搭建創(chuàng)新載體 高效聚才用才

習(xí)近平總書記在湖北考察時(shí)指出，“湖北科教人才優(yōu)勢突出、科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)，要在推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上開拓進(jìn)取。主動(dòng)融入全國創(chuàng)新鏈，努力打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新策源功能。”為了落實(shí)“十百千萬”行動(dòng)安排的“四大行動(dòng)”，湖北省科技廳不斷強(qiáng)化創(chuàng)新平臺(tái)和攻關(guān)布局，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，發(fā)揮人才在推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合中的引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用。

近年來，湖北搭建高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)教育科技人才一體化發(fā)展。目前，全省擁有中央所屬科研機(jī)構(gòu)23家、各類高校132所、國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科32個(gè)，在校大學(xué)生近200萬人；兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、長江學(xué)者等高層次人才總量居全國第一方陣；建有國家實(shí)驗(yàn)室1家、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室18家、湖北實(shí)驗(yàn)室10家，科技人才吸附承載力持續(xù)提升，高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才支撐不斷夯實(shí)。

不僅如此，湖北還加快推進(jìn)有組織地科研攻關(guān)，組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域大團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)“61020”全鏈條攻關(guān)，部署創(chuàng)新成果培育、遴選、融合“三大行動(dòng)”。啟動(dòng)2025年省級(jí)科技計(jì)劃，編制20個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新圖譜，全面支持科技人才聚焦科技攻關(guān)精準(zhǔn)支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮全鏈條攻關(guān)項(xiàng)目育才用才作用。

“接下來，省科技廳將深入推進(jìn)戰(zhàn)略人才‘十百千萬’行動(dòng)，聚力發(fā)揮人才引領(lǐng)效能，為將湖北打造成全國重要人才中心和科技創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量。”省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為了夯實(shí)引才聚才平臺(tái)基礎(chǔ)，湖北將做強(qiáng)以“國家實(shí)驗(yàn)室+全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室+湖北實(shí)驗(yàn)室+大科學(xué)裝置”為主體的高能級(jí)科技力量矩陣。發(fā)揮科技創(chuàng)新供應(yīng)鏈平臺(tái)作用，促進(jìn)全省乃至全國技術(shù)、金融、人才等數(shù)據(jù)資源的互聯(lián)互通與高效利用。實(shí)施湖北實(shí)驗(yàn)室效能提升“十大行動(dòng)”，推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)引才聚力能力“躍級(jí)提升”，不斷提升人才吸附力和承載力。發(fā)現(xiàn)用好頂尖科技人才，“一事一議”為頂尖科技人才提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。每全職引進(jìn)一人，按照用人單位引才投入的50%，一次性配套給予人才最高1000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或者直接股權(quán)投資支持。

為了不斷強(qiáng)化項(xiàng)目育才用才支撐，湖北依托國家級(jí)省級(jí)重大人才計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等，每年擇優(yōu)遴選30名戰(zhàn)略后備人才。依托“JD”技術(shù)攻關(guān)工程、省科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等，組織科技人才參與“51020”先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)集群關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。組織實(shí)施雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)，單列指標(biāo)支持全職來鄂發(fā)展的優(yōu)秀工程師。完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持青年人才承擔(dān)重要任務(wù)，加大青年科技人才支持力度，40歲以下青年科技人才承擔(dān)省自然科學(xué)基金的比例不低于50%，擔(dān)任省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃負(fù)責(zé)人比例不低于30%。

為了優(yōu)化勵(lì)才留才機(jī)制環(huán)境，湖北穩(wěn)步推進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)改革等國家綜合試點(diǎn)工作，強(qiáng)化“三評(píng)”改革聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。深入實(shí)施海外人才試點(diǎn)，創(chuàng)新依托專業(yè)化、市場化、平臺(tái)化引才機(jī)構(gòu)（光谷人才集團(tuán)）全球引才，精準(zhǔn)引進(jìn)“急需緊缺”人才，加大人才對(duì)外開放力度。探索實(shí)施“科技人才貸”，健全人才股、人才貸等金融產(chǎn)品矩陣，推進(jìn)科技型企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用貸款和中小企業(yè)商業(yè)價(jià)值信用貸款改革，為人才提供全鏈條、全生命周期金融服務(wù)。優(yōu)化科技人才激勵(lì)機(jī)制，深化省級(jí)財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”改革，推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，完善科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等激勵(lì)制度，激勵(lì)廣大科技人才各展其能、各盡其才。