• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    走向研究,煥發(fā)學(xué)校成長活力

    2004-06-12 09:29:04任國平
    人民教育 2004年10期
    關(guān)鍵詞:新課程學(xué)校課程

    任國平

    隨著新課程在更大范圍更深程度上的推進,校長和教師們?nèi)找骊P(guān)注這樣的問題:如何創(chuàng)新學(xué)校的管理理念和行為,才能夠很好地適應(yīng)新課程的要求并與之形成一種相互融合、相互促進的關(guān)系?如何從學(xué)校組織層面推進新課程的創(chuàng)造性實施,進而形成學(xué)校的辦學(xué)特色?對此,北京建華實驗學(xué)校在理念和實踐層面都進行了探索與實驗。記者日前走訪了該校校長劉可欽。

    劉可欽認為,新一輪課程改革是一場教育思想的變革,是學(xué)校必須面對的全方位的工作,校長必須更新管理理念,改進管理行為。

    經(jīng)過集思廣益,建華學(xué)校確立了學(xué)校發(fā)展的新目標(biāo)——創(chuàng)建研究型學(xué)校。

    建華,人心目中的“研究型學(xué)?!陛喞逦芯啃蛯W(xué)校強調(diào)通過全員的、持續(xù)的、終身的學(xué)習(xí),提高學(xué)校組織的應(yīng)變能力、研究能力和革新能力;倡導(dǎo)將教育研究滲透到全體教師全部工作的全過程,以來源于師生員工實踐中的課題研究為主要內(nèi)容,同時以實踐中問題的解決和教學(xué)的改善為目的,開展行動研究,使學(xué)校成為不斷產(chǎn)生教育知識和教育智慧的場所。

    劉可欽向記者介紹,研究型學(xué)校的創(chuàng)建主要體現(xiàn)在研究型管理、研究型教學(xué)、研究型課程、研究型學(xué)習(xí)和研究型環(huán)境五個方面。

    研究型管理

    劉可欽說:“在我的管理哲學(xué)中有這樣一個信念:教師有什么樣的體驗,就會把這樣的體驗傳遞給自己的學(xué)生?!毙抡n程要求教師成為學(xué)生成長道路上的合作者、激勵者和伙伴,校長就要讓教師體驗到尊重、信任、鼓勵和幫助。

    研究型學(xué)校的管理強調(diào)“四個結(jié)合”。首先,強調(diào)自上而下管理與自下而上管理相結(jié)合。過去一般是自上而下——學(xué)校制定計劃,教師執(zhí)行計劃。也有的學(xué)校片面強調(diào)自下而上。“我們強調(diào)自上而下和自下而上相結(jié)合,這樣可能更穩(wěn)妥。?!眲⒖蓺J說,“我做很多事情追求的是漸變,而不是急功近利,這也可能與我的性格有關(guān)。因為學(xué)校不同于一個公司,公司搞不好,大不了倒閉,學(xué)校非同一般。我經(jīng)常對教師們講,什么都可以重來,學(xué)生的發(fā)展不能重來;什么都可以等待,學(xué)校的發(fā)展不能等待?!?/p>

    其次,強調(diào)開放的、民主的管理與引導(dǎo)的、集中的管理相結(jié)合。當(dāng)今社會,人的思想越來越開放,人與人之間的關(guān)系越來越平等。但學(xué)校的發(fā)展、學(xué)生的成長,僅有開放、民主、平等還不夠,還需要適當(dāng)?shù)摹凹小薄⒖蓺J認為,現(xiàn)在不同教育觀點非常多,教師往往容易在眾多的專家觀點面前失落自我。作為學(xué)校的管理者,如何將這些多元開放的信息有效地整合在教師的教育教學(xué)行為之中,引導(dǎo)教師朝著“我學(xué)?!倍皇恰皠e的學(xué)?!钡姆较虬l(fā)展,這是校長必須思考的問題。

