回音壁

《那些編外公職人員的貪腐“手段”》

琉amp;

編外基本干完全部活，拿著編內(nèi)的賬號(hào)操作所有。有的可以代編內(nèi)簽字，編內(nèi)平時(shí)喝茶簽字，偶爾出外勤，有些編內(nèi)的根本不看編外的拿編內(nèi)的賬號(hào)和名義干了什么。

好名字

有些地方一個(gè)編外干，九個(gè)編內(nèi)看，這種故事情節(jié)多了去了。

永晝

還好我只是個(gè)小社工，天天各種受氣不存在這種腐敗的可能。

《“編外人員”因何淪為“囹圄之人”》

WuZOi

更少的錢，更嚴(yán)格的管理。

老母親

有沒有可能都是背鍋的？

《“編外人”三步跳出“魚見食而不見鉤”陷阱》

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編外人員是很多基層單位工作的有效補(bǔ)充，要重視編外人員的管理，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，打通晉升渠道，體現(xiàn)同工同酬是人事制度改革的目標(biāo)。

硯耕齋主

基層編外人員的薪酬只有一個(gè)正式人員待遇的三分之一左右，所以為了減少支出，部分單位愿意招錄編外人員，甚至出現(xiàn)了編外人員數(shù)量和在編人員數(shù)量持平，甚至是超過的現(xiàn)象。還有，編外人員幾乎沒有什么晉升通道，很多核心的編外業(yè)務(wù)骨干，十分渴望進(jìn)入編制，從而造成人員流動(dòng)性較大。

《離了個(gè)“大譜”，這些干部為何要偷偷“留一手”》

北風(fēng)二號(hào)

缺乏信仰，又互不信任，怎么辦？

純粹自然

文件發(fā)了都不認(rèn)，去哪兒解釋。

驅(qū)車

難道不是這樣嗎？出事了就看你留沒留痕跡。