私企的煩惱

■策劃：本刊編輯部執(zhí)行：張哲誠鄭作時(shí)

再識(shí)私企

在做這個(gè)選題的時(shí)候，我們一直在考慮一個(gè)問題：我們是不是在為富人吶喊？無可否認(rèn)的是，在社會(huì)分配已經(jīng)出現(xiàn)不小的差距的今天，私營企業(yè)主們是幸運(yùn)的一群。當(dāng)他們已經(jīng)富裕起來的時(shí)候，我們還在為他們的企業(yè)說話，是不是已經(jīng)偏離了軌道？

在各地采訪的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律：越是私營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，國企改革進(jìn)行得越順利。為什么？因?yàn)閲蟠罅康南聧弳T工都進(jìn)入了私企就業(yè)。像江浙、廣東，大量的私企不但為國企消化了可能會(huì)造成社會(huì)不穩(wěn)定因素的下崗職工，還為國企的改革提供了大量的民間資本。在這些地方，人們的情緒很穩(wěn)定。從這個(gè)意義上來說，正是草根出生的私營企業(yè)，在向艱難前行的國企們伸出手去。

我們?yōu)檫@樣的相助喝彩，因?yàn)閺耐丈碥|臃腫的國企消腫行動(dòng)中失去他們的職業(yè)的，正是我們的父母兄長，我們與他們血脈相連。幫助私企，也就是幫助我們自己。

然而，這些被統(tǒng)計(jì)部門列為“其它經(jīng)濟(jì)成分”（僅僅從這“其它”兩字，我們就可以知道它們的處境和在社會(huì)上的地位）的私營企業(yè)自身改造之路，其實(shí)走得也不平坦。這幾年不斷有學(xué)者觀察到，私營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力在下降，最敏感的私人投資1999年已經(jīng)出現(xiàn)了全國性的下降，幅度是6％。

這是可以想見的。正如人們告訴記者：溫州之所以私營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)是因?yàn)槿硕嗟厣?，人們在土地上養(yǎng)不活自己。養(yǎng)不活自己了就搞企業(yè)。那么經(jīng)過幾十年創(chuàng)業(yè)，能養(yǎng)活自己了，生活已經(jīng)進(jìn)入小康甚至大康了，在私營企業(yè)還是被另眼相看的時(shí)候，為什么還要累死累活地再創(chuàng)業(yè)？這不僅僅是溫州一地出現(xiàn)的現(xiàn)象，還可能是普遍的社會(huì)心理。

中國的發(fā)展需要進(jìn)一步的動(dòng)力，就目前而言，私營企業(yè)提供了這種動(dòng)力的很大一部分。但是也應(yīng)該看到的是，社會(huì)為私營企業(yè)的發(fā)展所提供的動(dòng)力是不足的。在WTO環(huán)境下，私營企業(yè)面臨的就不僅僅是它們傳統(tǒng)的本土對(duì)手——國企和外資企業(yè)的競爭，那種競爭將是全面而殘酷的。在政府為國企花盡心思設(shè)計(jì)入世后的競爭優(yōu)勢的時(shí)候，是不是也應(yīng)該回過頭來為私營企業(yè)考慮一個(gè)平等而公正的競爭環(huán)境，以幫助私營企業(yè)進(jìn)一步壯大，加入入世后的競爭呢？

我們認(rèn)為應(yīng)該，而且十分必要?！?/p>