誠(chéng)信：一滕的第一桶金

編者按：

“從政可以為官一任，造福一方，私營(yíng)企業(yè)也可以轟轟烈烈地干大事，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為人民謀福利?！?年前，滕鴻儒懷著這樣的理想，辭去了令人羨慕的公職，毅然下海從商，成為肥城市第一個(gè)“吃螃蟹”的人。他的一滕集團(tuán)發(fā)展壯大之后，并沒(méi)有忘記回饋社會(huì)：為山區(qū)捐建希望小學(xué)、為城市建設(shè)增磚添瓦。

“任何企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，不能只歸功于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，畢竟個(gè)人的力量是有限的，只有員工們齊心協(xié)力，企業(yè)才能從小變大，從弱變強(qiáng)?！币浑瘓F(tuán)董事長(zhǎng)滕鴻儒感觸頗深。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。職工的主人翁精神，才是企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。企業(yè)要發(fā)展，人才很重要，企業(yè)與員工都是“社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者”。企業(yè)既是一個(gè)實(shí)際存在的“經(jīng)濟(jì)體”，又是一個(gè)廣闊的大舞臺(tái)，企業(yè)要為人才提供發(fā)展的平臺(tái)。企業(yè)員工既是一個(gè)個(gè)活生生的“能源體”，又是一個(gè)個(gè)不同角色的“演員”，能量有多大、可以演多少戲，全在于個(gè)人的素質(zhì)。企業(yè)的魅力和員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心，則是企業(yè)與員工共同發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，一滕集團(tuán)就為員工文化修養(yǎng)與自身綜合素質(zhì)的提高，提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

隨著集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，集團(tuán)的感染力、凝聚力、影響力也與日俱增，更為重要的是要依靠濃厚的企業(yè)文化來(lái)凝聚人心。因此，集團(tuán)以“謀求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、事業(yè)報(bào)國(guó)”為核心價(jià)值觀，以“做大、做強(qiáng)、做久、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo)，以“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)人民”為根本落腳點(diǎn)，不斷探索，將員工凝聚在企業(yè)周圍，使員工具有使命感和責(zé)任感，并自覺(jué)地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，使個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。一滕集團(tuán)發(fā)展壯大之后，并沒(méi)有忘記回饋社會(huì)。

企業(yè)要生存、發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量尤為突出與重要。如滕鴻儒所言：“市場(chǎng)是衡量產(chǎn)品的試金石，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng)，質(zhì)量是與市場(chǎng)相對(duì)應(yīng)的?！钡拇_，只有得到市場(chǎng)的認(rèn)可，產(chǎn)品得到了肯定，企業(yè)才能夠生存；只有產(chǎn)品對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的需求，有的放矢，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)，企業(yè)才能夠發(fā)展。在一騰，產(chǎn)品的質(zhì)量就是企業(yè)的生命線，并因此將其作為企業(yè)恒久不變的生存準(zhǔn)則。

先進(jìn)的設(shè)備、可靠的質(zhì)量，為一滕集團(tuán)產(chǎn)品的銷售，打開(kāi)了銷路，拓寬了市場(chǎng)。但一滕集團(tuán)近幾年的飛速發(fā)展，離不開(kāi)一個(gè)更為關(guān)鍵的問(wèn)題——誠(chéng)信。在一滕集團(tuán)迅猛發(fā)展的今天，“誠(chéng)信為本，合作雙贏”成為一滕持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。只有講誠(chéng)信企業(yè)才能夠不斷發(fā)展，無(wú)論業(yè)務(wù)是大是小，只要答應(yīng)了客戶，就一定實(shí)實(shí)在在地去做?！罢\(chéng)信”已作為一項(xiàng)基本義務(wù)，在每個(gè)員工的心里生根發(fā)芽。

從一滕三萬(wàn)變十三億的商業(yè)傳奇中，我們看到了滕鴻儒夜以繼日、爭(zhēng)分奪秒的堅(jiān)持不懈，體會(huì)到了一騰員工以質(zhì)量為根、誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為魂的全新管理理念，以及將人才、文化作為企業(yè)核心凝聚力的創(chuàng)新思維。就如一滕集團(tuán)的“一”，企業(yè)的第一桶金，要來(lái)得干干凈凈、實(shí)實(shí)在在，要靠誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)換來(lái)，正是這種信念，為一滕集團(tuán)的繁榮壯大打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。