• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力研究

    2016-04-23 07:06:07喻保華
    北方農(nóng)業(yè)學報 2016年4期
    關鍵詞:農(nóng)業(yè)大學職業(yè)規(guī)劃河南

    喻保華

    (河南農(nóng)業(yè)大學,河南鄭州 450000)

    本研究結合河南農(nóng)業(yè)大學實際情況,采用問卷調(diào)查的形式,對河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力問題進行研究。在河南農(nóng)業(yè)大學大學生中發(fā)放調(diào)查問卷300份,實際收回291份。

    1 河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力存在的問題

    1.1 心理素質(zhì)較差

    心理素質(zhì)是先天和后天的合集,是指人的心理品質(zhì),是包括認知、情感、意志、需要、興趣、動機、性格等智力和非智力因素的有機結合,直接影響人的自身發(fā)展、活動效率和對環(huán)境變化的適應能力[1],它滲透到了大學生平時生活的點點滴滴。較高的職業(yè)競爭力要求大學生擁有良好的職業(yè)心理素質(zhì)。調(diào)查中對于就業(yè)的擔憂基本符合正態(tài)分布,僅有6%的學生對就業(yè)充滿信心,7%的學生對就業(yè)表示絕望。絕大部分學生還是比較擔心就業(yè)問題,相比有信心的同學,這一部分占比達52%。充分暴露出河南農(nóng)業(yè)大學大學生的職業(yè)心理素質(zhì)不容樂觀,也表明河南農(nóng)業(yè)大學的大學生對自身就業(yè)競爭力有著很大的焦慮。

    1.2 職業(yè)規(guī)劃不明確

    職業(yè)規(guī)劃指的是大學生對自己想要從事的具體職位的預期,以及在未來一段時間內(nèi)自己想要成為或者想要達到的目標狀態(tài)[2]。職業(yè)規(guī)劃應當參考自身的能力,對自己未來的要求,甚至家庭朋友的影響力。河南農(nóng)業(yè)大學大學生應該在對這些方面充分了解之后結合對社會需求的分析,為自己建立明確的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃的起點應該是一個具體的職業(yè)目標,也就是指河南農(nóng)業(yè)大學大學生期望從事的具體職位。只要不是計劃自行創(chuàng)業(yè),進入企業(yè)的話一般走的是本專業(yè)方向的路線。這就要求河南農(nóng)業(yè)大學大學生應該根據(jù)自身的能力特長,興趣特點來指定職業(yè)目標,并有針對性的學習掌握日后需要的專業(yè)技能。明確的職業(yè)規(guī)劃會使得大學生在平時的生活學習中對學習的重點做到心中有數(shù),有的放矢合理安排自己有限的時間、精力。調(diào)查顯示:針對目前的就業(yè)市場,63%以上的大學生很少參加社會活動,膽量、責任心自覺不夠;57%以上大學生自覺溝通、交際能力欠缺。河南農(nóng)業(yè)大學大學生80%以上沒有明確職業(yè)規(guī)劃,因為沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,河南農(nóng)業(yè)大學很多大學生熱衷于參加各類社團,學生會,以及考取各種證書,這一部分學生只是讓自己忙碌起來,也或多或少獲得一些收獲,然而這一部分收獲在他們以后的職業(yè)生涯中是用不到的,這就導致有限精力的白白浪費。

    1.3 對現(xiàn)代職場認識不足

    經(jīng)過調(diào)查,河南農(nóng)業(yè)大學大學生中找工作和考公務員的同學占大多數(shù)(53%,圖2),這就意味著要面對來自職場的挑戰(zhàn)。由于河南農(nóng)業(yè)大學大學生大部分在校園中度過了四年時間,只有很少一部分能夠進入企業(yè)實習。校園生活比較簡單,人際關系也比較簡單?,F(xiàn)代職場中待人接物,復雜的級別關系對絕大多數(shù)學生而言仍然十分陌生。所以,河南農(nóng)業(yè)大學大學生應該及早了解現(xiàn)代職場中的各種規(guī)則。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),河南農(nóng)業(yè)大學的大學生對現(xiàn)代職場表示經(jīng)常了解的僅僅占12%;知道很少的占46%;不關注的占18%;不了解的占24%(圖3)。由此,加強學生對職場的提前鍛煉和認知應該在提升大學生職業(yè)競爭力中引起足夠的重視。

    1.4 對就業(yè)形勢把握不準確

    2014年河南農(nóng)業(yè)大學的畢業(yè)生共有6 785名,2013年為5 674人,同比增長19.58%,是全國大學生數(shù)量增長幅度均值的5倍。整個河南農(nóng)業(yè)大學大學生就業(yè)壓力可見一斑。河南農(nóng)業(yè)大學2014屆畢業(yè)生主要分布于19個學院,其中各學院學生人數(shù)分布狀況見表1。

