巧用“四新四力”工作法 筑牢思政“生命線

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。進(jìn)入新時(shí)代，在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)特別是化工企業(yè)，如何落實(shí)好習(xí)近平總書記重要指示精神，發(fā)揮好思想政治工作的作用，是擺在企業(yè)面前的一份時(shí)代考題。（以下簡(jiǎn)稱：索普集團(tuán)）始終堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的理念，融合化工行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，突出新使命、探索新形勢(shì)、凸顯新亮點(diǎn)、推動(dòng)新實(shí)踐，探索“四新四力”一線思政工作新方法，將職工成長(zhǎng)和利益、企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展有機(jī)融合，推動(dòng)職工和企業(yè)結(jié)成利益共同體、責(zé)任共同體、命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)凝聚力、社會(huì)影響力全面提升。

突出“三個(gè)教育”新使命，凝聚發(fā)展合力

索普集團(tuán)始終堅(jiān)持把思政教育與改革發(fā)展深度融合，教育引導(dǎo)廣大黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

明確政治理論教育是基礎(chǔ)。探索“集中式”“研討式”“下沉式”學(xué)習(xí)模式，推動(dòng)政治理論教育與國(guó)企改革、制度執(zhí)行、實(shí)踐解憂、指導(dǎo)一線相結(jié)合，組織專題研學(xué)會(huì)22次、主題讀書會(huì)16次，突出“關(guān)鍵少數(shù)”“引領(lǐng)學(xué)”帶動(dòng)政治理論教育走深走實(shí)。開展“集思聚力謀新局”研究成果申報(bào)，40余個(gè)課題全部結(jié)題，并連續(xù)四年獲中化政研會(huì)優(yōu)秀思想政治研究成果一等獎(jiǎng)。

緊扣政策形勢(shì)教育是抓手。聚焦職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”、認(rèn)識(shí)的“盲點(diǎn)”、思想的“堵點(diǎn)”，連續(xù)五年以“新春第一會(huì)”形式開展“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)”教育，并連續(xù)兩年召開創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，組織“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”大討論，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心工作開展專題討論、班組思研會(huì)50余次。黨員、干部、骨干帶頭宣講形勢(shì)任務(wù)，強(qiáng)化職工大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，凝聚發(fā)展共識(shí)。

抓牢專業(yè)人才教育是重點(diǎn)。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”理念，突出思想政治工作是人才培養(yǎng)的中心工作，建立“脫產(chǎn) + 專題 + 自選”的培訓(xùn)方式，制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋政治理論、行業(yè)政策、工藝技術(shù)、安全環(huán)保等內(nèi)容；開展技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，收集“金點(diǎn)子”近800條，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金160余萬元，激勵(lì)廣大職工持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新能力。近年來入選江蘇省“333工程\"、鎮(zhèn)江市“169工程”的青年科技人才達(dá)60余人。

探索“三個(gè)轉(zhuǎn)變”新形式，進(jìn)發(fā)創(chuàng)新活力

索普集團(tuán)始終堅(jiān)持探索和創(chuàng)新思政教育新模式，以完善機(jī)制體系、搭建交流平臺(tái)、提升工作能力為著力點(diǎn)，推動(dòng)思想政治教育在實(shí)際工作中做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

互動(dòng)式研學(xué)引領(lǐng)教育模式轉(zhuǎn)變。以“雙向交流改變傳統(tǒng)灌輸式教育，由基層黨支部輪流領(lǐng)辦“敞開門”式的組織生活。鼓勵(lì)基層創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，以“交流 + 分享 + 感悟”的方式，運(yùn)用發(fā)散型思維合力提升思想教育實(shí)效。依托“頭雁領(lǐng)航”行動(dòng)，實(shí)施 \"6+1\" 行動(dòng)認(rèn)領(lǐng)機(jī)制，每年開設(shè)黨?！霸普n堂”5期、主題黨日“示范課堂”12期。

沉浸式講學(xué)引領(lǐng)爭(zhēng)先意識(shí)轉(zhuǎn)變。個(gè)性化、分類別、分層次、分路線探尋紅色教育地標(biāo)，打造專題感強(qiáng)、視覺感強(qiáng)、時(shí)代感強(qiáng)、空間感強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。連續(xù)五年開設(shè)黨員職工“思政大講堂”，每年設(shè)置一個(gè)宣講主題，每年培養(yǎng)一批宣講骨干，增強(qiáng)基層組織活力、展現(xiàn)一線黨員風(fēng)采，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

體驗(yàn)式跟學(xué)引領(lǐng)工作方式轉(zhuǎn)變。每月一主題開展黨務(wù)工作者“紅色課堂”，采用“實(shí)境模擬 + 實(shí)操實(shí)訓(xùn) + 知識(shí)解析 + 實(shí)操考核”模式，先后開展20余期業(yè)務(wù)體驗(yàn)課，不斷提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)實(shí)操能力。創(chuàng)新成立“黨務(wù)帶教團(tuán)”，通過每季度一次基層黨務(wù)工作者結(jié)對(duì)幫帶、互促交流，進(jìn)一步加強(qiáng)談心談話、思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)能力，持續(xù)提升思政工作能力和水平。

凸顯“三個(gè)作用”新亮點(diǎn)，增強(qiáng)組織引力

索普集團(tuán)始終堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)群團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新、增強(qiáng)引力。

