企業(yè)家在構(gòu)建和諧社會(huì)中的使命

馬蔚華

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體。構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)家責(zé)無(wú)旁貸。

構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)家責(zé)無(wú)旁貸

１、企業(yè)是社會(huì)和諧發(fā)展的基本物質(zhì)載體。化解社會(huì)矛盾、協(xié)調(diào)各方利益、縮小城鄉(xiāng)差距、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是社會(huì)和諧發(fā)展的重要標(biāo)志，而這必須建立在社會(huì)財(cái)富不斷增長(zhǎng)、國(guó)家財(cái)力日益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上。物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造主要是以企業(yè)為載體的，企業(yè)是社會(huì)基本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，以創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富為己任。如果離開(kāi)了企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造功能，也就失去了構(gòu)建和諧社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

２、企業(yè)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基本就業(yè)載體。盡可能地實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，最大限度地降低失業(yè)率，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是社會(huì)勞動(dòng)力最主要的吸納器，是解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的根本渠道，通過(guò)新興企業(yè)的不斷產(chǎn)生以及既有企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，可以源源不斷地為社會(huì)提供大量的就業(yè)崗位，進(jìn)而有效地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

３、企業(yè)是人們安居樂(lè)業(yè)的基本生活載體。企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，是人們賴以生存與生活的重要載體，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和盈利能力決定了很大一部分人的生活水平和生活質(zhì)量。同時(shí)，社會(huì)上很大一部分人一生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間是在企業(yè)中渡過(guò)的，企業(yè)的工作、文化氛圍影響著從業(yè)人員的身心健康。

４、企業(yè)是人與自然和諧發(fā)展的基本生產(chǎn)載體。構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一是實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，其中的關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是人類獲取和消耗自然資源的主要方式和基本生產(chǎn)載體。企業(yè)在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也在不斷消耗自然界的各種資源，稀缺的自然資源必然制約企業(yè)的盲目掠奪行為，使得企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造能力在很大程度上受制于自然資源的數(shù)量與質(zhì)量。只有做到企業(yè)與自然的和諧發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

企業(yè)家應(yīng)當(dāng)為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)

在當(dāng)今中國(guó)，企業(yè)正日益成為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越重要的力量，社會(huì)對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的期望和要求也越來(lái)越高，企業(yè)家的責(zé)任隨之不斷加大。構(gòu)建和諧社會(huì)的理想目標(biāo)，賦予企業(yè)家的歷史使命主要有以下四個(gè)方面：

１、保持企業(yè)活力，創(chuàng)造更多財(cái)富。建設(shè)群眾安居樂(lè)業(yè)、人民生活富裕、四方安定有序的和諧社會(huì)，需要不斷涌現(xiàn)的社會(huì)財(cái)富做有力支撐，而社會(huì)財(cái)富的涌現(xiàn)，又是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為根基的。構(gòu)建和諧社會(huì)呼喚一大批充滿生機(jī)活力、具有強(qiáng)大財(cái)富創(chuàng)造功能的企業(yè)。而造就這樣的一大批企業(yè)，最重要的是要保持企業(yè)活力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。這是企業(yè)家為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)家應(yīng)有的職責(zé)。

保持企業(yè)活力的關(guān)鍵是創(chuàng)新。只有通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，才能破除束縛企業(yè)發(fā)展的各種體制性、機(jī)制性障礙，最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，從而為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。對(duì)于轉(zhuǎn)軌時(shí)期的中國(guó)，保持企業(yè)活力，創(chuàng)新的意識(shí)和精神尤為重要。企業(yè)家應(yīng)該努力推進(jìn)制度、管理、技術(shù)三個(gè)方面的創(chuàng)新。

２、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。自然資源是人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。人類的生產(chǎn)實(shí)踐表明，要想與大自然和睦相處，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須尊重自然規(guī)律，尊重自然環(huán)境，否則，必然會(huì)受到大自然的懲罰。我國(guó)是一個(gè)人口眾多、人均資源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平的發(fā)展中大國(guó)，依靠資源高消耗來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的模式已經(jīng)難以為繼。在人口、資源與環(huán)境矛盾日益尖銳的嚴(yán)峻形勢(shì)面前，切實(shí)保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處，不是我們?cè)覆辉敢獾膯?wèn)題，而是已經(jīng)迫切地、現(xiàn)實(shí)地?cái)[在我們面前的問(wèn)題。

企業(yè)是資源消耗最大、最容易對(duì)環(huán)境產(chǎn)生污染的部門。保護(hù)生態(tài)環(huán)境，中國(guó)企業(yè)家負(fù)有不可推卸的責(zé)任。而保護(hù)生態(tài)環(huán)境的當(dāng)務(wù)之急是要盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“高投入、高消耗、低產(chǎn)出”的外延粗放型增長(zhǎng)方式，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，積極創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)。

３、履行社會(huì)責(zé)任，造福社會(huì)大眾。馬克思說(shuō)過(guò)：“去為別人謀福利的人是偉大的”。隨著企業(yè)和企業(yè)家社會(huì)地位的上升，正確處理經(jīng)營(yíng)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系——在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)履行更多的社會(huì)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任、做造福社會(huì)大眾的群體，已經(jīng)成為培育、弘揚(yáng)符合時(shí)代要求的企業(yè)家精神的重要內(nèi)容，也是在建設(shè)和諧社會(huì)中人們對(duì)企業(yè)家的殷切期盼。

企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感有許多表現(xiàn)，從建設(shè)和諧社會(huì)的要求看，最重要的有三點(diǎn)：一是誠(chéng)信立業(yè)，恪守商業(yè)信譽(yù)和公認(rèn)的道德規(guī)范，合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)自律，自覺(jué)納稅，積極致力于誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。二是服務(wù)客戶，視產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量如生命，把好產(chǎn)品生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、做好服務(wù)供給的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為社會(huì)獻(xiàn)上最優(yōu)的產(chǎn)品和最好的服務(wù)。三是回饋社會(huì)，自覺(jué)關(guān)注社會(huì)進(jìn)步和文化發(fā)展，在力所能及的范圍內(nèi)積極投身慈善活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)。

４、營(yíng)造良好氛圍，建設(shè)和諧企業(yè)。把企業(yè)建設(shè)成為人與人關(guān)系融洽、充滿友愛(ài)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要一環(huán)。建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)容有許多方面，主要應(yīng)把握住三個(gè)層面：一是企業(yè)文化的建設(shè)；二是員工福利的保障；三是內(nèi)部矛盾的化解。企業(yè)家要善于化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。