新上班族在心理上應(yīng)做好哪些準備

現(xiàn)如今，無論你是高學歷者，還是進城務(wù)工的人、下崗再就業(yè)族，要想找份合意的工作已不是件很容易的事了。而當你“過五關(guān)斬六將”終于得到了夢寐以求的那份工作時，可千萬不要有放松和“歇歇腳”的想法。新的挑戰(zhàn)即將來到，新的生活剛剛開始，你是否確切了解其中的規(guī)則?俗話說“萬事開頭難”，“良好的開端是成功的一半”。因此，一旦你被用工單位錄用后，就必須做好以下幾個方面的工作準備：

(1)了解新單位的特色與要求。正式報到后，你應(yīng)盡快熟悉新單位的環(huán)境與規(guī)章制度。你需要了解單位的地理環(huán)境：周圍單位，交通線路，氣候條件；你要了解生活環(huán)境：食住情況怎么樣?你還要了解工作環(huán)境：有關(guān)部門，資料獲取與處境，財務(wù)規(guī)定，這些均屬于物質(zhì)基礎(chǔ)，絕不可忽視。此外，還有人際環(huán)境：協(xié)作者、老師、上級，一定要搞清楚，做到心中有數(shù)。

對于新單位的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、運行規(guī)則，你更要了如指掌，因此，職務(wù)規(guī)定，員工手冊之類的小冊子應(yīng)是案頭、手邊常備之物。

(2)調(diào)整心態(tài)，盡快調(diào)整角色。剛剛到一個單位的年輕人，很容易把自己看作是客人，而這種心態(tài)必然會阻礙一個人的發(fā)展。少了主人翁精神，必然會多些等等看看的想法，不能盡快進入角色，久而久之你就會不知不覺地落伍。反之，心中充滿了太多的憧憬，對新工作及新單位寄予過高的期望，不久，就會感到理想與現(xiàn)實之間的差異太大，以致斗志渙散，無所作為。其實，任何一個工作都不會是十全十美的，想要事事如愿不太可能。適時地調(diào)整自己的心態(tài)，盡快充當角色是明智之舉。

(3)搞好人際關(guān)系。所到新單位，必須和同事建立良好的人際關(guān)系，從頭做起。要時刻記住你是新人，有很多你不懂和需要學習的地方，以低姿態(tài)進入，你的謙虛友好會在新環(huán)境中受到歡迎。

有的年輕人強調(diào)自己的性格內(nèi)向，每天見了人從不主動打招呼，這種做法要不得。如果連這一點都成問題，將來又如何開拓事業(yè)?人的性格是可以改變的，何況打招呼還意味著對他人的尊重。

(4)不要忽視小事情。很多時候，對于年輕人而言，參加工作是從搞辦公室內(nèi)勤開始的。不要輕視這樣的事情，認為掉價、失身份，其實“一屋不掃，何以掃天下”?良好的工作作風，要以勤奮踏實、吃苦耐勞為基礎(chǔ)，這些小事，正是考驗?zāi)愕脑嚱鹗?。拈輕怕重，一心只想“掃天下”的想法顯然是不合時宜的。

解放軍常州第一○二醫(yī)院心理咨詢熱線(0519)8108568(8：00～22：00)

(編輯 湯知慧)