錘煉人格魅力推進(jìn)水利事業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)干部要努力促進(jìn)道德修養(yǎng)，錘煉人格魅力，用自己的聰明智慧打造自己的“德政工程”，以造福于我們的水利事業(yè)和小康社會(huì)的建設(shè)。

全面構(gòu)建和諧水利，實(shí)現(xiàn)又快又好地發(fā)展，是新時(shí)期水利戰(zhàn)線的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)在水利工作中的特殊地位、特殊影響和特殊作用，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、素質(zhì)全面、廉潔勤政、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的集體，以此來推動(dòng)和促進(jìn)水利事業(yè)和諧發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子既要掌舵，又要?jiǎng)潣攸c(diǎn)是掌舵

一個(gè)單位如同一艘船，如同在茫茫大海中避開暗礁急流，安全順利地到達(dá)目的地，主要取決于兩個(gè)方面的因素：一是船員們是否齊心協(xié)力劃槳，二是舵手是否正確指揮導(dǎo)航，其中舵手起著十分關(guān)鍵的作用。因?yàn)樵诤叫羞M(jìn)程中，如果是船員出了問題，那最多影響船只的速度，而如果舵手導(dǎo)航出了問題，那就會(huì)“失之毫厘，謬以千里”，甚至是南轅北轍，其后果是災(zāi)難性的。當(dāng)前，干部思想個(gè)性化，“三觀”取向多元化，社會(huì)誘惑復(fù)雜化，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓好水利工作帶來很大的壓力；而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的高要求，又給水利工作帶來新的挑戰(zhàn)。

面對(duì)這種復(fù)雜局面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要當(dāng)高明的舵手，應(yīng)努力做到“三點(diǎn)”：一是深入調(diào)研把好脈。要認(rèn)真研究當(dāng)前水利系統(tǒng)水利業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，掌握干部隊(duì)伍的思想動(dòng)向，分析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，把握事物發(fā)展變化的基本規(guī)律，做到情況明、底子清、思路新。二是民主集中決好策。要用發(fā)展和創(chuàng)新的精神來研究解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力做到按程序決策，按政策決策，按照民主集中的原則決策，保證決策的科學(xué)性、合法性和合理性，切實(shí)防止決策失誤和決策腐敗。三是明確分工負(fù)好責(zé)?！耙话咽帧币倲埲郑嘧悠渌蓡T要分工合作，共同擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)本單位的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部既要他律，又要律己，但首先是律己

一是樹立自我管理的保護(hù)意識(shí)。要以對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，用黨性原則和職業(yè)責(zé)任感管好自己。不要把自己看成是特權(quán)人士而濫用權(quán)力，又不要把自己等同于一般干部而降低要求標(biāo)準(zhǔn)；既要管好自己的大節(jié)，又要管好自己的小節(jié)。二是要樹立歡迎他人監(jiān)督的開明意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部不要害怕監(jiān)督，更不要拒絕監(jiān)督，要勇于放下架子，拉下情面，要把同事、下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督看成是關(guān)愛，是福氣。要虛心地、主動(dòng)地接受各方監(jiān)督。只有律己在前，律己從嚴(yán)，我們才能說得起硬話，才能理直氣壯，無所顧忌地抓好本單位的工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部既要立業(yè)，又要立德，但關(guān)鍵是立德

領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，既要追求事業(yè)上的成功，又要追求道德上的完美。古往今來，一切徹底的成功都是做人的成功，一切徹底的失敗都是做人的失敗。

我們強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要立德，既要貫徹落實(shí)依法治水的需要，也是推進(jìn)水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。

領(lǐng)導(dǎo)干部要立德，首先是要提高實(shí)事求是、立場(chǎng)堅(jiān)定的政治修養(yǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)要誠實(shí)，實(shí)事求是，令行禁止，政令暢通。對(duì)下級(jí)要誠懇，說實(shí)話、辦實(shí)事，平易近人；對(duì)社會(huì)要講誠信，規(guī)范執(zhí)法，承諾服務(wù)。其次要弘揚(yáng)淡泊名利、團(tuán)結(jié)協(xié)作的敬業(yè)精神。當(dāng)官是一個(gè)階段的事情，而做人卻是一輩子的事情。我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要奮發(fā)有為，艱苦創(chuàng)業(yè)，在任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也鼓勵(lì)大家通過實(shí)干和正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)來得到提拔任用，但作為領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人來說，一定要有“淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)”的思想境界；不應(yīng)該也沒有必要為名所累、為利所用。要把與他人共事當(dāng)作一種緣分、一種樂趣，互相關(guān)愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。再次是要著力錘煉公道正派、清正廉潔的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候、任何事情都要按規(guī)矩、按程序辦，并且接受干部群眾的監(jiān)督。一個(gè)道德高尚、品行端正、愛崗敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，他的親和力和感染力是不會(huì)隨著其職位的變遷而消失的，相反，時(shí)間越久，贊譽(yù)越多。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力促進(jìn)道德修養(yǎng)，錘煉人格魅力，用自己的聰明智慧打造自己的“德政工程”，以造福于我們的水利事業(yè)和小康社會(huì)的建設(shè)。

（作者系丹陽市竇莊水利管理服務(wù)站站長、黨支部書記）