千萬別娶ＩＴ職業(yè)女性

張孟君／策劃

她們身處高科技行業(yè)，她們有高智商、商學歷，她們有非凡的才干和優(yōu)秀的品質，他們智慧、成熟、優(yōu)雅，她們的出現(xiàn)讓IT圈充滿了溫情和美麗，然而在婚姻情感中，她們卻面臨尷尬——

IT女人，讓我走近你再走遠

丘爾(沈陽)

日本著名作家芥川龍之介先生曾有一篇經典的微型小說《女性》，主人公是一只待產的雌蜘蛛。小說中寫道：

雌蜘蛛沐浴盛夏的陽光，在紅月季花下想著什么。

這時空中響起振翅的聲音：突然一只蜜蜂好像摔下來似地落到月季花上。蜘蛛猛地舉目望去。寂靜白晝的空氣里，蜜蜂振翅的余音，仍然在微微地顛動著。

雌蜘蛛不知什么時候躡手躡腳地從月季花下爬出來。殘酷的沉悶的幾秒鐘過去了。在紅月季花瓣上，幾乎陶醉在花蜜里的蜜蜂的后邊，慢慢地露出了雌蜘蛛的身子。就在這一剎那蜘蛛猛地跳到蜜蜂頭上。蜜蜂一邊拼命地振響了翅膀，一邊狠狠地螫敵人?；ǚ塾捎诿鄯涞膿浯?，在陽光下紛紛飛舞。但是，蜘蛛死死咬住蜜蜂不松口

斗爭是短暫的

那枯萎的月季花苞的味，生了無數小蜘蛛的母蜂蛛，就在這既是產房又是基地的紗幕般的頂棚之下，盡到了做母親的天職，懷著無限的喜悅，在不知不覺之間死去了?！@就是那個生于酷暑的大自然之中，咬死蜜蜂，幾乎是“惡”的化身的女性。

看完這篇小說，筆者心中非常震撼，為大自然中所有母性動物共有的犧牲精神。筆者覺得，正如那為子女而犧牲生命的雌蜘蛛，女性的諸般優(yōu)點中，最偉大之處在于她們的奉獻精神和無私品格。這一點，在IT圈的女人身上尤能體現(xiàn)出來。

女人出現(xiàn)在IT圈讓高科技充滿了溫情和美麗，IT公司因為有了能干漂亮的女員工而生意興隆，蓬勃發(fā)展。一個女人由于自己的高智商、高學歷和非凡的才干、優(yōu)秀的品質而走進IT圈，為了這份讓1T女人奉為神圣的職業(yè)，她們奉獻了自己最美好的青春年華。正是由于她們對工作和事業(yè)的執(zhí)著追求，使得IT女人事業(yè)之外的另一半天空，她們的家庭出現(xiàn)了種種矛盾和失衡。于是，IT女人的丈夫和準丈夫們紛紛抱怨，真不該娶IT女人為妻。

嘆息!優(yōu)秀的職業(yè)人，不合格的妻子

男人列出了種種不該娶IT職業(yè)女性為妻的理由，工作時間太長而不能盡妻子、母親的責任、收入太高使丈夫有壓力、常年與男客戶打交道使家庭不穩(wěn)定等等。

丈夫：一年到頭不回家，還要不要這個家了!

高先生是一位精明能干的證券交易員。他在上海一家證券公司工作了10年。他是同齡人中最早有車、有房的中產階級。已經38歲的高先生有一個心愿，就是當上爸爸，了卻父母抱孫子的宿愿。然而，這不是一個人能辦得了的事兒，需要老婆的努力配合。為此事，兩口子沒少發(fā)生爭執(zhí)。

提起這事兒，這位高大堅強的男人顯得很無奈、疲憊。他說：“我爸我媽就我這么一個兒子，傳宗接代的重任就落在了我的肩上，我要是辜負了老人的心愿，怎么對得起他們!可我太太并不體諒我的苦衷，在她心里，只有她的工作才是第一重要的!”

“她一年到頭地在各地出差，呆在家里的時間總共不到1個月，而且還是天天到辦公室上班，周六日也不休息。我真不明白，為了幾千元的薪水這樣拋家舍業(yè)的值得嗎。我一年的收入幾十萬元甚至上百萬元，家里根本不缺錢，她這樣拼命工作到底為了什么!我辛辛苦苦地工作就是為了養(yǎng)家，可她心里根本就沒有這個家?！?/p>

一起生活了10年的夫妻，兩人從一無所有奮斗到今天實屬不易。如今，妻子嚴芳不愿過舒適的闊太太生活，苦行僧似地在IT圈拼命到底為什么?高先生搞不明白。

當然，一個人不再為五斗米的問題發(fā)愁時，就要尋找新的人生目標。不管是男人還是女人，都有這樣的事業(yè)成就感需要。而嚴芳的這種需要與妻子的責任和義務發(fā)生了沖突。高先生說現(xiàn)在他對妻子的感覺是“愛無奈”。

高先生家里的客廳、書房和臥室全都擺滿女主人的生活照。從照片里可以看出，這是一位有著林青霞的清純美貌和張曼玉的睿智氣質的女人。家里非常整潔，所有嚴芳的照片沒有一絲灰塵?？磥砀呦壬浅圩约旱钠拮?，經常擦拭妻子的玉照，使她的靜態(tài)容顏永遠光亮如新，美麗動人。

直到今天，談起當初的戀愛，高先生依然充滿感動。高先生愛妻子的美麗，也愛她的積極進取。嚴芳是一位非常勤奮的人，幾年的功夫，就從基層銷售員晉升為地區(qū)銷售經理。嚴芳說，我能有今天不容易，再奮斗幾年就能升到銷售總監(jiān)，咱們先不要孩子吧。高先生同意了。沒想到，一等就是10年，現(xiàn)在妻子已經35歲了，還跳槽到一家跨國IT公司擔任了行銷總監(jiān)。她風風火火地工作著，根本沒有“功成身退”的意思。

高先生的許多同學、朋友早當了爸爸，可他和嚴芳依然“丁克”著。35歲是女人的一道檻兒，嚴芳現(xiàn)在不要孩子，以后想要就更難了。為了這件事，他沒少勸妻子提前退休，回家生孩子。這時，嚴芳總是笑著說，不急!外國女人還有40多歲生孩子的。再說，現(xiàn)在許多發(fā)達國家的夫妻都不興生孩子了，兩個人在一起多自由，多浪漫!

