新時(shí)期企業(yè)職工思想教育工作如何創(chuàng)新

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)職工思想教育工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。不少企業(yè)政工干部感到，現(xiàn)在職工思想教育工作難開展、方法難奏效、效果不明顯。新時(shí)期企業(yè)職工思想教育工作如何去做，筆者認(rèn)為擺在企業(yè)黨工團(tuán)組織和廣大政工干部面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是如何去創(chuàng)新企業(yè)思想教育工作的新路子。

企業(yè)思想教育工作要順應(yīng)形勢，體現(xiàn)時(shí)代精神。

思想教育工作只有順應(yīng)形勢，體現(xiàn)時(shí)代精神，突出時(shí)代特點(diǎn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。在改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)的思想教育工作講創(chuàng)新，就是要實(shí)現(xiàn)從圍繞中心到進(jìn)入中心的轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)全部工作的中心，服從和服務(wù)于這個(gè)中心是企業(yè)思想教育工作進(jìn)入主渠道，掌握主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗的關(guān)鍵。企業(yè)的思想教育工作在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中立足于培養(yǎng)職工的愛企意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)施工生產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)營管理，去追求最大的利潤，發(fā)揮著不可低估的作用。如何調(diào)動(dòng)職工的積極性？在市場經(jīng)濟(jì)條件下，主要是看企業(yè)的分配政策是否合理，是否體現(xiàn)職工責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一，體現(xiàn)職工的勞動(dòng)能不能得到相應(yīng)的物質(zhì)補(bǔ)償，企業(yè)的思想教育工作只有在企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上才能真正發(fā)揮作用，取得積極成果，如果離開了物質(zhì)利益原則，而空講思想教育工作，就不能起到應(yīng)有的作用。堅(jiān)持利益原則，這是在新的形勢下企業(yè)思想教育工作的一個(gè)重要特點(diǎn)。如果思想教育工作還是談“利”色變，那就談不上真正意義上的創(chuàng)新。

企業(yè)思想教育工作要做到內(nèi)容與形式統(tǒng)一，注重效果。

企業(yè)的思想教育工作既要有時(shí)代感，又要有實(shí)在感，而后者更為重要。創(chuàng)新不是花樣翻新，不是搞花架子，絕不能把那些停留在表面上改頭換面的形式當(dāng)作是創(chuàng)新，創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。只有那些能夠揭示事物本質(zhì)，又具有清新的經(jīng)驗(yàn)和做法，才是真正意義上的創(chuàng)新。比如：在企業(yè)員工中開展職業(yè)道德教育，如果只是開了幾次會(huì)，搞了幾次動(dòng)員，進(jìn)行了幾次座談?dòng)懻?，就作為?chuàng)新教育的成果，就未免有失偏頗。應(yīng)當(dāng)通過切實(shí)有效的各種培訓(xùn)提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，教育企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、勤政廉潔、服務(wù)群眾，并把這一教育貫穿于企業(yè)管理和施工生產(chǎn)的全過程，為企業(yè)的改革與發(fā)展起到推動(dòng)、促進(jìn)作用。這些針對(duì)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的有聲、有形的思想教育工作，由于做到了內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。至于那些毫無實(shí)際內(nèi)容的時(shí)髦“觀念”不能算是創(chuàng)新。

思想教育工作要立足本體，在延伸視野中搞創(chuàng)新。

思想教育工作創(chuàng)新要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期思想教育工作理論，不斷地拓寬視野，補(bǔ)充新知識(shí)，要敢于借鑒和吸收諸如心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)乃至行為科學(xué)的原理和研究成果，在兼收并蓄、融會(huì)貫通中豐富自己。例如，近年來，在企業(yè)的深化改革中，我們不斷把企業(yè)的管理目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、施工階段目標(biāo)等引進(jìn)思想教育工作，使思想教育工作無形變有形，立足本體搞創(chuàng)新，不僅擴(kuò)大了思想教育工作的外延，又能充實(shí)其內(nèi)涵。除此還創(chuàng)造性地開展“寓教于樂、寓教于文”活動(dòng)，把思想教育工作觸角伸向各個(gè)領(lǐng)域，把思想教育工作的教育內(nèi)容寓于文化娛樂中，使企業(yè)員工的精神空間和業(yè)余時(shí)間充實(shí)起來，有效地取得了“潤物細(xì)無聲”的良好教育效果。立足本體融會(huì)貫通，不僅使思想教育工作的創(chuàng)新具有穩(wěn)固的基礎(chǔ)，而且使創(chuàng)新獲得新的生機(jī)和活力。

思想教育工作要在處理強(qiáng)化教育與優(yōu)化環(huán)境的關(guān)系上有新發(fā)展。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大政工人員要加強(qiáng)自身人格的錘煉。“喊破嗓子，不如做出樣子”，進(jìn)行職工思想教育時(shí)，既要靠真理的力量，也要靠自身良好形象和人格魅力，來說服教育感召廣大職工。其次，要加強(qiáng)制度建設(shè)，加大反腐倡廉的力度，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。再次，還要全面加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，在全體職工中進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育，形成健康有序的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活規(guī)范，努力營造積極向上的社會(huì)風(fēng)氣，使職工受到無聲的熏陶教育。

（作者單位：丹陽市水利局）