    根據(jù)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)和第三方調(diào)研機構的數(shù)據(jù),河南農(nóng)業(yè)大學2014屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率為90.48%,其中本科生的就業(yè)率為90.50%;??粕木蜆I(yè)率為83.87%。

    可以看出,河南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生供略大于求,形勢較為嚴峻。但政府相繼為大學生就業(yè)搭建了“西部大開發(fā)”、“振興東北老工業(yè)基地”、“三支一扶”、“大學生村官”等就業(yè)平臺,但是調(diào)查發(fā)現(xiàn),河南農(nóng)業(yè)大學的大學生對這些認識并不全面。

    調(diào)查顯示,僅有5%的同學表示對就業(yè)形勢很有了解,高達49%的同學沒有了解,39%的同學了解不多(圖5)。這也是河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力中必須引起足夠重視的一環(huán),在提升河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力中必須做到大處著眼才能更有針對性。

    表1 河南農(nóng)業(yè)大學2014屆畢業(yè)生的院系分布

    1.5 擇業(yè)觀念偏差

    調(diào)查中發(fā)現(xiàn),河南農(nóng)業(yè)大學大學生往往都是聽說其他同學找到優(yōu)秀的工作,對于自己找到普通工作,他們會因為不能為自己加分而不愿宣揚出去,這就導致了找工作時候的“報喜不報憂”。身處這種氛圍之中,河南農(nóng)業(yè)大學一般同學都會受到這種影響而制定出高于自身能力的工作要求標準,這就等同于將自己和職業(yè)競爭力高于自己的對手放在一起比較,無疑顯得自己職業(yè)競爭力不足。在河南農(nóng)業(yè)大學的大學生中很多人一味地希望能夠去往北上廣,無論其他地方的工作如何都嗤之以鼻。這種意識說明了他們?nèi)狈ψ銐虻穆殬I(yè)規(guī)劃和對自我的清晰認識。

    2 影響大學生職業(yè)競爭力的原因分析

    2.1 大學生成長背景造成心理素質(zhì)不強

    家庭永遠是個人成長的第一所學校,對河南農(nóng)業(yè)大學大學生成長背景的研究是提升河南農(nóng)業(yè)大學大學生心理素質(zhì)的重要的方面。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),河南農(nóng)業(yè)大學僅僅有5%的同學認為家庭背景與個人的職業(yè)競爭力關系不大,60%的同學認為在自身努力的同時,家庭背景也很重要(圖6)。目前,河南農(nóng)業(yè)大學大學生主要為90后學生,他們的家長大多為60后。河南農(nóng)業(yè)大學大學生的家長們更能接受新生事物,他們處在一個辛苦就能獲得成就的時代,他們的時間很大一部分用于努力提升家庭的生活水平。他們對子女的教育更加開放,在子女身上花費的心血也相對較少。同時,在改革開放的沖擊下,一部分90后的父母是重組家庭,這樣的家庭環(huán)境會給90后的心理上帶來一定的創(chuàng)傷。1980年開始實行的“計劃生育”,使得90后大多為獨生子女。這樣的大環(huán)境造成了90后多以自我為中心,缺乏社會責任感,冷漠。此外,90后的大學生處在網(wǎng)絡興起的時代,他們接觸到的信息量是前人所無法想象的,他們的智商一般較高。

    父輩的努力讓很多90后家庭環(huán)境十分優(yōu)越,優(yōu)越的家庭環(huán)境代表了更多的資源,加上義務教育的改革使得很多90后擁有一技之長。90后的就業(yè)也呈現(xiàn)了更強的依賴性,很多河南農(nóng)業(yè)大學大學生并不擔心就業(yè)問題。最終呈現(xiàn)“沒有明確的職業(yè)規(guī)劃”、“對就業(yè)形勢把握不準確”等問題,最終降低了河南農(nóng)業(yè)大學大學生的職業(yè)競爭力。

    2.2 職業(yè)規(guī)劃意識不強

    意識決定行為,河南農(nóng)業(yè)大學的大學生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,主要原因就是職業(yè)規(guī)劃意識不強。職業(yè)競爭力的提升離不開進行職業(yè)規(guī)劃的意識,在當前的社會競爭條件下,社會對人才需求變更的速度加快。因此,河南農(nóng)業(yè)大學大學生對自身的職業(yè)規(guī)劃必須能夠跟得上社會對人才的需求。

