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    合作學(xué)習(xí):給教師的建議

    2004-06-12 09:29:05馬蘭
    人民教育 2004年14期
    關(guān)鍵詞:技能教師教學(xué)

    馬蘭

    合作學(xué)習(xí)是當(dāng)代教育理論與實踐研究中影響頗大、成果頗豐的策略之一。自20世紀(jì)$0'年代中期進(jìn)入中國學(xué)者的視野之后,如今在新課程呼喚“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式的背景下,重新成為中小學(xué)教師在課程與教學(xué)改革中探索的一大熱點。然而,隨著實踐范圍的擴(kuò)大和改革的深入,教師面臨的困惑也不少。本文就合作學(xué)習(xí)在實踐中出現(xiàn)的問題,提出三點看法,作為對廣大中小學(xué)教師實施合作學(xué)習(xí)策略的小小建議。

    合作學(xué)習(xí)不等于小組討論

    不少教師認(rèn)為,三五個學(xué)生聚集在一起,圍繞某一問題你爭我辯探討一番,就是合作學(xué)習(xí),就是生生互動。這其實是很不全面的。美國合作學(xué)習(xí)倡導(dǎo)者約翰遜兄弟曾經(jīng)分析了課堂教學(xué)中實施的三種“小組”形態(tài)。第一種是“假冒小組”。這種小組中雖然有討論或共同學(xué)習(xí),但是大家并不熱心,因為此時的評價機(jī)制仍然是“分?jǐn)?shù)排隊”或“按表現(xiàn)分檔次”,所以,課堂討論中表面上可能熱鬧,但暗地里大家卻相互使絆子,誰也瞧不起誰,整體的力量并未大于個人。第二種是“傳統(tǒng)課堂小組”。這種小組雖然大家都在一起學(xué)習(xí)或活動,但很少有自覺的分享、幫助等行為,因為此時的評價標(biāo)準(zhǔn)還是看個人的表現(xiàn)而不是小組的成就。只有體現(xiàn)了“積極互賴、同時互動、人人盡責(zé)、善用技能和小組自治”等特征的小組才是“合作學(xué)習(xí)小組”。所以,小組討論只是合作學(xué)習(xí)的外在形式之一:小組討論并不等于合作學(xué)習(xí),而且,合作學(xué)習(xí)也并非只有異質(zhì)小組討論這一種形式。合作學(xué)習(xí)本身是一種有著深刻精神實質(zhì)、豐富理論內(nèi)涵和廣泛操作技術(shù)的教學(xué)策略。

    我們不妨以“積極互賴”為例做一說明?!胺e極互賴”意味著在合作學(xué)習(xí)中,幫助了小組中的一個人就是幫助了全體小組成員,傷害了小組中的某個人也即傷害了大家,所謂“一榮俱榮,一損俱損”,“我為人人,人人為我”。但教學(xué)實踐中我們常??吹?,教師宣布小組討論后,許多學(xué)生并不愿意真心幫助同伴,認(rèn)為不停地接受比自己差的同伴的討教,會使自己失去迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會,同時還會導(dǎo)致自己的思維水準(zhǔn)下降。因此,他們常常對同伴的學(xué)習(xí)困難視而不見,甚至對同伴學(xué)習(xí)中的失誤暗自慶幸。但合作學(xué)習(xí)中的積極互賴原理明確要求:教師一方面應(yīng)通過教學(xué)任務(wù)的創(chuàng)設(shè)(如切塊學(xué)習(xí))來形成學(xué)生積極互賴的意愿,使他們從中體會到,人生面臨的許多任務(wù)僅靠個人的力量是無法完成的,即從機(jī)制上來保證學(xué)生間的積極互賴,而不是依靠覺悟高低來對同伴予以“施舍”;另一方面,要使學(xué)生體驗到樂于助人、善于助人的重要性,能否積極地相互依賴、協(xié)同一致,將決定他們在工作、生活和學(xué)習(xí)中的成效。

