和《企業(yè)文明》一起成長(zhǎng)

高建民

轉(zhuǎn)眼在軍工企業(yè)工作了34年，始終關(guān)心著企業(yè)的成長(zhǎng)，更加關(guān)注國(guó)企如何發(fā)展。從2002年1月第一次看到《企業(yè)文明》，每期雜志緊扣時(shí)代的精彩文章，使自己以前對(duì)國(guó)企如何做大做強(qiáng)的迷茫，逐步轉(zhuǎn)為清晰。

百年企業(yè)、做強(qiáng)做大，離不開(kāi)三個(gè)重要因素：思想、文化、領(lǐng)導(dǎo)者?！镀髽I(yè)文明》緊扣三要素，為企業(yè)樹(shù)標(biāo)桿、指方向。

2002年第7期“哲學(xué)與企業(yè)成長(zhǎng)”、“好的哲學(xué)是指南”的文章表明企業(yè)思想正確與否，是由哲學(xué)素養(yǎng)所決定。一個(gè)企業(yè)的基本哲學(xué)對(duì)成就所起的作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)資源、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)新和時(shí)機(jī)選擇等因素。企業(yè)的哲學(xué)素質(zhì)決定了企業(yè)的生命力，中國(guó)企業(yè)在走向世界的同時(shí)，一定要綜合消化吸收中西方哲學(xué)思想，使其哲學(xué)素質(zhì)必須高于國(guó)外企業(yè)，只有這樣才能使自己由小到大，由弱到強(qiáng)。

正確的思想會(huì)產(chǎn)生昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化。2003年第6期“文化就是力量”、“企業(yè)文化的生命與活力”告訴我們，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，將好的文化與企業(yè)融合在一起，就能化腐朽為神奇，化平凡為偉大，產(chǎn)生“無(wú)中生有”、“心生萬(wàn)物”的人間奇跡，從而發(fā)揮出無(wú)窮無(wú)盡的力量。

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的希望，2005年第9期“軟硬兼?zhèn)涞腉E文化”使我們知道優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)如何培養(yǎng)締造優(yōu)秀的員工，只有這樣才能打造出一流的企業(yè)，使企業(yè)充滿希望。

企業(yè)做大做強(qiáng)，思想是基礎(chǔ)、文化是核心、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。企業(yè)的成長(zhǎng)需要有好的理論為基礎(chǔ)與標(biāo)桿企業(yè)的引導(dǎo)，《企業(yè)文明》的宣傳起到了極好的作用。每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，只有緊密地將理論與實(shí)踐相結(jié)合，時(shí)刻以標(biāo)桿企業(yè)為榜樣，在《企業(yè)文明》的伴隨下，不斷改掉、糾正自己的不足，牢記中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，就一定能把企業(yè)做大做強(qiáng)。

工作34年，我慶幸結(jié)識(shí)了《企業(yè)文明》，在她的熏陶下，我認(rèn)識(shí)到：企業(yè)做大、做強(qiáng)是可控的，主動(dòng)權(quán)掌握在企業(yè)家手里，要靠科學(xué)，不靠命運(yùn)。

心懷宏略，方能縱橫千里；不斷超越，方可成就大業(yè)。愿《企業(yè)文明》今后繼續(xù)引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)前進(jìn)方向，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，走向世界。

（責(zé)任編輯：羅志榮）