    案例建華學(xué)校正在進行第三屆“在研究中成長”活動,第三屆該怎么做?怎么做更好?我們進行了網(wǎng)上的問卷調(diào)查。大家提出,評課太分散,評不到位,能不能集中評課?我就引導(dǎo)教師思考評課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?現(xiàn)在不同層次的評課標(biāo)準(zhǔn)很多,我覺得,這個標(biāo)準(zhǔn)是引領(lǐng)教師專業(yè)能力不斷前進的旗幟,太遠了,他看不見; 太近了,對教師成長作用不大。這樣一個標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生,首先要由教師來討論擬訂。我們讓教師列出:“體現(xiàn)自主、合作、探索、研究的課堂的基本特征有哪些?”有的教師列3條,有的教師列10條……這是一個可喜的變化。在一個開放、民主的氛圍中讓教師發(fā)表自己的想法,然后再由學(xué)校進行專業(yè)化提升,形成大家認可的標(biāo)準(zhǔn)——既來自于教師,又高于教師的一般性認識,這樣才可以發(fā)揮好引領(lǐng)作用。

    第三,強調(diào)扁平式管理結(jié)構(gòu)和塔型管理結(jié)構(gòu)相結(jié)合。學(xué)校管理方式要靈活而有彈性。扁平式管理結(jié)構(gòu)與塔型管理結(jié)構(gòu)各有所長,可以共同發(fā)揮作用。在學(xué)校推進既定、常規(guī)的工作時,塔型結(jié)構(gòu)比較適合,它能保證工作穩(wěn)定有序地落實。扁平式結(jié)構(gòu)則適用于動態(tài)的、探索式的研究,組成這樣的小組是為了研究、討論、尋找新的模式。在研究、討論有了一定的進展和成績時,就需要借助我們現(xiàn)有的塔型結(jié)構(gòu)往下推進。兩個層面同時運作,就能保證不斷地有研發(fā)小組在討論、在研究學(xué)校前沿的課題,同時又能夠使研究成果盡快轉(zhuǎn)化為教師的實踐行為。

    第四,強調(diào)規(guī)范、制度和自主、創(chuàng)造、特色相結(jié)合。學(xué)校管理既要強調(diào)規(guī)范性,更要強調(diào)在規(guī)范的前提下自主發(fā)展的重要性。沒有規(guī)矩,不成方圓。組織成員必須遵守組織規(guī)則。另一方面,如果規(guī)則過于死板,往往會制約人的創(chuàng)造性。作為領(lǐng)導(dǎo),如果過分強調(diào)規(guī)范,就會導(dǎo)致成員過分依賴于規(guī)范,教師、學(xué)生就缺少了自主發(fā)展和創(chuàng)造的空間.這樣很難形成特色。所以,學(xué)校管理更應(yīng)該關(guān)注這些規(guī)章、制度是不是有助于促進師生的自主發(fā)展,關(guān)注教師是不是在主動地實施創(chuàng)造、主動地尋求變革,關(guān)注教師可以在哪一方面形成自己的特色……世界上沒有兩片相同的樹葉,每個學(xué)生都有自己的特點,有自己的優(yōu)勢;每位教師也都是特殊的個體,同一位教師在不同的階段有不同的需求,同一個群體中不同的教師有不同的需求。劉可欽說,新課程背景下,校長必須明確這兩點,應(yīng)更多地創(chuàng)設(shè)能夠促進教師自主發(fā)展的、有利于創(chuàng)造的學(xué)校氛圍。

    研究型教學(xué)

    研究型學(xué)校的創(chuàng)建,教師隊伍建設(shè)是關(guān)鍵,而隊伍建設(shè)中最核心的因素是教師的專業(yè)發(fā)展。劉可欽說:“教師作為研究者,意味著他對日常的教育教學(xué)有著自覺的思考:是這樣嗎?還能怎樣?今天的學(xué)生有什么祥的特點?我的方式適合學(xué)生嗎?應(yīng)該在哪些方面改進自己的方式方法……為了尋求一個合適的答案,我應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些資料,讀哪些書,與哪些人進行交流,等等。在這個過程中不斷提升自己的專業(yè)能力和精神品質(zhì),實現(xiàn)自我超越?!?/p>

    劉可欽認為,研究型教師一個鮮明特點就是他有自己的專業(yè)判斷。他不會單純地“聽從”專家怎么說,教授怎么說。他敢于創(chuàng)新,有強烈的問題意識,善于學(xué)習(xí)、樂于合作,這些成為他自覺的行為方式,這樣的教師發(fā)展才和創(chuàng)建研究型學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)相一致。教師的學(xué)習(xí)不是經(jīng)驗型和程式化的,而應(yīng)是探索性和研究型的;學(xué)習(xí)不僅是個體行為,更應(yīng)是組織行為,使學(xué)習(xí)、研究成為教師基本的生活方式;他能夠用研究的眼光看待日常教學(xué)生活。