    有教師認(rèn)為,在一個異質(zhì)學(xué)習(xí)小組中,學(xué)生間的差異(如“快生”和“慢生”)決定了他們之間難以合作,小組是優(yōu)秀生施展自己的才華而后進(jìn)生當(dāng)觀眾的場所。還有的教師認(rèn)為,有些學(xué)生在小組中試圖偷懶,不勞而獲。這實際上就是在合作小組中能否貫徹“人人盡責(zé)”、“平等參與”精神的問題。“人人盡責(zé)”意味著每一個人都必須對小組的學(xué)習(xí)和成功有所貢獻(xiàn),每一個人都必須在小組中展示自己的才華與能力。合作學(xué)習(xí)的另一位倡導(dǎo)者卡甘曾給“人人盡責(zé)”下過這樣的定義:“每一個人都必須有看得見的行為表現(xiàn)?!边@就是說,每一個人都不應(yīng)該當(dāng)觀眾,更不能當(dāng)南郭先生。人人盡責(zé)要求每一個學(xué)生都至少要讓小組同伴看到,在說、寫、畫、操作等一系列的活動中,自己都盡力了。至于“平等參與”,應(yīng)該承認(rèn),在任何形式的學(xué)習(xí)中,絕對的平等參與是不存在的,合作學(xué)習(xí)也不例外。無論任何主題或任務(wù)的學(xué)習(xí)活動,都必定會出現(xiàn)有人參與得多、有人參與得少的情況,但無論如何,參與是合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素,沒有參與就難有合作。平等參與落實到具體的合作學(xué)習(xí)實踐中,就是讓每一個學(xué)生都在小組中承擔(dān)不同的角色任務(wù),在小組中負(fù)起特殊的職貴。為此,教師自己必須首先在思想上明確“什么樣的參與才是平等的”、“怎樣設(shè)計教學(xué)任務(wù)才能促成學(xué)生的平等參與”。不顧學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,不考慮學(xué)生的心理負(fù)荷,僅從教師自定的教學(xué)目標(biāo)出發(fā)而安排的小組活動與教學(xué)任務(wù),是無法保證每一個學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中真正做到“人人盡責(zé)”和“平等參與”的。

    如果說能否準(zhǔn)確地理解合作學(xué)習(xí)的基本原理是實施合作學(xué)習(xí)的前提之一的話,那么掌握已有的合作學(xué)習(xí)技術(shù)(方法),就是在課堂教學(xué)中有效開展合作學(xué)習(xí)的捷徑。仍以“人人盡責(zé)”、“平等參與”為例,卡甘早在1994年就設(shè)計出了一些鼓勵學(xué)生平等參與的極為有趣的方法,我們姑且將其中的“談話卡”做一介紹。

    第1步;小組開始討論時,每人手中有三張卡(或其他標(biāo)記,這些標(biāo)記可以用一些廢棄的包裝盒、硬紙片等做成,如只要把包裝用的硬紙片剪成一個個小四方形即可)。

    第2步:小組中的每一個學(xué)生在發(fā)言時必須先把一張卡片放在桌上(或交一張卡片給小組長):

    第3步:如果一個人用完了全部三張卡片,那么直至小組全體成員都用完了各自手中的卡片之前,他都不能再發(fā)言了。同時,他也不能用手勢、動作等其他方式來表達(dá)自己的見解。

    第4步:如果大家手中的卡片都用完了而討論還沒有結(jié)束,每人可以重新得到三張卡片,討論由此繼續(xù)下去。

    第5步:活動結(jié)束時,全組討論一下每人在這次活動中所表現(xiàn)出來的特點,如有的人是不是很快就用完了三張卡,有的人是不是別人都發(fā)言了三次他還一言不發(fā),等等。

    諸如“談話卡”的方法,合作學(xué)習(xí)的理論家和倡導(dǎo)者們(如約翰遜兄弟、卡甘、杰克布斯等)已設(shè)計出了許多。我們認(rèn)為,任何一位教師,如果他真正理解了合作學(xué)習(xí)的要義,同時又知曉并掌握了相當(dāng)數(shù)量的合作學(xué)習(xí)方法,那么,他一定會在自身的教學(xué)實踐中對合作學(xué)習(xí)技術(shù)有所創(chuàng)新、有所改造,他就一定能在合作學(xué)習(xí)策略的運(yùn)用中從必然走向自由,從而進(jìn)入一種自為的境界。

