職業(yè)選擇恐懼癥困擾都市青年

盛　梅

又到了一年“招聘會”“市場會”“雙選會”盛開的季節(jié)。大學生們上過數(shù)不清的課，而把自己放在畢業(yè)生招聘會的平臺上。在眾多用人單位挑剔的目光下任人評說，任人挑選。這樣的經(jīng)歷，恐怕應該是他們步入社會大學的第一課。

因為年輕。他們不斷改換門庭；因為氣盛，他們幾乎都有被“炒魷魚”的經(jīng)歷。走進人才市場，我們很容易找到人才市場的?？?。在這個人才中轉(zhuǎn)站，疲憊的、無奈的、茫然的各色面孔構成了一種熱鬧但又難免令人煩躁、郁悶的風景。因為面對“在職場是持久戰(zhàn)好還是游擊戰(zhàn)好”這個問題，幾乎所有的年輕人回答都很理性，“那要看是什么單位，有發(fā)展前途。就打‘持久戰(zhàn)，否則，打‘游擊戰(zhàn)”。但實際在工作中，他們并不能遵循這些理性的規(guī)則。

■頻繁跳槽：只因不滿依舊

蘇州的小林畢業(yè)于南京大學會計專業(yè)，教育背景和專業(yè)都不錯。在四年中，他從私營企業(yè)跳槽到一家大型國企，又從這家大型國企，跳槽到一家外資企業(yè)，前不久又因為合同期滿沒有續(xù)聘而回到人才市場。前一次是感覺沒有成就感，所以離開私企，投奔國企，但是那家在南京有些名氣的國企給他的感覺是太沉悶，而且習慣論資排輩，他尤其對他那頤指氣使的部門經(jīng)理深感厭惡，就跳槽到管理更嚴格、工作負擔更重的那家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的外資企業(yè)。前兩次都是他主動辭職的，這一次是被動地被解除合同。說到為什么沒有獲得外資企業(yè)的續(xù)聘，他的臉紅了一下，說：“也許他們認為我不夠努力吧!”問他是否對前兩次辭職的單位有所留念，他直言不諱地說，我其實非常懷念那家國企。人雖然憋氣，但再熬幾年，也許就熬出頭了。他總覺得現(xiàn)在的單位比不上曾經(jīng)放棄的公司。于是，他開始頻繁跳槽，然而每次跳槽后，不滿依舊。

類似的情況來自湖南郴州的小李也有。小李原是一名中學教師，取得人力資源MBA文憑后，來到上海，很容易就謀到了一家國有企業(yè)集團的人力資源開發(fā)部副經(jīng)理職位。因為經(jīng)理的職業(yè)背景正統(tǒng)而又傳統(tǒng)，崇尚四平八穩(wěn)，他們的觀點很難契合。

在整合公司的人力資源結構時，兩人的分歧很大，以至于他們很難報出一個統(tǒng)一的方案，有時向老總匯報，也是各搞一套。他認為，公司對他不信任，非得設置一個基本上對現(xiàn)代人力資源開發(fā)一無所知的人做他的上司限制他。干了不到半年，他就辭職到另一家集團公司任人力資源開發(fā)部經(jīng)理。這回是獨擋一面了吧，但是，在推動員工職業(yè)生涯規(guī)劃的工作中，他的方案被老總要求這樣那樣反復修改，最后，改得他筋疲力盡，完全不是他的東西。他也曾試著妥協(xié)，但這種妥協(xié)、伴隨著巨大的心理負擔和痛苦，所以，不到一年，他又辭職了。這兩次辭職現(xiàn)在成了他重新獲聘的障礙。一般企業(yè)都很注意應聘者的從業(yè)經(jīng)歷，對頻頻辭職的人容易做出“不善于調(diào)整自己的心態(tài)，找不準自己的位置”的結論。小李現(xiàn)在的目標是希望到一家外企去工作。他認為外企開放程度更高，施展空間更大。