    案例我們向教師收集研究型教學(xué)的特征描述時,多數(shù)教師已經(jīng)認識到“真實的狀態(tài)”、“有助于日常教學(xué)的改進”……這時候,我想到更多地以組織活動的方式打開教師的視野。我們每學(xué)期都要舉行“在研究中成長”系列活動。我覺得,教師的專業(yè)能力應(yīng)更多地體現(xiàn)在日常教學(xué)中,而不是一學(xué)期一節(jié)什么“公開課”——他可以花費幾個月的時間準(zhǔn)備這一節(jié)課,究竟這一節(jié)課對他的日常教學(xué)會有什么改善,他卻不多做思考。通過活動中的研究和交流,讓教師對自己的教學(xué)有一個反思,真正改進自己的教學(xué)。研究型教師,其成長的標(biāo)志就是反思意識的提升,我們的一個做法是,組織教師寫“我的教育故事”,讓教師回到一種本真的狀態(tài)看待自己日常教學(xué)中點點滴滴的成長與發(fā)展。

    教師對新課程的理解、新教材的熟悉以及他實施新課程的能力、水平是在實踐和反思中生成的,研究型的教學(xué)就是要引領(lǐng)全體教師投身于學(xué)習(xí)、研究、實踐、反思的過程中。為此,建華人采取了以下幾方面的舉措:

    一是結(jié)合課題研究把常規(guī)教研工作和科研工作有機相融。建華學(xué)校承擔(dān)了兩個全國教育規(guī)劃“十五”重點課題、一個市級和三個區(qū)級重點課題的實驗研究任務(wù)。與此同時,學(xué)校還要求教師根據(jù)自己的實踐,提出急需解決的問題,將其進行梳理、整合,形成一個良性互動的課題研究網(wǎng),并組成課題組開展行動研究。

    二是引導(dǎo)教師在研究狀態(tài)下開展工作。如建華學(xué)校的藝術(shù)課由兩位教師共同承擔(dān),一開始兩位教師各,上各的課,經(jīng)常出現(xiàn)同一個內(nèi)容講兩次或某一方面的內(nèi)容被遺漏的情況。怎樣解決這個問題呢?他們將此定為研究課題,在互相聽課、交流情況、經(jīng)驗分享、請教專家等一系列行動以后,形成了共同備課、協(xié)商上課的實驗工作思路,不僅使藝術(shù)課受到學(xué)生的歡迎,教師也在“實踐中研究,研究中實踐”的過程中得到了很好的發(fā)展。

    三是引導(dǎo)教師制定個人發(fā)展規(guī)劃。幫助教師從學(xué)生、學(xué)校、個人三方發(fā)展的需要出發(fā),認識自我,科學(xué)、恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃自我發(fā)展,形成幾個方面同步互動的良好態(tài)勢,促進教師自主成長。

    研究型課程

    新課程實施是一個不斷認識并創(chuàng)造性實踐新教育理念的過程,校長對課程管理的職能,比以往任何時候都更為重要。校長只有成為課程與教學(xué)的行家,才能實現(xiàn)國家課程與學(xué)校課程的有機整合,形成學(xué)校自身的課程特色。

    劉可欽說:“從某種意義上講,學(xué)校有什么樣的發(fā)展目標(biāo),就會培養(yǎng)什么祥的學(xué)生,而這必須在課程功能上有所體現(xiàn)。因此,從專業(yè)的角度來看,校長更應(yīng)抓課程建設(shè)?!?/p>

    在創(chuàng)建研究型學(xué)校的過程中,建華學(xué)校注重設(shè)置和實施網(wǎng)狀課程——一條線是國家規(guī)定的、以學(xué)科基礎(chǔ)為主的課程,一條是以學(xué)會做人為核心的品德修養(yǎng)課程,一條是以發(fā)展興趣愛好為主的課程,還有一條是以提高學(xué)生實踐和創(chuàng)新能力為主的綜合主題活動。它以“民族的、現(xiàn)代的、兒童的”三個基點為支撐——弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;關(guān)注現(xiàn)代科技發(fā)展,與國際社會發(fā)展趨勢相適應(yīng);結(jié)合兒童特點,使課程具有綜合化和生活化的特征。

