新政府會計(jì)體制的變革,要求事業(yè)單位需要建立起一套能夠有效將財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算會計(jì)相分離、有效銜接起來的會計(jì)核算系統(tǒng),有效解決以收付實(shí)現(xiàn)制作為核算依據(jù)的預(yù)算系統(tǒng)的管理工作缺陷,能夠幫助事業(yè)單位更好地摸清底數(shù),對事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行通盤報(bào)告,保障了核算過程的精準(zhǔn)有效,提高了績效考核水平。同時(shí),可以展現(xiàn)出事業(yè)單位的隱性負(fù)債,為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作提供更為全面完整的政府財(cái)務(wù)報(bào)告。且對政府部門的會計(jì)制度進(jìn)行了全面統(tǒng)一,會計(jì)信息基于橫向和縱向等多個維度,具有更強(qiáng)的可比性。
新政府會計(jì)制度在科研事業(yè)單位實(shí)施的意義
提升會計(jì)信息質(zhì)量 在新政府會計(jì)制度中,提出了要構(gòu)建預(yù)算會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相結(jié)合的管理體制。在收付實(shí)現(xiàn)制的前提下,以預(yù)算收入、支出、結(jié)余三個科目為基礎(chǔ),把現(xiàn)金收入、支出和結(jié)余都列入了事業(yè)單位的預(yù)算管理系統(tǒng),展現(xiàn)出事業(yè)單位的預(yù)算現(xiàn)狀,促進(jìn)事業(yè)單位提高預(yù)算管理水平。與此同時(shí),新政府會計(jì)制度針對事業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債等項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)化梳理,并給出了全新定義,要求面對不同的項(xiàng)目需要設(shè)置不同的會計(jì)科目。例如,在資產(chǎn)科目中,需要增加研發(fā)支出、受托代理資產(chǎn)、壞賬準(zhǔn)備等子科目,完整地展現(xiàn)出事業(yè)單位的資產(chǎn)情況。為此,事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),會計(jì)信息質(zhì)量將會得到全面提高。
有助于科研事業(yè)單位成本核算 2019年,我國財(cái)政部門正式頒布了事業(yè)單位的成本核算基本指引文件,明確提出科研事業(yè)單位在進(jìn)行成本核算管理時(shí),需要將其納入財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),由此也會為制度的落實(shí)夯實(shí)工作基礎(chǔ)。在新政府會計(jì)制度中,要求運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制,針對事業(yè)單位的資產(chǎn)、費(fèi)用等會計(jì)科目進(jìn)行統(tǒng)一。例如,在組織固定資產(chǎn)累計(jì)折舊時(shí),傳統(tǒng)的制度主要是利用計(jì)提折舊法,無法將其歸納到業(yè)務(wù)活動中去。但是,新制度的頒布,要求事業(yè)單位利用計(jì)提折舊方法,將折舊的金額按照其類型的差異性,列入具體的業(yè)務(wù)活動中去。這樣的管理方式,可以更加清晰直觀地展現(xiàn)出事業(yè)單位的運(yùn)營成本和資產(chǎn)價(jià)值。
利于外部監(jiān)督 新政府會計(jì)制度的頒布,可以使得科研事業(yè)單位的對外披露信息更為全面。通過編制預(yù)算收入、收入費(fèi)用、資產(chǎn)負(fù)債等表格,增強(qiáng)了會計(jì)信息的公開能力,使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)透明度全面提高,也有利于有關(guān)監(jiān)管部門針對科研事業(yè)單位的資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。
新《政府會計(jì)制度》背景下科研事業(yè)單位實(shí)施中存在的問題
會計(jì)核算不完善 伴隨著新政府會計(jì)制度的落實(shí),科研事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)暴露出來的問題也越來越多。例如,由于制度落實(shí)的時(shí)間相對較短,財(cái)務(wù)管理工作人員在短時(shí)間內(nèi)對制度內(nèi)容的了解還不夠全面,導(dǎo)致核算時(shí)頻繁出現(xiàn)問題。會計(jì)科目的設(shè)置不夠精細(xì),會計(jì)核算制度處于缺位狀態(tài),導(dǎo)致有關(guān)工作人員在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)缺少制度的強(qiáng)約束。
新舊制度銜接不暢 新政府會計(jì)制度的頒布和落實(shí),對于我國事業(yè)單位來說,是財(cái)務(wù)管理體制改革的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。但是新舊制度的銜接,必然會對原有的制度帶來沖突,也會對有關(guān)工作人員帶來一定的挑戰(zhàn)。個別科研事業(yè)單位對新制度的研究和準(zhǔn)備不夠充分,在實(shí)踐操作過程中遇見大量的困難和阻礙,且個別事業(yè)單位未能在制度銜接時(shí)強(qiáng)化對歷史數(shù)據(jù)的清理,導(dǎo)致制度的實(shí)施受到極大影響,最終的制度落實(shí)效果也不盡如人意。
績效評價(jià)未落實(shí)到位 為確保財(cái)政資金使用的有效性,科研事業(yè)單位需要在制度的落實(shí)過程中,依托績效評價(jià)體系的建立健全,針對科研項(xiàng)目的資金投入產(chǎn)出比展開績效評價(jià)。但實(shí)際上,個別科研事業(yè)單位的績效評價(jià)工作未能落實(shí)到位,無法對項(xiàng)目的績效水平進(jìn)行準(zhǔn)確衡量,也無法為事業(yè)單位的管理層決策制定提供參考依據(jù)。
