深學(xué)嚴(yán)改抓實(shí)干 賦能發(fā)展創(chuàng)雙贏

扎實(shí)開展深人貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，構(gòu)建“學(xué)習(xí)思想、查改問題、轉(zhuǎn)化成果”工作機(jī)制，通過強(qiáng)化理論武裝淬煉思想、深化為民服務(wù)練就本領(lǐng)、創(chuàng)新民生保障精準(zhǔn)解題，取得了賦能發(fā)展創(chuàng)雙贏的成效。

“我今年2月與公司協(xié)商解除勞動關(guān)系，并簽訂了解除協(xié)議，可現(xiàn)在還沒給我補(bǔ)償，我能申請仲裁嗎？”5月7日，（以下簡稱“順義區(qū)人力社保局”）仲裁院立案大廳的工作人員接到王女士的申請后，馬上依托“啄木鳥”小微爭議速調(diào)快審機(jī)制開展調(diào)解，當(dāng)天就幫助王女士拿到了補(bǔ)償金。

自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，順義區(qū)人力社保局以學(xué)習(xí)教育開篇、調(diào)查研究破局、優(yōu)化作風(fēng)解題，深學(xué)嚴(yán)改抓實(shí)干，賦能發(fā)展創(chuàng)雙贏，推動學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效，不斷擦亮民生“幸福底色”。

以學(xué)鑄魂強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

“我們要將學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)格遵循中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神融入日常，反復(fù)咀嚼其中要義?！薄耙e一反三，從制度機(jī)制層面查找根源、謀劃對策，確保問題得到徹底解決，推動學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成果。”…4月28日，在順義區(qū)人力社保局學(xué)習(xí)教育交流研討會上，班子成員立足工作實(shí)際，圍繞“作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”開展了熱烈討論。

學(xué)習(xí)教育開展以來，順義區(qū)人力社保局建立黨組領(lǐng)學(xué)、干部輪學(xué)、支部研學(xué)的多層次學(xué)習(xí)機(jī)制。黨組理論學(xué)習(xí)中心組舉辦專題讀書班，認(rèn)真研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，深入交流學(xué)習(xí)體會；機(jī)關(guān)黨委舉辦專題輪訓(xùn)班，通過認(rèn)真研讀原文、開展警示教育等方式，不斷提升學(xué)習(xí)教育的針對性、實(shí)效性；各基層黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟，為查擺問題、集中整治打牢思想政治基礎(chǔ)。

在抓好全員教育的同時(shí)，順義區(qū)人力社保局突出抓好年輕干部的學(xué)習(xí)教育，將相關(guān)輔導(dǎo)課程納入年輕干部培訓(xùn)安排，特別是注重運(yùn)用本行業(yè)、本領(lǐng)域、本單位近年查處的違紀(jì)違法典型案例，開展好警示教育?！翱吹缴磉吶俗兂删窘逃械摹钢腥恕疑钍芙逃?。作為一名在執(zhí)法崗位上工作的干部，我要引以為戒，時(shí)刻保持清醒的頭腦，廉潔履職、規(guī)范用權(quán)，守住底線、不越紅線。”5月9日，在深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“每月一警示”會議上，一名年輕干部表示。

“今后，我們還將充分利用線上線下資源，搭建多元化學(xué)習(xí)平臺，通過‘三會一課’‘每月一警示’等形式，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心、見行見效。”順義區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)黨委書記馮連旭表示。

調(diào)研開路解難題

“我們企業(yè)急需引進(jìn)優(yōu)秀人才，尤其是在研發(fā)和制造環(huán)節(jié)，能不能幫助我們對接一些人才資源？”“希望能夠針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)開展分類調(diào)研，更全面深入地了解企業(yè)在人力成本、用工等方面的實(shí)際情況，確保政策制定快速精準(zhǔn)觸達(dá)企業(yè)。”…3月27日，在順義區(qū)人力社保局舉辦的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育征求意見座談會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與企業(yè)代表圍桌而坐，傾聽企業(yè)的所愁所盼所需。

調(diào)查研究是黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。在學(xué)習(xí)教育中，順義區(qū)人力社保局以調(diào)查研究為牽引，通過班子成員領(lǐng)題調(diào)研、業(yè)務(wù)科室解題調(diào)研、年輕干部命題調(diào)研，聚焦工作重點(diǎn)、發(fā)展所需和群眾所盼，確定了24項(xiàng)調(diào)研課題，既有增強(qiáng)就業(yè)動能等戰(zhàn)略性研究，也有靈活就業(yè)跨系統(tǒng)“無感切換”等探索性內(nèi)容。

4月26日，順義區(qū)人力社保局舉辦高校畢業(yè)生專場洽談會，為理想汽車、北京汽車研究總院等80余家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和京內(nèi)外高校青年學(xué)子架起雙向奔赴的橋梁?；顒蝇F(xiàn)場，“智能匹配系統(tǒng)”依托DeepSeek-R1技術(shù)，通過對崗位需求與人才畫像的智能分析，大大提高了人才與崗位的匹配效率，切實(shí)回應(yīng)了企業(yè)在研發(fā)和制造等環(huán)節(jié)對人才的迫切需求。

“我們將繼續(xù)踐行‘調(diào)研開路、實(shí)干破題’理念，不斷發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展中的新問題、新挑戰(zhàn)，推動調(diào)研工作與學(xué)習(xí)教育、服務(wù)提質(zhì)和事業(yè)發(fā)展同頻共振，為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加精準(zhǔn)高效的服務(wù)?！表樍x區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任王麗英表示。

高效服務(wù)惠民生

“我要為社保養(yǎng)老部門的辦事態(tài)度和效率點(diǎn)贊，你們讓我體會到了一站式服務(wù)的便捷。”4月8日，順義區(qū)人力社保局收到一封熱情洋溢的感謝信。市民王女士表示，因?yàn)闅v史原因，自己需要分別聯(lián)系社保、醫(yī)保、原單位、存檔機(jī)構(gòu)等多個(gè)部門，才能完成退休手續(xù)的辦理。經(jīng)順義區(qū)人力社保局“疑難問題專家會診室”跨部門協(xié)調(diào)，最終順利解決了王女士的問題，免去了她多跑路的麻煩。

收集問題、集中會商、靶向服務(wù)、掛賬銷號…在學(xué)習(xí)教育中，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)群眾多樣化需求，順義區(qū)人力社保局升級“疑難專家會診室”工作機(jī)制，優(yōu)選業(yè)務(wù)精湛的支部書記、科室負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)務(wù)骨干組建團(tuán)隊(duì)，并邀請醫(yī)保、稅務(wù)、公積金、銀行等部門加入其中，對重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)、跨部門急難問題、跨單位疑難業(yè)務(wù)提級辦理，通過聯(lián)合會商，一站式解決企業(yè)群眾在辦理業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，受到企業(yè)和群眾一致好評。

“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的最終目的是更好地服務(wù)企業(yè)和群眾，我們一定要把工作落實(shí)的‘鼓點(diǎn)’精準(zhǔn)地敲在發(fā)展關(guān)鍵處、群眾關(guān)切處?！表樍x區(qū)人力社保局黨組書記、局長王海松表示，“我們將以此為契機(jī)，深入開展‘作風(fēng)建設(shè)提升年’專項(xiàng)行動，通過練兵比武、專家會診、高效辦成一件事等具體行動，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和窗口服務(wù)作風(fēng)的全面提升，讓企業(yè)、群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化?！?/p>

（責(zé)任編輯：曹曉晨）