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    集團(tuán)化幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新路徑

    2025-03-28 00:00:00李燕
    動(dòng)漫界·幼教365(管理) 2025年3期
    關(guān)鍵詞:幼兒園課程建設(shè)

    學(xué)前教育人擔(dān)負(fù)著“人生百年,立于幼學(xué)”的重任,定當(dāng)時(shí)刻不忘“加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)”的責(zé)任與使命。站在新時(shí)代新起點(diǎn),四川省宜賓市打金街幼兒園學(xué)前教育集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱金幼集團(tuán))秉承區(qū)域?qū)W前教育“均衡化 優(yōu)質(zhì)化”的集團(tuán)建設(shè)信念,堅(jiān)守“教育要發(fā)展,師資須先行”的教師培育理念,以集團(tuán)教師專業(yè)發(fā)展聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)盟)為載體,創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展模式和聯(lián)盟建設(shè)路徑,提升集團(tuán)內(nèi)園所保教質(zhì)量和辦園品質(zhì),為整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源提供組織保障。

    《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代基礎(chǔ)教育擴(kuò)優(yōu)提質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》提出:“大力加強(qiáng)城鄉(xiāng)學(xué)校共同體建設(shè),健全學(xué)區(qū)和集團(tuán)辦學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)骨干教師交流輪崗和優(yōu)質(zhì)教育資源共享,加快推進(jìn)學(xué)區(qū)內(nèi)、集團(tuán)內(nèi)學(xué)校率先實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡?!贝宋募癸@了集團(tuán)化辦學(xué)的時(shí)代價(jià)值與實(shí)踐意義。2015年起,四川省宜賓市翠屏區(qū)實(shí)施城鄉(xiāng)幼兒園、公辦和民辦幼兒園資源整合和聯(lián)合管理,以達(dá)到區(qū)域?qū)W前教育均衡協(xié)同發(fā)展。金幼集團(tuán)秉承區(qū)域?qū)W前教育“均衡化 優(yōu)質(zhì)化”的集團(tuán)建設(shè)信念,堅(jiān)守“教育要發(fā)展,師資須先行”的教師培育理念,以聯(lián)盟為載體,創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展模式和聯(lián)盟建設(shè)路徑,提升集團(tuán)內(nèi)各園所保教質(zhì)量和辦園品質(zhì),為整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源提供組織保障。聯(lián)盟以教研為先導(dǎo),以問(wèn)題為導(dǎo)向,創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)、變革創(chuàng)新、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”三大聯(lián)盟建設(shè)路徑,為翠屏區(qū)學(xué)前教育發(fā)展注入活力與動(dòng)力,全面助推區(qū)域?qū)W前教育高質(zhì)量發(fā)展。

    一、黨建引領(lǐng),筑牢集團(tuán)發(fā)展生命線

    隨著集團(tuán)化發(fā)展進(jìn)程的推進(jìn),聯(lián)盟從“文化重塑 層級(jí)聯(lián)力”的1.0時(shí)代到“各美其美 和合共生”的2.0時(shí)代,從“和諧共進(jìn) 合智創(chuàng)新”的3.0時(shí)代發(fā)展到“守正創(chuàng)新 提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”的4.0時(shí)代,聯(lián)盟在十余年的建設(shè)過(guò)程中,努力探尋黨建引領(lǐng)下的集團(tuán)高品質(zhì)發(fā)展路徑。

    集團(tuán)各黨支部緊緊圍繞“辦好人民滿意的教育”這一中心任務(wù),緊抓保教質(zhì)量這條集團(tuán)發(fā)展“生命線”。集團(tuán)依托定期的黨建工作例會(huì)、主題教育、主題黨日、基地實(shí)踐學(xué)習(xí)等活動(dòng),明確在黨建引領(lǐng)下,“以黨建促團(tuán)建,以團(tuán)建促專業(yè)”的高品質(zhì)幼兒園集團(tuán)建設(shè)思路,樹(shù)立“有高度、有力度、有廣度、有溫度”的“四有”黨建標(biāo)桿,把智慧和力量凝聚到“為黨育人、為國(guó)育才”的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。黨建活動(dòng)展示出了各黨支部的時(shí)代擔(dān)當(dāng),彰顯了黨員教師的教育智慧。集團(tuán)堅(jiān)守“教育興則國(guó)家興,教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”的擔(dān)當(dāng)與使命,堅(jiān)持將黨建融入集團(tuán)管理核心工作,為加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

