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    尊重兒童的人格就是尊重教育

    2000-05-05 01:20:28任小艾
    人民教育 2000年6期
    關(guān)鍵詞:人格校長集體

    任小艾

    在教育部即將召開全國中小學(xué)德育工作會議前夕,記者走訪了全國德育先進工作者、北京小學(xué)校長吳國通,請他就目前德育工作相關(guān)的幾個問題,談?wù)勊麄€人的一些看法。

    記者:吳校長,江澤民同志《關(guān)于教育問題的談話》發(fā)表后,青少年的思想教育問題已成為全社會關(guān)注的焦點,您如何理解關(guān)于“加強和改進教育工作”這個提法?

    吳國通:我認為目前的教育在整體思路上,基本上還是在維持過去那種傳統(tǒng)的以政治教育為核心的內(nèi)容。我們長期以來沿用的福育模式,在很大程度上跟不上時代的發(fā)展需求,跟不上或者說難以滿足現(xiàn)在孩子的發(fā)展需求。教育部總督學(xué)柳斌同志曾經(jīng)指出:中小學(xué)德育工作正處在社會主義經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式兩個根本轉(zhuǎn)變及國際形勢的大變動中,正處在基礎(chǔ)教育由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過程中。新時期的中小學(xué)德育工作必須自覺地、主動地去適應(yīng)新形勢的要求、研究新問題,采取新辦法,抓出新成效,開創(chuàng)新局面。這一系列的“新”明確了中小學(xué)德育是轉(zhuǎn)軌中的德育,是建設(shè)中的德育。

    回顧我自己成長的經(jīng)歷,小學(xué)時候沒有單獨開設(shè)過思想品德課,沒有系統(tǒng)的勞動教材,也沒有心理健康的慨念。也就是說把德育作為一種純知識的教育,五六十年代的小學(xué)生沒有今天的孩子知道得多。我想這反映了我們今天一味地強調(diào)加強思想教育的重要問題,即我們大人的好心并未得到應(yīng)有回報。原因是我們把原來屬于一體的育德靈魂,從它的載體中分離了出來,組成了精品系列一德育。其結(jié)果怎么樣?就像糖精、味精不能直接食用一樣,把精品的東西放到一本書里,那它還是精品嗎?它早已失去了本身應(yīng)有的鮮活性。原本素材中的激情脫離了本體,原汁原味的感覺沒有了,倒了吸納者的胃口,淡化了孩子們追求高尚的興趣。所以,我認為在加強和改進教育工作中,更應(yīng)該突出的是“改進”,是在改進中加強,德育也應(yīng)在改進中加強。在改進中加強,我認為首先應(yīng)該改進的是對兒童的看法,因為每個孩子都是有獨立人格的,我們的教育要還原兒實實在在的人格尊嚴,我欣賞這樣一句話:尊重兒童的人格就等于尊重教育。

    記者:作為教育工作的管理和實踐者,您有自己獨到的看法,這是難能可貴的。您從事教育工作長達30多年,對教育感受很深,您認為目前學(xué)校德育存在哪些實質(zhì)性問題?

    吳國通:現(xiàn)代社會的發(fā)展,人們追求人格的尊重、追求自身價值的體現(xiàn),這本身是精神文明的一種高層次追求。過去,由于人們物質(zhì)生活水準較低,吃穿都難以保障,也就想不到文化生活的追求。若以馬克思的人學(xué)思想來看,我們的教育多年來的問題就是不把受教育者當(dāng)“人”來看待,而是當(dāng)做工具來塑造,不尊重兒童人格,把兒童作為一種附屬物,一種社會的、集體的附屬物,因而導(dǎo)致不尊重人的主體地位,抑制人的主體性發(fā)展的弊端產(chǎn)生。多年來,我們的教育習(xí)慣于從孩子身上找問題,似乎問題總是出自下邊,而不是從我們教育自身、教師身上找問題。我們常說的一句俗話:大人得病,孩子吃藥。這是不合乎情理的事情。教育出現(xiàn)的問題,應(yīng)從教育者身上、從育德者的觀念上和理念上找問題。這是教育者極其重要的育人觀問題。因此,我認為還原兒童的人格、尊重兒童的人格,實際上是把人格作為愛國家、愛集體、愛社會主義的“根”來看待。

