摘 要:在產教融合的大背景下,當代壁畫創(chuàng)作教學模式的探索與實踐顯得尤為關鍵。隨著藝術教育理念的更新,壁畫創(chuàng)作教學已逐漸從技藝傳授向綜合能力的培養(yǎng)轉型。在這一過程中,壁畫創(chuàng)作教學模式的不足逐漸顯現,如課程內容與行業(yè)標準的銜接不緊密、教學方式的創(chuàng)新性不足等。因此,有必要對現有的教學模式進行全面審視,并從多個維度出發(fā),提出有針對性的改進策略。這些策略涵蓋課程體系的優(yōu)化、項目制教學的引入、實踐教學平臺的搭建、教師隊伍的建設以及合作機制的完善等方面。通過這些努力,壁畫創(chuàng)作教學將更好地服務于行業(yè)需求,培養(yǎng)出更多具備創(chuàng)新精神和實踐能力的壁畫藝術人才。
關鍵詞:產教融合;當代壁畫創(chuàng)作;教學模式;實踐策略
壁畫作為一種古老而富有生命力的藝術形式,承載著豐富的歷史與文化內涵。在當代社會,隨著人們對藝術審美需求的不斷提升,壁畫創(chuàng)作教學也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。產教融合作為一種有效的教育模式,強調學校與產業(yè)之間的深度合作,共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質人才。在這一背景下,壁畫創(chuàng)作教學模式亟須改革與創(chuàng)新,以適應行業(yè)發(fā)展的需求。
一、當代壁畫創(chuàng)作教學模式存在的問題
隨著社會對藝術教育的重視度日益提升,壁畫創(chuàng)作教學模式逐漸從單一的傳統(tǒng)技法傳授向多元化、跨學科的綜合能力培養(yǎng)轉變。當代壁畫創(chuàng)作教學模式雖已取得一定進展,但仍面臨諸多挑戰(zhàn)與不足。
(一)課程體系尚未充分結合行業(yè)標準
壁畫創(chuàng)作作為一項高度實踐性的藝術活動,其教學應當緊密結合行業(yè)前沿動態(tài)和技術標準,然而,現有課程往往側重于理論知識的傳授,忽視了對學生實際應用能力的培養(yǎng),導致學生在畢業(yè)后難以迅速適應行業(yè)需求[1]。
(二)教學方法單一
傳統(tǒng)的填鴨式教學模式仍然占據主導地位,學生在課堂上被動接受知識,缺乏主動性和創(chuàng)造性。項目制教學作為一種以實際問題為導向的教學方法,能夠有效提升學生的實踐能力和解決問題的能力,但在壁畫創(chuàng)作教學中卻未能得到廣泛應用,導致學生缺乏將理論知識轉化為實踐技能的能力。
(三)實踐教學基地的建設不足
實踐教學基地建設不足,難以實現產學研一體化。壁畫創(chuàng)作需要豐富的實踐經驗和實際操作技能,而這些技能的培養(yǎng)離不開實踐教學基地的支持。然而,目前校內外實踐教學基地的建設尚不完善,學生缺乏足夠的實踐機會和平臺,難以將所學知識應用于實際創(chuàng)作中,影響了教學質量的提升。
(四)師資隊伍的實踐能力有待提升
壁畫創(chuàng)作教學需要教師具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗,然而部分教師缺乏行業(yè)實踐經驗,難以將行業(yè)前沿動態(tài)和技術標準融入教學,影響了教學的針對性和實效性[2]。
(五)長效合作機制的建立尚不完善
產教融合需要學校、企業(yè)和研究機構之間的緊密合作,然而,目前各方之間的合作機制尚不健全,合作深度和廣度有限,難以實現資源共享和優(yōu)勢互補,制約了壁畫創(chuàng)作教學模式的創(chuàng)新與發(fā)展。
二、當代壁畫創(chuàng)作教學模式的實踐策略
(一)結合行業(yè)標準,重構課程體系
在產教融合的背景下,當代壁畫創(chuàng)作教學模式的改革首先需從課程體系入手,確保教學內容與行業(yè)標準緊密相連,從而培養(yǎng)出符合市場需求的高素質壁畫創(chuàng)作人才。其一,深入調研行業(yè)需求。通過與行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)及資深壁畫藝術家進行深入交流,全面了解當前壁畫行業(yè)的發(fā)展趨勢、技術需求及人才要求。這一步驟是確保課程體系改革方向準確性的關鍵,有助于將行業(yè)前沿知識和技術融入教學。其二,解構與重構課程體系?;谛袠I(yè)調研結果,對傳統(tǒng)壁畫創(chuàng)作課程體系進行解構,剔除陳舊過時或與市場需求脫節(jié)的內容。同時,結合行業(yè)標準,引入新材料、新工藝、新技術等相關課程,如數字壁畫技術、環(huán)保材料應用等,以構建符合時代要求的課程體系。