企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計發(fā)揮的作用探討

摘 要：財務(wù)會計是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)加強核心管理能力的重要舉措之一。隨著國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國家對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中財務(wù)會計建設(shè)的重視程度不斷加深，為企業(yè)財務(wù)及管理工作的開展提供了一定的幫助。企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理的過程中應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)會計內(nèi)容的選擇，為后續(xù)階段性發(fā)展目標(biāo)做好決策。本文將分析經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計發(fā)揮的作用，并從財務(wù)會計人員的綜合素養(yǎng)、信息技術(shù)應(yīng)用及融合發(fā)展策略三個方面，為推動我國企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供一定指導(dǎo)意見。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；財務(wù)會計；會計信息；作用

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快，當(dāng)前企業(yè)之間的競爭日益深化，如何在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)需要重點研究的課題。俗話說，兵馬未動糧草先行，企業(yè)的運營離不開企業(yè)經(jīng)濟(jì)的支持，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，離不開完善的企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計系統(tǒng)。因此，企業(yè)財務(wù)會計在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，儼然成為主導(dǎo)者。財務(wù)會計不僅是企業(yè)管理過程中的一個重要措施，也是通過財務(wù)會計基本職能，最大力度地保障企業(yè)的效益，評估企業(yè)成本，準(zhǔn)確把握企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景目標(biāo)。

本文想通過對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計發(fā)揮的作用，對現(xiàn)階段企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中財務(wù)會計存在的問題進(jìn)行分析，并從其發(fā)揮的作用層面探討對應(yīng)的解決策略，確保財務(wù)會計的應(yīng)用能夠滿足企業(yè)發(fā)展的基本需求，幫助企業(yè)良性發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計的重要性分析

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢之下，行業(yè)以及相關(guān)的監(jiān)管部門對會計的要求不斷提升。企業(yè)在開展財務(wù)會計工作的過程中針對數(shù)據(jù)處理需要有較高的快速性和精準(zhǔn)性，通過一定的信息化手段，進(jìn)而在一定程度上解決傳統(tǒng)會計的弊端，這也是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)及會計管理中體現(xiàn)自我財務(wù)能力提升的重要途徑。相關(guān)監(jiān)管部門在實施監(jiān)管工作的過程中，已經(jīng)將經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計作為經(jīng)濟(jì)變革發(fā)展的新型會計組織模式，這種模式已經(jīng)成了大部分企業(yè)財務(wù)會計改革的大方向，對企業(yè)會計管理工作的開展有重要意義。經(jīng)濟(jì)管理與財務(wù)會計之間有密切的聯(lián)系，作為企業(yè)財務(wù)工作中兩個不同的重要單位，其總體目標(biāo)都是幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)提供科學(xué)依據(jù)。因此，企業(yè)財務(wù)會計工作的開展進(jìn)一步集合了企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的優(yōu)勢，能夠進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的監(jiān)管能力，從而對企業(yè)監(jiān)管起到一定的幫助作用。企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，本身面臨的各種外界金融風(fēng)險一定程度影響了會計管理工作的開展。企業(yè)管理人員結(jié)合自身存在的金融風(fēng)險，制定出針對性的管理措施，有助于提升自身應(yīng)對風(fēng)險的能力，確保各項會計信息的質(zhì)量及風(fēng)險管控的開展，有助于企業(yè)提升自身核心競爭能力以及風(fēng)控能力。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計的職能分析

會計職能是指會計在經(jīng)濟(jì)管理過程中具有的功能，主要包括核算職能、監(jiān)督職能和信息化職能。

1.核算職能

核算職能是財務(wù)會計工作開展中最基礎(chǔ)的職能，也是最直接的一項職能。這種職能主要表現(xiàn)在賬務(wù)的記錄、計量、確認(rèn)以及報告等活動中。會計工作人員通過信息技術(shù)手段對現(xiàn)階段數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，根據(jù)核算情況進(jìn)行記錄和報告。管理者通過會計核算對企業(yè)實際情況進(jìn)行綜合評估，并將評估數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理分析，從而使管理者對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有明晰的認(rèn)知。管理者可以根據(jù)核算數(shù)據(jù)及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，從而使企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

2.監(jiān)督職能

監(jiān)督職能是財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的延伸，是對特定主體經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)會計核算的真實性、合法性和合理性進(jìn)行審查。企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動的過程中可能導(dǎo)致問題的發(fā)生，對以上這些活動進(jìn)行干預(yù)和監(jiān)督可以評判是否能夠滿足法律相關(guān)要求，從而不斷規(guī)范企業(yè)各項活動的正常進(jìn)行，是基于國家各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)范，有助于企業(yè)規(guī)范發(fā)展。