高先生說，你一年到頭不在家，我連你的人影兒都抓不著，跟誰浪漫去?嚴芳拉著丈夫的手懇求說，我再拿下今年的全國大區(qū)銷售第一就退休回家。

嚴芳的這些話已經說了無數遍，她也拿了無數次銷售狀元的榮譽，可她還是全心全意地工作著。高先生急了，沒好氣地催促，甚至下了最后通碟。面對丈夫的強硬態(tài)度，嚴芳理直氣壯地說：“你有錢了就可以買斷我的奮斗和理想嗎?就可以將我變成整天圍著鍋臺轉的煮飯婆嗎?”高先生無言以對。是啊，他有錢，可他不能給妻子需要的事業(yè)成就感。爭論不歡而散。年復一年，生孩子的事兒就像一條失去鮮味的咸魚，擱在那兒吃也不是扔也不是。

高先生有苦說不出，誰讓自己偏偏愛上了這個一頭扎進IT圈的女工作狂。他心里清楚，論相貌、學識、才干和人品，嚴芳都是超一流的優(yōu)秀。歲月流轉10年，他還是以能娶到嚴芳為人生的最大幸福，可此時的他卻在甜蜜中品出了生活的苦澀。

孩子：媽媽，再愛我?guī)状伟?

記得上世紀80年代，電影《媽媽，再愛我一次》曾經讓無數善良的母親感動得淚流不止。然而，現(xiàn)實生活中，6歲的小王超不知在夜里呼喚了多少次，哭醒了多少回，媽媽也沒有回到身邊來。倒是惹得爺爺和爸爸兩個男人安慰孩子。超超不哭，媽媽快回來了。聽了爺爺和爸爸的話，小王超就帶著未干的眼淚，一邊哼嘰著“找媽媽”一邊又睡著了。

王超的媽媽李迎在一家國產品牌計算機公司做行業(yè)銷售代表，這是一個既辛苦又要犧牲很多時間和精力的工作。為了和客戶處好關系，李迎從滴酒不沾練成了一斤白酒不醉的酒量。

對于一個年輕母親來說，IT行業(yè)銷售工作的辛苦和壓力是可想而知的。懷孕3個月時，李迎被派到西安跟蹤一個新客戶。剛過了初孕的不適應期，李迎強打精神全力應付客戶的各種要求，包括無數次修改方案，不分時間地點地被叫到客戶的機房里和同事一起檢修設備。直到臨產前一周，李迎才回家休息，孩子出生后剛滿40天，李迎就含淚掐斷奶水上班了。

幾年來，李迎一直是公司里最勤奮敬業(yè)的員工，也是流淚最多的女員工。每一次孩子生病，都是王超的爺爺或爸爸帶孩子看病。在政府機關工作的丈夫已經幾年沒有升職和漲工資，因為請事假太多了。李迎心里感激丈夫和公公的付出，對孩子也充滿愧疚之情。然而，為了早些還上房貸，讓一家人過上好生活，光靠丈夫每月1千多元的薪水是無法實現(xiàn)夢想的，李迎只好拼命工作、賺錢。

王超2周歲以前，一直由70歲的爺爺帶著，李迎常年不在家。有一年春節(jié)，李迎扛著大包小包東西，一身寒氣地邁進家門時，剛喊了一聲：超超。就將正在玩耍的孩子嚇哭了，他以為眼前的阿姨要將他從爺爺身邊奪走。見此情景李迎心里很難受，當時要不是公公在場，李迎的眼淚準會流出來。

王超是一個聰明乖巧又十分敏感的孩子。由于嬰兒時期得到的母愛太少，進了幼兒園以后他一直不太合群，缺乏安全感，當其他小朋友或陌生大人靠近他時，他就會嚇得大哭起來，惹得幼兒園里好多孩子一起哭起來，弄得老師不知所措。

5歲的時候，王超問爺爺和爸爸，其他小朋友的媽媽天天來接他們?為什么我的媽媽老也不在家，不來接我?爺爺就對王超說，媽媽工作很忙，可媽媽也愛超超啊!瞧，你的這身漂亮衣服，你的玩具汽車都是媽媽給買的。聽了爺爺的話，王超就不問了，而是開始數日歷牌上的日子，計算著媽媽哪天能回來。

一次，王超在幼兒園玩耍時摔傷了左胳膊，被老師送到醫(yī)院。大夫給王超正骨位、上藥，他疼得直冒汗，卻咬著牙沒有哭出來。老師說，王超真勇敢！王超說，我不哭，因為我媽媽快要回來了，我得高興一些才行。事后，老師和聞訊趕來的王超爸爸將孩子送回家。在出租車里，老師問，王超，你媽媽在哪兒工作啊?孩子驕傲地說，媽媽在一家很大很大的計算機公司工作，媽媽可了不起了!

