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    產(chǎn)教融合背景下汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)的師資隊伍建設(shè)策略

    2025-04-09 00:00:00丁永秀朱晏萱
    時代汽車 2025年7期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合

    摘 要:隨著產(chǎn)教融合的深入推進(jìn),汽車技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的職工培訓(xùn)成為提升行業(yè)競爭力的重要途徑。本文探討在此背景下,如何通過合理的師資隊伍建設(shè)提升職工培訓(xùn)效果。分析了該行業(yè)職工培訓(xùn)師資現(xiàn)狀及問題,如教師專業(yè)能力不足、教學(xué)方法單一等,并提出加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的策略,包括提升教師的專業(yè)知識水平,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,創(chuàng)新教學(xué)方法等。通過這些策略的實(shí)施,能夠有效提高職工培訓(xùn)質(zhì)量,為該行業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合 汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn) 師資隊伍建設(shè)

    在現(xiàn)代汽車技術(shù)服務(wù)行業(yè)中,科技不斷進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)需求不斷變化,職工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)成為企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。產(chǎn)教融合作為一種新型的教育模式,逐步成為解決技術(shù)人才培養(yǎng)問題的重要途徑。當(dāng)前,汽車技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的職工培訓(xùn)面臨師資力量薄弱、課程內(nèi)容與行業(yè)需求脫節(jié)等諸多挑戰(zhàn)。因此,構(gòu)建一支高水平的師資隊伍,不僅能夠提升職工培訓(xùn)的效果,還能促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研之間的協(xié)同創(chuàng)新。本文將深入探討如何在產(chǎn)教融合的框架下,通過優(yōu)化師資隊伍建設(shè),提升汽車技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域職工的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,為行業(yè)發(fā)展注入新的動力。

    1 理論:產(chǎn)教融合與汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)

    1.1 產(chǎn)教融合

    產(chǎn)教融合是指產(chǎn)、學(xué)、研三者的深度融合,通過協(xié)同創(chuàng)新和資源共享,推動教育與產(chǎn)業(yè)的緊密結(jié)合,培養(yǎng)符合社會需求的高素質(zhì)人才。具體而言,產(chǎn)教融合強(qiáng)調(diào)教育內(nèi)容與行業(yè)需求的對接,推動高校與企業(yè)、行業(yè)之間的互動合作。通過企業(yè)參與課程設(shè)置、教學(xué)過程、實(shí)踐環(huán)節(jié)等,確保學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能夠掌握最新的行業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升其就業(yè)競爭力。

    如圖1,產(chǎn)教融合的核心目標(biāo)是通過構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同機(jī)制,解決教育與產(chǎn)業(yè)之間的脫節(jié)問題,提升教育質(zhì)量和企業(yè)的創(chuàng)新能力。具體措施包括校企聯(lián)合培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、產(chǎn)學(xué)合作項目的推進(jìn)等[1]。通過這種方式,既能夠提升學(xué)生的實(shí)際操作能力,又能幫助企業(yè)培養(yǎng)所需的高技能人才,推動社會經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,產(chǎn)教融合在現(xiàn)代教育體系中的作用愈發(fā)重要。它不僅促進(jìn)了教育與產(chǎn)業(yè)的雙向交流,也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更為強(qiáng)大的人才支持。

    1.2 汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)

    汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)是提高汽車維修、保養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量的重要途徑,旨在提升從業(yè)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。隨著汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,技術(shù)不斷更新,新的維修技術(shù)和服務(wù)模式層出不窮,汽車技術(shù)服務(wù)職工需要通過系統(tǒng)的培訓(xùn),掌握最新的技術(shù)知識和操作技能,確保能夠適應(yīng)日益復(fù)雜的汽車維修任務(wù)。

    如表1所示,培訓(xùn)內(nèi)容通常包括汽車基礎(chǔ)知識、故障診斷、維修技術(shù)、汽車電氣系統(tǒng)、發(fā)動機(jī)原理、汽車電子技術(shù)、新能源汽車的維護(hù)等方面。此外,培訓(xùn)還會涵蓋客戶服務(wù)技巧、溝通能力、職業(yè)道德和安全操作規(guī)范等軟技能,幫助職工全面提升其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)模式可以采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、課堂與車間操作相結(jié)合的方式,確保學(xué)員在真實(shí)工作環(huán)境中得以應(yīng)用所學(xué)技能。

    2 路徑:產(chǎn)教融合背景下汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)的師資隊伍建設(shè)策略

    2.1 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,提升師資專業(yè)素質(zhì)

    企業(yè)是技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的前沿陣地,高校教師與企業(yè)深度合作,可有效接觸到最新技術(shù)成果和市場動態(tài),及時更新教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)質(zhì)量。