3.信息化職能

隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷完善，電子計算機(jī)財務(wù)會計管理系統(tǒng)代替了傳統(tǒng)的財務(wù)工作模式，將電子計算機(jī)數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)與財務(wù)會計計算方法體系有機(jī)結(jié)合，形成了更加科學(xué)有效的會計信息管理系統(tǒng)。會計信息管理系統(tǒng)不僅能有效將經(jīng)濟(jì)信息儲存起來，還能將財務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行快速輸出。電子計算機(jī)數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)不僅將傳統(tǒng)財務(wù)會計的確認(rèn)、核算、信息應(yīng)用三個階段有機(jī)結(jié)合為一體，還能將財務(wù)會計信息進(jìn)行分解、傳遞、交換。計算機(jī)數(shù)據(jù)信息技術(shù)通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后，通過圖表等數(shù)字化的形式提供給管理者、決策者使用。財務(wù)會計的信息化職能是信息時代的產(chǎn)物，是財務(wù)會計的重要職能。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計發(fā)揮的作用

從宏觀角度來講，財務(wù)會計作為企業(yè)的發(fā)展核心，不僅能提升企業(yè)各項管理工作的效能，也能完成業(yè)績的考核。但就當(dāng)前我國部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計的實際建設(shè)情況來看，很多企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計管理比較混亂，對財務(wù)會計重視程度不夠，與預(yù)定目標(biāo)之間還存在較大差距，甚至有些企業(yè)都沒有設(shè)立專門的財務(wù)會計部門，導(dǎo)致公司發(fā)展方向與社會出現(xiàn)嚴(yán)重脫軌，慢慢退出了市場。反觀很多知名大企業(yè)，不僅設(shè)有自己的財務(wù)會計，而且有完善的財務(wù)管理制度，在企業(yè)風(fēng)口期能迅速捕獲市場風(fēng)向，及時對企業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，避免了企業(yè)出現(xiàn)較大的經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險。

1.借助核算優(yōu)勢實現(xiàn)經(jīng)營預(yù)測

企業(yè)在開展各項經(jīng)濟(jì)活動的過程中，其本身的經(jīng)營狀況能夠更好地體現(xiàn)出發(fā)展中存在的難點及痛點。財務(wù)會計通過對自身經(jīng)營的商品銷量、成本、價格以及所得利潤進(jìn)行全面分析，對比這四者之間的關(guān)聯(lián)性，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，得出現(xiàn)階段的信息化對比數(shù)據(jù)，為企業(yè)成本核算出更優(yōu)質(zhì)的方案，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。通過大數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的實質(zhì)性內(nèi)容，能為企業(yè)的實際執(zhí)行提供有效的參考意見，獲取有效的信息，為公司決策人員做出正確的判斷提供更高的參考，且結(jié)合分析得出的結(jié)果可以綜合判斷出企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營的產(chǎn)品在整個市場中的競爭能力以及走向，以便企業(yè)及時調(diào)整自身發(fā)展方向，獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展。

通過對京東集團(tuán)近十年的年報數(shù)據(jù)跟蹤分析，不難看出2009—2013年京東電商一直虧損，但毛利率卻逐年增長。2014年商品交易總額較2013年增長了107%，到2022年京東凈收入超萬億元、凈利潤達(dá)104億元。這些財務(wù)年報數(shù)據(jù)很清晰地看到京東近十年的發(fā)展?fàn)顩r，這離不開京東內(nèi)部財務(wù)會計管理部門的辛苦和努力。企業(yè)經(jīng)營利潤是保障各項經(jīng)營管理活動能夠正常開展的基礎(chǔ)，因此，財務(wù)會計人員在開展財務(wù)工作的過程中，應(yīng)當(dāng)重視對企業(yè)內(nèi)部信息的掌握，確保減少經(jīng)營風(fēng)險，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.提升企業(yè)風(fēng)險規(guī)避能力

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動開展過程中自身面臨的風(fēng)險是多方面的，難以預(yù)料或不可控的因素較多，這將影響企業(yè)財務(wù)狀況不穩(wěn)定，使企業(yè)有蒙受損失的可能性。在企業(yè)管理中，想要充分將經(jīng)濟(jì)管理好，需掌握很多數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)直觀了解哪些地方需要完善，哪些地方值得發(fā)揚。財務(wù)會計人員結(jié)合階段財務(wù)會計總結(jié)得出的發(fā)展目標(biāo)不僅能預(yù)測風(fēng)險，還能針對更多金融問題采取針對性應(yīng)對措施，不斷提升企業(yè)風(fēng)險規(guī)避能力。財務(wù)會計人員在開展相關(guān)工作過程中應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)展為基本宗旨，及時尋求體系中存在的漏洞。例如財務(wù)風(fēng)險中常見的籌資風(fēng)險可能會受到匯率的波動，造成企業(yè)收支不均衡，影響后續(xù)經(jīng)營工作的順利開展。財務(wù)人員通過優(yōu)化自身的資本結(jié)構(gòu)，資產(chǎn)占用以及資金來源間的合理期限搭配，完善現(xiàn)金流量安排，避免資金流失情況發(fā)生，從而不斷提升自身應(yīng)對風(fēng)險的能力。