    從圖7中可以看出,在河南農(nóng)業(yè)大學291名調(diào)查樣本中只有一小部分同學對自己的職業(yè)生涯有過規(guī)劃,大部分同學對于職業(yè)規(guī)劃并不是很重視,甚至有一成的同學認為沒有必要進行職業(yè)規(guī)劃。如果河南農(nóng)業(yè)大學大學生沒有一個明確的職業(yè)規(guī)劃目標,也就沒有明確的努力方向,必然導致河南農(nóng)業(yè)大學大學生的職業(yè)競爭力難以提升。河南農(nóng)業(yè)大學大學生的意識層面并沒有對職業(yè)規(guī)劃賦予足夠的重視,他們就不能對自己有足夠精確的職業(yè)規(guī)劃。這就在意識層面制約了河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力的提升,這樣的意識狀態(tài)也會影響河南農(nóng)業(yè)大學大學生畢業(yè)之后的求職。改變河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)規(guī)劃的意識是提高他們職業(yè)競爭力的第一步,必須要引起足夠的重視。

    2.3 社會實踐經(jīng)驗不足

    實踐經(jīng)驗作為職業(yè)競爭力的重要組成部分,甚至可以代表大部分河南農(nóng)業(yè)大學大學生的職業(yè)競爭力,充足的實踐經(jīng)驗意味著足夠的職業(yè)競爭力。我們在大學中學習到的知識最終是要轉化為實際的生產(chǎn)力,企業(yè)在招人的時候看中的除了學歷之外,最看重的無非就是工作經(jīng)驗,職業(yè)競爭力通過社會實踐而得到有效的提升。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),有接近51.9%的河南農(nóng)業(yè)大學大學生對于社會實踐活動的積極性并不是很高,他們持“參與的時候很辛苦,收獲的結果并不能和付出相匹配”的態(tài)度,只有接近16.2%的同學表示會有意識地參加社會實踐活動。主觀上沒有主動尋求參與社會實踐的意識,是降低河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力的主要原因。

    相反,有著豐富社會實踐經(jīng)驗的河南農(nóng)業(yè)大學大學生對就業(yè)形勢有著足夠清醒的認識。通過社會實踐了解企業(yè)用人的要求,職場各種規(guī)則都能有所見聞,形成自己對企業(yè)職場的正確認識,提高了分析問題的能力,對職場的人情禮節(jié),工作環(huán)境,甚至好壞優(yōu)劣都能有自己的體會。社會實踐遇到最多的應該是各種挫折,經(jīng)歷過職場的各種挫折可以相應的提高大學生的心理抗挫折能力,也為以后步入職場打下有效的預防針,不至于輕易崩潰。接觸過各種行業(yè)、知道自己的興趣所在和能力特長也能為大學生確定以后事業(yè)發(fā)展的方向。

    2.4 結構性失業(yè)問題

    結構性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結構、體制、增長方式等的變動,使勞動力在包括技能、經(jīng)驗、工種、知識、年齡、性別、主觀意愿、地區(qū)等方面的供給結構與需求結構不相一致而導致的失業(yè)。國家對于經(jīng)濟結構的改變著眼于長期建設,即使國家準備調(diào)整經(jīng)濟結構,在用人需求上得到反映也是很長時間以后,結構性失業(yè)是一種長期的失業(yè)。經(jīng)濟結構的變動必然導致市場上對人才需求的變化,因為市場上先有需求而后高等教育才能跟進滿足這種需求。高等教育的滯后性正是大學生職業(yè)競爭力難以提升的主要原因。很多“985”、“211”畢業(yè)生也找不到工作,很多用人單位表示找不到合適的員工,大學生職業(yè)競爭力的提升必須跟上經(jīng)濟結構的變化。

    目前,我國仍然處于改革開放的關鍵時刻,各地政府為了發(fā)展本地經(jīng)濟而不停地招商引資,這一部分的招商引資大多集中于工業(yè)、建筑行業(yè)。但是,這些行業(yè)并不是知識密集型產(chǎn)業(yè),對于大學生的需求量比較少,對于河南農(nóng)業(yè)大學大學生的吸引力度也不足。配合當前的“霧霾”等環(huán)境污染問題,政府應當加大高新技術產(chǎn)業(yè)的招商引資力度,改變經(jīng)濟增長模式,為大學生的就業(yè)問題提供解決方案。

    結構性失業(yè)是提升大學生職業(yè)競爭力的大環(huán)境。大學生在付出四年的努力之后卻很難在社會上展示自己的能力為自己的付出找到足夠的回報,這將極大地打擊河南農(nóng)業(yè)大學大學生對于求職的自信心。同時,河南農(nóng)業(yè)大學大學生也應該及時的把握當前的經(jīng)濟結構就業(yè)形勢,合理調(diào)整自己的預期,進行準確的職業(yè)規(guī)劃,提升自己的職業(yè)競爭力。

