為殘疾人撐起一片藍(lán)天

鞠九江　肖連生　李　穎

邱德強(qiáng)，系江蘇南通皋鑫電子股份有限公司董事長兼黨委副書記。近年來，他熱心扶殘助殘，先后捐款１２１６００元，救助特困殘疾人家庭，并想方設(shè)法安排了３２名殘疾人就業(yè)。２００５年５月１５日第１５個“全國助殘日”前夕，邱德強(qiáng)榮獲“南通市扶殘助殘先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

奉獻(xiàn)愛心，向特困殘疾人

家庭伸出溫暖之手

２００２年５月２４日晚，如皋市高壓電器廠女工周冠芳（系南通皋鑫電子股份有限公司員工楊保國之妻）不慎意外觸電，送市人民醫(yī)院搶救時被截去雙手和右腳，生命危在旦夕。周冠芳的不幸牽動了邱德強(qiáng)的心，為籌款挽救她的生命，邱德強(qiáng)在公司發(fā)出捐款倡議書后率先捐款１６００元。在他的帶動下，公司員工聞風(fēng)而動，慷慨解囊相助，短短幾天時間捐款１２０４３?郾８元。周冠芳出院后生活不能自理，邱德強(qiáng)破例照顧讓她的丈夫帶薪回家常年料理妻子。楊保國夫婦感激不已。

家住如皋市石莊鎮(zhèn)鳳龍村的朱仁英老人，丈夫早逝，一個人拉扯著４個癱瘓在床３０多年的兒女，日子過得艱難而寒酸。２００４年９月初，朱仁英老人不幸患上食道癌，債臺高筑的癱瘓之家已拿不出分文半鈔醫(yī)治，４兄妹整日以淚洗面。邱德強(qiáng)當(dāng)即送去兩萬元救命款。由于手術(shù)及時，未仁英已闖過了生命的第一道難關(guān)，目前病情有所緩解。對此，２００５年２月５日，中央電視臺一頻道“道德觀察”節(jié)目作了專題報道。

“國家優(yōu)惠政策扶持了我的企業(yè)，我要盡我所能回報社會，讓周邊的弱勢群體脫貧解困，讓他們感受社會主義國家的優(yōu)越性！”邱德強(qiáng)是這么說的也是這么做的。２００３年以來，他已捐出１０萬元扶貧解困款，從而使一批特困殘疾人家庭脫貧解困走上小康之路。

扶殘助殘，為３２名殘疾人安排就業(yè)崗位

邱德強(qiáng)同志是個扶殘助殘的熱心人。近年來，他在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的同時，注重吸收殘疾人就業(yè)。自２００２年以來，已有３２名殘疾人在他的公司找到了合適的崗位，職工月收入近千元。

貴州籍聾啞人龍?zhí)宜杉藿o如皋市如城鎮(zhèn)聾啞人樊海鵬，婚后生育一女。為了養(yǎng)家糊口，今年初樊海鵬夫婦抱著試試看的心情找到邱德強(qiáng)，懇求到他的公司工作。經(jīng)面試，龍?zhí)宜墒莻€文盲，不能適應(yīng)工作。看著聾啞夫妻求職心切的表情，邱德強(qiáng)憐憫之情油然而生。他當(dāng)即決定：安排簡單的手工操作，操作工藝由車間班組長教會樊海鵬，再由樊海鵬教會龍?zhí)宜伞．?dāng)樊海鵬夫婦得知被錄取時喜極而泣。

近年來，邱德強(qiáng)同志不斷加大投入，為殘疾職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。今年又投資數(shù)十萬元對生產(chǎn)場所進(jìn)行了技術(shù)改造，從而為殘疾人創(chuàng)造了一個安靜舒適的工作環(huán)境。

以人為本，塑造尊重關(guān)心重用

殘疾人的良好氛圍

南通皋鑫電子股份有限公司有工程技術(shù)人員１５０多人。在這樣一個知識分子高度集中的企業(yè)，如何讓殘疾人與健全人融為一體，邱德強(qiáng)花了不少心思。在職代會上，他多次提出“殘疾是特點(diǎn)不是缺陷”、“殘疾人與健全人享有平等權(quán)利”、“殘疾職工是公司的寶貴財富”等口號，并確立了“理解、照顧、幫助、激勵”的助殘８字方針。在日常工作中，他要求管理人員經(jīng)常反思：“我為殘疾人做了什么？”榜樣的力量是無窮的，邱德強(qiáng)的言傳身教在職工中產(chǎn)生了較大影響。目前，關(guān)心、幫助、照顧殘疾人在該公司蔚然成風(fēng)。

邱德強(qiáng)還十分注重在殘疾職工中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。近年來，該公司有多名殘疾職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中一人被聘為副總經(jīng)理，一人被聘為總經(jīng)理辦公室副主任，一人被聘為保衛(wèi)干部，８人被安排在技術(shù)含量較高的關(guān)鍵崗位。

今年初，殘疾職工鞠某被評為南通市見義勇為先進(jìn)分子，邱德強(qiáng)主持召開表彰會，在全公司大張旗鼓地進(jìn)行了表彰，并發(fā)給獎金２０００元。他說；“殘疾人尚能見義勇為，我們健全人在國家和人民生命財產(chǎn)遭受威脅時更應(yīng)臨危不懼，勇往直前！”

２００４年３月南通皋鑫電子股份有限公司改制時，按規(guī)定吳宏蘭等３名精神病人可以與公司解除合同。邱德強(qiáng)考慮到這３名精神病患者離退休尚有１０多年，若將他們推向社會，企業(yè)是減輕了負(fù)擔(dān)，但給其家庭及社會將會增加不少壓力。權(quán)衡再三，他從人道主義出發(fā)，讓他們帶薪回家常年休息。此舉贏得了精神病人家屬及社會的一致好評。王鑫是個低視力的殘疾人，在企業(yè)改制時打算與公司解除合同。邱德強(qiáng)多次找他談話極力挽留。王鑫愉快地留在公司，當(dāng)了一名技術(shù)工人，工資比改制前提高了１０％。

眼下，邱德強(qiáng)所在的公司正在進(jìn)行第４期工程擴(kuò)產(chǎn)改造，全年將形成年產(chǎn)４億支塑封高壓硅堆的生產(chǎn)能力，他計劃近期內(nèi)再招一批殘疾人。他說：“我與殘疾人結(jié)下不解之緣，扶殘助殘已成為我的本份工作之一！”

（作者單位：江蘇如皋無線電廠）