王超的爸爸嘆了口氣說：“您瞧，當爸的就是比不上當媽的，我一把屎一把尿照顧這孩子，他還是跟媽媽比跟我親?？磥硪肴T圈兒的女人當老婆，得有犧牲一切的思想準備?！崩蠋煋溥暌恍Γ骸爱敵跄x擇了王超的媽媽，還不是因為看上人家了嘛!”

錢，不是問題的問題——經濟問題!

大多數IT女人都具有收入較高、經濟獨立、思想獨立、知識層次高等特點，這就決定了他們的家庭既不存在錢不夠花、無錢買米的貧困之苦，也沒有資產千萬、難以分配的財富之累，而是經濟生活充裕，如何管理金錢、合理投資及個人可支配收入的分配比例等“小康問題”。王純和丈夫李信就被這樣的煩惱困擾著。

當初，王純是中關村一家計算機公司的網站設計師，每月的收入只有1200元，李信在北京一所大學當英語教師，每月基本工資加上課時費及補助，收入6000元左右。確定戀愛關系后，他倆在北京近郊租了一間平房，過上了甜蜜的小夫妻生活。盡管每天的工作勞累忙碌，但兩人過得有滋有味。王純是一個要強的女孩子，她堅持所有家庭開銷共同承擔，為此，她連買書、化妝品的錢都沒有了。李信看她這樣很心疼，就把自己的銀行卡交到王純手里讓她“管家”。王純說：“不行!我不是那種看緊男人錢袋子的女人，沒登記呢，我不能花你的錢?！崩钚藕芨袆?，認為自己在物欲橫流，一切向“錢”看的世界中找到了好女孩。

一年后，王純一舉拿下微軟和思科認證的兩個技術證書，并成功跳槽到一家大系統(tǒng)集成公司做行業(yè)客戶的技術支持，她的薪水一下子躍升到8000元。領到第一個月薪水那天，王純在全聚德請李信吃飯，她點了好幾樣李信愛吃的菜和一瓶紅酒。這頓飯花了1千多塊錢，結賬時，王純堅持自己付賬。她對李信說：“說好了這頓飯是我請你的，下次你請我時，你再買單吧?！崩钚判π]再堅持，他覺得王純過于認真和“見外”。

幾年后王純升職，工資漲到每月1萬2千塊錢，除此以外，每月還有出差補助、交通及通訊補助，加在一起，差不多有1萬5千塊錢。于是，李信那每月6千塊錢的“教書費”就成了家庭收入的零頭。王純的穿著、化妝品不斷升級，她還張羅著買一套大房子，而李信還是穿著已經變舊、發(fā)白的舊西裝。李信覺得，妻子的生活檔次升級了，而他們之間的共同語言卻越來越少了。

王純經常跟李信念叨，我們公司羅工比你還小2歲，人家年收入30萬，早就開上寶馬了。還有ERP顧問老趙，和你是同齡人，除了年薪5萬多塊以外，講課費每月就1萬多。先不說這些中產階級，只說行政部那幾個跑勤雜的小伙兒，白天工作晚上炒股票，一年也賺個十來萬。你的腦袋咋就那么死，守著那點撐不死吃不飽的教書費!就憑你的英語水平，做個兼職翻譯，一年掙個十萬、二十萬的根本不費勁。

聽著這些與錢有關的話題，李信心煩得無法靜下心來看書、備課。他站起身扔了書本沖王純大聲說：“我沒有你的收入高，也沒有你的同事、同行收入高，可我掙的錢也能養(yǎng)家糊口!，人各有志，別人掙的錢再多我也不羨慕!”

“可是你考慮過我的感受嗎?公司里那些和我差不多年齡的女同事，人家的老公不是大公司的老總就是身居要職的官員。既有地位又有錢，只有你是個窮教書的!同樣都是男人，人家給老婆的是什么質量的生活，你給我什么了!難道我嫁給你就是為了吃飽飯嗎?”王純越說越氣，眼淚流下來。

李信再次沉默了。老婆在IT圈升職了也“升值”了，她的心思變了，對物質生活、對丈夫賺錢能力的要求提高了。如果自己不能與老婆“同步升值”，就有可能被她淘汰?？磥砘橐龅拇_是一場交易，如果一方與另一方的價值不再相等時，這場交易就要失敗，已經“升值”的另一方就要尋求與自己“等值”的商品進行新的交易?？墒?，隨著“快速且不斷升值”的老婆一起沒完沒了地“升值”何時是盡頭呢?唉，當初不讓王純在IT圈發(fā)展就好了，她就不會升值那么快，自己就不必活得那么累。

“IT文化”對家庭生活的影響

IT文化到底是什么文化呢?每天在IT圈里拼命干活，糟蹋生命與健康的IT女人很少想這個問題。她們覺得所有的一切都是應該如此、一向如此和自然而然、合情合理的。但在外人眼里，IT圈里的人卻與他們完全不同。當IT女人帶著IT味兒的文化與家人、親人打交道時，有時會產生一些笑話，有時會令對方覺得別扭。家里有了IT女人做老婆，丈夫們變得心驚膽戰(zhàn)，生怕老婆的“個性化”奏出不和諧的樂章來。