    2.5 高等教育體制性弊端

    中國的高等教育實際上和發(fā)達國家之間還是很有差距的。中國高等教育的招生人數(shù)幾乎每年都在大幅度增長,人數(shù)的增長難免帶來教育質(zhì)量的下滑。提升大學生的職業(yè)競爭力是高等教育的根本追求。只有接受過高等教育的大學生其就業(yè)競爭力逐步提高才真正代表中國高等教育的進步。截至2014年全國共有普通高校2 246所,是1988年1 022所普通高校的220%。然而,隨著學生就業(yè)難的現(xiàn)象越來越嚴重,高等教育的弊端開始顯露出來。

    我們在河南農(nóng)業(yè)大學所學的很多東西并不能被用人單位所接收,學校傳授的知識與社會需要的知識兼容性不好,河南農(nóng)業(yè)大學學生學習一個專業(yè)畢業(yè)后從事另外一個行業(yè)是很常見的事情。如果學習的知識能夠很好地被社會需要,那么怎么會有人愿意放棄自己的專業(yè)從頭開始一個新的行業(yè)呢?

    值得慶幸的是,有的高校實行“大類招生”,也就是學生剛剛接受高等教育的時候是在同一個大類專業(yè)下,等學生學習到了一定程度再根據(jù)自身能力、興趣進行專業(yè)的細化,這是我國高等教育的進步之處。遺憾的是目前河南農(nóng)業(yè)大學并沒有實施“大類招生”,當前河南農(nóng)業(yè)大學的部分專業(yè)課程的設計缺乏科學性,很多專業(yè)的課程重復,甚至沒有本專業(yè)的核心課程。

    河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力的提升要求河南農(nóng)業(yè)大學破除高等教育的弊端,在整個高等教育過程中重視學生職業(yè)競爭力的培養(yǎng),培養(yǎng)出社會需要的人才,讓學生的大學生涯學有所得。

    3 提高河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力的對策分析

    3.1 提升個人心理素質(zhì)

    心理素質(zhì)是以生理素質(zhì)為基礎的。因此,在提升河南農(nóng)業(yè)大學大學生的個人心理素質(zhì)中我們有兩個途徑可以選擇:

    首先,應該通過參加體育鍛煉提升個人的生理素質(zhì),只有強健的體魄才能撐起一個強大的內(nèi)心。但是,一般大學生在健身、鍛煉方面并不是專家。這時可以運用標桿管理理論,將提升心理素質(zhì)的專家作為自己的標桿,比如體育學院的同學,比如社會的健身教練。運用標桿管理向他們學習的第一步是確定自己需要達到的目標,這一目標應該用肺活量等可以具體量化的指標來衡量。確定目標后大學生應該反思自己目前的生活狀態(tài),是早睡早起還是夜貓子,飲食狀態(tài)是否健康規(guī)律,是否經(jīng)常鍛煉身體。認識到自己生活狀態(tài)的各方面不足之后仔細分析標桿在這些方面是如何做的,分析自身和標桿之間的差距,然后制定行動方案并實施。在堅持提升自己生理素質(zhì)一段時間之后進行一次績效評估,對過去的努力過程中的紕漏進行彌補或者修改行動方案。生理素質(zhì)的提升為心理素質(zhì)的提升奠定了堅實的基礎,擁有良好的生理素質(zhì),提升心理素質(zhì)也就事半功倍。

    河南農(nóng)業(yè)大學90后一代主要的心理素質(zhì)問題有:心理素質(zhì)薄弱,缺乏團隊意識,缺少自我挑戰(zhàn)的精神。針對這一問題,時下流行的素質(zhì)拓展可以很好地解決以上問題。和傳統(tǒng)的咨詢、學習等方法相比,素質(zhì)拓展更加注重參與性。在實際的野外環(huán)境中大學生會更有參與感。解決問題的過程中可以培養(yǎng)大學生的團隊合作能力,解決問題之后還可以提升大學生的自信心。后天的培養(yǎng)可以彌補一定程度上家庭教育的影響,實際上家庭教育仍然是提升個人心理素質(zhì)的重要一環(huán)。