發(fā)揮群團(tuán)紐帶作用增強(qiáng)凝聚力。明確“貴在用心用情、重在解決問題”的思想政治工作理念，形成了集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層支部共同推進(jìn)、職工群眾廣泛參與、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體系。常態(tài)化開展群眾活動(dòng)，連續(xù)二十三年開展文化藝術(shù)節(jié)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)“三年一輪轉(zhuǎn)”職工文體活動(dòng)，舉辦職業(yè)道德專題講座、職工遵紀(jì)守法教育講座25場(chǎng)，讓企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)化為情感與認(rèn)同，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力。

發(fā)揮陣地平臺(tái)作用增強(qiáng)影響力。全方位打造“室、刊、臺(tái)、網(wǎng)、微、屏”六位一體傳播矩陣，累計(jì)發(fā)布微信公眾號(hào)文章500余篇，出版內(nèi)部刊物600余期，在市級(jí)以上媒體平臺(tái)發(fā)布報(bào)道400余篇。建立“黨群活動(dòng)中心 + 互聯(lián)網(wǎng) + 思想政治工作”新模式，建設(shè)4個(gè)一級(jí)黨群服務(wù)中心和28個(gè)基層黨群活動(dòng)室，通過“微宣講”深入人心、“微討論”增進(jìn)交流、“微展示”凝聚力量，推動(dòng)思想政治工作向精準(zhǔn)化、集約化、便捷化方向發(fā)展，形成向上向善的良好氛圍。

發(fā)揮榜樣典型作用增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。多層級(jí)培養(yǎng)選樹典型，出臺(tái)《阿米巴先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理規(guī)定》，從制度上規(guī)范各類典型評(píng)選，保證“阿米巴”標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工等各層面典型選樹客觀公正；通過深化“人人都是經(jīng)營(yíng)者”的阿米巴管理理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與職工收入的雙提升，尤其是2021年經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)歷史新高，為國(guó)內(nèi)化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。積極探索黨建、產(chǎn)改、工建一體化推進(jìn)機(jī)制，近幾年涌現(xiàn)出省市勞模3名、省五一巾幗標(biāo)兵1名、省五一巾幗標(biāo)兵崗3個(gè)、省行業(yè)工匠3名省工人先鋒號(hào)7個(gè)等，切實(shí)打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

推動(dòng)“三項(xiàng)行動(dòng)”新實(shí)踐，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

索普集團(tuán)在追求共享共贏、和諧共生的道路上從未止步，將“創(chuàng)新求索、普惠民生”的企業(yè)精神內(nèi)化為職工的思維意識(shí)、行為習(xí)慣，并通過“三項(xiàng)行動(dòng)”的新實(shí)踐不斷加以強(qiáng)化。

做實(shí)“綠色低碳”行動(dòng)促發(fā)展。作為鎮(zhèn)江市屬國(guó)有企業(yè)，索普集團(tuán)在為地方開拓“金山銀山”作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，以守護(hù)“綠水青山”為使命，積極承擔(dān)對(duì)標(biāo)減排責(zé)任，環(huán)保投入累計(jì)近5億元，先后獲評(píng)鎮(zhèn)江市級(jí)綠色工廠、江蘇省綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)石化行業(yè)“綠色工廠”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

做細(xì)幫民為民行動(dòng)解難題。集中解決職工群眾身邊的急難愁盼問題。近幾年重點(diǎn)完成了提升職工工作餐標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)建職工停車場(chǎng)、建設(shè)職工健康小屋等40余項(xiàng)“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目；關(guān)注職工心理健康，建立心理咨詢室，定期為職工進(jìn)行心理咨詢和疏導(dǎo)。發(fā)揮思想政治教育“一把鑰匙開一把鎖”的作用，有針對(duì)性地通過創(chuàng)新宣講方式、心理輔導(dǎo)講座、黨員干部聯(lián)系職工群眾、談心談話分區(qū)包干等工作方式，理順情緒、化解矛盾，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員參與支持改革的主動(dòng)性積極性，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力持續(xù)增強(qiáng)。

做好志愿服務(wù)行動(dòng)惠民生。先后組建了“護(hù)考義工”“文化義工”“救援義工”“醫(yī)護(hù)義工”等志愿服務(wù)隊(duì)，分別對(duì)接中小學(xué)、圖書館、急救中心、醫(yī)院等開展志愿服務(wù)；積極響應(yīng)“99公益日”，組織“清潔家園”“愛心獻(xiàn)血”“安全出行”等20余個(gè)主題志愿服務(wù)，充分踐行“普惠民生”企業(yè)精神，在全心全意為人民服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

近年來，索普集團(tuán)通過實(shí)施“四新四力”一線思政工作新方法，統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，干部職工隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)引領(lǐng)化工行業(yè)綠色發(fā)展、全力跑出代表國(guó)內(nèi)化工行業(yè)一流水平的綠色環(huán)保樣本單位的使命和擔(dān)當(dāng)。近兩年，索普集團(tuán)全面推動(dòng)國(guó)企改革，在鎮(zhèn)江市國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)考核評(píng)估中獲得A級(jí)第一名，為全面激活改革創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；連續(xù)獲得“石油和化工行業(yè)黨建思想政治工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，并成為鎮(zhèn)江市國(guó)資系統(tǒng)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流“示范單位”。

（責(zé)任編輯：冉智淵）