趙旭是沈陽一家IT公司的行政助理兼經理秘書，她的丈夫劉小光是一家國有工廠的辦公室主任，他們住著一套兩居室住房，過著快快樂樂的日子。

劉小光的父母在遼西農村。一年春節(jié)，趙旭趁著出差之便提前趕到了公婆家里。趙旭打電話問丈夫幾點能趕來，劉小光說“最晚6點半”，趙旭說“大家等你吃團圓飯”。

那天的火車晚點了，當劉小光趕到時已是晚上八點多。他前腳剛跨進門檻，趙旭跑了出來不顧十幾口人在場，嚴肅地質問道：“如果你不能及時趕到，為什么還承諾?承諾了就要對自己的承諾負責你知道么?不遵守承諾的結果你想過么?”婆家老小都是土生土長的農村人，見城里媳婦對丈夫一陣繞口令式的對白，他們聽得瞠目結舌，不知所云。最后，劉小光的大嫂子，一個直爽活潑的農村婦女突然捂著嘴巴前仰后合地笑起來，其他人也跟著大笑。大嫂將劉小光扯到一邊小聲問：“你到底干啥見不得人的事兒，看弟妹把你給損的。”劉小光哭笑不得，非常尷尬。從此，趙旭在婆家的村里留下一個綽號：承諾媳婦。

趙旭的工作瑣碎繁雜，為此她養(yǎng)成了合理安排時間與工作的習慣。不知不覺，她將工作習慣帶到家里，并潛移默化地影響和熏染了家里人的生活習慣。

每到周末，她將假目的生活與勞動內容敲到電腦里。第二天早上她起床叫醒劉小光，對他說：“親愛的，該起床了，昨晚我們一起討論并通過的今天活動和工作內容都在這張紙上呢，為了保證有序性和防止遺忘，每完成一項請在那項任務后面打個挑，再簽上您的大名。”“唉，這么點兒小事值得如此鄭重其事么，在家里休息又不是在上班!”劉小光不滿地嘟囔著，可為了哄老婆高興，他就按表格的安排和老婆的吩咐開始了一天的生活。

有一次，兒子期末考試，總成績在全班排了第10名，劉小光非常高興，決定帶兒子出去大吃一頓。父子倆興高采烈地研究著去哪家飯店好。趙旭卻沖兒子嚴肅地說：“上次你不是說肯定考進前10名嗎?而我們也是按這個條件承諾的?，F(xiàn)在你沒有按計劃完成目標是應該受罰的，還吃什么大餐?作為一個男人，你得對自己的承諾負責!”

聽了媽媽的話，9歲的兒子二話沒說，脫了大衣回了自己的房間，趴在桌子上哭起來。劉小光盯著趙旭看了一會兒，好半天才說：“你這人，真沒人情味?！比缓笏D身進了兒子的房間，把趙旭扔在了客廳里。

除了家庭生活的“表格化管理”和“目標化管理”，趙旭還有很多讓劉小光不太適應的“管理制度”。他覺得，老婆人挺好，就是太死板了，總是將生活“辦公化”、“公司化”。將本來應該輕松、溫馨的家庭氣氛搞得非常緊張，讓他覺得一下班不是回到了家，而是進了另一個辦公室。比如，只能在陽臺的“吸煙角”吸煙，不能將衣服扔在客廳的沙發(fā)上，必須到書房看書、寫東西，不能一邊吃飯一邊看電視，接電話時手里要拿著筆做記錄，晚上9點半必須睡覺，高興時也不能大聲喧嘩等等。

幾乎每天，趙旭都能針對劉小光父子倆的“不規(guī)矩”、“不標準”行為提出建議，雖然絕大多數時候，劉小光覺得老婆的話有道理，但一個人每時每刻都“做對事”而沒有絲毫差錯和懈怠，每天都取得進步，豈不是太緊張了嗎?他不想成為偉人，只想當個普通人，一個活得比較輕松快樂，沒有偉大成就的普通人。

擔憂!單身女孩難嫁，加劇職場動蕩

“公司里的單身女孩越來越多，平均年齡超過26歲，很多人還是公司骨干，現(xiàn)在我最怕的就是她們集體結婚或集體跳槽。”一位老板不無憂慮地對筆者說。

陰差陽錯，不是早一步就是晚一步

某愛情名言說，沒有早一步，也沒有晚一步，恰好趕上。而IT圈里的許多單身女孩，不是早一步就是晚一步，差一點趕上愛情的腳步，差一點走進婚姻殿堂。說到底，是IT行業(yè)本身快速多變和競爭激烈、淘汰慘烈的現(xiàn)實，讓IT圈中的未婚女性更加現(xiàn)實、理智，更加渴望穩(wěn)定的婚姻。王雅君的故事很具有代表性。

王雅君在一家規(guī)模不大的私營計算機公司做銷售助理，家鄉(xiāng)秀麗的山水使她出落得甜美俊秀，惹人喜愛，小王身邊常有追求者，然而愛情的緣分總與她擦肩而過。

小王所在的公司有個老客戶，一位姓江的小伙常來采購，一來二去，他和王雅君熟識了。兩人一聊，還是老鄉(xiāng)，關系又近了一層，他稱王雅君為“妹妹”。小江一有機會，就到王雅君那兒和她沒話找話地聊天。

小王對小江也有好感。私下里，她托人打聽小江的家庭背景。經了解，小王得知小江和自己一樣是個外來打工者，目前的工作是臨時的，她的心就涼了。IT圈的工作不穩(wěn)定，只有找個工作穩(wěn)定的小伙兒，自己才能結束漂泊生活。此后，小王開始有意回避小江，小江很知趣，不再和小王來往。一年后，小江和一位老同學結婚了，他帶著喜糖來“省親”。吃著小江的喜糖，小王的心里說不上惆悵還是遺憾，畢竟，她對小江還是有感情的。

小王相信近水樓臺先得月的道理。她覺得，工作在一個年輕人扎堆兒的地方，不愁找不到好丈夫，關鍵是，對方除了個人能力、素質“過關”以外，還得“穩(wěn)定”，工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、家境好，能給自己帶來安全感。為此，小王對公司里的許多單身男孩進行了“明察暗訪”，并在心里盤算著究竟誰更適合自己。

