經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下如何提升企業(yè)工商管理水平

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，我國企業(yè)所面臨的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境有較大變化，這就要求其必須優(yōu)化調(diào)整原有的工商管理模式，確保工商管理水平得以提升，使企業(yè)對財(cái)務(wù)狀況及時(shí)把握，再結(jié)合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)條件制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，為自身健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，各企業(yè)所面臨的競爭壓力逐漸增大，而工商管理水平的提升，有助于企業(yè)在當(dāng)前環(huán)境下實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。工商管理工作會(huì)直接影響到企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營和交易過程。對此，企業(yè)各級負(fù)責(zé)人應(yīng)有正確的認(rèn)知，樹立優(yōu)化創(chuàng)新意識，將工商管理在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、決策制定、規(guī)范生產(chǎn)、投資銷售等環(huán)節(jié)中的價(jià)值發(fā)揮出來，確保企業(yè)擁有核心競爭力。

企業(yè)工商管理的概念

工商管理是一門應(yīng)用學(xué)科，它以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為核心理論基礎(chǔ)，并廣泛吸收行為科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、信息系統(tǒng)等多學(xué)科知識，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理職能和實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)所處的特定內(nèi)外部環(huán)境與發(fā)展階段，為其提供決策支持和綜合性管理解決方案，旨在有效配置資源、提升效率與效能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)。工商管理工作的開展對于現(xiàn)代企業(yè)有著重要價(jià)值，可以提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，我國企業(yè)所面臨的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境有較大變化，這就要求其必須優(yōu)化調(diào)整原有的工商管理模式，確保工商管理水平得以提升，使企業(yè)對財(cái)務(wù)狀況及時(shí)把握，再結(jié)合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)條件制定科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，為自身健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢對企業(yè)的影響

經(jīng)濟(jì)發(fā)展及科技進(jìn)步，對于現(xiàn)代企業(yè)各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。信息技術(shù)快速發(fā)展，使得現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營方式及商業(yè)模式發(fā)生了較大的變化，如人工智能技術(shù)、云技術(shù)的普及，可幫助企業(yè)滿足市場的實(shí)際需求，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化自身產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，企業(yè)以往的生產(chǎn)銷售模式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際需求，因此需要對原有工商管理策略進(jìn)行優(yōu)化，確保其靈活性和可操作性。同時(shí)，針對新形勢下產(chǎn)生的大量信息，企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)，才能確保自身技術(shù)和管理的先進(jìn)性，始終保持較強(qiáng)的市場競爭力。

當(dāng)前，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展和普及，消費(fèi)市場發(fā)生了很大的變化，線上消費(fèi)平臺的應(yīng)用打破時(shí)間和空間的限制，讓消費(fèi)者可隨時(shí)隨地購物，這就要求企業(yè)必須結(jié)合時(shí)代發(fā)展構(gòu)建多渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，使消費(fèi)者擁有更便捷的購物體驗(yàn)。社交媒體的發(fā)展也為企業(yè)品牌建設(shè)提供了助力，通過提供良好的用戶體驗(yàn)，可為企業(yè)獲取更多的消費(fèi)群體，贏得市場份額。

此外，在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，現(xiàn)代企業(yè)不僅面臨著與本地企業(yè)的競爭，還要與來自全球各地的外來企業(yè)展開競爭，這對于企業(yè)負(fù)責(zé)人的國際化視野有了更高的要求，既要提升企業(yè)自身產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，也要擁有營銷策略的先進(jìn)性。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢給企業(yè)帶來深刻且廣泛的影響，企業(yè)對此要有正確認(rèn)知，積極投入到轉(zhuǎn)型和升級中，探索創(chuàng)新發(fā)展道路，抓住機(jī)遇，使自身立于不敗之地。

企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢為我國企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇，但就現(xiàn)階段而言，很多企業(yè)在工商管理方面依然存在諸多問題，進(jìn)而對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展造成不利影響，主要表現(xiàn)在以下三方面。

一是在誠信經(jīng)營方面，部分企業(yè)員工缺乏誠信素養(yǎng)，會(huì)造成企業(yè)誠信經(jīng)營理念難以落實(shí)。二是在技術(shù)創(chuàng)新方面，企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)不夠先進(jìn)，創(chuàng)新精神不足，將難以適應(yīng)市場的變化需求。三是在人才培養(yǎng)方面，企業(yè)對工商管理人才培養(yǎng)的針對性措施不足，或未制訂長期培訓(xùn)方案，造成員工綜合素質(zhì)無法得到提升，難以勝任工作崗位的要求。在這些綜合因素的影響下，企業(yè)的發(fā)展將受到制約。