人才技能較差 新政府會計(jì)制度的頒布,要求事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),從傳統(tǒng)的收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)槭崭秾?shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制有機(jī)結(jié)合,利用平行記賬的方法,通過雙重核算對預(yù)算現(xiàn)金收支展開全面管理。制度內(nèi)容的變革,使得會計(jì)工作人員的工作量、工作難度得到了全方位提升,對其業(yè)務(wù)能力提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求。結(jié)合實(shí)際,個別事業(yè)單位缺少具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才,對制度的了解不夠充分,對政策走向研究不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致制度的執(zhí)行過程存在偏差。
新《政府會計(jì)制度》背景下科研事業(yè)單位實(shí)施優(yōu)化對策
細(xì)化會計(jì)核算科目
合理設(shè)計(jì)核算科目 在新政府會計(jì)制度落實(shí)之后,科研事業(yè)單位需要結(jié)合自身發(fā)展特征和業(yè)務(wù)需求,保障科目設(shè)置方案制定得科學(xué)合理。在這一方面,可以在結(jié)合科研項(xiàng)目資金來源、成本要素設(shè)計(jì)多級科目的基礎(chǔ)上,進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化,例如,在費(fèi)用類科目中,在業(yè)務(wù)活動成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用之外設(shè)計(jì)其他費(fèi)用科目,如捐贈支出、罰款支出等,以便于科研事業(yè)單位進(jìn)行分類核算,并做好精細(xì)化管理。例如,針對這些單位的重要科研項(xiàng)目,可以設(shè)置單獨(dú)的核算科目,并針對經(jīng)費(fèi)收支成本展開動態(tài)監(jiān)控,保障項(xiàng)目核算的精準(zhǔn)有效。結(jié)合新政府會計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)及要求,確定科目的內(nèi)涵和外延,避免核算過程中產(chǎn)生疑問和歧義,影響最終核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。如,可以在資產(chǎn)類科目設(shè)計(jì)“庫存現(xiàn)金”“銀行存款”“應(yīng)收賬款”等的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等科目,以便更清晰地反映單位的資產(chǎn)情況。
嚴(yán)格執(zhí)行核算制度 為確保新政府會計(jì)制度落實(shí)的有效性、會計(jì)核算結(jié)果的精準(zhǔn)性,需要通過核算制度的建立健全來為其提供約束和保障。在這一方面,可以建立內(nèi)部審計(jì)制度和外部監(jiān)督制度,針對科研事業(yè)單位的核算工作進(jìn)行科目的定期檢查及審核,保障科目設(shè)置的合規(guī)性和準(zhǔn)確性,確定在會計(jì)核算時(shí)需要遵守的制度要求及操作規(guī)范,在將制度要求直接嵌入到操作系統(tǒng)中去的基礎(chǔ)上,根據(jù)制度的變化實(shí)時(shí)更新操作系統(tǒng)相關(guān)參數(shù),定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,明確有關(guān)工作人員是否嚴(yán)格落實(shí)。
識別核心業(yè)務(wù)流程,夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控能力
全面預(yù)算管理 在科研事業(yè)單位的全面預(yù)算管理工作中,需要針對科研人員開展新政府會計(jì)制度的進(jìn)一步培訓(xùn),提高其對經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作的思想認(rèn)知。在預(yù)算編制過程中,要求項(xiàng)目組和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行定期溝通、協(xié)調(diào)及交流,保證預(yù)算內(nèi)容編制的完整性,并細(xì)化科研項(xiàng)目的具體事項(xiàng)。與此同時(shí),作為財(cái)務(wù)部門,需要對科研部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)追蹤,以開例會、發(fā)布公告等多種方式,對科研項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。面對在預(yù)算管理工作中發(fā)現(xiàn)的各類現(xiàn)實(shí)問題,需要第一時(shí)間制定出解決措施,保證科研經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行效果達(dá)到理想目標(biāo)。
加強(qiáng)收支管理 科研事業(yè)單位需要將收支管理作為制度落實(shí)過程中的重點(diǎn)內(nèi)容,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,對財(cái)務(wù)收支的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,將科研事業(yè)單位的主要收入納入到財(cái)務(wù)歸口中。此外,還需要做好相應(yīng)的會計(jì)核算,保障收入的應(yīng)收盡收。
規(guī)范采購管理 在政府采購業(yè)務(wù)的管理工作中,由于其本身具有一定的政策屬性,為此,事業(yè)單位要組織采購、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等各個部門,進(jìn)一步學(xué)習(xí)新政府會計(jì)制度及相關(guān)政策,并增強(qiáng)各部門的協(xié)作與協(xié)調(diào)。在采購業(yè)務(wù)的規(guī)劃、審批、驗(yàn)收、歸檔等關(guān)鍵階段,都要強(qiáng)化信息交流,有效規(guī)避業(yè)務(wù)與政府采購行為相脫離的問題,保證采購預(yù)算的實(shí)施效果。
