二区免费| svipshipincom国产片| 99热国产这里只有精品6| 叶爱在线成人免费视频播放| 男人舔女人的私密视频| av免费在线观看网站| 丝袜美足系列| 一级片'在线观看视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av超薄肉色丝袜交足视频| 大陆偷拍与自拍| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 欧美97在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 自线自在国产av| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 91av网站免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av日韩在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜老司机福利片| 久久久久久久精品精品| 亚洲专区国产一区二区| 一个人免费看片子| 1024视频免费在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久久久久精品精品| 美女国产高潮福利片在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 日韩有码中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 麻豆国产av国片精品| 久久久久视频综合| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久精品国产欧美久久久 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 99久久人妻综合| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇精品久久久久久久| 大香蕉久久网| 久久久久久久久久久久大奶| 成人三级做爰电影| 不卡av一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩大码丰满熟妇| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产日韩一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲伊人色综图| 国产精品影院久久| 91成年电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看免费高清a一片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产1区2区3区精品| 丰满少妇做爰视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产男女内射视频| 麻豆国产av国片精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕高清在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 99热全是精品| 亚洲av电影在线进入| 国产精品成人在线| 国产精品一区二区在线不卡| 精品福利观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 水蜜桃什么品种好| 老司机影院毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久欧美国产精品| 亚洲天堂av无毛| 91大片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久国产欧美日韩av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人成视频在线观看免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| a级毛片在线看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品九九99| 青草久久国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 叶爱在线成人免费视频播放| 伦理电影免费视频| 高清欧美精品videossex| 涩涩av久久男人的天堂| 久久免费观看电影| 看免费av毛片| 日本欧美视频一区| 免费看十八禁软件| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久精品免费免费高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 一级毛片电影观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机福利观看| 99热全是精品| 国产精品.久久久| 国产成人av教育| 国产在视频线精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精华国产精华精| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 男女床上黄色一级片免费看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久久大尺度免费视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av片天天在线观看| 久热这里只有精品99| 久久性视频一级片| 国产精品久久久久成人av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品熟女少妇八av免费久了| 色老头精品视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99九九在线精品视频| 国产日韩欧美在线精品| 又大又爽又粗| 亚洲国产精品一区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产一区二区三区av在线| 黑人猛操日本美女一级片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲第一青青草原| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝袜美足系列| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲黑人精品在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99热网站在线观看| 丝袜在线中文字幕| 久久99一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人手机av| 久久 成人 亚洲| 91成人精品电影| 成年人黄色毛片网站| 9191精品国产免费久久| 天天影视国产精品| tocl精华| 国产老妇伦熟女老妇高清| www.av在线官网国产| 首页视频小说图片口味搜索| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a级片在线免费高清观看视频| 后天国语完整版免费观看| 老司机影院成人| 久久久欧美国产精品| 国产精品成人在线| 一本久久精品| 在线永久观看黄色视频| 又大又爽又粗| 国产免费视频播放在线视频| 捣出白浆h1v1| 人妻久久中文字幕网| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品一二三区在线看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女边摸边吃奶| 国产高清videossex| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 热re99久久国产66热| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本a在线网址| 夫妻午夜视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老司机影院毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 91字幕亚洲| 免费观看人在逋| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产精品 国内视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 各种免费的搞黄视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 婷婷丁香在线五月| 性色av一级| 亚洲中文av在线| 久久久久视频综合| 不卡一级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品第一国产精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久视频综合| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 高清欧美精品videossex| 久久av网站| 国产黄频视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女免费视频国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 悠悠久久av| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本综合久久免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 69精品国产乱码久久久| a级毛片黄视频| 亚洲国产日韩一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 各种免费的搞黄视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 91麻豆av在线| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久ye,这里只有精品| www日本在线高清视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区二区三区精品91| 日日爽夜夜爽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 人妻一区二区av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 一个人免费在线观看的高清视频 | 少妇 在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品乱久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久国产成人免费| 亚洲一区中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| svipshipincom国产片| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区三区精品91| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av成人一区二区三| 热99久久久久精品小说推荐| 日韩中文字幕视频在线看片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 大陆偷拍与自拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| 新久久久久国产一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利免费观看在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| avwww免费| 麻豆av在线久日| 水蜜桃什么品种好| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产黄频视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 手机成人av网站| 午夜福利免费观看在线| av在线播放精品| 99re6热这里在线精品视频| 精品一区在线观看国产| 日韩电影二区| 久久久精品94久久精品| 国产又爽黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品影院久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美亚洲国产| 久久久国产一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产麻豆69| 一本大道久久a久久精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲三区欧美一区| 久久中文字幕一级| 91精品国产国语对白视频| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜成年电影在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品国产av在线观看| 久久久久视频综合| 在线观看免费视频网站a站| 性少妇av在线| 在线观看www视频免费| 欧美精品一区二区免费开放| 国产日韩欧美视频二区| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| 下体分泌物呈黄色| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄频高清免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 制服诱惑二区| 十八禁高潮呻吟视频| 777米奇影视久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 婷婷成人精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久网色| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 国产一卡二卡三卡精品| 最近最新免费中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 久久精品亚洲av国产电影网| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 波多野结衣一区麻豆| 久久影院123| 日本91视频免费播放| 日韩制服骚丝袜av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲专区字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机影院毛片| 国产高清videossex| h视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 在线 av 中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲三区欧美一区| 午夜福利在线免费观看网站| 岛国在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 久久国产精品人妻蜜桃| 1024香蕉在线观看| 国产高清videossex| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费视频网站a站| 777米奇影视久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人人妻人人澡人人看| 久久国产精品人妻蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 各种免费的搞黄视频| 日本91视频免费播放| 日本wwww免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品成人在线| 国产成人欧美| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 国产在线免费精品| 国产在视频线精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 各种免费的搞黄视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲人成电影免费在线| 蜜桃国产av成人99| 免费在线观看黄色视频的| 激情视频va一区二区三区| 又大又爽又粗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产色视频综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 狠狠狠狠99中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 一进一出抽搐动态| 丝瓜视频免费看黄片| 美女主播在线视频| 精品久久久精品久久久| 人妻 亚洲 视频| 国产男女超爽视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆乱淫一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 永久免费av网站大全| 国产片内射在线| 嫩草影视91久久| 满18在线观看网站| 午夜福利视频精品| 国产淫语在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| av线在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中国美女看黄片| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利,免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.av在线官网国产| 91麻豆av在线| 秋霞在线观看毛片| 人妻一区二区av| 久久这里只有精品19| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一码二码三码区别大吗| 热re99久久国产66热| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久综合免费| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 秋霞在线观看毛片| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲人成电影免费在线| 国产av国产精品国产| 国产av一区二区精品久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看www视频免费| 国产av精品麻豆| 午夜福利视频精品| www.999成人在线观看| 婷婷丁香在线五月| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕色久视频| 激情视频va一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| av网站在线播放免费| 精品亚洲成国产av| 日韩有码中文字幕| 在线观看www视频免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| av电影中文网址| 国产在线视频一区二区| 久久久久视频综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 欧美国产精品一级二级三级| videos熟女内射| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 免费看十八禁软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av超薄肉色丝袜交足视频| 飞空精品影院首页| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产国语对白av| 嫁个100分男人电影在线观看|