其三,強化實踐導向。在重構課程體系時,應特別強調實踐環(huán)節(jié)的重要性,增加實踐課程的比例,確保理論知識與實踐操作相結合。通過設立實習實訓、項目制作等實踐課程,使學生在掌握理論知識的同時,能夠熟練運用所學技能進行壁畫創(chuàng)作[3]。其四,融入職業(yè)素養(yǎng)教育。除了專業(yè)技能培養(yǎng)外,還應將職業(yè)素養(yǎng)教育融入課程體系,如團隊合作、溝通能力、創(chuàng)新思維等。這些素養(yǎng)對于提高學生的綜合素質和就業(yè)競爭力至關重要。其五,動態(tài)調整與優(yōu)化。課程體系重構并非一勞永逸,而應隨著行業(yè)發(fā)展和市場需求的變化進行動態(tài)調整與優(yōu)化。通過建立定期評估機制,收集學生、教師及行業(yè)專家的反饋意見,及時調整課程設置和教學內容,確保課程體系始終保持與行業(yè)標準的緊密對接。
(二)采用項目制教學,實施“真題真做”
項目制教學是一種以項目為載體,通過學生參與實際項目的設計、實施和管理過程來培養(yǎng)其綜合能力的教學模式。在當代壁畫創(chuàng)作教學中,實施項目制教學并堅持“真題真做”原則,對于提升學生實踐能力具有重要意義。其一,精選真實項目。與地方相關部門、企事業(yè)單位及文化機構等合作,精選具有社會影響力或商業(yè)價值的真實壁畫項目作為教學案例。這些項目不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣,還能使他們在實踐中接觸到行業(yè)的真實需求和操作流程。其二,組建項目團隊。根據項目需求和學生特點,組建跨學科、跨年級的項目團隊。團隊成員在指導教師的引導下,共同完成項目的設計、制作和安裝等環(huán)節(jié)。這一過程中,學生不僅能夠學習到壁畫創(chuàng)作的專業(yè)技能,還能提升團隊協(xié)作和項目管理能力。其三,實施“真題真做”。在項目實施過程中,堅持“真題真做”原則,即要求學生按照行業(yè)標準和客戶要求進行創(chuàng)作。通過模擬真實的工作環(huán)境,使學生在實踐中學習如何與客戶溝通、如何解決實際問題,從而增強其職業(yè)素養(yǎng)和適應能力。其四,強化過程指導與評估。指導教師應定期跟蹤項目進度,對學生在項目實施過程中遇到的問題給予及時指導和幫助。同時,建立科學的評估體系,對項目成果進行客觀評價,并反饋給學生,以便他們及時總結經驗教訓,不斷提升自身能力[4]。其五,展示與分享成果。項目完成后,應組織成果展示和分享會,邀請行業(yè)專家、教師及學生共同參與。通過展示項目成果,不僅能夠提升學生的成就感,還能促進師生之間的交流與學習,為后續(xù)的項目教學提供寶貴經驗。
(三)建立校內外實踐教學基地,實現產學研一體化
實踐教學基地是連接學校與行業(yè)的橋梁,對于提高學生的實踐能力至關重要。通過建立校內外實踐教學基地,并實現產學研一體化,可以為學生提供更加豐富的實踐機會和更廣闊的發(fā)展空間。其一,建設校內實訓基地。根據壁畫創(chuàng)作教學的需要,建設集教學、實訓、展示為一體的校內實訓基地。實訓基地應配備先進的壁畫創(chuàng)作設備、材料和工具,以及專業(yè)的指導教師團隊。通過模擬真實的工作環(huán)境,使學生在校內就能進行壁畫創(chuàng)作的全流程實踐。其二,拓展校外實踐基地。積極與相關部門、文化機構、企業(yè)等合作,建立校外實踐教學基地。這些基地可以為學生提供更加真實的實踐環(huán)境,使他們能夠參與實際的壁畫項目,了解行業(yè)的前沿動態(tài)和技術需求。其三,實現產學研一體化。在實踐教學基地的建設和運行過程中,應注重產學研的結合。通過與企業(yè)合作開展技術研發(fā)、產品創(chuàng)新等項目,將科研成果轉化為生產力,同時為學生提供更多的實踐機會和就業(yè)渠道。此外,還可以邀請行業(yè)專家參與教學指導,共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質人才。其四,加強基地管理與維護。為確保實踐教學基地的正常運行和有效利用,應建立完善的基地管理制度和維護機制。明確基地的使用規(guī)則、安全規(guī)范及責任分工,確保學生在實踐過程中的安全和健康。同時,定期對基地設備進行檢查和維護,確保其處于良好的工作狀態(tài)。其五,促進資源共享與協(xié)同發(fā)展。實踐教學基地不僅應服務于本校學生,還應積極向其他高校、研究機構及社會公眾開放。通過資源共享和協(xié)同發(fā)展,推動壁畫創(chuàng)作教學的創(chuàng)新與進步,為行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