    因為我們有些教育者不尊重兒童的人格,于是,很多問題也就因此而產(chǎn)生了。比如,有人認為兒童是一張白紙,可以任意涂抹。這個觀點在一些人心中似乎已根深蒂固,被看作是理所當(dāng)然的;有人認為兒童是需要塑造的,要由我來塑造你,而不是讓兒童自己自然“生成”,一些人無論如何也不能”放棄”這個權(quán)利。那么,因為你是一張白紙一個容器,你需要塑造,所以我來涂抹、我來灌輸、我來塑造,也是必然的。這一切都是沒有把兒童當(dāng)成一個活生生的“人”來看待,正因如此,教育中一些不尊重兒童的事件屢屢發(fā)生。

    比如,我們對學(xué)生進行禮貌教育,多年的做法是讓學(xué)生戴上袖標站在門口,見到老師后問好,學(xué)校和班級也這么檢查、落實和評定,大都使用扣分的辦法。這種用行政手段約束學(xué)生言行的做法,純屬外向型、形式性的東西。我們的禮貌教育并沒有成為學(xué)生自覺的行動,也沒有形成內(nèi)在的動力。再比如學(xué)生做課間操,本是為了鍛煉身體,但我們卻經(jīng)常這樣通知學(xué)生:今天有人來參觀要看課間操,大家要認真做操,為集體爭光。這純粹是把鍛煉自己的身體變成了一種表演。再有,我們對學(xué)生進行紀律教育,常常是哪個班級學(xué)生出了問題,就用扣除集體分數(shù)的辦法,總用集體的輿論壓力來懲治學(xué)生個人的過失。這些做法很容易給兒童造成言行上的誤區(qū)。我們對兒童所進行的諸多教育,應(yīng)該盡可能地和兒童的自身素質(zhì)掛上鉤,要讓兒童認識到自己的言行是自我素質(zhì)、自我修養(yǎng)的一種體現(xiàn),不完全是做給別人看的。比如,不隨地吐痰,不亂扔紙屑,不踐踏草坪,既是為維護公共環(huán)境,也是一個人自身的道德素質(zhì)和道德修養(yǎng)高的表現(xiàn),體現(xiàn)了一個人嚴于律己的良好習(xí)慣。如果把這些自律行為當(dāng)作是做給別人看的,那么一旦沒人監(jiān)督了,人自身內(nèi)潛在的缺點,就會不自覺地暴露出來。

    記者:吳校長,您對目前學(xué)校德育存在的問題分析得很透辟,作為北京市的一所名校,您是怎樣有效地改進德育工作,在育德方面采取了哪些切實可行的做法,促進兒健康成長?

    吳國通:作為一校之長、辦學(xué)人,當(dāng)務(wù)之急是要建設(shè)一支能適應(yīng)現(xiàn)代化思想品德教育的師資隊伍。校長要能把自己的一種理念、一種認識,化作一種群體的理念、群體的認識,讓更多的人積極主動地去參與教育工作。我們告誡教師:要在愛生基礎(chǔ)上,平等、公正地對待學(xué)生,尊重所有學(xué)生的人格尊嚴,同時強調(diào)教育是非常樸實的,一切教育都在樸實中進行,越是樸實的東西,越具有深刻的含義。反之,越是拔得高的東西,越是虛而不實。

    自從“減負”提出后,學(xué)校抓住時機教育老師和學(xué)生,提出了以“自我教育、自我管理”為主的教育方式。理由是我們過去總是組織做思想工作的隊伍,讓別人去教育自我,實際上是蒼白無力的。其實,最好的教育是自我教育,是一種高層次的教育,是終生教育。我想,一個不懂得自我教育、自我管理的教師,也不可能懂得如何教育學(xué)生進行自我教育、自我管理。因此,我認為在學(xué)校管理中,最為重要的是形成一個“自我教育、自我管理”的群體。