3.實現(xiàn)財務(wù)會計活動的監(jiān)督管理

首先，財務(wù)會計活動的開展不僅能夠幫助企業(yè)制定針對性的發(fā)展目標(biāo)，還能為實現(xiàn)財務(wù)會計活動的監(jiān)督及管理創(chuàng)設(shè)環(huán)境。財務(wù)會計活動開展的過程中，財務(wù)人員針對財務(wù)活動中與預(yù)定目標(biāo)不符的要求進(jìn)行整改，并將其上報給管理者對生產(chǎn)活動進(jìn)行干預(yù)。其次，財務(wù)人員利用計算機(jī)數(shù)字化信息技術(shù)對企業(yè)的管理質(zhì)量進(jìn)行評估，及時調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的人員薪酬管理制度，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)不同崗位職責(zé)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部不同人員業(yè)務(wù)成交量和辦公效率等進(jìn)行薪資統(tǒng)籌結(jié)算。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的同時，企業(yè)想要提升自身的經(jīng)營及管理能力，應(yīng)當(dāng)重視對財務(wù)人員核心素養(yǎng)的培養(yǎng)。因此，企業(yè)應(yīng)盡可能地不斷提高財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平，強化企業(yè)內(nèi)部管理，確保管理工作順利實施，實現(xiàn)合理化管理，推動企業(yè)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計作用發(fā)揮的策略分析

1.加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，落實好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計人才隊伍建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的變革，對傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了巨大沖擊?，F(xiàn)代的企業(yè)財務(wù)會計也已經(jīng)進(jìn)入信息時代，信息大數(shù)據(jù)已經(jīng)取代了傳統(tǒng)財務(wù)功能，相對于傳統(tǒng)的財經(jīng)管理人員，應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識行業(yè)及社會發(fā)展的基本特點，主動改變傳統(tǒng)觀念，將大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等與會計職能深層次融合，進(jìn)一步推動財務(wù)管理人員更好地認(rèn)識大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理工作。

2.不斷提高財務(wù)會計人員綜合素養(yǎng)

完善的財務(wù)會計隊伍建設(shè)，是企業(yè)在新時代背景下正常發(fā)展的重要保障，也是提升企業(yè)市場占比及應(yīng)用管理的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中，也應(yīng)當(dāng)重視對財務(wù)會計人員水平的建設(shè)。首先，企業(yè)可以結(jié)合自身財務(wù)工作的實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和考核機(jī)制。通過定期在企業(yè)中開展對財務(wù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)的方式，不斷優(yōu)化自身的專業(yè)水平。同時，還需要對企業(yè)財務(wù)管理人員的能力進(jìn)行考核，通過建立相應(yīng)的獎懲管理制度，提升財務(wù)人員對財務(wù)會計的重視程度，激發(fā)財務(wù)管理人員的積極主動性。其次，企業(yè)會計與人力資源工作的開展有密切聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對人力資源建設(shè)的程度。通過加強對人力資源管理人員的專業(yè)能力，重視對相關(guān)財務(wù)人員的專業(yè)能力考核，有助于企業(yè)第一時間了解財務(wù)會計的運行狀況。同時，還有助于企業(yè)部門之間建立良好的溝通機(jī)制，便于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展的針對性和有效性。最后，企業(yè)財務(wù)會計人員自身需要樹立正確的管理意識，不斷提升自我專業(yè)能力及核心素養(yǎng)，為企業(yè)財務(wù)工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.不斷推動財務(wù)會計信息技術(shù)的應(yīng)用