    通過研究型課程,有助于學(xué)生形成五種品質(zhì)——對待自我健康而自信;與人交往態(tài)度真誠而熱情;對待學(xué)習(xí)主動而專注;對待活動有強烈的參與意識和規(guī)則意識;對待事物好奇而善問。

    案例這學(xué)期我們開展綜合主題研究時,先引導(dǎo)學(xué)生提出自己的研究課題。學(xué)生的課題很多對此,教師先要明確,如何使學(xué)生做他現(xiàn)在能做的事情——他能想的事情可謂無邊無際,而他能做的事情則受條件限制。在這一認識基礎(chǔ)上,我們確定了““我的學(xué)?!边@樣的課題開展研究——讓孩子們了解學(xué)校什么時候成立?有多少教師?有多少班?教師的年齡結(jié)構(gòu)如何?圖書館有多少圖書?有的學(xué)生研究“我的老師”,有的研究“我的同伴”,有的研究“我的班級”……通過主題研究活動,學(xué)生獲得的不僅是一些數(shù)據(jù),了解了一些人,更重要的是獲得了一種方法和意識。他們認識到自已對學(xué)校的了解竟然會這么少,而想了解的又那么多;過去他們僅僅是與自己的老師、同學(xué)接觸,而現(xiàn)在他們敢于敲開校長的門,了解有關(guān)信息;他們還到食堂去了解食堂師傅的工作……所有這些,都成為課程的一部分。

    研究型學(xué)習(xí)

    它通過豐富多樣的學(xué)習(xí)方式,不斷激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和對未知世界強烈的探究欲望,讓學(xué)生在掌握知識、學(xué)習(xí)技能、陶冶情操的過程中獲得問題意識、探究的能力和研究的眼光。劉可欽說:“它作為一種更重要的學(xué)習(xí)理念和學(xué)習(xí)方式,體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的方方面面,滲透在學(xué)生所有課程學(xué)習(xí)中,即便是一些傳授性很強的內(nèi)容,我們的教師也應(yīng)該琢磨如何為學(xué)生提供一種研究的氛圍。

    案例小學(xué)數(shù)學(xué)中“小括號”的教學(xué),全是約定俗成的內(nèi)容。教師把規(guī)則告訴學(xué)生,讓學(xué)生計算,這樣的教師也不能說不合格。我們的教師則在學(xué)生產(chǎn)生認知沖突后,鼓勵學(xué)生思考如何用符號表達新的問題情境下的運算順序。有的學(xué)生在下面劃一條橫線,有的在下面畫一個三角……畫一個學(xué)生自己創(chuàng)造的符號本身就是一個數(shù)學(xué)化的過程。這時,教師告訴學(xué)生,為了交流的方便,人們約定都用小括號來表示;對學(xué)生而言,畫橫線、小三角與小括號的價值是相等的。學(xué)生巳經(jīng)經(jīng)歷了一個創(chuàng)造的過程??梢?,傳授性課程內(nèi)容也可以進行研究型學(xué)習(xí)。

    開展研究型學(xué)習(xí),意味著學(xué)生在課堂上擁有足夠的自主思維空間,他能夠平等地與教師和同伴對話,能夠大膽表達自己的理解,并在不同觀點的交流中調(diào)整自己的思路,感悟?qū)W習(xí)與思考的方法,體驗學(xué)習(xí)與創(chuàng)造的樂趣,享受豐富多彩的課堂生活。這要求教師應(yīng)時時研究如何為學(xué)生營造一個適宜發(fā)展的課堂生態(tài)環(huán)境,不斷改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生形成敢于創(chuàng)新、樂于表現(xiàn)、有強烈問題意識和較強探究能力的良好品質(zhì)。

    研究型環(huán)境

    研究型環(huán)境的創(chuàng)建,也是一種學(xué)校文化建設(shè)行為。新課程背景下的校長應(yīng)著力于營造學(xué)校自身的生長性的文化。建華學(xué)校的所有設(shè)施和活動,都為師生進行研究型教與學(xué)提供了保障。劉可欽說,“我們努力從空間和時間兩方面都營造出一種氛圍,讓學(xué)生在充滿自主性與創(chuàng)造性的空間中體驗成長的快樂。我認為,研究型的環(huán)境建設(shè)重在營造一種鼓勵創(chuàng)新、鼓勵形成特色、鼓勵發(fā)表不同意見的寬松氛圍。逐步形成一種研究型文化——即研究、學(xué)習(xí)、交流、合作、反思、創(chuàng)新、共享、成長、發(fā)展等行為成為學(xué)校成員主動追求的目標(biāo)和自覺的行為方式?!?/p>