    二、變革創(chuàng)新,確立集團(tuán)發(fā)展教育新主張

    習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展作為各級(jí)各類教育的生命線,加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系?!边@是教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)也是學(xué)前教育更好滿足廣大人民群眾需要的必由之路。擴(kuò)優(yōu)提質(zhì)是學(xué)前教育進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措,也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期學(xué)前教育發(fā)展的重大任務(wù)。

    在教育改革的浪潮中,聯(lián)盟管理團(tuán)隊(duì)以管理文化、隊(duì)伍鍛造等為切入點(diǎn),深度思考“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人”的教育根本問(wèn)題,確立了“守正創(chuàng)新 五育融合”的教育主張,以系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范、求實(shí)、創(chuàng)新的態(tài)度設(shè)計(jì)集團(tuán)發(fā)展改革路向與舉措,“五育并舉”構(gòu)建“三全育人”新格局,塑造集團(tuán)治理新形象,營(yíng)造新氛圍,創(chuàng)造新局面。

    各園所結(jié)合各自辦園文化,提煉出了專屬的辦學(xué)主張。例如,打金街幼兒園主張通過(guò)“關(guān)注生命、尊重生命”系列教育活動(dòng),為每一個(gè)生命成長(zhǎng)賦能;李端鎮(zhèn)中心幼兒園主張?jiān)凇白匀恢?、文化之美”中豐富思想,塑造品格,以美育人,潤(rùn)澤童年。各園所的主張雖不同,但都緊緊圍繞“為黨育人、為國(guó)育才”的中心任務(wù),堅(jiān)守“躬耕教壇 強(qiáng)國(guó)有我”的志向和抱負(fù),建設(shè)“五育并舉”高質(zhì)量教育體系,踐行“四個(gè)一”集團(tuán)管理一體化思路,在共研、共督、共享過(guò)程中實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟建設(shè),在和諧、創(chuàng)新中煥發(fā)絢麗光彩。

    三、合智創(chuàng)新,探索聯(lián)盟專業(yè)發(fā)展路徑

    (一)強(qiáng)化兩支隊(duì)伍,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡

    幼兒園高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)園長(zhǎng)的高質(zhì)量管理水平,教師是園所和集團(tuán)發(fā)展的第一生命線。抓好園長(zhǎng)和教師兩支隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵,也是聯(lián)盟建設(shè)的重點(diǎn)。

    1.建設(shè)“懂科學(xué) 善管理”的園長(zhǎng)隊(duì)伍,提升管理水平

    園長(zhǎng)的管理不是從紛繁復(fù)雜的管理事務(wù)開(kāi)始的,而應(yīng)該從建構(gòu)幼兒園管理機(jī)制入手。在集團(tuán)園長(zhǎng)工作例會(huì)上,聯(lián)盟管理層從文化追求、師資質(zhì)量發(fā)展和管理方法適宜性三方面重新設(shè)計(jì)幼兒園管理制度。園長(zhǎng)們自問(wèn):管理機(jī)制變革的目標(biāo)是什么?如何通過(guò)管理機(jī)制凝聚教師的自覺(jué)力量,打造團(tuán)結(jié)向上的研究團(tuán)隊(duì)?基于現(xiàn)狀,如何進(jìn)一步調(diào)整管理舉措?通過(guò)三個(gè)維度深入細(xì)致地設(shè)計(jì)園所管理結(jié)構(gòu),體現(xiàn)管理專業(yè)化。

    2.建設(shè)一支“高素質(zhì) 精專業(yè)”的教師隊(duì)伍,彰顯引領(lǐng)作用

    美國(guó)著名學(xué)前教育專家麗蓮·凱茲將幼兒教師的專業(yè)發(fā)展分為求生、強(qiáng)化、求新、成熟四個(gè)階段。聯(lián)盟對(duì)集團(tuán)教師成熟度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,其中,處于入職期的新手教師占比46%,處于穩(wěn)定期的成熟教師占比23%。據(jù)此,集團(tuán)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)內(nèi)市、區(qū)級(jí)骨干教師和新教師的培養(yǎng),通過(guò)課改講座、師徒結(jié)對(duì)、教學(xué)展示、送教下鄉(xiāng)、教研活動(dòng)等形式,助推骨干教師成為課改先鋒,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,從而帶動(dòng)教師整體水平的提升,促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。