    合作還是各科教學(xué)均應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)

    有教師對合作學(xué)習(xí)持一種頗為狹隘的認(rèn)識,他們視合作學(xué)習(xí)為達(dá)成學(xué)科內(nèi)容的途徑和方式。有位教師就曾這樣說過,“合作學(xué)習(xí)是蠻好的,但我試著用了三次,沒怎么見效”。我們不知道這位教師心目中的“見效”指的是什么,是通過兩三節(jié)課的教學(xué)就使學(xué)生的學(xué)科成績迅速上升,還是借助幾次小組討論,學(xué)生很快就成了人際交流的高手?如果“見效”指的是這些,相信任何一個人都會失望。

    合作學(xué)習(xí)理論極為強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的合作精神與合作技能,但是在當(dāng)今應(yīng)試氛圍甚濃的教育環(huán)境中,許多教學(xué)活動披上了合作學(xué)習(xí)的外衣,卻舍棄了其思想精華,尤其是在《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》已把培養(yǎng)學(xué)生的合作能力作為教學(xué)具體目標(biāo)提出的情景下,仍有人看不清合作學(xué)習(xí)的思想內(nèi)涵,這不能不說是令人遺憾的。其實和讀、寫、算等方面的技能培養(yǎng)一樣,合作精神的塑造、合作技能的形成也應(yīng)該是分階段逐步達(dá)成的,它不可能一蹴而就。我們無法理解為什么許多教師能夠容忍學(xué)生在讀、寫、算等方面一夭學(xué)不會學(xué)兩天,兩天沒掌握繼續(xù)學(xué),惟獨(dú)對合作學(xué)習(xí)卻如此急于求成、急功近利?也許有人會說,讀、寫、算是升學(xué)考試的主要方面,合作精神與合作技能在升學(xué)考試中根本體現(xiàn)不出來。這種看法實在片面。

    現(xiàn)在我們以合作技能與思維品質(zhì)的培養(yǎng)為例來說明這一問題。誰都知道,學(xué)生的思維品質(zhì)(如思維的敏捷性、靈活性、流暢性、獨(dú)創(chuàng)性等)是各科教學(xué)共同的培養(yǎng)目標(biāo),但我們可以看到,合作技能的形成至少在兩方面會對學(xué)生思維品質(zhì)的發(fā)展產(chǎn)生影響。首先,人的創(chuàng)造性思維只有在一種自由的、放松的、無威脅的情境中才能充分發(fā)展,許多合作技能如贊揚(yáng)別人、婉轉(zhuǎn)地拒絕和注意傾聽等都可以促進(jìn)這種情境的生成。在一個充滿著友誼和溫暖的環(huán)境氛圍中,學(xué)生會樂于表達(dá)自己的見解并勇于實踐自己的主張。同時在這種氛圍中,學(xué)生的思維也極易受到他人的啟發(fā)而得以充分展示。其次,許多思維品質(zhì)的形成與個體合作技能水平的高低密切相關(guān),如給出理由、提供實例、概括總結(jié)等諸如此類的行為,既可以表現(xiàn)出個體的合作能力,同時又是學(xué)生思維水平高I氏的表現(xiàn)。

