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    著力構(gòu)建和諧企業(yè)加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    2005-07-11 03:23:18王其增
    企業(yè)文明 2005年6期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展期職工群眾職工

    王其增

    樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,最根本的在于用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,并切實(shí)貫穿于企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過程和各個(gè)方面,貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程,落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中,落實(shí)到廣大干部職工的思想和行動(dòng)中,落實(shí)到提高班子領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)生存發(fā)展的能力和構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中。用以解決企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理中的突出矛盾和問題,用以校正一些觀念和做法。以長遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展,以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展,以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。這樣,才能使企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的道路不斷向前邁進(jìn)。

    企業(yè)進(jìn)入重要發(fā)展期

    隨著改革開放的深入,中鐵電氣化局集團(tuán)進(jìn)入了重要轉(zhuǎn)折期和重要發(fā)展期。重要轉(zhuǎn)折期和重要發(fā)展期的奮斗目標(biāo)是:“到2020年,把中鐵電氣化局集團(tuán)建成行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、國際先進(jìn)的,資本、技術(shù)、管理相對密集的大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán)?!敝匾D(zhuǎn)折期,就是由一個(gè)專業(yè)工程局向依托“中鐵電化”品牌的綜合專業(yè)發(fā)展,這個(gè)轉(zhuǎn)變必將帶來革命性的變革。其重要標(biāo)志:一是基本完成了企業(yè)重組整合。由此,使企業(yè)噸位加重,企業(yè)內(nèi)部已形成20多個(gè)市場主體強(qiáng)攻市場,形成了大經(jīng)營格局。二是鐵路綜合特級資質(zhì)申辦成功。從根本上改變了我們企業(yè)生存發(fā)展的條件和市場地位,從而躋身于“大局”行列。三是以北京為根基的“三縱二橫”、“七大片區(qū)”的市場布局基本形成。對于這樣一個(gè)布局可以得出一個(gè)結(jié)論,就是布局決定結(jié)局,決定了我們企業(yè)將是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折。四是以積極運(yùn)作BT、BOT項(xiàng)目為標(biāo)志,使企業(yè)由施工型向施工上游發(fā)展,進(jìn)行資本運(yùn)作。尋求BT,BOT項(xiàng)目方向正確,必須支持,但對具體項(xiàng)目要十分慎重、穩(wěn)妥。這個(gè)轉(zhuǎn)變將改變我們長期做施工企業(yè)的屬性,避免僅僅依靠施工求生存,增強(qiáng)企業(yè)生存發(fā)展的能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