為了突破這些瓶頸，企業(yè)必須采取切實(shí)有效的措施。一方面，要加強(qiáng)員工誠信教育，通過制度培訓(xùn)和企業(yè)文化培養(yǎng)，將誠信理念融入企業(yè)日常運(yùn)營中；另一方面，加大技術(shù)創(chuàng)新投入，與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)的核心競爭力。同時(shí)，完善人才培養(yǎng)體系，制訂個(gè)性化、長期化的培訓(xùn)計(jì)劃，激勵(lì)員工自我能力提升，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

提升企業(yè)工商管理水平的有效措施

對于企業(yè)來說，若不優(yōu)化改進(jìn)傳統(tǒng)技術(shù)水平，就必然導(dǎo)致其在發(fā)展中被淘汰。因此，企業(yè)應(yīng)積極關(guān)注技術(shù)層面的創(chuàng)新，確保技術(shù)水平位于行業(yè)最前沿，這樣才能使企業(yè)的生產(chǎn)利潤得到有效保障。此外，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人還應(yīng)加強(qiáng)對技術(shù)人才的培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)力量的投入，這樣才能使企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)更具有市場競爭力，使自身獲得更為寬廣的發(fā)展空間。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，企業(yè)可以創(chuàng)新發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)對工商管理水平的有效提升，使自身更好地滿足市場發(fā)展的需求，提升企業(yè)整體經(jīng)營水平。具體包括以下內(nèi)容。

一是開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。現(xiàn)階段，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)要提升工商管理水平，可嘗試采取數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，通過數(shù)字化處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，使自身管理效率得到顯著提升。同時(shí)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)展開分析，幫助企業(yè)全面了解現(xiàn)階段市場的發(fā)展趨勢、客戶群體需求等方面，并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)提供決策依據(jù)。

二是創(chuàng)新商業(yè)模式。企業(yè)在經(jīng)營時(shí)，可引入訂閱制模式，將產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)介紹定期提供給用戶，以構(gòu)建比較穩(wěn)定的客戶群體。同時(shí)，企業(yè)還可以借助共享經(jīng)濟(jì)模式，最大限度地利用好各項(xiàng)資源，降低成本支出。

三是進(jìn)行跨行業(yè)合作。企業(yè)應(yīng)積極獲取不同領(lǐng)域的資源內(nèi)容，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新模式和先進(jìn)技術(shù)，在此基礎(chǔ)上形成互補(bǔ)效應(yīng)。例如，科技與制造領(lǐng)域的企業(yè)相互協(xié)作，可共同投入到智能化產(chǎn)品的研發(fā)中，確保所開發(fā)產(chǎn)品能與市場需求相符合。

企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)加強(qiáng)市場調(diào)研及分析，面對前景好、效益高的領(lǐng)域或項(xiàng)目，要及時(shí)采取有效措施占領(lǐng)市場份額，通過拓展市場提升經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)自身可持續(xù)發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，線上市場已成為企業(yè)發(fā)展的重要平臺，拓展線上市場份額不僅是正確的戰(zhàn)略方向，更是企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇。因此，企業(yè)應(yīng)積極建立電子商務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的線上銷售，使產(chǎn)品和服務(wù)的銷售渠道不局限于線下的傳統(tǒng)模式，為更好地拓展市場打下基礎(chǔ)。

此外，誠信經(jīng)營能更好地提升企業(yè)知名度，吸引更多客戶群體，從而取得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)在經(jīng)營管理時(shí)，應(yīng)高度關(guān)注誠信經(jīng)營，加強(qiáng)對員工的誠信意識培養(yǎng)。例如，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化誠實(shí)守信理念，結(jié)合員工實(shí)際情況定期開展誠信案例教育和培訓(xùn)。通過榜樣帶動(dòng)作用，使員工樹立誠信意識，對表現(xiàn)突出的員工給予精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛宣傳員工的優(yōu)秀事跡，以激勵(lì)其他員工的誠信意識。此外，針對誠信意識比較薄弱，甚至做出違背誠信原則行為的員工，要給予相應(yīng)的懲罰。

總之，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的背景下，企業(yè)需通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新工商管理模式、完善管理體系來提升工商管理水平，進(jìn)而拓展市場份額，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

（作者單位：中國電建集團(tuán)國際工程有限公司）