趙海是小王的同事。兩人都是80年出生。趙海畢業(yè)于一所重點大學計算機專業(yè)，在公司做市場部經理，月收入3千多元，人比較聰明、勤奮、隨和，父母是一家大型國有企業(yè)的退休職工，家里住房是兩室一廳，父母身體很好，沒有經濟負擔。小王覺得，趙海的收入不高，但還說得過去；父母沒有大能耐，但至少不是負擔；沒有能力買新房，但與老人住在一起還省了生活費、煤氣水電費。當小王正在尋找機會和趙海深入交往時，卻傳來了趙海將在國慶節(jié)舉行婚禮的消息。新娘是一所小學的語文老師。沒想到平日在公司里大大咧咧的趙海早有了女朋友，小王想，白浪費感情了，人家已經“名花有主”了。

小王又考察了客戶、公司的生意伙伴、同行等圈子里年貌相當的單身男孩。她在繁忙工作的間隙努力尋找愛情機會。遺憾的是，不是IT圈中的男孩和她一樣工作忙碌而不穩(wěn)定，就是對方雖然家境富裕、工作穩(wěn)定，但人家也想找一個相似經濟基礎和家境條件的女孩，小王不符合條件。

與小王的情況類似的還有她的室友，周君、毛曉萍和鄭雅男。小王與幾個單身女孩合租了一套兩室一廳的住宅，她們都在附近的IT公司工作。幾個女孩都已經過了27歲的年齡，男大當婚，女大當嫁，這些來自全國各地的女孩以頑強獨立的精神在IT行業(yè)拼搏著，希望能在這里建立自己的事業(yè)、家庭基礎。一年年過去了，她們的年齡在增長的同時，愛情方面還沒有一點希望。

沒有穩(wěn)定愛情，空虛中尋找新的寄托

在IT圈工作的人都離不開互聯(lián)網。一些沒有男朋友的IT女孩經常在辦公室度過下班后的時光，名日“加班或充電”，實為借公司的便利條件上網泡泡帥哥，聊聊“無聊之聊”，遇上感覺不錯的男孩就約會，感受一下新鮮和刺激，也許“見光就死”，也許“今生永別”，但無所謂，她們然后把希望寄托在下一個約會男孩的身上。

王雅君的好友周君說，如果在網上碰到合適的男孩，就真心相處下去，成了就算有緣，不成還是朋友。她經常在QQ上和男孩子聊天，而且每次聊天后她都會約一個男孩見面，“不過至今還沒找到適合的。”她說。

你覺得網上的浪漫能在現(xiàn)實中兌現(xiàn)嗎?

多數時候，我上網主要是為了工作溝通。不過既然現(xiàn)實的感情生活是空白的，在網上碰碰運氣也未嘗不可，但不能把希望都寄托在互聯(lián)網上，畢竟，網絡的另一端是什么樣的人，沒深入了解以前我并不清楚。周君十分理智地說。

當然，浪漫的周君又是現(xiàn)實的。她清楚地意識到IT行業(yè)的激烈競爭形勢以及人生發(fā)展、規(guī)劃的重要。眼看年齡大了，她有非常強烈的緊迫感和危機感，除了偶爾心煩或空虛的時候泡泡網，她業(yè)余時間都用在了學習新知識和提高綜合素質上。

每個周末，她都要參加一個學習班的課程，工作三年來，她已經利用業(yè)余時間學習了烹飪、插花、服裝裁剪、美容、管理等各種課程。“將來自己年齡大了或結婚生子以后，很可能無法適應IT行業(yè)的高節(jié)奏工作狀態(tài)，就要面臨新的職業(yè)危機和選擇。女孩子的青春時光也就幾年，30歲以前肯定要離開IT圈。就算自己對IT行業(yè)有感情，這個行業(yè)的特點也決定了她無法與比自己年輕的女同事競爭同一個職位。”每天工作在IT圈，周君想了很多，也一直做著知識與技能上的準備。

職業(yè)的不穩(wěn)定性讓周君、王雅君和很多IT圈中的單身女孩難以順利找到可以嫁的意中人，同時也給了她們不斷的學習動力和奮斗動力。這些好學上進，又充滿活力的IT圈中的單身女孩，如一株又一株怒放的浮游玫瑰，美麗而無所依靠，孤單而自強不息。

周末。周君和王雅君、毛曉萍、鄭雅男邀請筆者參加她們和一些IT圈的男孩組織的一場排球比賽。那天下午，天氣很好，排球場上，20多個青年男女分成“明星隊”和“冠軍隊”，兩邊隊員混合著輪番上場，其余的人在場下當拉拉隊?！懊餍顷牎佑停　焙汀肮谲婈牎佑?”的聲音一浪高過一浪，操場那邊打籃球的學生們都被吸引過來。四場比賽結束了，冠軍隊獲勝，大家圍成一圈，把手背疊放在一起，用力向下一按，一齊喊著“耶!”兩邊隊員站在球網對面互相握手，那場面、陣勢不亞于正式比賽。

周君介紹，這些活動都是大家自發(fā)自愿組織和參加的。這些人都沒有成家，沒有男女朋友。除了體育活動，他們還組織過讀書會、野餐等活動。她說，工作性質決定了我們每天有很多時間要掛在網上，于是通過QQ、MSN和很多人結成了朋友。沒事的時候，這些沒家室之累的人就聚在一起，“大家一起Happy的感覺很好”。

