淺談企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策

王丹

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益嚴(yán)峻，投資者在進(jìn)行意向選擇時(shí)依據(jù)的是企業(yè)真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中顯得尤為重要，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有極為積極的意義。本文闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本內(nèi)容及重要意義，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中的漏洞進(jìn)行分析并提出應(yīng)對(duì)措施，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督；工作問(wèn)題；解決策略

在當(dāng)前日益激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象對(duì)我國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的有序進(jìn)行產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。因此，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不斷進(jìn)行優(yōu)化，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，有效幫助投資者避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)，使投資環(huán)境得到有效改善，保障企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本內(nèi)容及重要意義

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的的主要意義在于為實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)度，確保企業(yè)擁有完整可靠的資產(chǎn)安全保障，保證法律法規(guī)和規(guī)章制度的有效貫徹和落實(shí)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的高效性，其主要內(nèi)容由企業(yè)制定的一系列會(huì)計(jì)監(jiān)督理念、執(zhí)行方案和具體程序幾個(gè)部分組成，另外還包含對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督理念、執(zhí)行方案和具體程序的有效性產(chǎn)生影響的監(jiān)督環(huán)境在內(nèi)。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。會(huì)計(jì)監(jiān)督在某種程度上較其他方式能夠更加精準(zhǔn)地衡量一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在當(dāng)前社會(huì)投資的大背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，將其逐步發(fā)展成為合理合法的形式，促進(jìn)安全穩(wěn)定的投資環(huán)境的形成，幫助企業(yè)不斷開(kāi)拓投資渠道，不斷創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)收益。除此之外，企業(yè)在走上規(guī)范化道路的過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督則能夠輔助管理者有條不紊地構(gòu)造集體工作環(huán)境，提高員工工作熱情。會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠在最大程度上保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，避免企業(yè)資金周轉(zhuǎn)混亂的局面出現(xiàn)，降低企業(yè)在投資過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)資金良性循環(huán)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中的漏洞

1.不健全的監(jiān)督管理體制。目前我國(guó)缺乏健全的內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，某些單位所制定的相關(guān)體制形同虛設(shè)，猶如一個(gè)空架子，并不能發(fā)揮其有效作用，未能對(duì)內(nèi)部監(jiān)督起到積極影響，從而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假錯(cuò)漏等違法違紀(jì)現(xiàn)象頻頻發(fā)生。另一方面，會(huì)計(jì)監(jiān)督有關(guān)法律體系框架雖已構(gòu)建完成，但內(nèi)容不夠充實(shí)詳細(xì)，其主干法律雖已頒布實(shí)施，但其下起分類(lèi)補(bǔ)充的配套法卻并未制定，這就導(dǎo)致了專(zhuān)鉆法律漏洞并利用此謀取私利的違法現(xiàn)象的發(fā)生。

2.從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低。由于某些企業(yè)會(huì)計(jì)人員在招聘時(shí)動(dòng)用關(guān)系，盡管其學(xué)歷低、專(zhuān)業(yè)知識(shí)知之甚少、有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，但也能夠入職企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)工作時(shí)又缺乏責(zé)任意識(shí)與法律意識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)度大幅降低，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤造假等違法亂紀(jì)行為，不僅給企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成莫大的損失，還有損企業(yè)名譽(yù)甚至導(dǎo)致企業(yè)牽扯上法律糾紛。會(huì)計(jì)監(jiān)督作用能否發(fā)揮效用主要在于會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低，會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)達(dá)不到要求導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度形同虛設(shè)。另外，目前多數(shù)企業(yè)管理者并非其所有者，這就導(dǎo)致管理者在進(jìn)行決策時(shí)忽視企業(yè)實(shí)際情況，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作松懈怠倦，忽視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路必然變得艱難狹窄。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督法律籠統(tǒng)過(guò)時(shí)。近些年來(lái)，我國(guó)雖然出臺(tái)并修改了大量會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)、規(guī)章，從現(xiàn)行的這些會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系中可以看出，有關(guān)部門(mén)并未對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)的許多違法違紀(jì)行為提出合理的懲處方法，相關(guān)規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)，并未結(jié)合實(shí)例與實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)地闡述，概念界定過(guò)于模糊，整體銜接性差，在實(shí)際操作中很難發(fā)揮實(shí)效。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的應(yīng)對(duì)措施

1.完善監(jiān)督管理體系。企業(yè)要著重建立高效可行的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制，在對(duì)重大競(jìng)技項(xiàng)目進(jìn)行決策時(shí)應(yīng)當(dāng)將所有者與經(jīng)營(yíng)者的意見(jiàn)與實(shí)際市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合，明確制定審核會(huì)計(jì)資料的詳細(xì)流程，將工作重心向會(huì)計(jì)監(jiān)督上偏移，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)該不斷健全會(huì)計(jì)監(jiān)督法制體系，嚴(yán)格執(zhí)法，營(yíng)造良好的法律環(huán)境。另外，企業(yè)管理者應(yīng)該大力宣傳相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的法制觀念，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制化發(fā)展，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.提高從業(yè)人員自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，自我規(guī)范自我約束，自覺(jué)遵守公德，樹(shù)立良好的信譽(yù)，如此才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，才能在會(huì)計(jì)職業(yè)中奠定堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。另外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)擁有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合判斷能力，工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能在一定程度上決定了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，因此會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)該要在企業(yè)發(fā)展中不斷得到提高。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷崛起，會(huì)計(jì)人員所需應(yīng)對(duì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益復(fù)雜，這就要求會(huì)計(jì)人員秉持著職業(yè)的謹(jǐn)慎與規(guī)范，從全局的角度出發(fā)，利用自身準(zhǔn)確理解力和判斷力再結(jié)合科學(xué)合理的分析，探索正確的應(yīng)對(duì)措施。因此，為提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)的人力、財(cái)力和物力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，從而進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作質(zhì)量。另外，企業(yè)的高級(jí)管理人員是企業(yè)的責(zé)任主體，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中起到重要的作用，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)管理人員在會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)中的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任主體地位，為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行順利的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供保障。

3.加強(qiáng)外部監(jiān)督管理力度。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極監(jiān)督企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)工作體系，及時(shí)嚴(yán)肅處理在企業(yè)運(yùn)行中所出現(xiàn)不符工作規(guī)范要求的情況。同時(shí)，監(jiān)管部門(mén)應(yīng)該對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書(shū)管理制度，堅(jiān)決撤銷(xiāo)未履行職責(zé)人員的工作資格，吊銷(xiāo)有關(guān)資格證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定禁止其從事會(huì)計(jì)方面的工作。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)改進(jìn)查核方式，重視實(shí)質(zhì)性審查，嚴(yán)肅查處偷稅漏稅企業(yè)，營(yíng)造公平公開(kāi)透明的納稅環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

為了實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重建立完善的內(nèi)部監(jiān)管體系，從管理機(jī)制的層面上優(yōu)化會(huì)計(jì)方面的有關(guān)工作，不斷提高企業(yè)從業(yè)人員的自我修養(yǎng)與發(fā)展目光，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度與可靠性，從自身角度推進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。與此同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)該不斷縮小會(huì)計(jì)方面的法律空缺，針對(duì)不同情況詳細(xì)制定條例，與社會(huì)時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，從外部加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力度，確保我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)：

李曉霞.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題與對(duì)策討論[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（18）：204.