礦冶集團(tuán)： “五青” 實(shí)踐讓青春綻放絢麗之花

中央企業(yè)作為科技創(chuàng)新的國家隊(duì)，在關(guān)系國計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。礦冶科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：礦冶集團(tuán)）團(tuán)委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅(jiān)持把青年人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，緊緊扭住“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，牢牢把握“黨建引領(lǐng)、團(tuán)青賦能”工作思路，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和新時(shí)代礦冶青年特點(diǎn)，以“青馬、青創(chuàng)、青才、青聯(lián)、青素”特色實(shí)踐，對(duì)青年人才開展多渠道、多方式培養(yǎng)，縱深推進(jìn)青年員工成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，以“青馬”引領(lǐng)青年挺膺擔(dān)當(dāng)

2021年8月，礦冶集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)工作要求和部署，印發(fā)《礦冶集團(tuán)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，正式啟動(dòng)“青馬工程”，以提高礦冶青年思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和組織協(xié)調(diào)能力為著力點(diǎn)，堅(jiān)定礦冶青年緊跟黨走的理想信念，持續(xù)發(fā)力為我國礦冶事業(yè)培養(yǎng)青年馬克思主義者。截至2025年4月底，累計(jì)舉辦“青馬工程”三期，培養(yǎng)學(xué)員76人，4名青年入選全國“青馬工程”培訓(xùn)班，其中1名科研骨干入選2024年首期全國“青馬工程”科技班，1名團(tuán)干部被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”，學(xué)員風(fēng)采入選全國“青馬工程”宣傳片，持續(xù)發(fā)揮“點(diǎn)亮一盞燈照亮一大片”的示范作用。

將“青馬工程”作為培養(yǎng)青年政治骨干的有力抓手。礦冶集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，將“青馬工程”納入黨建工作重點(diǎn)，與人才發(fā)展規(guī)劃、后備干部培養(yǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目統(tǒng)籌部署、一體推進(jìn)，切實(shí)為黨培養(yǎng)和輸送了一批政治堅(jiān)定、忠誠可靠、可堪大任的青年政治骨干。

將“青馬工程”作為黨建帶團(tuán)建的生動(dòng)實(shí)踐。礦冶集團(tuán)黨委成立“青馬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究審定“青馬工程”實(shí)施方案，指導(dǎo)制定培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容，保障“青馬工程”高質(zhì)量推進(jìn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為“青馬”學(xué)員講授成長成才主題黨課、主題團(tuán)課，出席指導(dǎo)“青馬學(xué)員說”等主題活動(dòng)，將“青馬”學(xué)員納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、“礦冶大講堂”“黨課開講啦”等集團(tuán)層級(jí)活動(dòng)，不斷提高“青馬工程”的政治站位，強(qiáng)化資源優(yōu)勢(shì)。

將“青馬工程”作為提升青年精神素養(yǎng)的有效途徑。結(jié)合實(shí)際和礦冶青年特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展多種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過原原本本學(xué)、追尋足跡學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、交流研討學(xué)、宣講闡釋學(xué)、聯(lián)動(dòng)互鑒學(xué)“六學(xué)聯(lián)動(dòng)”，引導(dǎo)學(xué)員感悟黨的創(chuàng)新理論的理論偉力和實(shí)踐偉力，有效提升精神素養(yǎng)。

強(qiáng)創(chuàng)新助推發(fā)展，以“青創(chuàng)”激發(fā)青年崗位建功

加強(qiáng)青年創(chuàng)新體制機(jī)制建設(shè)。印發(fā)《礦冶集團(tuán)青年創(chuàng)新行動(dòng)實(shí)施方案》《深化新時(shí)代新征程礦冶集團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的工作方案》等文件，推動(dòng)基層團(tuán)組織共建立青年突擊隊(duì)50余個(gè)，推進(jìn)“號(hào)手崗隊(duì)賽”，動(dòng)員引領(lǐng)青年在推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用。4名青年科技工作者入選第十屆中國科協(xié)“青年人才托舉工程”。

拓寬青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)渠道。激勵(lì)廣大青年踴躍投身各類創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，一項(xiàng)成果晉級(jí)第十八屆“振興杯”創(chuàng)新創(chuàng)效賽全國決賽，兩項(xiàng)成果獲優(yōu)勝獎(jiǎng)；5名青年在北京有色金屬學(xué)會(huì)第二十屆“北冶杯”青年學(xué)術(shù)演講比賽中獲得佳績。舉辦全國“青馬工程”學(xué)員走進(jìn)科學(xué)家精神教育基地；聯(lián)合中國建研院、中國通號(hào)、中國物流等兄弟央企開展青年聯(lián)學(xué)共建暨全國科普日活動(dòng)，激發(fā)青年科技創(chuàng)新熱情，提升榮譽(yù)感。