    重要發(fā)展期。這是我們企業(yè)的強(qiáng)勁主流。一是從“兩額”來看,已經(jīng)接近企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定的第一步跨越。2004年新簽合同額突破了65億元,營業(yè)額突破了42億元,分別結(jié)束了在40多億元和30多億元徘徊幾年的局面。2005年安排營業(yè)額確保48億元,力爭52億元;新簽合同額確保65億元,力爭75億元。兩項(xiàng)比較,其發(fā)展速度分別增長23%和14%。二是經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)快速發(fā)展注入了活力。我們正在實(shí)施由小經(jīng)營向大經(jīng)營的轉(zhuǎn)變;由單一經(jīng)營向聯(lián)合經(jīng)營的轉(zhuǎn)變;由產(chǎn)品經(jīng)營向依托產(chǎn)品經(jīng)營到資本經(jīng)營的轉(zhuǎn)變;效益增長方式由粗放型向集約型、由外延向內(nèi)涵的四大轉(zhuǎn)變。三是從市場來看,我們企業(yè)有廣闊的發(fā)展前景。國家發(fā)展能源交通的政策具有連續(xù)性;國家已經(jīng)批準(zhǔn)了鐵路網(wǎng)中長期發(fā)展規(guī)劃。到2020年,中國鐵路將達(dá)到10萬公里,電氣化和復(fù)線率要達(dá)到50%;現(xiàn)在的情況是,路網(wǎng)有7.3萬公里,電氣化1.8萬公里,我們還有一個(gè)很大的市場空間;九條客運(yùn)專線的建設(shè)將為施展“中鐵電化”品牌帶來前所未有的機(jī)遇;高速公路路網(wǎng)建設(shè),將實(shí)施“7918”工程,也是我們有所作為的空間;城市軌道交通工程建設(shè),也將顯示出全國最大的專業(yè)施工隊(duì)伍的優(yōu)勢,中鐵電氣化局集團(tuán)“城軌”品牌將逐漸形成。四是從企業(yè)內(nèi)部來看,我們正在實(shí)施15年奮斗目標(biāo)。即全面貫徹實(shí)施建立“四跨格局”、構(gòu)建“四大支柱”、開辟“四新領(lǐng)域”、謀求“四化發(fā)展”的四步跨越“五四戰(zhàn)略”。在重要轉(zhuǎn)折期和重要發(fā)展期重點(diǎn)要做到:進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。使全體職工的思想適應(yīng)轉(zhuǎn)折期和發(fā)展期的需要。思想有多遠(yuǎn),路就能走多遠(yuǎn);胸懷有多大,事業(yè)就能做多大。實(shí)施人才戰(zhàn)略。使各類人才適應(yīng)企業(yè)發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展方向的需要。培養(yǎng)一批各專業(yè)、各系列的知名專家、領(lǐng)銜人物和高技能實(shí)操人物。下大力量完善市場布局。建立一個(gè)市場覆蓋面廣,反映靈敏的市場網(wǎng)絡(luò)體系,達(dá)到“綱舉目張”的效果。使企業(yè)始終順應(yīng)市場、駕馭市場、引領(lǐng)市場,永遠(yuǎn)處于主動(dòng)地位.調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持有所為有所不為,明確主業(yè),精干主業(yè),實(shí)施主輔分離,輔業(yè)改制,剝離企業(yè)辦社會(huì)職能,增加資本積累。調(diào)整好近期利益和長期利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。一手抓擴(kuò)大市場規(guī)模,一手抓經(jīng)濟(jì)效益,使經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。在重要轉(zhuǎn)折期和重要發(fā)展期重點(diǎn)要注意的問題:一是在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),工程依然是我們的主導(dǎo)產(chǎn)品,施工依然占主導(dǎo)地位,這個(gè)指導(dǎo)思想不能變。二是始終要堅(jiān)持穩(wěn)固發(fā)展核心競爭力,打造“中鐵電化”品牌,重點(diǎn)使土建工程取得突破性進(jìn)展,做強(qiáng)主要靠“四大支柱”,做大重點(diǎn)靠土建。三是搞企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)證明,發(fā)展期必然伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)期,要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識,提高應(yīng)對和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。要做到這一點(diǎn),重要的是決策要更加民主、更加科學(xué)、更加依法;實(shí)施步驟要更加穩(wěn)妥,走穩(wěn)走好每一步,一步也不能出差錯(cuò)。棋錯(cuò)一著滿盤皆輸,因此,一定要避免決策失誤。

    全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實(shí)施,力爭順利實(shí)現(xiàn)第一步跨越,全面貫徹實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略即“五四戰(zhàn)略,開好頭,起好步,力爭順利實(shí)現(xiàn)第一步跨越,不僅涉及到職工的信任度、支持度,還涉及到第二步、第三步跨越能否順利實(shí)現(xiàn)。確保實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),不僅對今年是必要的,對于保證和培植企業(yè)的發(fā)展后勁,順利實(shí)現(xiàn)“五四戰(zhàn)略”第二步、第三步跨越,也是非常重要的。

    今年重點(diǎn)要抓好五項(xiàng)工作:第一,認(rèn)真履行“五四戰(zhàn)略”的決策程序。盡快全面貫徹實(shí)施。第二,加大宣傳貫徹的力度。使全體職工對“五四戰(zhàn)略”家喻戶曉,人人皆知。第三,把貫徹落實(shí)的主要精力放在第一步跨越的實(shí)現(xiàn)上。千方百計(jì)確保完成今年各項(xiàng)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)第一步跨越目標(biāo)不動(dòng)搖。第四,通力合作,齊抓共管。形成黨政統(tǒng)籌,工會(huì)、共青團(tuán)組織緊密配合,各負(fù)其責(zé),戰(zhàn)略管理部門督辦,要素部門執(zhí)行,共同推進(jìn)的工作格局。第五,制定好各項(xiàng)子戰(zhàn)略。企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)確定,但需要有相應(yīng)的子戰(zhàn)略來作支撐。各單位、各部門都必須盡快制定相應(yīng)的子戰(zhàn)略,使發(fā)展戰(zhàn)略形成體系,扎根于基層。