“那么，離開了人群，一個人獨處的時候，你是否會覺得孤獨呢?”筆者問。

“當然會了!夜里醒來時，逢年節(jié)無法回老家時就覺得格外孤獨，想老家，想媽媽，也想成個自己的家。那時，我的眼淚就會止不住地流出來。為了排遣孤獨，我還養(yǎng)了一只獅子狗，叫阿毛，心情不好的時候，阿毛就在身邊陪著我，它很忠誠，善解人意?！?/p>

周君一臉燦爛的笑容，卻難以掩飾內心的寂寞、空虛與憂傷。

不娶IT職業(yè)女性的理由

曹萬青(北京)

男人“好色”，喜歡漂亮女人。

男人“重德”，希望她再怎么個性飛揚，骨子里還是溫柔賢慧。

還有一個最重要的要求，這個要求超越“好色”和“重德”：我們希望她有“時間”給我、給家庭。

人是一種時間動物，人生所有的問題歸根到底都是時間問題，在感情方面尤為如此?！叭站蒙?、離久情疏”。IT女性更多地把家庭、美容的時間交給了工作。

“老婆孩子熱炕頭”是許多普通男人追求的幸福。回家之后，有整潔、明亮的家，一頓溫暖的餐飯、一杯溫暖的熱茶，是男人內心渴望的細節(jié)。老婆的臉蛋兒、身材“日日維新”，即使年華流逝、也能風華依舊，是男人永遠的希望。但IT女人幾乎天天都從廚房中缺席，還留著老公獨守空房。

IT女人沒時間陪伴丈夫，卻在工作之時處處結識精英男士。妻子從歷史至今一直被視為丈夫的私有財產，現(xiàn)在雖然不這么赤裸地說了，但有哪個男人心里不覺得老婆是專屬自己的，自己碰得、別人碰不得；老婆的美自己可以正看反看，但別的男人多看一眼都讓他們不爽。張信哲曾高唱“不愿別的男人見識你的嫵媚”，這恐怕是許多男人的心聲。

IT女人經濟獨立，選擇面大，更容易離婚。有些男人一輩子都樂于多情，結不結婚都難改其習性，但大多數男人如果想悠游花叢間，一般會在決定結婚前“花”個夠，一旦繁華閱盡、選擇結婚，就是想安安穩(wěn)穩(wěn)過日子了?？蛇@時候如果女人那邊再容易出狀況，男人們可真的要欲哭無淚了。研究表明，離婚會帶給男人比女人更多的問題，比如離婚通常會導致酗酒、郁悶甚至自殺。女人主動提出離婚，對男人來說是“生命中不能承受之輕”。

IT女人沒時間生孩子、養(yǎng)孩子，她們常常會因為工作關系推遲甚至拒絕生育。孩子問題大過天，膝下無兒在中國人看來是人生一大悲哀。雖然現(xiàn)在孩子的教育費用越來越貴，但大多數中國男人還是想要孩子的，尤其是上有老的男人，要是不要孩子不被嘮叨死才怪。同時，一個母親是否在一個幼小的生命成長中給予足夠的陪伴和愛，直接決定了孩子的性格乃至整個人生。理性的男人結婚時選的有時根本不是一個好的老婆。而是在為未來的孩子選擇一個好媽媽。在這一點上，IT女人大大地失分了!與其選了這樣的老婆之后痛苦，不如直接不選嘍!

在主流的社會分工中，男人多從事家庭之外的有償的“市場”工作，而女性則從事“非市場”活動，比如做家務、照顧孩子等。社會對男性能力的要求遠遠超過對女性能力的要求，而能力是需要時間來培養(yǎng)的，所以，男人老一點沒有關系，只要能力強，女人嗎，既然沒有必要犧牲時間去獲得能力，當然是越年輕漂亮、越有生命力(說白了，就是生育力)越好啦!

把時間權力關系映照在IT女人身上。我們不難發(fā)現(xiàn)，能力不如她們的男人不敢和他們結婚，那太傷男人的自尊了。男的比女的強很正常，女的比男的強就是感覺怪怪的。那些有機會與IT職業(yè)女性結婚的男人，只能是能力與她們相當或者更強的人，更傾向于選擇那些更漂亮、更年輕、工作更輕松的女性作嬌妻。一來，避免娶個強勢的老婆給自己帶來心理壓力；二來，他們的經濟能力也使得他們并不介意老婆掙錢多寡，他們還樂意妻子回家當專職太太相夫教子呢!

IT女人智慧、成熟、優(yōu)雅，但是，只可遠觀，甚至可以近交、成為好友，要是娶這樣的女人做老婆，恐怕是要三思再三思的，不是男人不愛，而是現(xiàn)實有障礙……IT職業(yè)女性，給男人一個娶你們的理由!

男人怕什么? 崔晨丹(南京)

某著名IT企業(yè)：一年前，研發(fā)部門來了一位剛畢業(yè)的美女，皮膚嬌嫩、雙眼流波、身材姣好。于是，各位男士們爭先恐后地幫助這位新人解決一切問題，但是，一年后，再也沒有人如此踴躍了，并不是她的工作已進入無難無險的化境，而是經過一年多沒日沒夜的電腦的生煎熱烤，當初那個美女已經不復存在，一個新的黃臉婆即將橫空出世……

從眾星捧月，到“門前冷落車馬稀”，這位IT職業(yè)女性在婚姻市場貶值的過程，讓人不禁想問：男人到底喜歡什么樣的女人，想要什么樣的老婆?

