論婦女在奧林匹克運動決策層中的參與

熊艷芳

(溫州大學(xué)體育學(xué)院，浙江 溫州 325000)

論婦女在奧林匹克運動決策層中的參與

熊艷芳

(溫州大學(xué)體育學(xué)院，浙江 溫州 325000)

對婦女進(jìn)入奧林匹克運動決策層的歷史進(jìn)行分析，運用女性主義的觀點從性別的角度解析婦女進(jìn)入奧林匹克運動決策層的根本原因。

婦女；奧林匹克運動；決策

經(jīng)過婦女艱苦的抗?fàn)幒瓦M(jìn)步的社會轉(zhuǎn)變，婦女活動(包括日?；顒?、社會日常活動)逐漸從隱性走向顯性、從社會幕后走向社會前沿。婦女參與社會決策是婦女對自身解放更高層次、更實質(zhì)性要求，是婦女地位提高的必然產(chǎn)物和集中體現(xiàn)。在體育領(lǐng)域、在奧林匹克運動中的男女平等不僅僅停留在表層(婦女廣泛地參與比賽)，更重要的是追求更深層次的平等(在決策層中占據(jù)相當(dāng)比例并起到相應(yīng)的作用)。當(dāng)前，越來越多的婦女進(jìn)入到奧林匹克運動的決策層，推動男女平等的進(jìn)程和促進(jìn)奧林匹克運動健康可持續(xù)發(fā)展。但是，當(dāng)前婦女體育方面的研究尚未與婦女學(xué)理論研究有機(jī)結(jié)合起來，涉及到奧林匹克運動決策層中婦女的研究很少，筆者將女性主義研究成果與婦女體育研究成果相結(jié)合，側(cè)重婦女與權(quán)力相關(guān)的文化研究，視角從女性在體育實踐領(lǐng)域的參與研究轉(zhuǎn)向女性在體育決策領(lǐng)域參與的研究，這種理論研究的開展是對我國體育領(lǐng)域的性別研究的重要補(bǔ)充。

1 研究對象與方法

1.1研究對象以奧林匹克運動決策層(國際奧委會中的委員、國際單項體育聯(lián)合會和國家奧委會中秘書長及以上職務(wù)的人員)中的女性群體(1981年——2004年)作為基本研究對象。

1.2研究方法文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法、比較分析法。

2 婦女奧林匹克運動決策層中的參與情況 (1981-2004)

2.1從排斥到接納

1896年第一屆現(xiàn)代奧運會將女性排斥在外，這固然有遵從古希臘體育的價值觀，沿襲古奧運會傳統(tǒng)的因素，更重要的是，當(dāng)時“父權(quán)”社會對女性的歧視和束縛剝奪了女性參與體育的權(quán)利?，F(xiàn)代奧林匹克運動的奠基人顧拜旦一生都反對婦女參與奧運會，他的這一主張已被載入奧運史冊。由于歷史的局限，婦女在體育運動中的作用和權(quán)利沒有得到應(yīng)有的重視。

隨著婦女運動的發(fā)展，婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會各個領(lǐng)域中的作用日益加強(qiáng)。女性全方位的社會發(fā)展，迫使社會權(quán)力系統(tǒng)不斷調(diào)整對女性的態(tài)度和政策，由排斥、隔離女性轉(zhuǎn)而容納接受女性。女性對體育的參與不僅是對體育活動的參與，同時也是對體育決策的參與。作為領(lǐng)導(dǎo)奧林匹克運動和決定一切有關(guān)問題的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的國際奧委會在建立后的87年間始終沒有一位女性委員。直到1981年，才有兩位女性當(dāng)選為國際奧委會委員，終于在奧林匹克運動的管理層次完成了從無到有的巨變。以后，女性通往奧林匹克運動決策層的大門逐漸打開。

在1981年至2002年間共有153人進(jìn)入國際奧委會，其中女性20人，占13.1%；女性在國際奧委會中所占比例最高為12.4%(1999年)，比例最低為2.4%(1981年)。