    3.2 明確個人職業(yè)目標

    由于河南農(nóng)業(yè)大學大學生的知識儲備難以全面涵蓋社會需求的各個方面,社會閱歷尚淺,并且對自身的了解不夠全面,導致自己對想要進入的公司方向不明確,大多數(shù)河南農(nóng)業(yè)大學大學生的職業(yè)目標比較模糊,定位不清楚。所以,在就業(yè)前一定要明確自己的職業(yè)目標,使職業(yè)目標清晰。同樣可以使用標桿管理理論來指定合理的河南農(nóng)業(yè)大學大學生個人職業(yè)目標。在實施標桿管理的過程中,標桿管理的效果取決于目標對象的選定,因為這是一個選擇基準的過程,標準過高、過低都會影響標桿管理實施的成敗,影響個人素質(zhì)的提高。因此,河南農(nóng)業(yè)大學大學生必須根據(jù)自身的實際情況進行選擇。一般分為內(nèi)部目標和外部目標兩種。內(nèi)部目標就是本校內(nèi)部優(yōu)秀的成員,外部目標則是在職者或者外校中的優(yōu)秀學生。河南農(nóng)業(yè)大學大學生在確定目標對象時,必須明確以下幾個問題:在本校中哪些學生是優(yōu)秀的;在這個領域里,哪些學生是最受歡迎的;該目標的成績和素養(yǎng)是否適合作自己的目標。另外,需要注意的一個問題就是,定標時所選擇的目標既可以是有卓越成績的學生,也可以是某些方面比較優(yōu)秀的學生。這是因為:一些某些方面比較優(yōu)秀的學生可能會在某一環(huán)節(jié)或某一程序上比成績卓越的學生做得更出色,成績卓越的學生就可以對某些方面比較優(yōu)秀的學生進行標桿管理,向他們學習。

    3.3 多樣化社會實踐

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學生的社會實踐主要集中在課外家教、社會兼職、社團活動、志愿服務、“三下鄉(xiāng)”、競賽活動、崗位見習、創(chuàng)業(yè)活動。雖然種類繁多,但是參與的人數(shù)和頻率主要集中在前兩項[3]。目前,河南農(nóng)業(yè)大學的大學生社會實踐現(xiàn)狀更加堪憂。以龍子湖校區(qū)為例,因為鄭東目前尚處于開發(fā)的初始階段,周邊的配套設置并不完善,即使是家教這類基礎的社會實踐也難有良好的社會條件。慶幸的是隨著鄭東的建設,這一現(xiàn)狀正在逐步改善。

    在潛意識里河南農(nóng)業(yè)大學大學生是在把其他的普通大學生作為了自己的標桿。因為新校區(qū)的特殊情況,這一部分的大學生應該重新選擇自己的社會實踐標桿。大學應該是向所處時代的現(xiàn)實環(huán)境開放的,大學生也應該樹立以崗位實習為主要實習方式的社會實踐觀念,崗位實習是最貼近日后的工作環(huán)境的,也是對現(xiàn)代職場認識最為直接的方式。

    結合河南農(nóng)業(yè)大學90后所處的信息化時代,如果準備自己創(chuàng)業(yè),應該抓住互聯(lián)網(wǎng)的大潮所帶來的機會。以河南農(nóng)業(yè)大學龍子湖校區(qū)為例,整個鄭州的O2O產(chǎn)業(yè)并不發(fā)達,在鄭東的大學城中已經(jīng)開始有一些小型的O2O模式的萌芽,這些同學的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容主要集中在水果和零食上。目前,微弱的影響力也代表著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ覀儜撨x擇互聯(lián)網(wǎng)思維的公司作為自己的標桿,例如阿里巴巴、小米。從這些公司的行為模式中結合鄭東的現(xiàn)狀,抓住互聯(lián)網(wǎng)的機遇,通過社會實踐為以后的實際創(chuàng)業(yè)奠定基礎。

    3.4 高等教育緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    高等教育的滯后性是結構性失業(yè)的根本原因,高等教育的發(fā)展取決于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,高等教育必然具有滯后性。除了高等教育應該緊緊抓住市場的發(fā)展方向,政府部門更應該在招商引資的時候邀請高等教育界的參與,或者旁聽。

    以鄭州為例,鄭州天然具有中國鐵路心臟的地理優(yōu)勢。電商的興起帶動了物流業(yè)的發(fā)展,2009年3月國務院將物流業(yè)列入十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃。鄭州必然在未來很長一段時間內(nèi)在物流業(yè)占有很重要的位置。目前,河南農(nóng)業(yè)大學還沒有開設物流管理專業(yè),在這一點上并沒有及時抓住這個機會。物流業(yè)不僅僅指的是陸空運輸,實際上水運比陸空運輸占有更加重要的地位。這就導致中部地區(qū)唯一的副省級城市武漢很有可能后來居上,在物流業(yè)中占據(jù)更為重要的地位。我們不能知道這樣的格局改變會不會對物流業(yè)整體造成什么影響,但是肯定會和入學時選擇物流管理的同學當初的預期有很大差別。

    對于政府來講,提升GDP責無旁貸,政府常用的提升GDP方法無外乎招商引資。能夠迅速提升經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)一般為房地產(chǎn)以及重工業(yè)。這一類產(chǎn)業(yè)對人才的需求要么極為苛刻以至于需求量很低;要么要求極為寬松,待遇相對較差。這種經(jīng)濟結構的發(fā)展必然和高等教育輸出的人才結構難以匹配,進而加劇結構性失業(yè)問題。發(fā)達的經(jīng)濟模式應該以第三產(chǎn)業(yè)為主,這類產(chǎn)業(yè)對人才的需求量比較大,對知識的要求也很適中。為了使高等教育的人才輸出能夠與經(jīng)濟結構相適應,降低結構性失業(yè),第三產(chǎn)業(yè)無疑才是政府今后應當扶持和引進的方向。

