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    人在職場找準你的增長點

    2006-06-09 05:31:44
    青年時代 2006年4期
    關(guān)鍵詞:副經(jīng)理增長點業(yè)務部

    職場從來都不是風平浪靜的,更多的時候職場里蘊藏著太多的玄機。要想在動蕩的職場生涯里屹立不倒,就必須不斷地尋找自己的職場增長點。

    薪資增長點

    李劍紅(物流公司會計31歲)

    我加入這家物流公司時,可以說是歡天喜地的,它吸引我的地方是豐厚的薪水。一直以來,我的薪水也是身邊的人羨慕不已的。很快,我在自己的崗位上表現(xiàn)出了出眾的能力,工作也日趨穩(wěn)定。

    公司經(jīng)理前后幾次小幅度地調(diào)整過我的薪水,之后我的工資就沒有增長了。當然,我現(xiàn)有的薪水比起一些大學同學來說,還算是非常不錯的。但是,薪水的“原地踏步”讓我有些不舒服,仿佛自己的一切都沒有進步似的。因此,我在工作時開始走神,甚至頻頻出錯。我的一個網(wǎng)友知道后,他建議我在保證工作質(zhì)量的同時,適時向上司提出加薪的要求。

    本來對加薪開不了口的我,在網(wǎng)友的鼓勵下,找了個機會向經(jīng)理說了我的想法。我說得很誠懇,毫不隱瞞自己的想法,但是在經(jīng)理表態(tài)之前,我心底還是忐忑不安,生怕經(jīng)理怪罪于我。沒想到,經(jīng)理對我說:“雖然公司并沒有大的發(fā)展,但是你的要求很合理,你要求加薪也代表你有加倍努力的信心,所以我決定每月給你再加300元薪水。”

    點評:就算公司業(yè)績平淡,只要你的表現(xiàn)問心無愧,要求加薪其實并不為過。勇敢地說出自己的想法,相信真正愛才惜才的上司,一定會滿足你的愿望的。

    權(quán)力增長點

    張文勇(貿(mào)易公司業(yè)務部副經(jīng)理26歲)

    在這家貿(mào)易公司我已經(jīng)連續(xù)干了5年了,由于我的勤奮和聰明才智,給公司帶來豐厚的效益。3年前,公司的業(yè)務部副經(jīng)理調(diào)到上海總部,老總將我升到副經(jīng)理的位置。

    3個月前,我的一名下屬表現(xiàn)出色,成功地取代了業(yè)務部經(jīng)理的位置,這讓我非常不習慣。權(quán)力上的停滯不前給我的職場之路敲了警鐘,讓我開始反省自己。

    我開始關(guān)注新經(jīng)理的工作方法,還虛心地和他交流業(yè)務上的心得。另外,我修改了自己的季度工作目標,并轉(zhuǎn)變了一些工作上的習慣,不再像以前一樣懶懶散散。通過一番調(diào)整后,我意外地發(fā)現(xiàn),由于自己的拖沓,很多業(yè)務都被擱置了。于是,我和自己的下屬開始積極跟進,很快業(yè)績有了明顯的提高。老總漸漸地開始在不同的場合表揚我,還在私底下鼓勵我好好干,晉升的機會等著我……

    點評:權(quán)力的欲望并不是一仵可怕的事情,擁有權(quán)力可以對公司奉獻更多的力量。而且職位的增長,也是自我檢驗工作表現(xiàn)的最直接的方法。只要是用正當?shù)那?,“步步高升”是值得尊重的?/p>

    人緣增長點

    湯淼(廣告制作公司職員25歲)在大學里學習新聞的我,應聘加入了這家廣告制作公司,希望在這里干出一番自己的事業(yè)。

    我們公司的客戶名單中,有一些是本地非常大的集團。我在和這些高端客戶的交往中,不僅僅掌握他們對廣告的要求和一些廣告制作的流行趨勢,而且也和他們建立了不錯的交情。我積極地參加客戶公司的互動活動,爭取一切和他們增加情誼的機會。

    公司老總和一些同事在廣告方面做得非常出色,可以預見的是,他們在未來必將有更大的作為。于是,在加強“外交”的同時,我也非常注重和“內(nèi)部人士”的溝通。日久見人心,相信現(xiàn)在的真心付出,會博得恒久不變的和睦關(guān)系。

    像我們這樣的廣告公司,人員的流動性很大,我也并沒期望在這里長久地待下去。但是“人緣也是生產(chǎn)力”,良好的人緣和龐大的交際圈,會給未來的事業(yè)開拓注入強大的支持。

    點評:人緣也是生產(chǎn)力,這句話說得一點沒錯。今天的努力會在明天收獲豐碩的成果,良好的人緣關(guān)系也是實力積累的表現(xiàn)。所以,對內(nèi)對外都要保持良好的關(guān)系,這是人格魅力的展現(xiàn),也是積蓄資源的最好方式。