    (二)落實(shí)三項(xiàng)措施,實(shí)現(xiàn)教育資源共享

    1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聯(lián)建模式

    采用“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”的扁平化管理模式,深化幼兒園內(nèi)部管理。開(kāi)展“教師內(nèi)生力培育”活動(dòng),宜賓學(xué)院何奎蓮教授聚焦“內(nèi)生力”,引導(dǎo)教師繪制包含“雨、樹(shù)、人”三種元素的畫(huà)面。何教授從心理學(xué)角度解讀了作畫(huà)者內(nèi)心的向往和追求,從哲學(xué)角度養(yǎng)護(hù)內(nèi)生力和構(gòu)建動(dòng)力加油站等生動(dòng)有趣的方式,喚醒教師源于天性的內(nèi)生力,讓他們收獲內(nèi)生力驅(qū)動(dòng)下實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成就感。

    2.創(chuàng)生專業(yè)發(fā)展聯(lián)盟模型

    聯(lián)盟以四級(jí)教研體系下的教研共同體和自由集群的微型研究團(tuán)隊(duì)為模式體系,孵化優(yōu)質(zhì)師資,最大化賦能新教師專業(yè)成長(zhǎng)。層級(jí)聯(lián)力,創(chuàng)新培育模式,依托四級(jí)教研體系,以“教研共同體”為載體,優(yōu)化教研方式,探索出共同體建設(shè)的五大路徑。研訓(xùn)一體,探索培育路徑,構(gòu)建出“分層+分類”“共性+個(gè)性”的教師培育課程體系。“分層+分類”教師培訓(xùn)課程,依托“名師培養(yǎng)工程”“青年教師助力計(jì)劃”進(jìn)行教師培育,形成整體推進(jìn)、共同提升的良性發(fā)展機(jī)制。共性課程以“課程建設(shè)”“幼兒安全與自我保護(hù)”為重點(diǎn)項(xiàng)目,各園教改負(fù)責(zé)人以“五育并舉”理念下的課程構(gòu)建為主題,組織課程建設(shè)專題講座和教研現(xiàn)場(chǎng),提高教師課程執(zhí)行力。

    結(jié)合健康領(lǐng)域核心經(jīng)驗(yàn)“安全與自我保護(hù)能力”,教研聯(lián)盟開(kāi)展“戶外合作游戲中教師聚焦式觀察與記錄”區(qū)級(jí)研討活動(dòng),以健康領(lǐng)域PCK理論為基石,基于實(shí)證觀察解讀兒童,聚焦式研討戶外游戲中的兒童安全與自我保護(hù)能力培養(yǎng)路徑。個(gè)性課程根據(jù)青年教師個(gè)性需求,以審美創(chuàng)美、思維思辨為核心經(jīng)驗(yàn),自我集群組建“創(chuàng)美研習(xí)社”和“思維訓(xùn)練營(yíng)”微型研究團(tuán)隊(duì),源于興趣、聚焦研究,力求改變教師固有的思維模式,在思維思辨中實(shí)現(xiàn)重構(gòu)教育教學(xué)的目的。在思維訓(xùn)練營(yíng)里,教師用辯證的視角解讀兒童、深度對(duì)話、智慧碰撞。

    3.構(gòu)建兒童視角的“五育”課程

    著力園本課程的實(shí)踐與探索,努力構(gòu)建更為貼近幼兒身心發(fā)展的“五育融合”課程,最大限度地支持和滿足幼兒通過(guò)直接感知、實(shí)際操作和親身體驗(yàn)獲取經(jīng)驗(yàn)的需要,通過(guò)扎實(shí)有效的課程活動(dòng)實(shí)施將“五育”落到實(shí)處,讓幼兒在課程活動(dòng)中拔節(jié)生長(zhǎng)。在集團(tuán)生命課程理念引領(lǐng)下,深度探究課題成果、課程建設(shè)、特色建設(shè)之間的鏈接,以“三遵循”“四自主”原則重新構(gòu)建幼兒園結(jié)合“五育并舉”理念的課程體系。遵循幼兒的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)律;遵循個(gè)性,讓每個(gè)幼兒成為更好的自己;遵循自主,支持和引導(dǎo)幼兒在生活中自主、游戲中自主、運(yùn)動(dòng)中自主、學(xué)習(xí)中自主,讓幼兒在自主中得到充分發(fā)展。

    教師培育是一個(gè)永恒的話題,聯(lián)盟擔(dān)負(fù)著為教師成長(zhǎng)賦能的使命與責(zé)任。金幼集團(tuán)從傳統(tǒng)的集團(tuán)化辦園1.0到如今的集群化辦園4.0,聯(lián)盟的未來(lái)之路定會(huì)在合智創(chuàng)新中砥礪前行,在“五育融合,優(yōu)教翠屏”理念引領(lǐng)下,向著未來(lái)、向著中國(guó)式現(xiàn)代化的目標(biāo)和夢(mèng)想奮進(jìn)!

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