男人心中的理想

并不完美的男人們卻都想要完美的老婆。

2004年，風華絕代的妮可·基德曼主演了一部探討婚姻問題的電影《復制驕妻》，該片歌舞升平之中隱藏殺機，講述了事業(yè)暫時受挫的妮可和丈夫搬到一個貌似世外桃源的小鎮(zhèn)，在那里，男人們在妻子大腦中植入芯片將其改造為機器人，復制出標準的超完美“嬌妻”：身材、相貌一流，對丈夫千依百順，操持家務更是毫無怨言，甚至連平時的健身運動，也是根據家務勞作的動作而改編的韻律操……簡直是中國人要求女性的“四行”——“婦德、婦言、婦容、婦功”的超完美體現(xiàn)?？磥?，有一位如此漂亮賢惠、任勞任怨、溫順聽話的“嬌妻”，不僅是中國男人的期待，還是全世界男人的夢想。

依照這種標準，也就不難理解現(xiàn)在為什么會出現(xiàn)“千萬不娶IT職業(yè)女性”的呼聲了。調查顯示，由于工作壓力較大，加班、加點是IT女性的常事，86．5％的IT女性每天工作超過8小時，其中4．6％的IT女性每天工作超過12小時。另外，IT女性與家人在一起的時間遠遠少于其他行業(yè)的平均時間，前者約是后者的70％左右，只有30％的IT女性能夠做到家庭和事業(yè)的基本平衡。

但是，加班加點、難于家庭事業(yè)兼顧就能成為“不娶IT職業(yè)女性”的理由嗎?這句“不要娶IT職業(yè)女性”的“豪言壯語”，散發(fā)著性別歧視的惡臭，非常不厚道，但正是從這句讓人惱火的厥詞中，我們可以清晰地看到男人的害怕，男人的可憐、可悲!

可憐的男人

楚霸王撥劍垓下，悲情，但并不讓人可憐。讓人可憐的，是那些狹隘而不自知、片面卻沾沾自喜的人。說人家IT職業(yè)女性不要娶，男人至少有兩個地方很可憐。

第一點，在于片面理解男人的責任，害怕承擔屬于自己的那部分家庭責任。不論是否有“IT”作為定語，所有“不要娶職業(yè)女性”的口號都有男人的這層恐懼在作祟。

男人常常宣稱，男人的家是天下，女人的天下就是家。當男人在廣闊的外部世界攻占殺伐時，女人們就該守在家里做一個個活著的望夫崖。前文提到過的影響中國幾千年的“婦德、婦言、婦容、婦功”是裁決好女人、壞女人的唯一標準。在這面不公正的魔鏡下，IT職業(yè)女性事業(yè)上再能干，也是不能娶的“壞”女人……

IT女人真的“壞”嗎?不!真正使壞的是由男性主導的社會規(guī)則。斯坦福大學理姬薇教授有一個著名的“互動理論”：人們對不同的性別具有不同的行為期望，由這種期望從而造成了制度化的不平等，形成了兩性問顯著的差異，造成男性和女性不同的地位。人們普遍認為：男性優(yōu)于女性，并且更能勝任工作。典型的男性形象是剛強、獨立、膽大、冒險、智慧、理性，而刻板印象中的女性則是溫柔、內向、仔細、體貼、情感細膩、膽小、依賴……

將家庭責任判給了女方，而將公共領域圈定為男性的跑馬場。由此，凡是不遵從這一規(guī)則的女性，均被視為性別規(guī)則中的“異教徒”。一些出色的女性進入男性占據社會權力中心地位的職場中，男人操縱游戲規(guī)則的主流文化立即會用男性原則來整合她們，首先，是給這些優(yōu)秀女性冠以“女強人”的稱號，聲明其是“非一般”的女性，是男人一樣的女人，用男性的準則來完成對女性的評判、整合；其次，將她們從女性群體中抽離出來，重新歸類為一個異質群體。就像“女博士”、“IT職業(yè)女性”一樣，成為被攻詰、取笑、揶揄的目標，理由是，因為她們太強了，所以她們不是“女人”，只是男人女人之外的第三類人，這是什么邏輯!

照顧家庭的責任男女皆有，那些認為男人只管掙錢、女人就該相夫教子的觀點謬誤至極!學者周筱赟曾不無感慨地提醒我們，生理上要做母親并不等于說撫育和培養(yǎng)孩子是女性的天職!除了哺乳期以外，并不存在任何內在的原因可以使生物學上的生育者和社會學上的母親相一致。現(xiàn)在許多女性不堪家庭和社會的雙重負壓，甘作專職的家庭主婦，確實也情有可原，但是她們忘了，是誰讓她們必須承受這樣的雙重負荷呢?如果男女平等的話，撫育孩子和處理家務也該由雙方分擔，何以認為這必定是女人的天職?如果一定要有一方為家庭做出犧牲，按照男女平等的原則，男女皆可，何以社會總是要求女性做出犧牲呢?……職業(yè)女性的困境正是男女不平等造成的，并不能為男女不平等提供任何合法性的理由。

現(xiàn)在，越來越多的男性標榜自己是男女平等主義者，但大多數是流于表面，讓男女平等的精神深入骨髓、沁入肺腑者，少矣!男人們，捫心自問，你真的有種承擔屬于自己的那份家庭責任嗎?完美家庭不是“男人掙錢就萬歲，女人看家就OK”的!