營造青年創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍。發(fā)揮各級(jí)團(tuán)干部、“青馬”學(xué)員、先進(jìn)青年典型等骨干作用，開展“青年大講堂”“青馬學(xué)員說”“團(tuán)干部上講臺(tái)”“青·閱”等品牌活動(dòng)，用“青言青語”講好團(tuán)青理論學(xué)習(xí)“微課堂”，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在青年中入腦入心入魂。加強(qiáng)共青團(tuán)官微“青春礦冶”建設(shè)，已累計(jì)發(fā)布900余篇報(bào)道，在國務(wù)院國資委媒體矩陣、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、《中國青年報(bào)》《中國共青團(tuán)》等媒體平臺(tái)發(fā)表特色報(bào)道10余篇，不斷提升礦冶集團(tuán)共青團(tuán)網(wǎng)上引領(lǐng)力。

重視平臺(tái)建設(shè)，以“青才”強(qiáng)化青年優(yōu)才培育

加強(qiáng)青年科技人才自主培養(yǎng)與引進(jìn)。2024年，礦冶集團(tuán)修訂《研究生學(xué)位授予管理辦法》《研究生培養(yǎng)方案》等6項(xiàng)制度，全面提升研究生管理工作效能。推進(jìn)工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)，新獲批與中國礦業(yè)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、中南大學(xué)、東北大學(xué)等6所高校合作招生，2025年工程碩博士招生指標(biāo)增加至36名。積極落實(shí)2025年校園人才引進(jìn)新模式，2024年，開展針對(duì)北京科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、中南大學(xué)、東北大學(xué)等重點(diǎn)院校的定向式組團(tuán)招聘會(huì)，進(jìn)一步樹立良好企業(yè)形象。

強(qiáng)化礦冶青年科技創(chuàng)新基金“創(chuàng)新第一踏板”作用。2017年，為鼓勵(lì)青年人“勇于創(chuàng)新、敢當(dāng)領(lǐng)頭人”，培養(yǎng)青年科技人才，礦冶集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合科技發(fā)展部啟動(dòng)青年科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目，助力新入職員工從高校學(xué)術(shù)課題到企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的平穩(wěn)過渡，切實(shí)起到“扶上馬、送一程”的作用。2019年，建立雙導(dǎo)師和滾動(dòng)支持機(jī)制，增設(shè)“再送一程”青年基金，充分發(fā)揮科研基金“創(chuàng)新第一踏板”作用。截至2024年10月，青年基金共支持了300多名青年科研人員，總金額達(dá)3927萬元，其中47位青年科技人員承擔(dān)59項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)100余項(xiàng)；23位青年科研人員獲批省級(jí)以上人才計(jì)劃。如今，這批青年人才活躍在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、解決“卡脖子”問題的主戰(zhàn)場(chǎng)和最前線，真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。

開展礦冶“英”字號(hào)人才遴選及培養(yǎng)。為培養(yǎng)造就一支掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠站在國際前沿、引領(lǐng)礦冶行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的科技人才隊(duì)伍，礦冶集團(tuán)完善科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，組織實(shí)施“礦冶菁英”計(jì)劃，構(gòu)筑從“青年骨干一科技領(lǐng)軍人才一頂尖科技人才”的人才成長鏈條和全方位保障體系，加速造就培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才。2024年，組織遴選“礦冶英才”科技領(lǐng)軍人才51人，“礦冶英才”青年科技領(lǐng)軍人才5人，“礦冶英帆”計(jì)劃81人，初步構(gòu)建集團(tuán)人才雁陣梯隊(duì)。為構(gòu)建人才培養(yǎng)長效機(jī)制，制定《人才發(fā)展專項(xiàng)基金管理辦法》，對(duì)入選“礦冶菁英”計(jì)劃的青年科技領(lǐng)軍人才、卓越青年工程師予以資金支持，重點(diǎn)支持入選人才進(jìn)行業(yè)務(wù)方向梳理、專業(yè)素養(yǎng)提升、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)等。

