如何給老板留下好印象

立　水

對你不喜歡的老板也要尊敬

當(dāng)你不喜歡你的老板時，如果采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，那么終將影響雙方關(guān)系和個人前途。因此，對這樣的老板也應(yīng)采取應(yīng)有的尊重行為。

多給老板面子

由于老板身居高位，所以對于自己的面子和尊嚴(yán)就特別看重。在此情況下，你不妨多給他一些面子，滿足他的心理需求。

因此，即使老板做錯了，你也要尊重他，而不是攻擊和責(zé)難。

如果你總是這樣“守”的話，那么老板心里就會對你有好感。因此，當(dāng)你準(zhǔn)備“攻”時，比如提出自己的建議和創(chuàng)新、對老板的失誤提出迂回的變更方案等，老板就會比較容易接受了。

就餐點菜時不要猶豫不決

有些人在與人一起到餐廳用餐時，常常無法決定自己要吃的東西。另外，有些人還會在好不容易決定自己要吃的東西后，又要求取消而另外再更換其他東西。此時，如果是女孩子，則會給人留下判斷力不足的壞印象，并且還會被人瞧不起。

公物私用不是小事

絕不要任意地使用公司的信封、信紙、圓珠筆或其他文具用品在私人的用途上。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！辈灰】戳艘恢恍欧饣蚴且恢A珠筆，這些小動作所造成的傷害，可比你想像的要嚴(yán)重多了。

計較眼前得失是目光短淺的表現(xiàn)

不要因為眼前沒有好處就不去做。如果一定要有人來做這件事，那就不要猶豫地承擔(dān)下來。不論如何，站在自我磨練的觀點來看，任何事對于自己的人生經(jīng)歷鍛煉都會有好處的。

適度的閑聊對工作有幫助

相對于工作之類的大事，閑聊自為小道矣。然而小道卻常成為工作大事的話引子，若小道不暢，推動工作難免受影響。

閑聊不僅有所助益，更是必需品，正如潤滑油之于齒輪。

許多人都希望老板關(guān)心他們，女人更希望這種關(guān)心不限于公事，還及于日常生活瑣事，尤其對女老板更是如此期盼。

不守時的人不被信賴

常常遲到、早退，或是事先毫無告知便突然請假。這樣的工作態(tài)度，做事容易亂七八糟，也會妨礙全體的工作進(jìn)度。

不遵守約定的時間，不按照截止的時間交件，交貨時間遲。這樣的人是無法為他人所信賴的。更無法使老板信任你。

勿挖苦別人的嗜好

任何人都有自己特別感興趣的事物。有些人甚至非常熱衷于自己的興趣，你如果了解上司或同事的興趣，并且好好地利用這方面與之交往，你們之間的關(guān)系一定能夠更加親密。

不要只與你喜歡的人來往

要想成為一個成功的上班族，就必須隨時留意與每一個人平等交往。如果不能做到這一點，便無法建立完整的情報網(wǎng)，若得不到完整的情報，就很容易做出錯誤的判斷。

小事不能置之不理

對立嚴(yán)重而不處理的話，彼此情緒激動，最后導(dǎo)致人際關(guān)系惡劣。已經(jīng)離職的人大部分都會有這樣的人際關(guān)系困擾。

編輯／潘玉