企業(yè)文化對國有企業(yè)黨建政工的推動作用

Abstract：As the strategic pilarsof national economicdevelopment，state-owned enterprises（SOEs）in the new era undertakethedual misionsof implementing national strategiesand demonstrating moderngovernance.Researches indicatethat the synergisticdevelopment mechanism between excellntcorporatecultureand Partybuilding work can efectively enhance thecorecompetitivenessofSOEs，trengthenorganizationalcohesion，facilitatetheimplementationofideologicalwork，nd improvemoderncorporate governance systems.This article focuses onthe integration mechanism betweenPartybuilding and cultural construction in SOEs.Bydeconstructing theenhancement pathways of cultural governanceelements onthequality andefctiveness of Partybuilding，it explores howthese twodimensions interacttojointlypromotethesustainabledevelopment of SOEs in the new era.

Key words：state-owned enterprises;Party building and political work;corporate culture

在新時代背景下，企業(yè)文化可持續(xù)發(fā)展與黨建工作質(zhì)量之間存在極為緊密的聯(lián)系。構(gòu)建和培育企業(yè)文化，能在很大程度上加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)黨建的發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，通過加強(qiáng)黨建活動的力度，提升理論知識的宣傳和實踐，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)實踐活動中的黨風(fēng)引導(dǎo)作用，塑造具有鮮明企業(yè)特色和個性化的文化環(huán)境，從而提升企業(yè)的市場競爭力。因此，企業(yè)必須集中精力，整合所有可用資源，始終以黨建工作為引領(lǐng)，深化企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，提升國有企業(yè)（以下簡稱“國企”政治工作的水平。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作的關(guān)聯(lián)

企業(yè)文化是提升企業(yè)市場競爭力、滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求的關(guān)鍵因素，同時也是企業(yè)軟實力的核心組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，深人實施黨建工作策略，能夠在很大程度上有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的工作向心力和團(tuán)隊凝聚力，有助于為企業(yè)在市場中探索新的發(fā)展路徑提供明確方向。因此，國企要想激發(fā)發(fā)展活力，提升市場競爭力，必須在構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的同時，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作。

首先，在企業(yè)的構(gòu)建與成長過程中，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)成了兩個核心支柱，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。國企在日常運營中堅定不移地貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，確保其在不斷變化的市場環(huán)境中始終沿著正確的政治方向穩(wěn)定前進(jìn)。實施黨建工作，關(guān)鍵在于加深全體員工對黨的理解和認(rèn)同，確保從思想到行動上與黨中央保持高度一致，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的政治支撐。

其次，在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展階段，企業(yè)文化構(gòu)成了其精神家園，深深植根于企業(yè)的經(jīng)營理念和核心價值觀之中，與企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象緊密相連。企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，同時增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。在企業(yè)文化建設(shè)中有機(jī)融入黨建要素，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。在融合過程中，我們追求的并非僅僅是簡單的拼湊與疊加，而是深入挖掘兩者之間的共鳴與契合之處。通過黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，我們激勵企業(yè)文化促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，確保黨建工作與企業(yè)實際和員工需求緊密結(jié)合。面對新的發(fā)展形勢，企業(yè)通過追求定量和定性發(fā)展目標(biāo)，以維持其競爭力。

二、優(yōu)秀的企業(yè)文化對國企黨建宣傳的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它涵蓋了企業(yè)的核心價值觀、行為準(zhǔn)則以及組織氛圍，這些因素共同塑造了企業(yè)的精神面貌，并對管理者的決策和企業(yè)的運營產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。然而，企業(yè)文化建設(shè)并非一蹴而就，它需要時間的積累和長期的推進(jìn)。在這個過程中，黨建宣傳工作將逐漸融人企業(yè)文化，為其穩(wěn)步發(fā)展提供堅實支撐。

（一）黨建工作與企業(yè)文化的相互融合與促進(jìn)