    當(dāng)我們提出合作不只是學(xué)習(xí)方式,還是各科教學(xué)的目標(biāo)時,我們所要表達(dá)的另一層意思是,教師在采用合作學(xué)習(xí)時,應(yīng)該如同傳授學(xué)科內(nèi)容一般,幫助學(xué)生清楚地意識到,在這節(jié)課的合作活動中,他們應(yīng)該達(dá)成的具體目標(biāo)是什么,合作學(xué)習(xí)方式在完成特定的任務(wù)中處于怎樣的位!,教師將怎樣評價他們的合作學(xué)習(xí)活動等。例如,在一節(jié)課上,教師要求學(xué)生運(yùn)用的合作技能是“注意傾聽”,那么,他至少應(yīng)該讓學(xué)生明白,當(dāng)運(yùn)用這一技能時,看起來會是什么樣子(如手勢、表情、姿勢),會常用哪些詞語,等等。但是很遺憾,許多教師做不到這一點,合作僅僅被他們作為一種“教教材”的方式而予以運(yùn)用。近日,筆者去一所小學(xué)聽課,見到的情景就十分有趣。這是一節(jié)小學(xué)一年級的語文識字課,年輕的女教師課上得非常活潑生動,孩子們的積極性也很高。課上到中途時,老師說:“請同學(xué)們拿出自己的‘生字寶寶〔即生字卡)來,同桌的兩個人相互合作,看誰讀得好、認(rèn)得快。注意噢,要能叫得出寶寶的名字、記住他(她)的長相。誰做到了,誰就可以舉手了?!痹捯魟偮?,教室就如同一鍋煮開了的水一樣沸騰起來了。一分鐘都不到,坐在筆者身邊的兩個孩子就舉起了小手。我很好奇,輕輕地問兩個孩子,“老師要你們相互合作,你們合作了嗎?”孩子認(rèn)真地點點頭:“合作了?!薄霸趺春献鞯哪兀俊薄拔覀儌z一起讀了一遍?!倍嗵煺娴暮⒆樱≡谒麄冃哪恐?,合作就是兩人共同讀一遍。我對兩個孩子說:“你讀一遍給他聽,他讀一遍給你聽,好不好?讀的時候聲音輕一些,不要像別人那么大聲。如果誰讀錯了,要告訴他。如果誰全對了,那就朝他笑笑或者用你們自己喜歡的方式來表示一下,好嗎?”兩個孩子立刻就做了起來,且那股認(rèn)真勁兒十分令人喜愛。我想,如果我們的每一位教師在采用合作學(xué)習(xí)策略時,都能如同教學(xué)科內(nèi)容一般,向?qū)W生提出明確具體的要求,那該多好!

    作為學(xué)科教學(xué)應(yīng)該達(dá)成之目標(biāo)的合作學(xué)習(xí),我們要強(qiáng)調(diào)的第三點是,合作目標(biāo)的達(dá)成與學(xué)科內(nèi)容的落實并不矛盾。在合作學(xué)習(xí)的實施中,許多教師的為難之處在于,落在一節(jié)課內(nèi)的合作學(xué)習(xí),不僅空間上施展不開,時間上也難以保證,如果學(xué)生又缺乏基本的合作能力和技巧,那么采用了合作學(xué)習(xí)之后的結(jié)果就只能是要么流于形式,要么影響教學(xué)進(jìn)度。這涉及的其實是合作學(xué)習(xí)的實施與教學(xué)效率的關(guān)系問題。對此類問題,美國合作學(xué)習(xí)專家杰克布斯曾這樣提醒說:“達(dá)到某一目標(biāo)的最短距離并不一定是直線?!苯芸瞬妓沟倪@一觀點看似不合常理,但在教學(xué)實踐中卻是極具意義的。以語文教學(xué)為例,要提高學(xué)生的語文水平,最好的辦法既不是讓學(xué)生去讀成語詞典、新華字典,也不是教學(xué)生去背什么寫作大全、“葵花寶典”,最好的方法是引導(dǎo)學(xué)生廣泛閱讀、勤于寫作。因此,教師應(yīng)該辯證地看待課堂合作學(xué)習(xí)中多與少、快與慢的關(guān)系。必須清楚地看到,在合作學(xué)習(xí)中,盡管學(xué)生可能沒有做測試題,也沒有默寫詞語,但是他們相互探討、相互幫助,這不能不說是在落實學(xué)科內(nèi)容,是學(xué)生在對學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行深層次的理解。這就是所謂退一步進(jìn)兩步。愛因斯坦曾風(fēng)趣地表達(dá)過這樣的見解:如果你能向老奶奶講清楚一件事,那就表明你真正地弄懂了這件事。借用愛因斯坦的觀點,我們是不是可以這樣說,如果一個學(xué)生能在合作學(xué)習(xí)小組中向同伴講解、說明學(xué)科中的有關(guān)概念、原理和規(guī)則,那他就真正地理解了學(xué)科內(nèi)容。 “大班額”并非不可逾越