    3.5 改革教育方法,引導學生轉變就業(yè)觀念

    河南農(nóng)業(yè)大學的專業(yè)設置以及招生人數(shù)應當緊緊抓住當今時代的市場需求,有哪些技術最熱門,哪些行業(yè)的人才需求量大,市場需要學生掌握哪些技能,針對這些技能來開設專業(yè)課程,并結合學生的個人能力和學習興趣進行教育制度的改革。同時還應該注意,雖然高校中的學分制使大學生選擇課程時更加自由,但是,如果對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有給予正確指導,同學們?nèi)绻麤]有明確自己的職業(yè)發(fā)展方向,不可避免會導致盲目學習,使大學生的知識結構失衡[4]。即使河南農(nóng)業(yè)大學加大畢業(yè)季的就業(yè)指導力度,也只能是杯水車薪。如今人才市場擇優(yōu)聘用,這就要求高校大學生認真分析自身的優(yōu)勢和劣勢,發(fā)現(xiàn)機會與威脅,充分發(fā)揚自己的優(yōu)點,改掉缺點,主動進行有目的的學習和實踐。

    大學畢業(yè)生就業(yè)難的原因可以分為兩個方面,即社會和個人的原因,如:有很多高校畢業(yè)生在擇業(yè)時一定要選擇專業(yè)對口并且自己感興趣的職務;當然就業(yè)難這個社會原因也一直存在,結構性失業(yè)不容忽視。稍好一些的公司都要求應聘人員有幾年的工作經(jīng)驗,可以直接接手工作上崗。因此,高等院校的大學生一定要轉變就業(yè)理念,首先,要先就業(yè)再擇業(yè),在就業(yè)過程中培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,從中掌握市場信息,學習新的知識,增強自己的職業(yè)競爭力;其次,要勇于面對就業(yè)難的現(xiàn)狀,在選擇企業(yè)時不要專挑自己特別熟悉的領域,這樣的話,可供選擇的機會太少,在大學期間我們學的知識很有限,所以只要具備大學生應該掌握的最基本的能力,在任何崗位上都可以學到豐富的經(jīng)驗。最后,要做好充分準備,在校學習期間就要根據(jù)所學知識做好自己的職業(yè)規(guī)劃,平時多關注就業(yè)方面的內(nèi)容,做好市場調(diào)查,假如你有想進入的行業(yè)或者有明確的目標企業(yè),更要仔細調(diào)查研究,做到知己知彼,唯有如此,才能勝券在握。

    4 結束語

    目前,國內(nèi)外的人才競爭都非常激烈,我國高等教育的國際化和大眾化進程的加快,人力資源配置方式的逐步市場化,經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整的推進,就業(yè)的結構性矛盾會越來越激烈[5]。河南農(nóng)業(yè)大學大學生作為當今時代河南省畢業(yè)生的先鋒,迫在眉睫的任務就是培養(yǎng)與提升個人職業(yè)競爭力。河南農(nóng)業(yè)大學大學生職業(yè)競爭力是大學生綜合素質(zhì)的體現(xiàn),也是河南農(nóng)業(yè)大學具有優(yōu)勢的有力證明,極早擁有明確職業(yè)目標的學生都是優(yōu)秀的,大學生的職業(yè)競爭力直接關系著以后的就業(yè)問題,任何企業(yè)都希望能馬上招募到一個可以到崗后馬上勝任并且學習動機強、可塑性強的人才。大學生在校期間通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學習,實現(xiàn)自我的職業(yè)生涯規(guī)劃,以滿足社會對人才的需求。在河南農(nóng)業(yè)大學大學生中進行提升職業(yè)競爭力研究,應該讓他們充分了解其目標職業(yè)的崗位要求,有效提高和調(diào)整知識結構,彌補差距,才能在整個大學生就業(yè)形勢嚴峻的今天旗開得勝。為了提高大學生的就業(yè)率,河南農(nóng)業(yè)大學校方也應該培養(yǎng)大學生的職業(yè)競爭力,合理安排專業(yè),并就轉變河南農(nóng)業(yè)大學大學生就業(yè)觀念提出可行性解決方法,彌補自身的不足。在行動中優(yōu)化自身素質(zhì),提高大學生職業(yè)競爭力,使更多的大學生實現(xiàn)更好的就業(yè)。

    參考文獻:

    [1]趙玉敏.定標比超在提高大學生職業(yè)競爭力中的應用[J].情報探索,2010(5):50-51.

    [2]謝新洲,吳淑燕.競爭情報分析方法——定標比超[J].北京大學學報,2003,40(2):137-151.