做好資產(chǎn)管理 在資產(chǎn)管理工作中,需要結(jié)合新政府會計(jì)制度要求,對貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等做好針對性地分類管理,保障事業(yè)單位國有資產(chǎn)的完整性。在管理貨幣資金時(shí),需要對資金支付審核、現(xiàn)金盤點(diǎn)、存款對賬等主要環(huán)節(jié)給予足夠的關(guān)注和重視,有效規(guī)避科研人員或財(cái)務(wù)人員以職務(wù)之便違規(guī)套取財(cái)政資金、違規(guī)挪用資金等問題,避免私設(shè)事業(yè)單位的內(nèi)部小金庫。
面對科研事業(yè)單位的實(shí)物資產(chǎn)和無形資產(chǎn),需要以資產(chǎn)臺賬的管理方式,做好日常登記和核對,保障資產(chǎn)可以第一時(shí)間入賬。
建立科研項(xiàng)目績效評價(jià)體系 為明確科研事業(yè)單位的項(xiàng)目績效水平,事業(yè)單位需要通過績效評價(jià)體系的建立健全,保證財(cái)政資金使用的有效性。在這一方面,需要結(jié)合科研項(xiàng)目的性質(zhì)和特征,設(shè)計(jì)差異化的績效評價(jià)指標(biāo)。指標(biāo)內(nèi)容要保障設(shè)計(jì)全面,既包括基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)性指標(biāo),又包括技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果指標(biāo)、人才成長指標(biāo)。例如,團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果反映了團(tuán)隊(duì)的整體效能,其細(xì)化指標(biāo)包括:團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成率、團(tuán)隊(duì)溝通效果、團(tuán)隊(duì)合作程度、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成度等。單位也可以通過新一代信息技術(shù)賦能,建立數(shù)據(jù)收集和分析機(jī)制,對各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)情況進(jìn)行動態(tài)追蹤和及時(shí)測量,明確科研項(xiàng)目的績效水平是否達(dá)到理想目標(biāo)。除此之外,為確保整個績效評價(jià)工作的客觀、合理和獨(dú)立,科研事業(yè)單位需要通過建立績效評價(jià)委員會,或是邀請第三方專家等多種方式參與到績效評估中,為科研事業(yè)單位的績效評價(jià)提供客觀建議,以確保評價(jià)結(jié)果的可信性和有效性。
強(qiáng)化制度落實(shí)的技術(shù)和人才保障
更新信息化系統(tǒng) 基于新政府會計(jì)制度執(zhí)行的背景下,為確??蒲惺聵I(yè)單位的項(xiàng)目研究工作可以順利推進(jìn),并強(qiáng)化制度落實(shí),具有對現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級。例如,在硬件系統(tǒng)升級上,需要保障服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、終端設(shè)備性能等可以滿足制度落實(shí)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求;在軟件更新上,要結(jié)合制度要求對軟件功能進(jìn)行定期優(yōu)化和升級,對各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確高效地處理及收集。在數(shù)據(jù)遷移和結(jié)構(gòu)整合上,面對事業(yè)單位的歷史數(shù)據(jù),要求其遷移整理過程符合新制度要求,通過業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)接口整合,強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的交互及共享,避免業(yè)務(wù)活動發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),影響制度的落實(shí)水平。強(qiáng)化對系統(tǒng)安全審計(jì),確保數(shù)據(jù)信息的安全性,在其中嵌入審計(jì)功能,針對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。
強(qiáng)化專業(yè)人才培養(yǎng) 人才是新政府會計(jì)制度落實(shí)效果的重要影響因素。為此,在新舊制度的銜接過程中,需要加強(qiáng)對專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)??梢酝ㄟ^定期培訓(xùn)與宣講的方式,確保財(cái)務(wù)管理工作人員了解制度的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求和操作方法,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐能力。此外,還需要針對財(cái)務(wù)部門進(jìn)行定期績效評估,了解制度銜接和使用過程中存在的各類現(xiàn)實(shí)難題,為其給予幫扶和指導(dǎo)。
綜上所述,科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理變革是一項(xiàng)系統(tǒng)性的長期工程,尤其是新政府會計(jì)制度的頒布和落實(shí),使得財(cái)務(wù)管理工作的變革涉及面更廣,提出了更高的政策要求,需要有關(guān)工作人員具有更強(qiáng)的專業(yè)能力。只有在制度的落實(shí)過程中不斷堅(jiān)持并做到管理體系的日益完善,才可以盡最大的可能實(shí)現(xiàn)新舊制度的有效銜接,確保新政府會計(jì)制度的落實(shí)可以為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供有效保障,規(guī)范事業(yè)單位的資金收支管理。
(作者單位:云南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院生態(tài)分院)