在1981—1986年這五年間，國際奧委會中女性人數(shù)呈相對較快的速度增長 (平均每年一名)，這期間進(jìn)入國際奧委會的總?cè)藬?shù)為30人，女性占其中的16.7%；1987—1995年間國際奧委會中女性人數(shù)增長較慢，進(jìn)入的總?cè)藬?shù)為53人，其中女性3人，女性占5.7%；1996—2004年間又呈現(xiàn)相對較快速度的增長，在進(jìn)入的75名新成員中，女性占14人，比例為18.6%，見表1：

(資料來源：國際奧委會官方網(wǎng)站)

截至2004年12月國際奧委會共接納過22名杰出女性，到2004年12月，國際奧委會共有117名委員，其中男性106人，女性11名，女性人數(shù)占總?cè)藬?shù)的9.4%。并且在國際奧委會的積極努力與促進(jìn)下，女性在國家奧委會、國際單項體育聯(lián)合會中的比例逐漸增加，當(dāng)前，國際單項體育聯(lián)合會中有2位主席、1位秘書長，國家奧委會中有2位主席、9位秘書長。

2.2婦女進(jìn)入高級決策層

執(zhí)行委員會是由全會授權(quán)行使國際奧委會的職責(zé)、處理日常事務(wù)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。國際奧委會執(zhí)行委員會處于奧林匹克運動權(quán)力體系的最高層。1997年，美國的安妮塔·德弗朗茨(Anita DeFrantz)當(dāng)選為國際奧委會副主席，成為該機(jī)構(gòu)歷史上第一位女副主席，古尼拉·林德伯格(Gunilla Lindberg)在2000年當(dāng)選為IOC的副主席，標(biāo)志著奧林匹克在尊重婦女權(quán)益和地位方面又向前邁了一大步。

3 原因分析

3.1婦女解放進(jìn)程中，受女權(quán)主義的影響以及體育女權(quán)的介入

日益發(fā)展的女權(quán)運動已引起了國際上對婦女問題和婦女觀點的興趣，并為女權(quán)運動提供了某些哲理上的支持。

在女權(quán)運動的影響下，體育女權(quán)于20世紀(jì)70年代初在北美產(chǎn)生，針對的對象主要是男女不平等現(xiàn)象和女性研究被忽視的問題，幫助女運動員識別和抵制歧視，爭取與男子平等的機(jī)會，關(guān)注的是法律、政治以及意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題。1994年簽署了世界婦女體育運動的重要文獻(xiàn)——《布賴頓婦女與體育宣言》。該宣言闡述體育領(lǐng)域內(nèi)公正平等原則是為體育領(lǐng)域內(nèi)的公平而競爭的人們的根本行動準(zhǔn)則。

3.2教育水平的提高，婦女自身素質(zhì)和主體意識的增強(qiáng)為婦女參與決策提供了可能

教育是女性自身發(fā)展至關(guān)重要的因素，教育程度在實力競爭中具有決定性的作用，它影響著其他資源的獲得和地位的劃分。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，女性公民權(quán)得到一定的尊重，接受教育的機(jī)會增多，接受教育的程度有了明顯提高，增強(qiáng)了婦女的自身素質(zhì)。另外，由于近年來新的信息技術(shù)的發(fā)展，在利用技術(shù)增強(qiáng)婦女能力方面取得了驚人的進(jìn)展。通過信息技術(shù)實現(xiàn)信息共享和建立網(wǎng)絡(luò)已成為增強(qiáng)婦女能力的重要手段，信息通信技術(shù)還為某些婦女增加了很多的經(jīng)濟(jì)機(jī)會。

婦女接受教育不僅提高了自身素質(zhì)，更重要的是提高了女性的主體意識。婦女的日益參與提高了她們的能動意識，并增強(qiáng)了權(quán)力，其結(jié)果是人們對婦女的角色有了新的認(rèn)識，婦女對其權(quán)利、角色、責(zé)任的認(rèn)識也正在改變。

3.3女子競技運動的快速發(fā)展為女性參與管理決策創(chuàng)造機(jī)遇

婦女在體育運動中顯示出了非凡的天賦與運動才能，因此贏得了世界男性的尊重和理解，女運動員被稱作是“女子解放運動最優(yōu)秀的典型”。由于女子運動成績的提高，女運動員的形象也有所改變，體育運動心理學(xué)家在女性方面的研究是：運動員比非運動員明顯較樂觀、自信、情緒穩(wěn)定、大方，具有強(qiáng)烈的支配性和較強(qiáng)的社會群體性。值得著重指出的是社會逐漸認(rèn)識到女子與男子一樣具有競爭和進(jìn)取能力。

