在圍繞中心服務(wù)大局中展現(xiàn)組織工作新?lián)?dāng)新作為

習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想深刻闡明了黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局、價(jià)值追求、重點(diǎn)任務(wù)，為管黨有方、治黨有力、建黨有效提供了銳利思想武器。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須緊扣“三個(gè)職能作用”，始終堅(jiān)持組織工作從政治上看、從全局上謀、從質(zhì)效上抓，奮力在新時(shí)代新征程彰顯組織工作新?lián)?dāng)新作為。

注重黨建引領(lǐng)，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)中充分發(fā)揮職能作用。以強(qiáng)化理論武裝筑牢信仰根基，構(gòu)建多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，引導(dǎo)黨員干部模塊化梳理、生成性學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，自覺強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。以持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)厚植群眾根基，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，突出新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)群體，聚力用勁整治違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等突出問題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的動(dòng)真格、抓現(xiàn)行、抓典型、抓通報(bào)，以作風(fēng)建設(shè)新成效取信于民。以嚴(yán)密組織體系夯實(shí)力量根基，圍繞“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破，教育共同體、醫(yī)療共同體建設(shè)等，深化實(shí)施國(guó)企黨建改革創(chuàng)新“揭榜掛帥”行動(dòng)、中小學(xué)校黨建質(zhì)量提升“五雙工程”、公立醫(yī)院黨建“雙示范”計(jì)劃等，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力。

聚焦服務(wù)大局，在推進(jìn)黨的事業(yè)中充分發(fā)揮職能作用。推動(dòng)干部力量圍繞中心工作配置，樹立實(shí)干實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“戰(zhàn)場(chǎng)選將、賽場(chǎng)選馬”，遴選高校優(yōu)秀干部人才到區(qū)掛職，充實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)I(yè)力量，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部大膽試、大膽闖，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)朝著治理優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，構(gòu)建“141”基層智治掛圖實(shí)戰(zhàn)體系，聚焦“最重大、最急需、最不托底”事項(xiàng)，謀劃毗鄰黨建、風(fēng)險(xiǎn)智管等綜合場(chǎng)景，迭代完善應(yīng)急處突智能預(yù)案，組織跨部門、跨鎮(zhèn)街綜合演練，不斷提升基層智治體系實(shí)戰(zhàn)實(shí)效。推動(dòng)人才資源向著優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，推進(jìn)“政聘企用”“校企雙聘”兩項(xiàng)改革，大力招引智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，打造環(huán)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈“升級(jí)版”，推動(dòng)更多科研成果在區(qū)落地轉(zhuǎn)化。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全面從嚴(yán)治黨中充分發(fā)揮職能作用。落實(shí)“全”的要求，聚焦解決工作作風(fēng)漂浮等問題，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核等制度，層層壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成黨委（黨組）抓、各級(jí)黨組織書記抓、班子成員抓的濃厚氛圍。堅(jiān)持“嚴(yán)”的基調(diào)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”嚴(yán)管所轄，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部機(jī)制，把工作圈和社交圈、“八小時(shí)內(nèi)”和“八小時(shí)外”等貫通起來，努力做到管理監(jiān)督全覆蓋、無死角。強(qiáng)化“治”的理念，聚焦違規(guī)搞“政績(jī)工程”“半拉子工程”等突出問題，深入開展集中整治，健全防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

作者：中共重慶市沙坪壩區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)