用新理念解決政工新問題

梅　放

企業(yè)是社會的基礎經濟組織，是國民經濟的重要經濟細胞，企業(yè)的和諧與發(fā)展對建設和諧社會的作用不可低估。我國的企業(yè)特別是國有企業(yè)，在長期的經營活動中形成了思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新的形勢下，不少企業(yè)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞企業(yè)生產經營開展思想政治工作，使企業(yè)獲得了快速發(fā)展。

但是，隨著我國社會發(fā)生的巨大而深刻的變化，使思想政治工作面臨許多新情況和新問題。

主要問題表現(xiàn)

工作機制欠活力。在思想認識上，有的領導沒有真正感悟到思想政治工作是一切工作的生命線的重要性，“思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的偏見在一部分人頭腦中根深蒂固。在工作措施上，沒有真正堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，缺乏工作責任制，更缺乏過硬的檢查、考核、獎懲等激勵機制。在工作隊伍上，沒有形成齊抓共管的合力，以至于出現(xiàn)重物質、輕精神的“翹翹板”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)思想政治工作的“盲點”。

工作重點欠突出。思想政治工作是做人的工作，領導干部是這一工作的首要對象和重點之一。在人們的思維定式中，思想政治工作往往只做群眾的工作，誤認為是自上而下的順向流程，而忽視了領導干部這一層面。普通員工對領導干部的幫助、領導干部之間的相互教育，缺乏生動活潑的場面，也缺乏實實在在的效果。

主題教育欠力度。理想信念教育是思想政治工作的主線、主題。在人們的思想觀念逐漸向物質和金錢傾斜的情況下，對干部、員工的理想信念教育理不直、氣不壯，致使部分干部和員工不同程度地存在三種不良傾向：一是政治信念淡化。學理論沒勁，學政治沒心，學業(yè)務沒趣。錯誤地認為共產主義是空的，社會主義是假的，個人主義才是真的。二是道德觀念淡化。把共產主義道德視作“空中樓閣”，把職業(yè)道德棄之腦后，工作無事業(yè)心、無責任心。三是奉獻精神淡化。講索取多，講奉獻少；講享受多，講奮斗少。對自己有利的事爭著辦，沒好處的事缺乏熱情和干勁，“多錢多干，少錢少干，無錢不干”已成為一部分年輕員工的工作準則。

工作載體欠健全。在計劃經濟時代，大廣播、大墻報、大報紙在思想政治工作中發(fā)揮了重要的作用。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，原有的教育載體逐漸失去了主渠道作用，雖然電視等大眾傳媒的作用日益突出，但就單位個體和社會整體而言，工作載體仍然殘缺，遠不能滿足企業(yè)思想政治工作的需要。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。必須把思想政治工作滲透到企業(yè)管理工作的全過程，為企業(yè)的健康發(fā)展把關定向，為企業(yè)的持續(xù)進步提供動力源泉。為此，在企業(yè)思想政治工作中，必須貫徹“以人為本”理念，以人為核心，尊重職工的人格、合法權益和主人翁地位，最大限度地滿足其正當合理要求，運用科學理論武裝人，充分調動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，在為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤的同時，實現(xiàn)職工的自我價值，促進企業(yè)利益與職工利益的和諧統(tǒng)一發(fā)展。

解決問題途徑

思想政治工作是做人的工作，又是一種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導工作，員工是否認同、是否自覺踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標準，因此，思想政治工作要將做到關注人的需要、適應人的心理、尊重人的差異、注重人的全面發(fā)展。

變革觀念。企業(yè)思想政治工作要適應時代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質、促進人的全面發(fā)展為目標，樹立開展思想政治工作的新觀念，把生產力中人這個最活躍的因素激發(fā)起來，最大限度地發(fā)揮人的潛能；把關心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來，最大限度地滿足人民群眾的物質利益和精神需求。堅持“以人為本”的觀念，變教育為溝通，在領導與員工之間營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流溝通的渠道；求真務實、注重實效的民主觀念，變管束型為示范型，用自身的言行做好無聲的思想政治工作，并把領導自身作為思想政治工作的第一對象。

調整內容。思想政治工作要把引導人們更新觀念和變革思維方式作為重要任務，廣泛地普及新知識、教人新技能，針對不同層次、不同類型人群在工作和生活上的需要，給予提供補充學習機會與條件。企業(yè)通過新技術、新知識、新業(yè)務的培訓，幫助員工增強生存和競爭能力。

誠信待人。羅曼·羅蘭說：“真實的東西，才是最美的，它不會使人失望，叫人對未來充滿信心”。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是對自己有意見的人，都應保持一顆平常心，以誠相見。當你真誠坦率地向對方表明自己的態(tài)度或者征求對方意見而又不是居高臨下、閃爍其辭時，你就會獲得對方好感甚至信任。凡是答應和許諾別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時辦不到，只要及時給對方說明，也能獲得對方的理解和通融。須知，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。

品格正人。德國著名詩人、思想家歌德說：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個人的形象?！弊鳛樗枷胝喂ぷ髡?，特別是領導者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷鋒同志是上個世紀60年代一名普通的年輕戰(zhàn)士，為什么至今社會和人民群眾還在頌揚和學習他的精神，正是由于雷鋒精神跨越了時代，體現(xiàn)出的先人后己、甚至只為人不為己的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。人到無求品自高。每一個干部只要不斷學習，不斷加強自我修養(yǎng)，把個人的理想追求置身于無限的為企業(yè)服務之中，那么員工就會尊重你、信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。

法理服人。做思想政治工作是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動人，而決不可以勢壓人、以利誘人。今天，我們國家正在朝著建設一個文明、民主、法制的社會前進，思想政治工作也應適應這一新的形勢。學法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對每一個社會公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方式提出的新要求。因此，在新的歷史時期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應懂法制、講法律，以法服人。這樣，才能使思想政治工作既具情感而又具理性，使人更加心悅誠服。

道德育人。江澤民同志早就提出了“以德治國”的重要思想，要求我們在加強社會主義法制建設、依法治國的同時，加強社會主義道德建設，以德治國。完美的道德是行為的準則。以德育人，能使人們的心靈更加純潔、人與人之間的關系更加融洽，使人類社會更加美好。因此，企業(yè)思想政治工作的全過程中，應該是“以德育人，以法治企”的過程，營造出一個“以人為本”的思想政治工作氛圍和“和諧向上”的企業(yè)環(huán)境，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)在改革中的健康快速發(fā)展。

(責任編輯：李萬全)