    劉可欽認為,營造研究型文化氛圍,首先,校長要善于協(xié)調(diào)公共關(guān)系,有效利用和配置可以獲得的資源,為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。比如建立專家支持系統(tǒng),為教師的專業(yè)成長提供機會?,F(xiàn)在,大學(xué)的一些專家學(xué)者都愿意深人到.學(xué)校、深人到課堂。但不同的專家有不同的觀點、不同的學(xué)術(shù)背景,如果不結(jié)合學(xué)校自身的特點和實際引人這些觀點和課題,學(xué)校就容易成為一塊“試驗田”,生長不出自己的東西。以校為本搞教研,校長是第一責(zé)任人。他要善于進行資源的整合和利用,使不同觀點的專家學(xué)者樂于到學(xué)校,把他們的有效經(jīng)驗帶給學(xué)校,融人學(xué)校的發(fā)展中。有兩點值得注意,第一要選擇有利于學(xué)校發(fā)展的、與學(xué)校發(fā)展觀點一致的專家到學(xué)校;第二要在適當(dāng)?shù)臅r機請不同觀點的專家到學(xué)校,這樣能夠引發(fā)教師多角度的反思。

    其次,校長要尊重教師在教學(xué)、發(fā)展方面的個性和差異,不用一種或幾種固定的模式去評價所有的教師,為教師營造一個既心情舒暢又嚴于律己,既利于扎實工作又利于不斷創(chuàng)新的環(huán)境。要有意識地在學(xué)校開展的各項活動中滲透學(xué)校發(fā)展的理念,使每個人都在行動中體悟、創(chuàng)造,不斷豐富學(xué)校文化的內(nèi)涵,使學(xué)校成為一個鼓勵創(chuàng)新、大膽實踐、不斷反思、追求特色、合作共享、充滿活力和具有不斷自我更新能力的組織。劉可欽意昧深長地說:“教師的具體工作環(huán)境肯定是有差異的,但是心情應(yīng)該沒有差異。要讓教師切身感受到他所在的學(xué)校是一個充滿活力的組織,大家每天能夠帶著幸福感來到學(xué)校,每天又非常溫馨地離開學(xué)校?!?/p>

    劉可欽說,從長遠看,校長留給學(xué)校的財富是看不見、摸不著,卻能夠?qū)崒嵲谠诟惺艿降男@文化,隨著時間推移,這些優(yōu)秀的文化因素都能夠發(fā)揮積極的作用,這是校長對于學(xué)校發(fā)展所做的真正貢獻。