男人可憐的第二點在于，他們害怕因為娶一個能干的妻子而喪失他們眼中的“男人位”——在家庭中的主導地位。

離婚權在誰手里，是誰在家庭中占主導地位的一個重要表征。過去的中國，尤其是“吃人的禮教”逐漸完備后，夫家獨握休妻大權，從婚姻中開掉一個女人對男人來說輕而易舉，反之，如果一個女人要離開男人，則艱難得多。不娶IT職業(yè)女性的一個重要原因是她們更容易離婚。其實，男人最怕的不是離婚，而是由女人先提出來離婚。

現(xiàn)實的確讓習慣了當“第一性”的男人們憂心。當一個社會從二性不平等逐步走向平等時，女性主動要求離婚的比率就會有一個明顯的上升。在韓國，女性首先提出離婚、分居提議的比率在2003年達到了66．7％，而男性僅為30．6％。婦女地位的提高是導致離婚率上升的因素之一。婦女在經濟和精神上越來越獨立，不需要委屈自己、茍活于別人屋檐下，這是婦女解放、社會進步的表現(xiàn)。這對女性是福音，但卻讓男人們尷尬。

害怕娶IT職業(yè)女性的深層心理動機，是她們更有資格、有能力追求自己想要的生活。正是這一點傷害了男人維系于經濟能力與社會地位上的脆弱的自尊，也傷害到了男性主導體系的穩(wěn)定性。男人反感女人地位的上升，進而緊張不安，不過是種“脆弱的大男子主義”的表現(xiàn)。

真正的強者不需要通過戰(zhàn)勝別人彰顯自己，但現(xiàn)實中的男人卻似乎要通過駕馭妻子來維系脆弱的自尊。他們害怕男女真正的平等。這種害怕讓他們顯得更加可悲，而且他們已受懲罰：因為不平等地對待女人，他們也沒有機會發(fā)現(xiàn)另一個自己……

可悲的男人

在美國熱門劇集《犯罪現(xiàn)場調查》(CSI)中，男主角格瑞森曾對一位悲傷的變性者講過這樣一個故事：有一種海洋生物叫牡蠣，它們可以根據自己的需要任意調整自己的性別，也許我們人最初也是可以選擇自己的性別的……

“千萬不要娶職業(yè)女性”的論調忽略了人的雙性氣質問題。在中國，那些強勢的叫囂“千萬不要娶IT職業(yè)女性”的男性也自有其悲哀：當他們限定“女人怎樣不好”時，他們也給自己畫地為牢：“男人不能怎樣”……他們身在性別枷鎖之中，不得發(fā)現(xiàn)另一個自己。

正如世事不是“非黑即白”，性別也不應是“非男即女”，男女二性截然分開、彼此對立的觀念是錯誤的。男女二性之間的差異遠遠比不上人們的個體差異，同是女人，《水滸傳》中的扈三娘和《紅樓夢》中的林黛玉的個性差異恐怕要遠大于寶黛二人之間的差異?！澳信敝g的截然分野使得我們每個人都無法發(fā)現(xiàn)深層的全面的自我，女性無法發(fā)現(xiàn)自己心靈深處“男人”的那個面，而男性同樣無法表現(xiàn)自己“女性”的一面，比如敏感、溫柔。其實，“每個男人內在都帶著一個女人，每個女人的內在也都帶著一個男人。不管你是男是女，你都是由一個男人和一個女人創(chuàng)造的，他們對你都有一半的貢獻，你的父母都活在你心里，問題只在于這個銅板哪一面朝上哪一面朝下。成為男性或女性的問題是心理上的，而不是生理上的。一個人在肉體上或許是男性的，但在心理上并不是男性的……”

性別之間，同性之內，是有一個彩虹般的過度光譜的，我們應該可以在其中任選一個區(qū)間，調配出最適合于自己的性別氣質，做真實、快樂的自己。在競爭激烈的IT業(yè)，男人們打熬得很辛苦，為什么就不能大大方方舒展柔弱、坦坦蕩蕩唱出心曲：我就是要娶一個高能力、高智商的IT職業(yè)女性，我更喜歡自己照顧家庭……對女性的壓制同時也是對男性的壓制，因為它偏偏要給這樣真勇敢的男人貫以“沒志氣的小男人”的惡名。

男人編了一只籠子約束女人，但自己也被這個籠子束縛住了；女人的解放同時也是男人的解放。

《復制驕妻》的結局是，妮可的老公在最后一刻手下留情，沒有將他個性鮮明、獨立的妻子改造成一個“完美驕妻”，因為，他愛的正是活生生的妻子，有缺點，但真實；有脾氣，但懂得真正的愛……未了，夫妻攜手毀掉了復制嬌妻的系統(tǒng)，小鎮(zhèn)的女人們也“大夢初醒”，做回了真實的自己，而那些不懂得尊重女性、一心只想駕馭妻子的男人們則作繭自縛，開始從事那些曾役使女人們做的事。

男人們請清醒一下，戀愛是一種交換社會資源的過程，家庭也不過是一定歷史階段的產物，“娶個漂亮賢慧能照顧好家庭的好女人”不過是男權社會建構出來的一個珠寶項鏈一樣的枷鎖罷了!這個項鏈活像“纏足”，以女人的受“縛”換得男人的目醉神迷，但它一方面使女人失去了“奔跑”的能力，也強迫男人背負起護花者的沉重。

男人們，其實娶個IT職業(yè)女性挺好的。她們更自信、人格更獨立、心靈更開放。頻繁加班的她更能設身處地理解疲于奔命的你，不會因為你沒有在情人節(jié)及時送上玫瑰而大為光火；智慧優(yōu)雅的她更懂得生活情趣，懂得尊重你獨立的生活和心靈空間；經濟獨立的她是家庭的共同建設者，使辛苦做房奴、車奴的你不再負上“全能提款機”的經濟高壓。物質上的豐裕才能帶來心靈上的舒展。貧賤夫妻百事哀，有個能干能掙的老婆，挺好的!最重要的是，她不是你的“奴家”或是“家奴”，而是因由經濟平等才能實現(xiàn)的心靈的平等對話者，更適合“靈魂伴侶”這一角色……其實，男人也怕寂寞。