    比如,在辦學(xué)中校訓(xùn)是不可缺少的,但大多告誡學(xué)生的校訓(xùn)有“假、大、空”的毛病,即過于空泛,是一種公眾性的口號,與孩子自身成長結(jié)合得不密切,不易讓人記住。我認為校訓(xùn)應(yīng)符合各地不同特點,符合各校不同風(fēng)格,讓學(xué)生一目了然、過目不忘。我們經(jīng)全校教代會討論通過,把“腳踏實地做事,頂天立地做人”作為校訓(xùn)。理由是現(xiàn)在的獨生子女,幾乎個個都想成龍,沒有想成蟲的。但實際上不想做蟲的人能成龍嗎?不想做小事的人能做成大事嗎?我們現(xiàn)在的教育口號提得過高、過大,造成孩子只想成龍、成為偉大的人。但孩子們存在的共同問題是缺少對“偉大出于平凡”的正確認識,他們腦子里基本上沒有這個概念,所以他們不愿意做小事,總企盼哪一天能一步登天成為大人物。作為教育者,我們要讓兒童懂得不愿從一點一滴小事做起的人,將來很難做成大事。

    此外,我們把學(xué)校原先單獨設(shè)立的少先隊活動、班會課、品德課、勞動課等,集中在一個下午進行,不搞走過場、形式主義的那一套,要求教師突出各自班級工作特點。如我們讓班主任制定班訓(xùn)、班規(guī)、班徽,根據(jù)低、中、高不同年級特點,根據(jù)孩子成長時期的不同特點,制定出不同的教育內(nèi)容,伴隨孩子們健康成長。現(xiàn)在,“自我教育、自我管理”已經(jīng)成為北京小學(xué)最大的特征。

    我們學(xué)校在記分和扣分上有一個規(guī)定:學(xué)生個人出了問題,不許扣班級的分數(shù),不與集體掛鉤,不搞株連,不人為制造集體對個人的輿論壓力,不因集體榮譽而指責(zé)學(xué)生個人過失。個人問題要個別處理,在集體評比中不牽扯個人的問題。但是,學(xué)生個人做了好事后,集體要受到學(xué)校表揚,以此促進集體形成良好的氛圍。因為,任何人都有不同層次的需求,要讓這種需要得到應(yīng)有滿足。有種說法“大河有水,小河滿”,我不這樣認為。黃河、長江的水從哪兒來的?如果沒有各個支流,哪里會有黃河、長江!實際上應(yīng)該是“小河有水,大河滿”。同樣道理,只有有了鮮活的個體,才能有豐富的集體。我們之所以不把個體問題張揚,是因為每個孩子都有個發(fā)展的過程。其間,出現(xiàn)問題是很正常的。我們肯定孩子個性中好的一面,讓優(yōu)良,鮮活的個體與集體相連,使學(xué)生感到自己生活在集體里,是集體中的一員。

    “寓教育于活動之中”是非常實際而有效的育人手段。盡管我們不能指望一次活動把所有的問題都解決,但活動帶給兒童的教育效果不可低估。因此,學(xué)校對教師放寬要求,可以自行安排學(xué)生的活動,比如春游,學(xué)校不集體組織,班級可根據(jù)各自情況來安排,給班主任組織活動充分的時間,給教師在教育上充分自由的天地。此外,北京小學(xué)的電視臺,每周一早晨播放學(xué)生自己制作的專題節(jié)目;學(xué)校廣播站也在每天中午播放專題節(jié)目;每次的升旗儀式,教師不念空洞內(nèi)容的文章,不說與學(xué)生生活無關(guān)的話,要圍繞學(xué)生的實際情況發(fā)言,講學(xué)生平凡的事,講學(xué)生身邊的事。這樣做是為了制造一種輿論,把與學(xué)生生活有關(guān)的一切內(nèi)容聯(lián)系起來,目的是為培養(yǎng)鮮活的學(xué)生個體。

    我想作為校長,只要你尊重、信任教師,給了教師教育的權(quán)利,教師就會動腦筋想辦法、出智慧、展才干,就會主動地去觀察、分析研究、總結(jié),就會涌現(xiàn)出教育專家,就會積累出鮮活的經(jīng)驗。否則,校長處處捆住教師手腳,樣樣事都由校長一人獨斷,教師得不到應(yīng)有尊重和信任,必然是等待。如果這樣的話,學(xué)生等教師,教師等校長,校長等上級,一級級地拖延下去,教育就成了一潭死水,失去了活力。

    采訪結(jié)束了,記者在與吳校長道別時想起了人們常說的一句話:“一個有思想的校長必能辦出一所有水平的學(xué)校。”我想,我在這里見到了一個鮮活的例證。

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