現(xiàn)代化會計信息技術(shù)的應(yīng)用，是企業(yè)開展財務(wù)工作的一個環(huán)節(jié)，也是提升財務(wù)會計工作質(zhì)量的重要衡量指標(biāo)。當(dāng)前，很多企業(yè)已經(jīng)開始重視利用信息化技術(shù)對各項經(jīng)濟(jì)活動優(yōu)化管理，能夠提升財務(wù)工作效率的同時，還能減少因人工管理存在的誤差。因此，企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理財務(wù)會計的過程中，應(yīng)當(dāng)重視對信息技術(shù)的高效利用。例如，可以直接應(yīng)用ERP系統(tǒng)，幫助縮短和優(yōu)化財務(wù)流程及結(jié)果，減少傳統(tǒng)財務(wù)方式存在的不足，及時準(zhǔn)確地體現(xiàn)出不同階段出現(xiàn)的問題，有助于財務(wù)人員能夠第一時間采取針對性的處理措施，提高財務(wù)工作的效率及準(zhǔn)確性。企事業(yè)單位更應(yīng)當(dāng)加大對財務(wù)管理信息化建設(shè)的實際投入力度，對各種老舊的信息化技術(shù)設(shè)備進(jìn)行更新升級，鼓勵財務(wù)管理人員主動選擇和使用相關(guān)的信息化軟件，從而推動大數(shù)據(jù)技術(shù)等更好地融入財務(wù)管理工作中。

4.不斷加深經(jīng)濟(jì)管理與財務(wù)會計的高效融合

新時代背景下，為了提升企業(yè)財務(wù)會計工作的整合力度，確保經(jīng)濟(jì)管理以及財務(wù)會計工作方向的一致性，避免因信息格式的要求不同而影響工作的開展和工作銜接。企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)濟(jì)管理與財務(wù)會計的有效融合，并在此基礎(chǔ)上加深兩者的融合度。融合方式如下：一、財務(wù)信息要在核算格式、核算依據(jù)、核算方式上保持統(tǒng)一，確保經(jīng)濟(jì)管理及財務(wù)會計都能按照預(yù)定模式運行，以達(dá)到兩者兼容的發(fā)展目標(biāo)。二、財務(wù)會計管理工作的開展應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)階段的法律、政策以及相關(guān)制度進(jìn)行。企業(yè)可以結(jié)合自身實際發(fā)展情況進(jìn)行內(nèi)部管理體系的編制，為企業(yè)實行對照分析及管理創(chuàng)設(shè)環(huán)境。三、企業(yè)管理人員以及財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)重視對自身工作的創(chuàng)新。通過不斷完善各個部門之間的職能服務(wù)，使內(nèi)部管理體系的建設(shè)能夠滿足不同部門的基礎(chǔ)管理需要，為企業(yè)管理工作的開展提供基礎(chǔ)。

5.建立完善的財務(wù)管理機(jī)制，定期開展財務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn)

為了更好地發(fā)揮財務(wù)會計在經(jīng)濟(jì)管理活動中的作用，確保不同崗位的會計人員之間能夠形成監(jiān)督與約束的機(jī)制，企業(yè)需要建立完善的財務(wù)管理機(jī)制規(guī)范財務(wù)人員的行為，明確他們的崗位職責(zé)。企業(yè)管理者更應(yīng)該有明確的財務(wù)管理思路和方法，通過定期開展財務(wù)方面的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高財務(wù)會計人員的法律意識和工作認(rèn)知，對違反財經(jīng)法規(guī)的行為給予嚴(yán)厲打擊，不斷提高財務(wù)會計崗位的包容性。

6.制定嚴(yán)格的預(yù)算監(jiān)督管理考核機(jī)制

預(yù)算管理是企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)的財政宏觀調(diào)控政策實施能力。為了使財政預(yù)算資金得到更有效的利用，財務(wù)部門要認(rèn)真制定嚴(yán)格的預(yù)算監(jiān)督管理考核機(jī)制，要持續(xù)強化對預(yù)算支出的嚴(yán)格管控，嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算制度，按照預(yù)定預(yù)算規(guī)定的支出用途使用資金。強化預(yù)算管理、建立預(yù)算管理的有效機(jī)制、實現(xiàn)預(yù)算管理的科學(xué)化、精細(xì)化已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的一部分。根據(jù)《預(yù)算法》《預(yù)算法實施條件》及國務(wù)院關(guān)于預(yù)算的相關(guān)要求，企業(yè)需要進(jìn)一步制定好嚴(yán)格的預(yù)算監(jiān)督管理考核機(jī)制，將預(yù)算的編制使用以及事后監(jiān)督作為重要內(nèi)容列入各部門績效考核工作中，通過嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，避免管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的預(yù)算超支問題，使預(yù)算管理工作真正得到有效開展和落實。

五、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計在整個經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮重要導(dǎo)向作用，決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向和可持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動時應(yīng)當(dāng)重視會計財務(wù)存在的問題，通過提高財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，自身能力、信息技術(shù)手段應(yīng)用等開展針對性應(yīng)對策略，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理與財務(wù)會計高效融合，充分利用經(jīng)濟(jì)管理中財務(wù)會計的基本職能，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：王道彩（1990.09— ），女，漢族，重慶奉節(jié)人，本科，重慶電信職業(yè)學(xué)院，研究方向：工商管理。