中國共產(chǎn)黨在長期的革命和執(zhí)政實踐中積累了豐富的寶貴經(jīng)驗，并將其凝練成深邃的政治思想。在企業(yè)文化建設(shè)中貫徹黨建工作，能夠深入融合黨的理論創(chuàng)新與實踐智慧，同時構(gòu)筑企業(yè)文化的關(guān)鍵基石和核心支柱。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，黨建工作深深植根于企業(yè)獨特的組織原則和價值觀念之中，發(fā)揮著顯著的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。它不僅奠定了企業(yè)未來發(fā)展的精神基礎(chǔ)，還指明了前進(jìn)的方向。構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，既需要密切關(guān)注自身的發(fā)展，也需要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極促進(jìn)社會主義先進(jìn)文化的發(fā)展。在這一過程中，黨建工作的貫徹與落實，將為深入推行企業(yè)文化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文化和黨建工作的相互促進(jìn)與協(xié)同發(fā)展。

（二）黨建活動提高企業(yè)社會責(zé)任感

作為企業(yè)黨建發(fā)展的核心驅(qū)動力，企業(yè)文化穩(wěn)步推動黨建工作深入進(jìn)行，并且在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動力和內(nèi)涵?；诖耍h建活動的深入，可強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任感，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也重視環(huán)境效益和社會效益。黨建活動始終堅守社會公益、正義以及公平的核心價值觀，為企業(yè)提供了清晰的行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)其在日常運營中積極履行社會責(zé)任。

三、推動國企黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳

為了促進(jìn)國企黨建與企業(yè)文化的共同發(fā)展，必須加強(qiáng)文化宣傳工作，確保企業(yè)黨建與企業(yè)文化既貼合現(xiàn)代潮流的審美趨勢，又不喪失其核心的精神價值。企業(yè)文化推廣的核心在于精準(zhǔn)捕捉時代發(fā)展的脈動，并在文化傳播的各個階段融入現(xiàn)代科技，以增強(qiáng)文化的傳播力。具體來說，企業(yè)通過充分利用微博、微信公眾號以及短視頻平臺等新興媒體工具，在文化宣傳中采用直觀和生動的方式，展示其深厚的文化底蘊和魅力，吸引員工及外界的關(guān)注與認(rèn)同。此外，為了深化文化的影響力，企業(yè)還應(yīng)積極構(gòu)建內(nèi)部網(wǎng)站的文化專欄、公告欄的文化海報等宣傳渠道，確保員工在日常工作中不斷受到企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)。

（二）企業(yè)核心價值觀與黨建工作的融合

企業(yè)黨建與核心價值的深度融合，是通過企業(yè)文化理論與黨建理論的相互銜接，形成的有機(jī)整合，旨在增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力和社會影響力。這種融合不僅提升了黨建工作的針對性和實效性，還確保了企業(yè)核心價值在實踐中得到更深人的貫徹和體現(xiàn)。立足實際，將企業(yè)的核心價值與黨建工作緊密結(jié)合，對于解決企業(yè)黨建面臨的問題具有積極影響，可以實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有效對接，使之更貼合企業(yè)實際情況，增強(qiáng)針對性和實效性。因此，在推進(jìn)企業(yè)黨建工作時，必須確?？傮w思路明確，對相關(guān)政策法規(guī)有深刻的理解，并將其作為企業(yè)管理工作的一個核心部分來重視，在推動企業(yè)發(fā)展的整個過程中貫徹執(zhí)行。同時，企業(yè)在制度建設(shè)與創(chuàng)新上應(yīng)做到有章可循，保證黨建工作的有序開展，并根據(jù)實際情況對內(nèi)部管理制度進(jìn)行不斷的調(diào)整和優(yōu)化，使之與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。在轉(zhuǎn)變工作理念方面，企業(yè)應(yīng)自覺貫徹黨的全面部署，提升職工的政治素質(zhì)和思想覺悟，從而打造一支政治素質(zhì)高、思想覺悟強(qiáng)的員工隊伍。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)一方面需重視職工的培訓(xùn)教育，為員工提供多元化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會；另一方面，企業(yè)還需將黨建工作與內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行有效整合，既在制度層面實現(xiàn)對接，又在文化層面促進(jìn)融合，以推動黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，構(gòu)建具有企業(yè)特色的文化體系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