    [3]沈飛躍.提高職業(yè)素養(yǎng) 提升職業(yè)競爭力[J].職教論壇,2012(5):62-64.

    [4]李 靜.論高校社團對大學生競爭力的培養(yǎng)[J].金山,2012(3):86-87.

    [5]李 強,武 狄.對大學生核心就業(yè)競爭力的理解和探索[J].價值工程,2010(36):292.

    猜你喜歡
    農(nóng)業(yè)大學職業(yè)規(guī)劃河南
    湖南農(nóng)業(yè)大學通知教育中心
    《云南農(nóng)業(yè)大學學報(自然科學)》征稿簡則
    論社會適應能力視角下的大學生職業(yè)規(guī)劃
    大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)問題研究
    出彩河南
    青年歌聲(2019年7期)2019-07-26 08:34:58
    指導大學生做好職業(yè)規(guī)劃的策略研究
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:54
    河南:過大年,逛廟會
    金橋(2018年3期)2018-12-06 09:05:34
    ??? ???? ??? ???????? ?? ?? ??―??? ????? ????
    河南:走進就業(yè)的春天
    人大建設(2017年11期)2017-04-20 08:22:39
    放歌河南
    人大建設(2017年5期)2017-04-18 12:57:43
    黄片无遮挡物在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产最新在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美一区二区亚洲| 嫩草影院精品99| 国产成人91sexporn| 精品久久久久久久久av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人91sexporn| 97超视频在线观看视频| 色哟哟·www| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 日本午夜av视频| or卡值多少钱| 国产精品一区www在线观看| 午夜久久久久精精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美三级三区| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 免费观看精品视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本熟妇午夜| 国产精品99久久久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 人体艺术视频欧美日本| a级一级毛片免费在线观看| 日本黄色片子视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日本视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人无遮挡网站| 国产乱人偷精品视频| 黄色日韩在线| 日日撸夜夜添| 久久综合国产亚洲精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久末码| 美女国产视频在线观看| 色吧在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲人成网站高清观看| av视频在线观看入口| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久大av| 亚洲欧洲日产国产| 午夜亚洲福利在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久网色| 国产单亲对白刺激| 国产成人精品一,二区| 三级经典国产精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级黄片播放器| 在线播放无遮挡| 国产三级在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲精品av在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女内射精品一级片tv| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久精品影院6| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人人妻人人看人人澡| 2022亚洲国产成人精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人aa在线观看| 99久国产av精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情 狠狠 欧美| 女人被狂操c到高潮| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品欧美国产一区二区三| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久午夜欧美精品| 一个人免费在线观看电影| 欧美高清性xxxxhd video| 免费av不卡在线播放| 亚州av有码| 久99久视频精品免费| 在线播放无遮挡| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲五月天丁香| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲精品国产av成人精品| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产高清三级在线| 日本五十路高清| 视频中文字幕在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| av在线天堂中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 九草在线视频观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本与韩国留学比较| 国产免费视频播放在线视频 | 内地一区二区视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 深爱激情五月婷婷| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美精品一区二区大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 综合色丁香网| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 一区二区三区乱码不卡18| 成人一区二区视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 能在线免费观看的黄片| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品人妻久久久影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费av观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 大香蕉97超碰在线| 国产成人freesex在线| 日韩大片免费观看网站 | 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国产91av在线免费观看| av在线蜜桃| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 日韩av不卡免费在线播放| 岛国在线免费视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 26uuu在线亚洲综合色| 2021少妇久久久久久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久这里只有精品中国| 国产精品一二三区在线看| 免费av不卡在线播放| 国产精品三级大全| 国产91av在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 六月丁香七月| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 97在线视频观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av.在线天堂| 一级二级三级毛片免费看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人精品一,二区| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产乱人视频| 久久国内精品自在自线图片| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜a级毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 国产老妇女一区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人aa在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品综合一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产av不卡久久| 欧美极品一区二区三区四区| 免费看a级黄色片| 插阴视频在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 久久久久久大精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费看a级黄色片| 禁无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产高清国产精品国产三级 | 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久噜噜| 3wmmmm亚洲av在线观看| a级毛色黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看人在逋| 夜夜爽夜夜爽视频| 日日撸夜夜添| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美日韩高清专用| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久大精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人与动物交配视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av福利一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 色尼玛亚洲综合影院| 三级经典国产精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av一区综合| 色视频www国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文资源天堂在线| 国产熟女欧美一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲四区av| 久久久a久久爽久久v久久| 免费av不卡在线播放| 免费av毛片视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品久久久噜噜| 人体艺术视频欧美日本| 国产极品天堂在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲在久久综合| 少妇丰满av| 国产黄片视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 