服務(wù)青年發(fā)展，以“青聯(lián)”關(guān)愛青年成長成才

青年調(diào)研“把脈問診”更精準(zhǔn)。礦冶集團(tuán)團(tuán)委常態(tài)化開展青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，深化青年思想政治工作理論研究。針對(duì)新時(shí)代礦冶青年特點(diǎn)并緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，對(duì)集團(tuán)約550名青年開展線上問卷調(diào)查，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入細(xì)致分析，結(jié)合問卷結(jié)果開展中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)課題研究，并獲得優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青工作的針對(duì)性和吸引力、凝聚力。

“青”字號(hào)主題活動(dòng)更豐富。舉辦“七十五載青春頌強(qiáng)國興企譜華章”青年風(fēng)采演講大賽，以積極向上的青春風(fēng)貌慶祝中華人民共和國成立75周年。豐富拓展“團(tuán)青走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室 +^\" 主題活動(dòng)，用好集團(tuán)礦冶科學(xué)家精神教育基地資源，持續(xù)開展“礦冶團(tuán)青面對(duì)面 + 央企青年面對(duì)面”活動(dòng)，帶動(dòng)青年熟悉集團(tuán)內(nèi)外不同領(lǐng)域業(yè)務(wù)，擴(kuò)大“朋友圈”。持續(xù)開展新聞宣傳寫作與團(tuán)青工作系列座談交流，將團(tuán)青工作和宣傳思想文化工作有機(jī)結(jié)合，提升青年精神素養(yǎng)。開展“科學(xué)家進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)一線”等系列青年志愿服務(wù)活動(dòng)，引領(lǐng)青年在奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾中履行央企社會(huì)責(zé)任。常態(tài)化開展“我為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，打造礦冶青年“解憂雜貨鋪”，以促進(jìn)青年高質(zhì)量成長，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

從嚴(yán)管團(tuán)治團(tuán)，以“青素”提升青年工作效能

系統(tǒng)推進(jìn)共青團(tuán)組織體系建設(shè)。礦冶集團(tuán)團(tuán)委健全團(tuán)委班子工作例會(huì)機(jī)制，及時(shí)推動(dòng)年度重點(diǎn)工作落地見效。指導(dǎo)二級(jí)團(tuán)組織按時(shí)“應(yīng)換必?fù)Q”“應(yīng)建必建”；以用好“智慧團(tuán)建”網(wǎng)上共青團(tuán)系統(tǒng)為抓手，嚴(yán)格日常教育管理，規(guī)范“三會(huì)兩制一課”制度，加強(qiáng)組織劃轉(zhuǎn)、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、團(tuán)員管理等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。鼓勵(lì)基層創(chuàng)新組織生活方式，探索發(fā)揮團(tuán)員青年先進(jìn)性的項(xiàng)目載體，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺踐行“五個(gè)模范、五個(gè)帶頭”重要要求，積極向黨組織靠攏，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)支部的政治功能、組織功能、服務(wù)功能，推動(dòng)團(tuán)支部成為共青團(tuán)在基層一線的有力戰(zhàn)斗堡壘和牢固橋梁紐帶。

從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部選育和考核機(jī)制。深入實(shí)施《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作條例》，開展團(tuán)干部年度專題培訓(xùn)，將團(tuán)委班子成員、二級(jí)團(tuán)組織書記納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議、專題讀書班、集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)專題黨課等學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、實(shí)效性，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。嚴(yán)格團(tuán)干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)團(tuán)干部持續(xù)提升政治能力、理論素養(yǎng)、群眾工作本領(lǐng)，自覺樹立新風(fēng)正氣，讓“到基層去、做青年友”成為團(tuán)干部的行動(dòng)自覺。完善團(tuán)干部考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束機(jī)制，召開二級(jí)團(tuán)組織書記年度述職交流會(huì)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部珍惜為黨做青年工作的寶貴機(jī)會(huì)，用實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績贏得黨的信任、贏得社會(huì)尊重、贏得青年□碑。

青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)永葆生機(jī)、基業(yè)長青的強(qiáng)大動(dòng)力。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，礦冶集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引領(lǐng)礦冶青年聽黨話、跟黨走，胸懷“國之大者”，敢于挺膺擔(dān)當(dāng)，積極踐行礦冶集團(tuán)“服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)資源高效開發(fā)、打造一流科技企業(yè)”的初心使命，爭(zhēng)做加快建設(shè)世界一流企業(yè)的排頭兵、急先鋒和主攻手，讓青春在強(qiáng)國興企、民族復(fù)興的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。

（責(zé)任編輯：苒辰）