    高??膳c汽車相關(guān)企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作項目,開展長期合作。例如,某汽車工程學(xué)院與一家知名汽車制造商聯(lián)合設(shè)立“產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地”,定期組織教師到企業(yè)參與實(shí)際研發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)[2]。這種方式既能讓教師接觸到企業(yè)的最新技術(shù)和管理模式并帶回課堂,還能讓教師在參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量控制等工作中得到鍛煉,為學(xué)生提供實(shí)用且具時代性的知識。此外,鼓勵教師參與企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和研討會,高校多與企業(yè)溝通以修訂教學(xué)大綱,確保課程內(nèi)容的前瞻性和實(shí)用性,培養(yǎng)更符合市場需求的技術(shù)人才。高校教師與企業(yè)高度融合,可增強(qiáng)教師專業(yè)能力,還能提升其研究能力和創(chuàng)新思維,形成“學(xué)術(shù)+實(shí)踐”并行的雙重優(yōu)勢,有利于培養(yǎng)適應(yīng)市場需求且具備創(chuàng)新能力的汽車技術(shù)人才。

    2.2 培養(yǎng)“雙師型”教師,增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)能力

    所謂“雙師型”教師,即同時具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,這類教師能夠在教學(xué)中更好地將理論與實(shí)踐相結(jié)合,為學(xué)生提供真實(shí)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)指導(dǎo)。高校應(yīng)與汽車維修企業(yè)、技術(shù)服務(wù)中心等緊密合作,定期組織教師進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。例如,某職業(yè)技術(shù)學(xué)院與多家汽車維修企業(yè)建立長期合作關(guān)系,教師可定期去企業(yè)實(shí)踐,參與維修項目,學(xué)習(xí)最新維修技術(shù)和故障診斷方法。

    教師參與企業(yè)實(shí)際項目,能把前沿的技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶回課堂,提升學(xué)生實(shí)操能力[3]。與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地,教師可在模擬環(huán)境中實(shí)踐和操作,提升自身技術(shù)水平,還可參與企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和交流,學(xué)習(xí)技術(shù)趨勢,提升課堂教學(xué)效果。通過構(gòu)建這種“雙師型”模式,教師不僅能夠提升技術(shù)和教學(xué)能力,還能為學(xué)生提供更具實(shí)踐性的教學(xué)內(nèi)容和案例,使學(xué)生兼具理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力,滿足行業(yè)需求,成為合格的汽車技術(shù)人才。

    2.3 優(yōu)化教師培訓(xùn)機(jī)制,提升教師綜合素質(zhì)

    隨著汽車技術(shù)不斷進(jìn)步和行業(yè)需求變化,教師不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識,還必須具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力以及管理技能等軟技能,這些能力直接影響著教學(xué)效果和學(xué)生的全面發(fā)展[4]。教師需定期參加由行業(yè)協(xié)會、知名汽車品牌或企業(yè)舉辦的培訓(xùn)班,教師通過培訓(xùn)能夠掌握最新的汽車技術(shù)、維修方法和先進(jìn)的診斷工具,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為學(xué)生提供前沿的技術(shù)和知識。例如,一些院校邀請汽車制造商或維修企業(yè)的技術(shù)專家為教師開展培訓(xùn),講解新能源汽車、自動駕駛技術(shù)等新興領(lǐng)域的最新進(jìn)展。通過這種方式,教師能夠確保所教授的內(nèi)容符合行業(yè)最新需求,提升教學(xué)的實(shí)用性和前瞻性。

    現(xiàn)代教育不僅注重學(xué)科知識傳授,還強(qiáng)調(diào)教師的課堂管理、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和參與度等能力。為此,優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制應(yīng)包括課堂管理、溝通技巧、團(tuán)隊合作等軟技能的培養(yǎng)[5]。通過培訓(xùn),教師能夠提升教學(xué)能力,更好地滿足多樣化課堂需求,提高教學(xué)質(zhì)量。比如,某職業(yè)院校與行業(yè)協(xié)會合作,為教師提供綜合培訓(xùn)平臺,內(nèi)容包括汽車技術(shù)、管理技能、溝通技巧等,這既讓教師了解行業(yè)新發(fā)展,又提升其職業(yè)素養(yǎng)和管理能力,幫助教師增強(qiáng)行業(yè)意識,精準(zhǔn)把握市場需求和教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)出符合社會需求的高素質(zhì)技術(shù)人才。

