小眾風(fēng)云之筆記本風(fēng)波

編者按：在IT領(lǐng)域，女性就是大從中的小眾，她們要克服更多的困難才能取得認(rèn)可。面對工作和生活的雙重壓力，她們積極進(jìn)取，奮力抗?fàn)?，讓平凡的生活變得精彩紛呈。讓我們一起分享她們的生活、她們的工作…?/p>

把自己清零

早上要去公司打卡是令胡晴最頭痛的事情。深圳關(guān)內(nèi)關(guān)外地價差距不小，很多人干在關(guān)內(nèi)，住在關(guān)外，所以往關(guān)內(nèi)開的公交車每早都賽過春運，要想擠上去一定要眼明手快、身強(qiáng)體健，像胡晴這樣身不強(qiáng)體不壯又沒有“競爭”意識的，常常在擠車的貼身肉搏賽中被PK出局。最高記錄是半小時之內(nèi)連續(xù)等了8輛車都沒能擠上去，只好咬牙打車去公司，坐在出租車?yán)镞€怎么也想不明白：明明是站在最前面，怎么車門一開，擠著擠著就變成最外一層了?從那以后，她每早提前二十分鐘去等車，早餐也從速溶麥片簡化成兩個包子，可以在站臺上將其就地正法。饒是如此，要遇到堵車還是免不了遲到。

今天是周一，胡晴緊趕慢趕總算是在8：30的前3秒打了卡，剛松口氣兒，就見任志杰拎著包沖進(jìn)來打卡，沮喪地嚷著：“哎呀，怎么又晚了1秒!”雖說是只晚了1秒，可他這月的工資單上可就要被貨真價實地扣去100元了。小晴開玩笑說：“嗨，算了，這100塊就當(dāng)你請我吃飯了?！比沃窘苷f：“老大，那你也太能吃了吧！”

正說著，艾忻也拎著包來了，跟他們打了招呼，直接就往辦公室里走。

小任說：“還是她瀟灑啊，不用打卡?！毙∏鐔枺骸盀槭裁窗?”“因為她已經(jīng)轉(zhuǎn)去銷售部做銷售了?！焙绾喼辈桓蚁嘈抛约旱亩洌骸笆裁?轉(zhuǎn)銷售?”因為顧問的待遇好一些，向來都是銷售部的同事羨慕顧問，一個有多年經(jīng)驗的顧問轉(zhuǎn)做銷售員的，還從來沒有過。尤其是艾忻有財務(wù)專業(yè)的背景，加上多年HR顧問的經(jīng)驗，工作上已是游刃有余；而銷售人員薪水低，基本靠銷售業(yè)績來決定收入，每個月都會面臨銷售業(yè)績的巨大壓力。在胡晴看來，實在是找不出任何的理由要放棄顧問的工作而轉(zhuǎn)去銷售領(lǐng)域從頭開始。所以聽到任志杰的話，她簡直覺得不可思議。

胡晴一放好包就去找艾忻，果然見她已經(jīng)坐在銷售部的辦公區(qū)忙著準(zhǔn)備銷售資料了。她把艾忻拉到茶水間，問她為什么突然決定轉(zhuǎn)到銷售部。艾忻說：“其實這個事我已經(jīng)想了一段時間了，只是一直沒說。你想，我們HR這邊業(yè)績差，一直也沒獎金，我們組一共就兩個人，連經(jīng)理都辭職了?！?/p>

“那他走了，你不就能升職了?”

艾忻搖搖頭：“要是這樣，我就不調(diào)動了。總經(jīng)理說讓呂建波兼任HR經(jīng)理，等從外面招到合適的再換，外來的和尚好念經(jīng)啊，我反正是升遷無望?！?/p>

“可是銷售員的工資都很低的，而且什么費用都不能報銷的?！?/p>

“嗯，肯定比顧問是低多了，不過我還算好；本來剛?cè)ヒ愠跫変N售，工資是1700，但是銷售部經(jīng)理說優(yōu)惠我，按2200算，說起來比不少人還高呢。再說了，銷售員的收入主要是靠業(yè)績，就靠底薪，肯定連糊口都不夠的。”

小晴還是顧慮重重：“實施跟銷售完全是不同的行業(yè)，你這樣等于是轉(zhuǎn)行了。放棄那么多年的工作經(jīng)驗，然后轉(zhuǎn)行重新開始，你不覺得可惜么?而且你每個月都要有十幾萬的業(yè)績指標(biāo)啊，那么大的壓力，你受得了么?”