(四)構建“雙師型”教師隊伍,提升教師實踐能力
教師隊伍的素質直接影響教學質量和學生的培養(yǎng)效果。在產教融合的背景下,構建“雙師型”教師隊伍,即同時具備理論教學和實踐教學能力的教師團隊,對于提升壁畫創(chuàng)作教學質量具有重要意義。
其一,引進具有實踐經驗的教師。通過公開招聘、校企合作等方式,引進具有豐富實踐經驗的壁畫藝術家或行業(yè)專家擔任專任教師。這些教師不僅能夠傳授理論知識,還能將自身的實踐經驗融入教學,提高學生的實踐能力。其二,加強教師培訓與進修。定期組織教師參加專業(yè)培訓、學術研討會及企業(yè)實踐等活動,更新教師的知識結構和技能水平。同時,鼓勵教師攻讀更高層次的學位或參與國際交流,拓寬視野,提升教學水平。其三,實施“雙師型”教師認證制度。建立“雙師型”教師認證制度,對具備理論教學和實踐教學能力的教師進行認定和獎勵。通過這一制度,激勵教師不斷提升自身的綜合素質和教學能力,為培養(yǎng)高素質壁畫創(chuàng)作人才提供有力保障。其四,搭建教師交流平臺。建立教師交流平臺,促進校內外教師之間的交流與合作。通過定期舉辦教學研討會、經驗分享會等活動,為教師提供相互學習、共同進步的機會。同時,鼓勵教師參與跨學科、跨領域的合作研究,拓寬教學視野和思路。其五,強化教師實踐能力。除了理論教學外,還應鼓勵教師積極參與壁畫創(chuàng)作實踐,如參與實際項目、舉辦個人展覽等。通過實踐,教師不僅能夠提升自身的創(chuàng)作水平,還能將實踐經驗轉化為教學資源,豐富教學內容和方法。
(五)建立長效合作機制,促進產學研深度融合
產學研深度融合是產教融合背景下當代壁畫創(chuàng)作教學模式改革的重要目標。為實現這一目標,需建立長效合作機制,確保學校、企業(yè)和社會之間的緊密合作與共同發(fā)展。其一,簽訂合作協(xié)議。與學校、企業(yè)、文化機構等合作方簽訂正式的合作協(xié)議,明確各方的權利、義務和合作內容。通過協(xié)議約束,確保合作的穩(wěn)定性和長期性。同時,建立定期溝通機制,及時解決合作過程中出現的問題。其二,共建研發(fā)中心。與企業(yè)合作共建壁畫創(chuàng)作研發(fā)中心,共同開展技術研發(fā)、產品創(chuàng)新及藝術創(chuàng)作等活動。通過研發(fā)中心的建設,不僅可以推動壁畫創(chuàng)作技術的創(chuàng)新與發(fā)展,還能為學生提供更加豐富的實踐機會和就業(yè)渠道。其三,開展聯(lián)合培養(yǎng)項目。與企業(yè)合作開展聯(lián)合培養(yǎng)項目,如訂單式培養(yǎng)、工學交替等。通過這些項目,企業(yè)可以參與人才培養(yǎng)的全過程,確保培養(yǎng)出的學生符合市場需求。同時,學校也能借助企業(yè)的資源和優(yōu)勢,提升教學質量和學生的實踐能力。其四,建立成果轉化機制。建立完善的成果轉化機制,將科研成果、藝術創(chuàng)作及技術創(chuàng)新等轉化為實際生產力或文化產品。通過成果轉化,不僅可以推動壁畫創(chuàng)作行業(yè)的進步與發(fā)展,還能為學校和企業(yè)帶來經濟效益和社會效益。其五,加強社會服務與文化傳播。除了教學和科研外,學校還應積極承擔社會責任,加強社會服務與文化傳播工作[5]。如參與公共藝術項目、舉辦壁畫展覽及開展文化交流活動等,通過這些活動提升學校的知名度和影響力,同時促進壁畫創(chuàng)作藝術的普及與發(fā)展。其六,建立評估與反饋機制。為確保產學研深度融合的順利進行和持續(xù)改進,應建立科學的評估與反饋機制。定期對合作項目進行評估和總結,收集各方意見和建議,及時調整合作策略和內容。同時,建立激勵機制和獎懲制度,對在產學研合作中表現突出的個人和團隊給予表彰和獎勵,激發(fā)各方的積極性和創(chuàng)造力。
三、結語
產教融合背景下當代壁畫創(chuàng)作教學模式的改革與創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程,需要學校、企業(yè)、社會等多方面的共同努力。通過重構課程體系、實施項目制教學、建立實踐教學基地、構建“雙師型”教師隊伍及建立長效合作機制等策略,可以有效提升壁畫創(chuàng)作教學的針對性和實效性,培養(yǎng)更多符合市場需求的高素質壁畫創(chuàng)作人才。未來,隨著產教融合的深入推進,壁畫創(chuàng)作教學模式將迎來更加廣闊的發(fā)展前景,為壁畫藝術的傳承與創(chuàng)新注入新的活力。
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