    猜你喜歡
    新課程學(xué)校課程
    2021聚焦新課程 專注新高考 歡迎訂閱全新《新高考》
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    學(xué)校推介
    留學(xué)生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
    發(fā)揮自制教具在初中數(shù)學(xué)新課程實施中的作用
    我區(qū)初中化學(xué)新課程實施中典型問題的思考
    西藏科技(2015年1期)2015-09-26 12:09:31
    奇妙學(xué)校
    高中體育新課程實施“碰壁點拔”式教學(xué)模式初探
    體育師友(2011年2期)2011-03-20 15:29:26
    I’m?。睿铮簟。纾铮椋睿纭。猓幔悖搿。簦铩。螅悖瑁铮铮?!我不回學(xué)校了!
    可以在线观看毛片的网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 尾随美女入室| av黄色大香蕉| 晚上一个人看的免费电影| 99riav亚洲国产免费| 91久久精品国产一区二区成人| 国产私拍福利视频在线观看| 在线播放无遮挡| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av男天堂| 91久久精品电影网| 亚洲人成网站在线观看播放| 简卡轻食公司| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久中文| 久久九九热精品免费| 国产黄a三级三级三级人| 国产免费一级a男人的天堂| 两个人视频免费观看高清| 一进一出抽搐动态| 一个人免费在线观看电影| 一区福利在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲人成网站高清观看| 午夜激情欧美在线| 一进一出抽搐动态| 51国产日韩欧美| 51国产日韩欧美| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧洲国产日韩| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品热视频| 国产乱人视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产免费男女视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费搜索国产男女视频| 免费观看a级毛片全部| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲第一电影网av| 亚洲第一电影网av| 欧美成人免费av一区二区三区| 色视频www国产| 性色avwww在线观看| 日本av手机在线免费观看| 国产高清激情床上av| 一区二区三区高清视频在线| kizo精华| 日韩一区二区三区影片| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色视频,在线免费观看| 中文欧美无线码| 岛国毛片在线播放| 少妇的逼水好多| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 又爽又黄无遮挡网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 综合色丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 成年版毛片免费区| 看黄色毛片网站| 国产乱人偷精品视频| 能在线免费观看的黄片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美+日韩+精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 1000部很黄的大片| 国产高清三级在线| 欧美成人a在线观看| 亚洲成人久久性| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品久久久久久久电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 级片在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| eeuss影院久久| 伦精品一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 大香蕉久久网| 搞女人的毛片| 欧美高清性xxxxhd video| 中国国产av一级| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲国产成人精品v| 一级av片app| 欧美激情在线99| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成网站在线播| 美女黄网站色视频| 国产午夜福利久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美色视频一区免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久中文看片网| 国产精品一及| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本五十路高清| 日本五十路高清| 少妇丰满av| 欧美精品国产亚洲| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲成人久久性| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 搞女人的毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 一级毛片我不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av福利片在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久久久av不卡| 好男人视频免费观看在线| 成人性生交大片免费视频hd| 成年免费大片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av成人av| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕熟女人妻在线| av视频在线观看入口| 男女视频在线观看网站免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 少妇熟女欧美另类| 麻豆av噜噜一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av黄色大香蕉| 麻豆一二三区av精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产熟女欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧洲日产国产| 床上黄色一级片| 成人漫画全彩无遮挡| 久久午夜福利片| 成人性生交大片免费视频hd| 女人被狂操c到高潮| 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| av专区在线播放| 日本熟妇午夜| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av男天堂| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩强制内射视频| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 深夜精品福利| 高清日韩中文字幕在线| 我的女老师完整版在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 少妇的逼水好多| 黄色配什么色好看| 亚洲成人av在线免费| 欧美三级亚洲精品| 12—13女人毛片做爰片一| 在线a可以看的网站| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲色图av天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美高清成人免费视频www| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产成人一区二区在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 99精品在免费线老司机午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 97在线视频观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国内精品宾馆在线| 嘟嘟电影网在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲18禁久久av| 欧美性感艳星| 春色校园在线视频观看| 免费看日本二区| 国产色婷婷99| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又爽又黄a免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| av国产免费在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区免费观看| 久久久成人免费电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久久久久免费av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩中字成人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国国产精品蜜臀av免费| 69人妻影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男插女下体视频免费在线播放| 嫩草影院新地址| av在线天堂中文字幕| 久久6这里有精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国内精品宾馆在线| 日韩亚洲欧美综合| 能在线免费看毛片的网站| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一级毛片在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久国产网址| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成人久久爱视频| 国产av一区在线观看免费| 国产成人一区二区在线| 亚洲中文字幕日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av在线观看视频网站免费| 日韩精品有码人妻一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕熟女人妻在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲综合色惰| 高清日韩中文字幕在线| 97在线视频观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一级av片app| 男女那种视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 久久99精品国语久久久| 99热只有精品国产| 综合色丁香网| 午夜爱爱视频在线播放| 99久国产av精品| 国产日韩欧美在线精品| 欧美高清成人免费视频www| 色综合色国产| 12—13女人毛片做爰片一| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久久大av| 国产视频首页在线观看| 在现免费观看毛片| 在线播放国产精品三级| 国产在线男女| 国内精品一区二区在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品无大码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产乱人视频| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久精品电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产色片| 丰满的人妻完整版| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波多野结衣高清无吗| 