    學力增長點

    朱勝山(電子開發(fā)公司23歲)

    我供職的公司主要是開發(fā)游戲軟件的。由于公司屬私人性質(zhì),規(guī)模有限,因此一直維持著比較平穩(wěn)的發(fā)展。當然,公司的人事變動也一直很少,大家每天都在混日子,上班的時間都在玩網(wǎng)絡游戲,或者聚成堆聊天。

    公司的薪水還不錯,我也不想貿(mào)然辭掉現(xiàn)在的工作,然后換個環(huán)境重新開始。于是,在同事們上班閑來無事和下班的閑暇時間,我開始自我充電。充電方面我是分兩方面走的,一方面我報考了企業(yè)管理自學考試,另一方面我開始廣泛地閱讀書籍。

    在我不斷的努力下,自學考試的科目已經(jīng)通過了一半,我為自己將擁有第二張本科學歷而興奮。在購買書籍和從圖書館借閱時,我刻意選擇了內(nèi)容各異的書籍,從當下流行的名人傳記到純文學的長篇小說,甚至一些地理類的專業(yè)書籍。巨大的閱讀量讓我吸收了養(yǎng)分,在與外界的交流中增強了信心,由一個沉默寡言的人變成了頭頭是道的人。

    點評:學力不僅僅指實際的學歷文憑,也應該是學習的能力的匯集。讓自己處于學習之中,不斷地給自己全方位充電,也是個人能力的一種遞增,會在未來的職場里走得更加從容。

    情商增長點

    王直(外企市場部職員28歲)

    我以前在學校里成績出眾,畢業(yè)后順利進入一家外企。剛上班時我躊躇滿志,我相信自己的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。可沒想到的是,我一直不得志,經(jīng)理交給我一個人的工作我總是能迅速圓滿完成,而一旦需要與別人合作,我總是處理不好。

    經(jīng)理找我談話,他告訴我,想要把工作做好,能力是一方面,和別人的關(guān)系也很重要。比如一個人有很強的工作能力,但人際關(guān)系很差,現(xiàn)在他要抬一個箱子,只要同事伸手輕輕幫一把事情就做成了,可別人都不幫,結(jié)果累死他箱子也沒搬起來。為什么?因為一個人能力再強也就是一個人。在公司里,無論是和外國人還是和中國同事打交道,要想把工作做好,首先要和他們相處好。大公司的老總們,不一定是公司里最聰明的,但一定是最會協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。所以,人們說,“人做好了,才能把事情做好”,這里的做人,就是指提高自己的情商吧。經(jīng)理的話讓我茅塞頓開,我終于走出了自己的小圈子,跟團隊里的同事有了很好的合作。相信下一次的升職名單里一定會有我。

    點評:一個人的事業(yè)肯定不是孤立于社會而存在的,你的才華只有融于一個團隊之中,與其他人的才華形成1+1大于2的合力效應,企業(yè)才能真正取得成功,從而彰顯個人的成就。而在這個“融于”的過程中,人和人之間的差異相當明顯。對一個想改善人際關(guān)系的人來說,首先要做的就是情緒的管理。如果能了解自己并管理好自己的情緒,將對一個人的成功起很大的作用。(來源:廣州日報)

    編輯/劉云川勇敢地說出自己的想法,相信真正愛才惜才的上司,一定會滿足你的愿望的。

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    張文勇(貿(mào)易公司業(yè)務部副經(jīng)理26歲)

    在這家貿(mào)易公司我已經(jīng)連續(xù)干了5年了,由于我的勤奮和聰明才智,給公司帶來豐厚的效益。3年前,公司的業(yè)務部副經(jīng)理調(diào)到上??偛?,老總將我升到副經(jīng)理的位置。

    3個月前,我的一名下屬表現(xiàn)出色,成功地取代了業(yè)務部經(jīng)理的位置,這讓我非常不習慣。權(quán)力上的停滯不前給我的職場之路敲了警鐘,讓我開始反省自己。

    我開始關(guān)注新經(jīng)理的工作方法,還虛心地和他交流業(yè)務上的心得。另外,我修改了自己的季度工作目標,并轉(zhuǎn)變了一些工作上的習慣,不再像以前一樣懶懶散散。通過一番調(diào)整后,我意外地發(fā)現(xiàn),由于自己的拖沓,很多業(yè)務都被擱置了。于是,我和自己的下屬開始積極跟進,很快業(yè)績有了明顯的提高。老總漸漸地開始在不同的場合表揚我,還在私底下鼓勵我好好干,晉升的機會等著我……