高清视频免费观看一区二区 | 老女人水多毛片| 国产探花极品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品国产av成人精品| 99热精品在线国产| 午夜福利在线在线| 免费看美女性在线毛片视频| a级毛色黄片| 日本黄色片子视频| 国产精品野战在线观看| av天堂中文字幕网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人福利小说| 国产精品久久视频播放| 91精品国产九色| 女人久久www免费人成看片 | 国产精品久久电影中文字幕| 插逼视频在线观看| 有码 亚洲区| 国产单亲对白刺激| 黄色一级大片看看| 久久国产乱子免费精品| 床上黄色一级片| 在现免费观看毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩中字成人| 国产精品女同一区二区软件| 一级av片app| 成年版毛片免费区| av在线播放精品| 联通29元200g的流量卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜a级毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久这里只有精品中国| 综合色丁香网| 亚洲成人久久爱视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 白带黄色成豆腐渣| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清有码在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 在线天堂最新版资源| 国产精品日韩av在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 联通29元200g的流量卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级毛片我不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产片特级美女逼逼视频| 国产免费男女视频| 亚洲综合色惰| 好男人在线观看高清免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区在线观看99 | 精品国内亚洲2022精品成人| 波多野结衣高清无吗| 国产高清国产精品国产三级 | 国内精品美女久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 七月丁香在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 美女黄网站色视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品欧美国产一区二区三| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 青春草国产在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜久久久久精精品| eeuss影院久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 大香蕉久久网| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美日韩东京热| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久视频播放| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产色片| 欧美又色又爽又黄视频| 干丝袜人妻中文字幕| 国产 一区精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日日撸夜夜添| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 听说在线观看完整版免费高清| av在线亚洲专区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产免费男女视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产在视频线精品| 两个人的视频大全免费| 久久精品夜色国产| 深夜a级毛片| 中文字幕制服av| 亚洲美女视频黄频| 国产成人a区在线观看| 天堂√8在线中文| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲最大成人av| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人freesex在线| 欧美激情在线99| 久久久久久久久久久免费av| 免费观看的影片在线观看| 永久免费av网站大全| 51国产日韩欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 日本黄色片子视频| 久久精品国产自在天天线| 99久久人妻综合| 在线免费观看的www视频| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品永久免费网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | a级一级毛片免费在线观看| 激情 狠狠 欧美| 不卡视频在线观看欧美| 97热精品久久久久久| 天堂中文最新版在线下载 | 国产黄a三级三级三级人| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一夜夜www| 黄色日韩在线| 久久久国产成人免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 久热久热在线精品观看| 高清日韩中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 色尼玛亚洲综合影院| 最新中文字幕久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日韩强制内射视频| 99热这里只有是精品50| 尾随美女入室| 免费av不卡在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久久伊人网av| 成人鲁丝片一二三区免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜精品在线福利| 波野结衣二区三区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av男天堂| 高清毛片免费看| 亚洲怡红院男人天堂| 黄色欧美视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| .国产精品久久| 精品欧美国产一区二区三| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av日韩在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 日本wwww免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区www在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 直男gayav资源| 精品久久久久久久久av| 亚洲在久久综合| 性色avwww在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久热久热在线精品观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲五月天丁香| 中文天堂在线官网| 老司机福利观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久欧美国产精品| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女国产视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产精品专区欧美| 人人妻人人看人人澡| 男女视频在线观看网站免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| videos熟女内射| 亚洲最大成人av| .国产精品久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩视频在线欧美| 岛国在线免费视频观看| 永久免费av网站大全| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区三区四区久久| 不卡视频在线观看欧美| 老司机影院成人| 2022亚洲国产成人精品| 日韩欧美国产在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久性生活片| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线播放无遮挡| 最后的刺客免费高清国语| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 看片在线看免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美精品一区二区大全| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人鲁丝片一二三区免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女高潮的动态| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 六月丁香七月| 2022亚洲国产成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人二区视频| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av.av天堂| 国产伦在线观看视频一区| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久99热6这里只有精品| 久久久午夜欧美精品| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久午夜欧美精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青春草国产在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲91精品色在线| 日韩一区二区视频免费看| 深爱激情五月婷婷| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 国内精品美女久久久久久| 久久久国产成人免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久影院| www.av在线官网国产| 午夜激情欧美在线| 国产成人免费观看mmmm| 不卡视频在线观看欧美| 国产美女午夜福利| 久久久久久久久大av| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 91精品国产九色| 亚洲国产欧美人成| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲av男天堂| 在线播放国产精品三级| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 美女内射精品一级片tv| 亚洲自拍偷在线| 国产精品野战在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最后的刺客免费高清国语| 五月伊人婷婷丁香| 欧美高清成人免费视频www| 在现免费观看毛片| 日本wwww免费看| 亚洲在久久综合| 午夜激情福利司机影院| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 国产单亲对白刺激|