    必須致力于構(gòu)建和諧企業(yè)

    中央提出要構(gòu)建和諧社會(huì),我們有一個(gè)貫徹落實(shí)的問題。我們企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入較快發(fā)展期,在這個(gè)時(shí)期,企業(yè)內(nèi)部外部各種矛盾交織在一起,會(huì)產(chǎn)生許多摩擦和碰撞,解決的好會(huì)順利發(fā)展,解決不好就會(huì)“千里之堤,潰于蟻穴”。要保持好的發(fā)展勢頭,必須解決好這些矛盾和問題,使企業(yè)較快發(fā)展不受任何影響,避免中途停頓、徘徊,貽誤時(shí)機(jī)。構(gòu)建和諧企業(yè)必須處理好八個(gè)方面的關(guān)系:一要始終全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。按照以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,調(diào)整發(fā)展思路,凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的就全力以赴地做,凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀的就毫不遲疑地改,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。二要始終處理好專業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系。構(gòu)建“四大支柱”,鞏固核心專業(yè),大力發(fā)展土建專業(yè)、工民建專業(yè)和工業(yè)。能夠沖出去的就讓它沖出去,能夠走在前面的要鼓勵(lì)它走在前面,能夠迅速做大的,要支持它迅速做大。三要處理好母子公司的關(guān)系。壯大母公司的實(shí)力,強(qiáng)化母公司的核心作用和主導(dǎo)地位,對集團(tuán)發(fā)展是有利的。只有母公司做強(qiáng)做大,子公司才能做精做強(qiáng),集團(tuán)整體優(yōu)勢才能得到發(fā)揮。母體強(qiáng)壯,才有可支撐力,才能保護(hù)子公司,母公司強(qiáng)才是真正的強(qiáng)。要在做強(qiáng)做大母公司的同時(shí),使各子公司也得到相應(yīng)的發(fā)展。四要處理好干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力從根本上說是來自于職工群眾,職工群眾的擁護(hù)和支持是最深厚的力量源泉。離開職工群眾的支持就會(huì)成為“無源之水,無本之木”。保持同職工群眾的血肉聯(lián)系既是方法又是目的?!暗妹裥恼叩锰煜拢裥恼呤煜隆?,這是被人類社會(huì)發(fā)展所反復(fù)證明了的真理。說到底,企業(yè)興旺,職工幸福應(yīng)該成為我們的唯一追求。五要處理好企業(yè)內(nèi)部各方面的利益關(guān)系。堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,切實(shí)維護(hù)職工利益,凝聚職工群眾。按照服從整體利益、尊重個(gè)體利益、協(xié)調(diào)群體利益、發(fā)展共同利益的原則,依法維護(hù)和兼顧企業(yè)各方利益。六要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的意識;穩(wěn)定是硬任務(wù),是第一責(zé)任的意識。擔(dān)負(fù)起維護(hù)穩(wěn)定的重要職責(zé),黨政主要負(fù)責(zé)人是穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人,對穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,要注重源頭治理,特別要注重從政策層面上消除不穩(wěn)定因素。在制定涉及職工切身利益的改革政策時(shí),必須實(shí)行民主,科學(xué)決策。凡是不能使絕大多數(shù)職工受益、得不到絕大多數(shù)職工理解和支持的政策不能出臺(tái);思想工作沒做好,可能引發(fā)不穩(wěn)定的政策不能出臺(tái);只保護(hù)局部利益和少數(shù)人利益的政策不能出臺(tái)。七要黨政工團(tuán)形成默契,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用。各個(gè)組織都要站在全局的高度,為了企業(yè)的發(fā)展,一切從大局出發(fā),注意處理好各方面關(guān)系。在目標(biāo)一致的前提下,按照各自的職責(zé)積極開展工作,經(jīng)?;ハ鄿贤ㄇ闆r,注意聽取各方面意見和建議,不斷改進(jìn)工作,發(fā)揮作用,作出貢獻(xiàn)。八要堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓,兩個(gè)成果一起拿。在加快企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善職工生活的同時(shí),要加強(qiáng)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè),大力培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型。開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育,提高職工素質(zhì),培育“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)人的全面發(fā)展,著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

    (責(zé)任編輯:山佳)

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