    點評:權(quán)力的欲望并不是一仵可怕的事情,擁有權(quán)力可以對公司奉獻更多的力量。而且職位的增長,也是自我檢驗工作表現(xiàn)的最直接的方法。只要是用正當?shù)那?,“步步高升”是值得尊重的?/p>

    人緣增長點

    湯淼(廣告制作公司職員25歲)在大學里學習新聞的我,應聘加入了這家廣告制作公司,希望在這里干出一番自己的事業(yè)。

    我們公司的客戶名單中,有一些是本地非常大的集團。我在和這些高端客戶的交往中,不僅僅掌握他們對廣告的要求和一些廣告制作的流行趨勢,而且也和他們建立了不錯的交情。我積極地參加客戶公司的互動活動,爭取一切和他們增加情誼的機會。

    公司老總和一些同事在廣告方面做得非常出色,可以預見的是,他們在未來必將有更大的作為。于是,在加強“外交”的同時,我也非常注重和“內(nèi)部人士”的溝通。日久見人心,相信現(xiàn)在的真心付出,會博得恒久不變的和睦關(guān)系。

    像我們這樣的廣告公司,人員的流動性很大,我也并沒期望在這里長久地待下去。但是“人緣也是生產(chǎn)力”,良好的人緣和龐大的交際圈,會給未來的事業(yè)開拓注入強大的支持。

    點評:人緣也是生產(chǎn)力,這句話說得一點沒錯。今天的努力會在明天收獲豐碩的成果,良好的人緣關(guān)系也是實力積累的表現(xiàn)。所以,對內(nèi)對外都要保持良好的關(guān)系,這是人格魅力的展現(xiàn),也是積蓄資源的最好方式。

    學力增長點

    朱勝山(電子開發(fā)公司23歲)

    我供職的公司主要是開發(fā)游戲軟件的。由于公司屬私人性質(zhì),規(guī)模有限,因此一直維持著比較平穩(wěn)的發(fā)展。當然,公司的人事變動也一直很少,大家每天都在混日子,上班的時間都在玩網(wǎng)絡游戲,或者聚成堆聊天。

    公司的薪水還不錯,我也不想貿(mào)然辭掉現(xiàn)在的工作,然后換個環(huán)境重新開始。于是,在同事們上班閑來無事和下班的閑暇時間,我開始自我充電。充電方面我是分兩方面走的,一方面我報考了企業(yè)管理自學考試,另一方面我開始廣泛地閱讀書籍。

    在我不斷的努力下,自學考試的科目已經(jīng)通過了一半,我為自己將擁有第二張本科學歷而興奮。在購買書籍和從圖書館借閱時,我刻意選擇了內(nèi)容各異的書籍,從當下流行的名人傳記到純文學的長篇小說,甚至一些地理類的專業(yè)書籍。巨大的閱讀量讓我吸收了養(yǎng)分,在與外界的交流中增強了信心,由一個沉默寡言的人變成了頭頭是道的人。

    點評:學力不僅僅指實際的學歷文憑,也應該是學習的能力的匯集。讓自己處于學習之中,不斷地給自己全方位充電,也是個人能力的一種遞增,會在未來的職場里走得更加從容。

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    王直(外企市場部職員28歲)

    我以前在學校里成績出眾,畢業(yè)后順利進入一家外企。剛上班時我躊躇滿志,我相信自己的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力??蓻]想到的是,我一直不得志,經(jīng)理交給我一個人的工作我總是能迅速圓滿完成,而一旦需要與別人合作,我總是處理不好。

    經(jīng)理找我談話,他告訴我,想要把工作做好,能力是一方面,和別人的關(guān)系也很重要。比如一個人有很強的工作能力,但人際關(guān)系很差,現(xiàn)在他要抬一個箱子,只要同事伸手輕輕幫一把事情就做成了,可別人都不幫,結(jié)果累死他箱子也沒搬起來。為什么?因為一個人能力再強也就是一個人。在公司里,無論是和外國人還是和中國同事打交道,要想把工作做好,首先要和他們相處好。大公司的老總們,不一定是公司里最聰明的,但一定是最會協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。所以,人們說,“人做好了,才能把事情做好”,這里的做人,就是指提高自己的情商吧。經(jīng)理的話讓我茅塞頓開,我終于走出了自己的小圈子,跟團隊里的同事有了很好的合作。相信下一次的升職名單里一定會有我。

    點評:一個人的事業(yè)肯定不是孤立于社會而存在的,你的才華只有融于一個團隊之中,與其他人的才華形成1+1大于2的合力效應,企業(yè)才能真正取得成功,從而彰顯個人的成就。而在這個“融于”的過程中,人和人之間的差異相當明顯。對一個想改善人際關(guān)系的人來說,首先要做的就是情緒的管理。如果能了解自己并管理好自己的情緒,將對一個人的成功起很大的作用。(來源:廣州日報)

    編輯/劉云川

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