（三）尋找企業(yè)黨建與文化建設(shè)的結(jié)合點

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，其內(nèi)容亦需與時俱進(jìn)，不僅重視物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，同時也要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部精神文化的傳播。并在確保各項工作有效實施的基礎(chǔ)上，找到企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的目標(biāo)集合點。發(fā)揮企業(yè)人員在精神道德維度上素質(zhì)教育的作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，保證正確的發(fā)展方向，使企業(yè)的管理能力提升，保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。以此確保企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)在目標(biāo)層面上有機(jī)銜接。企業(yè)要自上而下地重視黨建工作與企業(yè)文化工作的協(xié)同，在企業(yè)文化的發(fā)展下真正落實推動黨建工作，并為企業(yè)文化建設(shè)注人源源不斷的動力。

（四）舉辦形式多樣的活動

融入文體活動是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過程中的一項創(chuàng)新之策，也是一項富有成效之策。該策略旨在利用豐富多樣的活動形式，讓員工在輕松愉快的氛圍中接受企業(yè)文化的熏陶，從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。通過直觀生動、靜態(tài)學(xué)習(xí)、榜樣激勵等方式，分別開展文藝演出、讀書會活動和工匠精神評選，促進(jìn)職工深入了解和認(rèn)同企業(yè)文化，是營造良好文化氛圍的有效途徑。對國企而言，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性必不可少。創(chuàng)新黨建活動形式，運用現(xiàn)代科技手段，例如在線會議軟件，開展職工培訓(xùn)，突破時空界限，提升培訓(xùn)的普及度和互動性；建立職工書屋，提供豐富的思想政治學(xué)習(xí)資料，滿足職工個性化和多樣化的學(xué)習(xí)需求；同時，鼓勵職工在實踐活動中撰寫工作報告，以進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和學(xué)習(xí)動力。概括而言，國企應(yīng)致力于將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，并在科學(xué)性上下功夫。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化和黨建工作的深度融合，國有企業(yè)可以探索在黨建活動中融人更多企業(yè)文化元素的新方法。此外，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，重視培養(yǎng)職工的情感和疏導(dǎo)情緒也是至關(guān)重要的工作。

（五）豐富黨建工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的模式

在推動黨建工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的征途中，國企必須持續(xù)創(chuàng)新方式、充實內(nèi)容，堅持將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。在此過程中，必須充分考慮員工的實際需求，精心開展宣傳教育、凝聚思想共識、引導(dǎo)正確方向等關(guān)鍵任務(wù)，以提升黨建工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的成效。通過多樣化的新興媒體平臺發(fā)布高品質(zhì)的宣傳作品，實現(xiàn)與廣大勞動群眾的“零距離”互動。這不僅有助于使黨建工作形象更加親民、塑造企業(yè)品牌效應(yīng)，還能深化企業(yè)文化的核心價值。圍繞員工的文化需求，精心策劃并組織形式多樣、內(nèi)容豐富的職工運動會、職工演講比賽等專題活動；同時，開展各類先進(jìn)典型的選拔和表彰，激發(fā)員工積極向上的精神，將企業(yè)文化理念巧妙地融入到各項主題活動中。

四、結(jié)論

當(dāng)前，將企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使之融入企業(yè)發(fā)展的各個方面，顯得尤為必要且具有積極意義。這是因為，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠有效促進(jìn)黨建工作的效率提升，并且有助于黨建工作的宣傳推廣。通過這種方式，企業(yè)員工能夠更加深刻地理解和銘記社會主義核心價值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的軟實力。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足自身實際，主動采取多樣化措施，以企業(yè)文化建設(shè)為推動力，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的深入融合和共同發(fā)展。

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（責(zé)任編輯 吳烏英嘎）