由此可見，奧林匹克運動已經(jīng)站在一個更高的層次上看待婦女體育，這也為女性參與管理帶來了機(jī)遇。

3.4隨著性別觀念的逐漸改變，決策層有識之士的性別意識為女性的參與提供了機(jī)會

在政策制定的過程中，決策者本身成為決策進(jìn)程和結(jié)果的重要組成部分，決策者對性別問題的正確認(rèn)識也是影響婦女參與管理決策的重要因素之一。隨著社會的文明化進(jìn)程，男性至上的性別觀念因關(guān)于保護(hù)女性社會地位的法律的普及化而受到了抑制。將性別意識和體育決策相結(jié)合，已成為國際體育社會有識之士的共識。決策者從性別平等和奧林匹克運動的發(fā)展的角度出發(fā)，充分注意到婦女在奧林匹克運動決策層中特殊的不利地位，自覺地調(diào)節(jié)兩性的巨大差距，使政策向婦女傾斜，他們的性別意識和性別敏感性較好地維護(hù)了婦女在決策機(jī)構(gòu)中的權(quán)利。正是這些極具性別意識的有識之土為女性參與奧林匹克運動的管理決策提供了機(jī)會。

3.5對婦女參與管理決策的傳統(tǒng)觀念有所松動

隨著大男子主義原則影響力的消失以及平等觀和競爭觀的發(fā)展，要求平等的價值觀成功地削弱了性別的等級觀念。目前，我們處于一個特殊的歷史時期：權(quán)力不再唯一地為男人所獨占，女性掌權(quán)不僅不再遭到女性的拒絕，而且也被男性所接受。

近年來，人們對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的性別差異也進(jìn)行了大量的研究，證明了女性和男性確實存在著不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，女性在管理中有獨特的優(yōu)勢。這一類研究為婦女參與管理決策提供了理論上的支持。

另外，媒體顯示出一種促進(jìn)民主化以及“漸進(jìn)”社會變遷的力量。一方面，報紙宣揚事業(yè)型的女性；另一方面，各種暢銷書籍也向她們提出各種建議和方法，既有實用性的，也有心理方面的，以幫助她們獲得決定性的職業(yè)。

4 結(jié)論

婦女自身、國際奧委會及社會各界的共同努力使女性在奧林匹克運動中取得了一定的平等權(quán)力，婦女在奧林匹克運動決策參與上取得了歷史性的進(jìn)步，但婦女在奧林匹克運動權(quán)力領(lǐng)域的參與還存在一些不足，比如婦女參與職務(wù)、人數(shù)及受重視程度都存在問題。奧林匹克運動中男女的真正平等仍需相當(dāng)長的時間，在社會上存在許多對婦女發(fā)展的不利因素時，解決婦女體育問題需要社會各界的共同支持與努力，更為重要的是女性必須靠自身的努力爭取社會的關(guān)注與支持，爭取奧林匹克運動高層管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，這對真正改變婦女的地位起著決定性作用。

[1] 劉霓．西方女性學(xué)：起源、內(nèi)涵與發(fā)展[M]．北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2001.

[2] 孫戎.國際NGO關(guān)心焦點之一：賦權(quán)婦女[J]．婦女研究論叢，1994，(3).

[3] 歐陽潔．女性與社會權(quán)力系統(tǒng)[M]．沈陽：遼寧畫報出版社，2000.

[4] 魏國英．女性學(xué)概論[M]．北京：北京大學(xué)出版社，2000.

OnWomen'sParticipatinginIOC'sPolicy-makingBody

Xiong Yanfang

(P.E.School of Wenzhou University,Wenzhou,325000,Zhejiang,China)

By analyzing women's entry into IOC's policy-making body,in this paper,the author would appeal to the feministic view to expound the fundamental reasons for women's participating in IOC's policy-making.

women;olympic;policy-making

2006-11-02

熊艷芳(1975-)，女，湖北武漢人，講師，研究方向：體育人文社會學(xué)。