    2.4 加強(qiáng)實(shí)踐平臺建設(shè),提供更多教學(xué)資源

    教師的教學(xué)水平在很大程度上受到實(shí)踐平臺和教學(xué)資源的影響?,F(xiàn)代汽車技術(shù)涉及內(nèi)容廣泛,包括汽車維修、故障診斷、新能源汽車技術(shù)等領(lǐng)域,理論與實(shí)踐結(jié)合至關(guān)重要。要加強(qiáng)實(shí)踐平臺建設(shè),教師通過平臺提升技術(shù)能力,更好地指導(dǎo)學(xué)生,從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。目前,許多院校已與企業(yè)合作,建設(shè)高度現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)基地和教學(xué)實(shí)驗(yàn)室,提供了豐富的教學(xué)資源[6]。例如,某高校與某知名汽車維修公司合作,共同建設(shè)一個高端汽車維修實(shí)訓(xùn)中心,配備最新的汽車維修工具和設(shè)備。教師可在平臺上進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,從而增強(qiáng)技術(shù)水平,并通過實(shí)訓(xùn)操作更加了解學(xué)生在實(shí)際操作中的困惑,進(jìn)而優(yōu)化教學(xué)方案。

    院校要走出去,與汽車制造企業(yè)、汽車維修公司等行業(yè)主體的深度合作,為教師提供實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會。通過這種形式,教師能更好地將行業(yè)需求與教學(xué)內(nèi)容結(jié)合,教學(xué)更加有針對性。積極鼓勵教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)工具,利用虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)和仿真技術(shù)等教學(xué)平臺,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行故障診斷、修理和調(diào)試等操作。這種教學(xué)方式不僅節(jié)省了時間和成本,還能夠?yàn)閷W(xué)生提供更為安全的實(shí)踐環(huán)境,幫助他們在沒有風(fēng)險的情況下提高操作技能[7]。

    3 評價:產(chǎn)教融合背景下汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)的師資隊伍課堂教學(xué)效果

    表2的評價結(jié)果展示了四位教師在多個維度上的表現(xiàn)。教師A在多個指標(biāo)上得分較高,尤其在專業(yè)知識掌握情況(4.5分)和實(shí)踐教學(xué)能力(5.0分)方面表現(xiàn)突出,表明其理論與實(shí)操能力均較強(qiáng)。教師B和教師C的得分接近,特別是在課程內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)知識掌握方面表現(xiàn)較好,分別為4.5分和4.8分。教師D的得分普遍較低,尤其在教學(xué)互動性、課堂管理能力及實(shí)踐教學(xué)能力上均有所欠缺,顯示其在課堂表現(xiàn)與學(xué)員互動方面存在一定不足[8]。教師A在各個指標(biāo)上相對優(yōu)勢明顯,而教師D則需要在教學(xué)方法和課堂管理等方面進(jìn)行改進(jìn)。

    4 結(jié)語

    在產(chǎn)教融合的背景下,要通過提升教師的專業(yè)能力、創(chuàng)新教學(xué)方法、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作等措施,有效改善現(xiàn)有培訓(xùn)體系的不足,推動職工技能的提升和行業(yè)整體水平的發(fā)展。

    基金項目:中國成人教育協(xié)會“職業(yè)院校服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)實(shí)踐研究”2024年度子課題:基于1+X證書制度背景下產(chǎn)教融合示范性汽車技術(shù)服務(wù)職工培訓(xùn)建設(shè)實(shí)踐研究-以汽車技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)基地為例,項目編號:2022-001ZZ-138。

    參考文獻(xiàn):

    [1]史竹琴,張璐,張志文.行業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合中職工教育培訓(xùn)體系的構(gòu)建[J].中國成人教育,2022(11):58-65.

    [2]文愛民,郭兆松,朱素陽.產(chǎn)教融合視域下高職院校“1+N”教師發(fā)展中心模式的創(chuàng)新研究[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2023,22(4):1-6.

    [3]趙海歌.中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力提升路徑探索[J].文淵(高中版),2024(5):19-21.

    [4]黃永.關(guān)于加強(qiáng)鐵路職工培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的思考[J].減速頂與調(diào)速技術(shù),2022(3):9-11.

    [5]王妹.SY國有企業(yè)職工培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計研究[D].大連:大連海事大學(xué),2023.

    [6]吳志紅.淺談礦山建筑企業(yè)基層培訓(xùn)存在的問題及建議[J].能源技術(shù)與管理,2024,49(4):210-213.

    [7]張鳳嬌,楊宏圖,都萌,等.“雙高”背景下智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)產(chǎn)教融合創(chuàng)新研究[J].汽車測試報告,2023(9):109-111.

    [8]應(yīng)國勇,孟磊.產(chǎn)教融合背景下技師學(xué)院汽車技術(shù)與服務(wù)專業(yè)群建設(shè)研究——以杭州技師學(xué)院為例[J].中國培訓(xùn),2023(11):97-99.

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