英才聚撫 助力振興

近年來，撫順市深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，以實施全面振興新突破三年行動為總牽引，大力踐行“人才強市”戰(zhàn)略，通過實施政策引才、工程納才、平臺聚才、生態(tài)留才等多維度舉措，全方位構建起系統(tǒng)化、集成化、鏈條化人才招引體系，吸引集聚各方優(yōu)秀人才入撫留撫興撫，為實現遼寧全面振興新突破注入強勁智力動能。

政策引才

激活招才“強磁場”

市委制發(fā)《聚力創(chuàng)優(yōu)“撫順英才計劃”賦能全面振興的若干政策措施》，針對不同層次的人才，制定差異化的人才招引政策。對于“兩院”院士等頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”等方式專項對接、專項引進；對于急需緊缺的專業(yè)技術人才，給予醫(yī)療服務、子女入學、居留落戶等方面的政策支持；對于高校畢業(yè)生，按照每月最高2500元標準，給予為期3年的生活補貼及最多一次性8萬元的購房補貼，人才政策牽引效能進一步凸顯。

“這里的人才政策非常有吸引力，不僅為我提供了充足的經費保障和良好的工作環(huán)境，還解決了我的后顧之憂，讓我能夠全身心投入到研發(fā)工作中?！?022年度“撫順英才計劃”入選人才徐曉蕊表示。自“撫順英才計劃”實施以來，已遴選125名高層次人才及一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予項目支持經費和獎勵1841萬元，推動100個人才項目有序開展研發(fā)，預計創(chuàng)造經濟效益2.3億元，高質量人才引領高質量發(fā)展的生動局面正在加快形成。

工程納才

鍛造人才“強引擎”

“這是我時隔5年首次受邀回到家鄉(xiāng)撫順，特別感謝市委人才辦為我們這些在外撫順人暢通了返鄉(xiāng)交流渠道。我能感覺到這里人才政策更務實、產業(yè)結構更合理、創(chuàng)新載體更豐富了，我計劃今年回到撫順，為家鄉(xiāng)發(fā)展出份力?！痹趽犴樖姓匍_的返鄉(xiāng)人才新春茶話會上，人才代表羅軼寧說。

近年來，撫順市聚焦納才入撫、聚智興撫，大力實施“人才引進提升”工程，系統(tǒng)集成柔性引才、全職引才兩類人才工程共 12個項目。

在柔性引才方面，撫順市突出以用為本，實施“清華學子撫順行”“學會協(xié)會入撫”等7個聚才匯智項目。重點對接清華大學、中國化工學會等省級以上優(yōu)質平臺資源，通過“一人一策”“平臺共建”等多種方式，推動高端才智資源與產業(yè)發(fā)展需求精準對接。

在全職引才上，撫順市多管齊下，實施“高校學子留撫來撫”“燕歸巢·才聚撫”等5個引才項目，采用編制引才、云端引才等方式，吸引集聚高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。工程實施以來，柔性吸引各類人才8000余名，其中省級以上人才517名，推動人才交流5000人次，與企業(yè)開展項目對接合作327項。

平臺聚才

構筑創(chuàng)新“強支點”

“簽訂產學研戰(zhàn)略合作協(xié)議50份，達成產學研合作項目100余個，預計未來5年內建設研發(fā)平臺30個，新增創(chuàng)新項目500個以上，吸引集聚產業(yè)英才2000名左右……”在撫順市召開的校地人才“雙走進”推進會暨校企合作集中簽約儀式上，50家域內企業(yè)與東北大學、遼寧石油化工大學等院校開展合作對接，搭建起校地資源雙向流通、雙向供給的產才融合平臺。

近年來，撫順市主動出擊，針對高端人才匱乏、創(chuàng)新驅動不足等發(fā)展短板，堅持平臺引領與牽動，全力打造校地人才“雙走進”、央地人才“手拉手”等產才融合平臺。通過這些平臺，構建起校地、央地資源雙向流通、雙向供給、雙向賦能的產學研一體化發(fā)展新模式。

撫順市立足“走出去，深挖產業(yè)鏈；引進來，大手拉小手”的工作思路，積極將產學研合作鏈條向域外重點高校院所、重點企業(yè)延伸拓展。截至目前，平臺已成功吸納清華大學、中國有色集團等省內外71家重點高校和中央企業(yè)。在此基礎上，簽訂項目合作協(xié)議100余個，吸引集聚各類拔尖創(chuàng)新人才和科技專家1200余名，實現科研成果轉化50余項，直接或間接創(chuàng)造經濟效益達10.4億元。

“這次與撫順石化公司的合作，對于我們來說無疑是‘雪中送炭’，我們園區(qū)產業(yè)的轉型升級已到達瓶頸期，迫切需要借力石化公司‘鏈主’優(yōu)勢，幫助園區(qū)石化產業(yè)‘延鏈’‘補鏈’‘強鏈’，輸送一批高質量人才資源，推動園區(qū)經濟社會高質量發(fā)展?！睋犴樃咝聟^(qū)管委會主任張春民激動地說。

生態(tài)留才

營造人才“生態(tài)圈”

“我平時工作比較忙，基本上每天都在實驗室里搞研發(fā)，很少有機會接觸異性朋友，通過參加市委人才辦組織的相親交友活動，讓我有機會結識心儀的伴侶，開啟人生新的階段。”“撫順英才計劃”入選人才王曉晨在撫順市舉辦的“會聚良緣 愛在金秋”相親聯誼活動現場說。

近年來，撫順市全心全意打造全覆蓋、高效率、多維度且舉措實在的“雷鋒式”人才生態(tài)，為在撫人才營造優(yōu)質環(huán)境。撫順市制發(fā)“撫順英才卡”，整合人才公共服務事項，為在撫人才提供子女入學、法律金融等11個方面的便捷服務。同時，設立76個“人才服務工作站”，在政策咨詢、技能培訓等7個方面為在撫人才提供“一站式”服務。建立拔尖人才“會客廳”機制，讓專家人才與政府部門溝通實現“零距離”。自打造“雷鋒式”人才生態(tài)以來，已為5000余名人才提供常態(tài)化問需服務，為109名人才辦理居留落戶手續(xù)，為72名人才解決子女入學需求，為300余名人才提供醫(yī)療康養(yǎng)服務。如今，“近者悅遠者來”的“雷鋒式”人才生態(tài)已初步形成。

（撫順市委組織部供稿）