艾忻笑了：“這個我也想過的，不過我想嘗試不同的生活，我就是想挑戰(zhàn)一下自己，看看自己到底能做到什么樣。書上不也常說要把自己清零么?趁現(xiàn)在還年輕，有條件改變，免得到以后想變都不行了。反正失敗了，大不了再做回本行唄。不過現(xiàn)在確實壓力挺大的，我還在適應(yīng)呢?！?/p>

胡晴見她說得那么堅定，說：“沒想到，我這兩周沒在，公司發(fā)生這么多事兒?？磥砟闶钦娴南肭宄耍皇且粫r沖動的。那好，只要你真心想這樣做，我支持你。說實在的，挺佩服你的，換我就沒有這個勇氣，以后要是技術(shù)上有什么問題，或者要售前支持的，你就只管開口，能幫上的我一定幫。”

“小晴，謝謝你這么關(guān)心我，謝謝!有你們的支持，我一定能做好的?！卑靡埠芨吲d。

公平?不公平?

回到自己的座位上，小晴打開抽屜，拿出移動PC插好電源開機(jī)，這時任志杰驚奇地問了句：“咦，你沒有領(lǐng)新機(jī)器么?”“沒有啊，沒人通知我啊?！?/p>

“不會吧，這次總部分來了8臺新的IBM筆記本呢，我們都換了新機(jī)器了，連那兩個剛來的新顧問都分到了，你不會沒有的。問問呂建波吧，我們都是他通知的?！比沃窘芴嵝阉?/p>

胡晴覺得不妙，既然別人都接到了通知，不太可能是呂建波忘了自己。她抬頭看了一下，確實所有用移動PC的顧問都換了新筆記本，只有自己還是用移動PC。開發(fā)部的5位同事，也就只有江照華還在用舊機(jī)器了。她想了想，打電話給肖盈盈。盈盈也挺驚訝：“我還以為你也有呢，這次基本上大家都換機(jī)器了，呂建波告訴我的，但是我還沒去公司領(lǐng)呢。你還是快點問問他?！?/p>

小晴就去找呂建波，他把胡晴帶到會議室，才說：“怎么了?”

“我就是想問問。這次的新機(jī)器是按什么標(biāo)準(zhǔn)分的，為什么我沒有呢?”

呂建波沉吟了一會才說：“標(biāo)準(zhǔn)么，主要是資歷、能力還有看項目的重要性。”

“就資歷來說，原來用移動PC的顧問里面，就我和肖盈盈是來的最早的，我也都來了一年多了。跟我一批入公司的五個人就剩兩個了。而且還有兩個新來的顧問，他們連試用期都沒過，不也分到新機(jī)器了么。而且我的機(jī)器都修過兩次了，速度慢得不得了，之前也跟你說過好幾次的?！?/p>

呂建波說：“這個我是知道的，只是考慮別的顧問有生產(chǎn)項目，所以……”他沒有說下去。

“項目?我也有生產(chǎn)的項目啊，還有售前呢，難道不重要么?”她有點火氣了，反駁道。

“可是從來沒有人跟我反映跟你一起合作很愉快?！?/p>

胡晴覺得這種說法很奇怪：“可是有不少人在工作上找我?guī)兔?，你知道?如果真的跟我合作會很不愉快，那為什么小林、老李會不止一次找我?guī)兔δ?小劉的那個項目我跑了3趟，那么遠(yuǎn)的路，光往返就要5個小時，每次回到家都晚上9點了，我抱怨過什么?沒人說我好，就證明我不好么?這個邏輯我覺得很奇怪?！?/p>

呂建波停了一會沒說話，才緩緩地說：“小晴，我知道你能力很強(qiáng)，但是這次機(jī)器有限，下次我一定會考慮你的。”

胡晴說：“其實我不在乎用什么機(jī)器，我在乎的是有一個公正的評價，是付出了得到認(rèn)可?！?/p>

呂建波依然面無表情說了句“我知道了”，胡晴也站起來走出會議室。

女人當(dāng)自強(qiáng)

一整天，胡晴都覺得悶悶不樂?？煜掳鄷r，肖盈盈回到公司，拉江照華和小晴去吃晚飯。幾個人邊走邊聊，江照華說：“現(xiàn)在咱們部門就我和小晴用移動PC了。我們開發(fā)部新來的3個人，那兩個男的都換新機(jī)器了，只有我還是用舊的?！焙缯f：“呂建波說了，還要看項目重要性?！?/p>

