我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)升溫態(tài)勢
在國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“中國發(fā)展高層論壇”上,國家統(tǒng)計局官員指出,由于民間投資、居民消費(fèi)及進(jìn)口需求等經(jīng)濟(jì)增長內(nèi)在動力的加強(qiáng),中國經(jīng)濟(jì)從去年下半年開始呈現(xiàn)逐步升溫的態(tài)勢,今年以來增長速度進(jìn)一步加快。升溫的標(biāo)志表現(xiàn)在:一是經(jīng)濟(jì)增長速度保持穩(wěn)定,二是市場物價的降幅逐步縮小,一些物價指標(biāo)已經(jīng)由負(fù)轉(zhuǎn)正。此外,貸款和貨幣供應(yīng)量等金融指標(biāo)以及進(jìn)出口也開始升溫,加上由于政策、改革、需求等因素的向好,雖然目前還有一些不確定性因素,但我國經(jīng)濟(jì)今年預(yù)期7%的增長目標(biāo)是可以達(dá)到的,經(jīng)過努力可能繼續(xù)保持8%左右的增長。
(渝、蓉摘編自“中國網(wǎng)” 2003.03.24)
我國國土綠化取得歷史性突破
據(jù)全國綠化委員會辦公室消息,2002年,我國國土綠化速度和質(zhì)量取得了歷史性突破。全國造林綠化面積首次突破1億畝大關(guān),達(dá)到1.12億畝(約746.7萬公頃),比2001年增幅高達(dá)50.76%。新增封山育林面積61.3萬公頃。同時,全國城市綠化覆蓋率穩(wěn)步提高,2002年已達(dá)29.5%,人均公共綠地達(dá)7.73平方米,分別比2001年增加1.3個百分點(diǎn)和近1平方米。其中,北京市林木覆蓋率已達(dá)到45.5%。
(宋、張摘編自《人民日報》 2003.03.12)
我國將拓展六種渠道解決就業(yè)難題
李瑾
據(jù)勞動和社會保障部介紹,2003年我國城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率預(yù)期攀至4.5%,較2002年高出0.5%。面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,政府將采取“小、三、多、密、非、外”的就業(yè)方針,解決就業(yè)難題。“小”,指就業(yè)的主渠道為中小企業(yè),特別是小企業(yè);“三”,指發(fā)展吸納社會就業(yè)最多的第三產(chǎn)業(yè);“多”,指在個體、私營、中外合資等多種所有制經(jīng)濟(jì)組織中增加就業(yè)崗位;“密”,指在勞動密集型企業(yè)中增加就業(yè);“非”,指發(fā)展非政府部門和非正規(guī)就業(yè)等靈活就業(yè)方式;“外”,指促進(jìn)以勞務(wù)輸出為主的勞動力跨地區(qū)流動。
(摘編自《工人日報》 2003.03.13)
我國勞動力市場高中文化程度需求最大
劉聲
國家勞動和社會保障部最近公布的全國89個城市2002年勞動力市場職業(yè)供求狀況信息顯示,我國勞動力的供求主要集中在高中文化程度。從需求看,要求高中文化程度的用人需求占總體需求的41.9%,對大專以上文化程度求職者的需求比重為22.5%,對初中及以下文化程度的需求比重為35.7%;從求職看,高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體,占全部求職者的45.2%,大專以上學(xué)歷者占總求職者的28.6%;初中及以下文化程度的求職者比重為26.2%。求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人單位的需求結(jié)構(gòu)基本一致。
(摘編自《中國青年報》 2003.03.26)
今年高考降低體檢“門檻”
仇方迎
最近出臺的由教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會制定的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》,進(jìn)一步放寬了對患疾病或生理缺陷者的錄取要求,規(guī)定:除患有傳染性疾病、精神性疾病、血液病、心臟病、高血壓等無法完成學(xué)業(yè)的疾病及學(xué)習(xí)不能自理的考生,高等學(xué)校可不予錄取外,對患有其他疾病的考生,只要不影響專業(yè)學(xué)習(xí)和其他學(xué)生,錄取時一般應(yīng)不受限制。由于視力及肝功不正常等方面原因,高??上薅ú糠謱I(yè)不予錄取。對肢體殘疾、不影響所報專業(yè)學(xué)習(xí),且高考成績達(dá)到錄取要求的考生,高校不能因其殘疾而不予錄取。
(摘編自《科技日報》 2003.03.12)
江蘇:戶籍制度作重大改革
郁進(jìn)東
江蘇省政府宣布,江蘇將進(jìn)行戶籍制度重大改革。改革措施包括:在全省范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口等戶口性質(zhì),按照實(shí)際居住地登記戶口,統(tǒng)稱“居民戶口”;縣以下地區(qū),憑合法固定住所或穩(wěn)定職業(yè)即可準(zhǔn)入,不得附加任何條件,特大城市和大城市的具體準(zhǔn)入條件由各地確定;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱,可在城市先落戶后就業(yè),大中專院校和技校畢業(yè)生在城市工作滿兩年的,以及進(jìn)入城市投資興業(yè)的,可在城市落戶;取消對遷入城市投靠親屬的條件限制。江蘇此次戶籍改革措施在今年5月1日前落實(shí)到位。
(愚、蓉摘編自《中國青年報》 2003.03.28)
重慶:基因身份證閃亮登場
欣 華