    大班額條件使許多教師對合作學(xué)習(xí)望而卻步。其實,教學(xué)實踐中許多教師憑借自己的智慧與想像,創(chuàng)設(shè)出了許多在大班額條件下簡便易行、行之見效的合作學(xué)習(xí)方法。仍以筆者近日見到的情況為例。在小學(xué)一年級的數(shù)學(xué)課上,教師在教了“十幾減幾的退位減法”后說道:“下面我們來玩‘小拳猜數(shù)的游戲?!蓖赖膬蓚€學(xué)生立刻面對面地玩了起來。仔細(xì)一觀察,所謂“小拳猜數(shù)”就是同桌的學(xué)生兩兩配對,先由左邊的學(xué)生伸出小手,左手握拳表示十位數(shù),右手用不同的方式表示個位數(shù)(如食指鉤起來表示9t大拇指和小手指翹起、其余三個手指彎曲表示6等),由此組成的20以內(nèi)的兩位數(shù)做被減數(shù),右邊的學(xué)生則只伸出右手,其表示的個位數(shù)用來做減數(shù),看誰先報出兩數(shù)相減的答案。每道題完成后,兩位學(xué)生扮演的角色相互調(diào)換。活動持續(xù)幾分鐘后,老師愉快地對同學(xué)們說:“剛才大家玩得真好,相互鼓勵一下吧?!焙⒆觽兏吲d地向?qū)Ψ铰N了翹大拇指。這是一個有著62名學(xué)生的一年級課堂,但是,人多場地小的條件并沒有限制教師采用合作學(xué)習(xí),相反,教學(xué)環(huán)節(jié)不僅和課堂教學(xué)目標(biāo)緊密相連,同時還充分體現(xiàn)了合作學(xué)習(xí)所倡導(dǎo)的同時互動、平等參與、人人盡責(zé)的基本原理。

    有關(guān)大班額條件對課堂合作學(xué)習(xí)的影響,筆者的看法是:(1)教師不能僅僅將大班額課堂看做是實施合作學(xué)習(xí)的障礙,而應(yīng)從中領(lǐng)悟到教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變迫切需要重塑自身的教學(xué)能力。以往的師范教育,在教師能力上關(guān)注的是“三字一話”(鋼筆字、毛筆字、粉筆字和普通話),但合作學(xué)習(xí)的實施,要求教師還必須善于和學(xué)生溝通,能以一個平等的合作伙伴身份在教學(xué)中發(fā)揮作用。同時,教師還必須學(xué)會統(tǒng)籌安排教學(xué)內(nèi)容,把學(xué)科內(nèi)容的取舍、教學(xué)設(shè)備的選擇等與教學(xué)方式的運(yùn)用結(jié)合起來通盤考慮。這一切都清楚地表明,合作學(xué)習(xí)的運(yùn)用,要求每一位教師都有比以往更高、更強(qiáng)的控制、組織教學(xué)的能力。(2)人少不是實施合作學(xué)習(xí)的充分的條件。從某種程度上我們可以認(rèn)為,大班額條件較之小班化課堂更需要采用合作學(xué)習(xí)。為什么?從理論上說,在一個以教師為主導(dǎo)的課堂教學(xué)情境中,班級規(guī)模越大,每一個學(xué)生展示自己、參與活動的機(jī)會就越少,教師檢查督促每一個學(xué)生學(xué)習(xí)的時間也更少。因此,教師有必要在此條件下尋求各種方法來幫助合作小組獨(dú)立開展活動(不是單干學(xué)習(xí))。教師不要把大班看成是壞事,而要將其視為對學(xué)生學(xué)習(xí)小組獨(dú)立能力形成和發(fā)展的挑戰(zhàn)。(3)盡可能迅速地形成合作學(xué)習(xí)小組的常規(guī)是大班額課堂實施合作學(xué)習(xí)的保證。如小組成員的聚集和分散,要做到迅速又安靜;小組交流時的聲音,既要讓同伴聽得清,又不干擾其他小組的活動等。教師要舍得花精力指導(dǎo)學(xué)生形成合作技能,對合作學(xué)習(xí)小組活動的指導(dǎo)要清楚又具體。

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