午夜a级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲18禁久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品国产清高在天天线| av卡一久久| 老司机福利观看| 麻豆一二三区av精品| 1000部很黄的大片| 久久精品影院6| 99久久精品国产国产毛片| 国产综合懂色| 国产高清不卡午夜福利| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| or卡值多少钱| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站在线播| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产成人一区二区在线| 在线a可以看的网站| 2022亚洲国产成人精品| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品福利在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产三级在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 嫩草影院新地址| 岛国在线免费视频观看| 国产精品久久视频播放| 老司机影院成人| 亚洲人成网站在线播| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人freesex在线| 岛国毛片在线播放| 我的老师免费观看完整版| 日本色播在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 日本av手机在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄色日韩在线| 91av网一区二区| 久久久精品94久久精品| 一夜夜www| 亚洲精品国产av成人精品| 高清毛片免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 青春草亚洲视频在线观看| 能在线免费观看的黄片| 国产av麻豆久久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 久久精品夜色国产| 99久久精品一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| 亚洲无线观看免费| 中文欧美无线码| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人成网站在线播| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产清高在天天线| 国模一区二区三区四区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久九九精品影院| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久九九国产精品国产免费| 村上凉子中文字幕在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲色图av天堂| 99热网站在线观看| 六月丁香七月| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久九九精品影院| 天堂影院成人在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费在线观看成人毛片| 天天一区二区日本电影三级| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美高清成人免费视频www| 神马国产精品三级电影在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 91精品国产九色| 黄色欧美视频在线观看| 黄色一级大片看看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97在线视频观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精华一区二区三区| 韩国av在线不卡| 校园春色视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 久久99热这里只有精品18| or卡值多少钱| 国产亚洲av嫩草精品影院| 干丝袜人妻中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最新中文字幕久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人aa在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av福利片在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产色片| 成年av动漫网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av免费观看日本| 亚洲av一区综合| 99热这里只有是精品在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 色噜噜av男人的天堂激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 插逼视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品女同一区二区软件| 51国产日韩欧美| 国产探花在线观看一区二区| 九九在线视频观看精品| 婷婷色综合大香蕉| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品456在线播放app| 在线天堂最新版资源| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美激情在线99| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲在线观看片| 亚洲真实伦在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 此物有八面人人有两片| 亚洲av中文av极速乱| or卡值多少钱| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚州av有码| 可以在线观看的亚洲视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本一二三区视频观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文欧美无线码| 久久午夜福利片| 久久久a久久爽久久v久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 哪里可以看免费的av片| 亚洲人与动物交配视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产在线男女| 亚洲精品亚洲一区二区| 综合色丁香网| 亚洲第一电影网av| 在线天堂最新版资源| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人鲁丝片一二三区免费| a级一级毛片免费在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久久久av| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 男人舔奶头视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日本黄色片子视频| www.av在线官网国产| 日本与韩国留学比较| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久国产成人精品二区| 黄色配什么色好看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 性插视频无遮挡在线免费观看| 极品教师在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 偷拍熟女少妇极品色| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费观看精品视频网站| 悠悠久久av| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美bdsm另类| 国产精品女同一区二区软件| 麻豆乱淫一区二区| 国产午夜精品论理片| 中文欧美无线码| 日本免费a在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线观看66精品国产| 亚洲综合色惰| 午夜福利视频1000在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇的逼好多水| 一级av片app| 亚洲电影在线观看av| 青春草亚洲视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品人妻偷拍中文字幕| 禁无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 黄色视频,在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 高清日韩中文字幕在线| 99热全是精品| 国语自产精品视频在线第100页| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品成人久久久久久| 一本久久中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费观看的影片在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 哪里可以看免费的av片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区二区三区高清视频在线| 日韩高清综合在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲无线在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 九九热线精品视视频播放| 人人妻人人看人人澡| 亚洲内射少妇av| 可以在线观看毛片的网站| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有是精品50| 久久久久久伊人网av| 亚洲图色成人| 日韩中字成人| 亚洲欧美精品综合久久99| www日本黄色视频网| 欧美成人免费av一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 熟女人妻精品中文字幕| 插逼视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 色综合色国产| 国产黄片视频在线免费观看| 在线播放无遮挡| 丰满乱子伦码专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 99久久成人亚洲精品观看| 国产高清激情床上av| 中出人妻视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 51国产日韩欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 全区人妻精品视频| 插阴视频在线观看视频| 国产老妇女一区| 亚洲五月天丁香| h日本视频在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 我要搜黄色片| 特级一级黄色大片| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 一级毛片电影观看 | 国产美女午夜福利| 中文字幕av成人在线电影| 成人av在线播放网站| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆国产av国片精品| 永久网站在线| 亚洲四区av| 日本黄色片子视频| 一个人看的www免费观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| av在线亚洲专区| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费av观看视频| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人a区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 午夜老司机福利剧场| 日本成人三级电影网站| 97热精品久久久久久| 九九在线视频观看精品|