一種記載人體基因的新型身份證,在重慶閃亮登場。這種特殊的身份證與常見的IC卡一樣大小,上面除了有常規(guī)身份證的內(nèi)容外,最引人注目的是有本人的基因圖譜。通過在專門設(shè)備裝置中“刷卡”,持證人的基因圖譜就可顯現(xiàn)出來。據(jù)專家介紹,基因身份證將最大程度方便父母辨認(rèn)被拐、走失的孩子。而且,利用這種身份證,還可以發(fā)現(xiàn)持證人的遺傳疾病和一些醫(yī)學(xué)上的特征。目前,重慶已有10余市民領(lǐng)取了基因身份證,但由于制作基因身份證的費(fèi)用太高(每辦一證需1000余元),所以公安部門尚未將其納入戶籍管理,但該證已擁有法律效力。
(摘編自《今晚報》 2003.03.21)
上海:“稅務(wù)網(wǎng)吧”方便納稅人
夏崢嶸 沈瑋
上海市閘北區(qū)稅務(wù)局近日一個擁有5臺電腦、面積50平米的“稅務(wù)網(wǎng)吧”建成,47戶企業(yè)成為首批“稅務(wù)網(wǎng)吧”的受益人,真正實(shí)現(xiàn)了電子納稅申報。人們只需在“稅務(wù)網(wǎng)吧”輕點(diǎn)鼠標(biāo),就能省卻過去排隊繳稅的麻煩。
(摘編自《深圳特區(qū)報》2003.03.18)
重慶:鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部減員分流
李 鵬
《重慶市人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部若干問題的處理意見》近期出臺。該意見規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和推行公務(wù)員制度中未參加國家公務(wù)員過渡和錄用考試未合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部,符合提前退休條件的按規(guī)定辦理退休手續(xù);不符合提前退休條件的,由市人事局確定其固定制干部身份,分流到有余編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作;對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)占行政編制且在這次參加競爭上崗、雙向選擇已確定為國家公務(wù)員并辦理了公務(wù)員錄用手續(xù)的聘用制干部,按國家公務(wù)員制度進(jìn)行管理;對編制范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制干部,確定其固定制干部身份后按事業(yè)單位職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
(摘編自《重慶日報》 2003.03.22)
江蘇南京:享受低保者須當(dāng)義工
徐成忠
江蘇省南京市出臺規(guī)定,低保戶在每月領(lǐng)取低保金的同時,還被要求定期參加公益活動。全市將在600多個社區(qū)居委會建立社區(qū)公益服務(wù)站,組織城市低保對象參加社區(qū)公益性勞動,以倡導(dǎo)“人人為我、我為人人”的風(fēng)尚。公益性勞動和服務(wù)包括:社區(qū)治安、衛(wèi)生保潔、照顧孤老殘幼、維護(hù)公共設(shè)施、家電維修等,還將組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法規(guī),培訓(xùn)專業(yè)技能等。社區(qū)居委會每周組織兩次公益性勞動服務(wù)。如果一個月內(nèi)無正當(dāng)理由累計兩次不參加公益勞動服務(wù)的,將取消其低保待遇。
(摘編自“中廣網(wǎng)” 2003.04.02)
山東青島:8000失業(yè)者年內(nèi)變老板
劉華棟
山東省青島市今年要通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和全過程跟蹤服務(wù),從全市失業(yè)人員中培養(yǎng)出8000名“小老板”,用這些人再帶動數(shù)萬人就業(yè)。為此,青島市已經(jīng)創(chuàng)辦了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”,失業(yè)人員可持待崗證、失業(yè)證免費(fèi)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識、技巧,之后有關(guān)部門將通過政府開發(fā)、社會征集、個人提供等諸多渠道為“小老板”們準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)項目。待他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)后,有關(guān)部門還會無償向他們提供小額貸款和市場信息,他們?nèi)缬龅铰闊┻€可得到法律援助。
(摘編自“中廣網(wǎng)” 2003.04.03)
我國城鎮(zhèn)單位職工收入增長加快
劉 錚
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的報告,我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均勞動報酬在連續(xù)3年兩位數(shù)增長的基礎(chǔ)上繼續(xù)加快增長,2002年達(dá)12373元,同比增長14.2%,扣除價格因素后,實(shí)際增長15.4%。其中,企業(yè)平均勞動報酬增長是拉動城鎮(zhèn)單位平均勞動報酬增長的主要原因。2002年,企業(yè)單位平均勞動報酬12496元,比上年增長19.2%,事業(yè)單位11901元,增長3.6%,機(jī)關(guān)單位13054元,增長7.7%。從地區(qū)看,各地區(qū)平均勞動報酬增長差距有所縮小,最高與最低之比由2001年的2.67縮小為2.48。31個省、自治區(qū)、直轄市中,已有20個平均勞動報酬過萬元,其中上海、北京、西藏都在兩萬元以上。
(摘編自《人民日報》 2003.04.04)