“根本不是!哪個項目不重要?我還是集團(tuán)財務(wù)大項目的開發(fā)呢，他們做的才都是小項目呢。不過是欺負(fù)我們女的罷了?！苯杖A一點都不服氣。

盈盈說：“小晴，其實這事也怪你。之前我跟你說了要提前準(zhǔn)備，你還不相信?！痹瓉?，前幾天她就讓胡晴給呂建波提前打招呼，留心新機(jī)器的事情，結(jié)果小晴認(rèn)為呂建波會公平行事，就沒放在心上，現(xiàn)在看來這個建議是明智的。盈盈接著說：“你知道我為什么會分到么?”“為什么?”兩人異口同聲問。

盈盈笑了：“因為我之前給呂建波打了電話，告訴他要是這次我還沒分到，我就去找總經(jīng)理。”

“太過分了!我不說就代表我不需要么?他就可以不公平么?”胡晴忿忿不平。

江照華說：“哎呀，不公平很正常的。這些人，很可笑的，他就看到你是女人，沒看到你也跟男人做一樣的工作。所以啊，國外有本書，叫《女人，你的名字叫弱者》!”

“沒錯，就是有很多人認(rèn)為女人就是弱者，所以才有各種各樣的歧視。找工作限制多，同工不同酬，我們這批5個顧問，我是工資最低的。工作一點也沒少做，就是得不到應(yīng)有的認(rèn)可，想想真是可惡?！毙∏鐨獾弥币а?。

盈盈點點頭說：“你們說的都是現(xiàn)實，所以我們能做的就是比別人做得更出色，才能贏得尊重。咱們公司的女顧問太少了，30多人里只有3個女的，可是我知道很多國外ERP公司里面將近一半都是女的，而且不少都是很優(yōu)秀的；有的副總裁、實施總監(jiān)、技術(shù)支持總監(jiān)這樣技術(shù)性很強(qiáng)的位置都是女性，說明只要通過努力，女人也是可以得到認(rèn)可的，只是時間和環(huán)境的問題。你看，銷售部每年業(yè)績最高的不都是女的么?？偨?jīng)理一樣不敢輕視?！?/p>

“可是現(xiàn)實是，咱們公司就是有性別歧視的傾向。集團(tuán)里面總裁、副總、總經(jīng)理大小幾十名高管，清一色全是男的，就連咱們分公司的所有的部門經(jīng)理也都是男的。以前財務(wù)部的經(jīng)理是女的，就休了3個月的產(chǎn)假，總經(jīng)理就新招了個男的來替，結(jié)果她回來又被降成職員。之前的五六年都白奮斗了?，F(xiàn)實就是這么殘酷。”“還有艾忻，她要是個男的，說不定就提她當(dāng)經(jīng)理了，何必再招外面的人來。所以說男的呢60分及格，女人就得80分及格?！苯杖A補充道。

“所以說女人更要自強(qiáng)，不但要做得好，還要會自我表揚，讓別人看到你做得好，而不是逆來順受，該發(fā)牢騷就發(fā)，不是說‘愛哭的孩子有奶吃’嘛，要積極努力地為自己爭取權(quán)益，你要是之前跟呂建波牢騷幾句，不也沒這事了么?！毙びf。

胡晴也覺得事到如今也只好罷了，一面怪呂建波行事不公。一面后悔自己太天真，把事情想得太簡單，沒把盈盈的建議放在心上。

盈盈看著胡晴很認(rèn)真地說：“小晴，我還想跟你說呢，其實我也不需要筆記本，去爭取不過是要個心里平衡，因為我出去怕被偷被搶的，不安全，從來都不帶電腦去客戶那邊，筆記本當(dāng)臺式機(jī)用；不如我領(lǐng)了，你用吧，反正我用移動PC就行了?！?/p>

胡晴見她不是玩笑，心里覺得挺溫暖，搖搖頭推辭：“其實我也不帶機(jī)器出去的。那你。而且我那移動PC硬盤不太好，說不定什么時候就壞了，你也用不了。”

“行啊，那你們倆以后誰要做測試，就用那臺新機(jī)器折騰吧，算是咱們的公共設(shè)備?！睖K盈盈爽快地說。

三人相視笑，開開心心坐下來吃晚飯。