■困惑尋因：阿拉丁情結

有這種選擇職業(yè)困惑的人并不少，很多人在年輕的時候都曾迷惘過，不同的是，有的人很快調(diào)整過來，有的人卻一生都在沖突矛盾中度過。想要避免后一種結果，我們先要明白自己為什么會這樣迷惘困惑，矛盾沖突又從何而來：

阿拉丁情結：人生是一個不斷選擇的過程，有選擇就可能有沖突，尤其是當命運提供給我們的選項利弊相當?shù)臅r候。我們每個人都可能像阿拉伯神話中少年阿拉丁那樣，猛地被帶到眾多寶藏前，而我們卻被規(guī)定只能選擇其中一樣。其實寶藏都不錯，只是因為我們并不確定自己到底最想要什么，所以我們希望能夠像阿拉丁那樣，幸運地選擇一盞可以不斷滿足我們更多欲望的“神燈”?？墒牵F(xiàn)實不是神話，不能確定自己內(nèi)心最重要需求的人，永遠無法獲得心理平衡。

逃避責任：選擇其實是人類與生俱來的能力，無法抉擇的人常常只是因為害怕承擔自己抉擇的后果。敢于對自己的選擇負責，是人格成熟的標志之一，而只有成熟的人，才更容易把握時機、當機立斷。

對自我不滿：變幻是人生的常態(tài)，但短時間內(nèi)頻繁更換工作或者情感，就可能是我們心靈不安的表現(xiàn)了。事實上，對現(xiàn)有工作或者戀人的不滿，常常是我們對自己不滿的一種變相反映，心理學上把它叫“投射”。因為不滿自己，所以我們逃避自己，時間越久，我們越可能找尋不到自己的位置，因為沒有哪種環(huán)境能讓我們逃離自己的心靈。

專家說法：重新認識自己

當然，還有其他一原因可能影響到我們，比如過于顧忌他人的看法、害怕自己的選擇傷害到別人，等等，矛盾之中，幾乎所有的人都在絞盡腦汗地想：“究竟哪種選擇是對的呢？”其實，人生的選擇不有對錯，只是合適與不合適——這選擇是否與你的人生目標一致。你有沒有想過自己的人生目標呢？如果有，那么為了這個目標你又做過哪準備和計劃呢？假如你愿意，可以做做下面這非常重要的心理功課，重新認識自己，大膽選擇人生。

A，了解自己——價值觀澄清

健康、金錢、愛情、事業(yè)、友情、親情這六個詞，與我們的人生息息相關，仔細想想，他們對你意味著什么？假如你不得不先后放棄其中的五樣，而且一旦放棄，你就不再擁有它了，你會放棄什么、保留什么呢？看看你最后保留的那樣東西，它對你來說真的是最珍貴的嗎？如果是，好的，請記住它，并且讓它來決定你的選擇和取舍——你的選擇如果能夠圍繞著它進行，人生的遺憾會減少很多。

B，管理自己——生涯規(guī)劃

人生看似復雜，實則只有兩步：一步為因，一步為果。想讓每一次的選擇都來成全人生幸福，我們就必須認真審視自己、評估現(xiàn)在資源，然后為自己擬一份生涯規(guī)劃報告書。生涯規(guī)劃是非常專業(yè)而又重要的一項人生工程，如果有可能，你最好能跟咨詢師一起完成，而在咨詢之前，請先認真回答下面6個問題：1.我對目前的工作和生活最不滿意的地方在哪里？2.類似的不滿在我的成長經(jīng)歷中出現(xiàn)過多少次？3.我想做哪改變？4.我為什么要改變？5.我想做的改變是不是和我的價值觀一致？6.要做這些改變，我有什么優(yōu)事可以利用？

“有選擇權的人是最富有的人?！焙煤美媚愕呢敻?，然后篩選你的幸福吧！