以優(yōu)良作風書寫時代新篇章

浙江推進“最多跑一次”改革，湖南部署“互聯(lián)網+監(jiān)督”平臺，四川推出《陽光問廉》節(jié)目，山東出實招精簡會議，天津督促黨員干部恪守“十嚴禁十不準”要求……近年來，黨的作風建設成效卓著，黨風政風煥然一新，黨同人民群眾的聯(lián)系愈發(fā)緊密。

這些實實在在的成績，絕非一朝一夕之功。重視作風建設，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。從新民主主義革命時期，到社會主義革命和建設時期，再到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，作風建設始終貫穿其中，成為我們黨贏得民心，不斷從勝利走向勝利的重要法寶。

黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央高度重視作風建設，出臺中央八項規(guī)定破題開局，為作風建設樹立新標桿。中央八項規(guī)定既繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又緊密結合時代特點和現(xiàn)實需求，要求黨員干部堅決摒棄形式主義、官僚主義，弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，始終把人民群眾的利益放在首位，做到“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”。

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一個政黨只有始終保持優(yōu)良作風，才能贏得人民群眾的信任和支持，才能在歷史的長河中破浪前行。黨員干部只有保持良好的作風，才能更好地履行職責，為人民群眾謀福祉，為黨和國家事業(yè)添磚加瓦。

厚植文化土壤，筑牢黨員干部思想根基。文化土壤能夠潛移默化黨員干部的價值觀和行為準則。要培育具有時代特色的黨員文化，通過開展專題培訓等，讓黨員干部深入學習中央八項規(guī)定精神，提升其黨性修養(yǎng)和思想境界。要定期舉辦廉政教育活動，以典型案例為鏡，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，要大力弘揚正能量，宣傳優(yōu)秀黨員如“燃燈校長”張桂梅、“扶貧之花”黃文秀等的先進事跡，讓黨員干部學有榜樣、行有示范。黨員干部只有在思想深處筑牢堤壩，才能在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時堅守原則底線、保持優(yōu)良作風。

創(chuàng)新工作方式，提升為民服務效能。創(chuàng)新工作方式是提升為民服務效能的關鍵路徑，也是黨員干部踐行優(yōu)良作風的重要體現(xiàn)。在信息化時代，黨員干部要堅決摒棄形式主義，善于運用新技術、新手段，高效服務群眾。比如，推動搭建“互聯(lián)網+政務服務”平臺，讓政務服務事項實現(xiàn)網上辦理、一站式辦理等。此外，黨員干部要主動深入基層，開展實地調研，以務實作風了解群眾的實際需求，為群眾提供精準化服務。在調研過程中，切忌“走過場”，要真正沉下身子、傾聽群眾心聲，切實解決群眾的急難愁盼問題。

完善制度機制，強化全面監(jiān)督保障。制度是管根本、管長遠的。要完善黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多方位監(jiān)督體系，并通過定期開展黨內巡察、專項檢查等方式，加強對黨員干部的經常性監(jiān)督。要建立科學合理的考核評價機制，將作風建設納入黨員干部考核的重要內容，讓作風過硬的干部得到褒獎和重用，讓作風不實的黨員干部受到警醒和懲戒。要健全問責機制，建立群眾參與反饋機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，如設立舉報熱線、開通網上舉報平臺等，讓群眾能夠及時反映問題，從而更好地參與作風建設。

作風建設永遠在路上。它是黨的生命線，是密切黨與群眾聯(lián)系的“金鑰匙”。在新時代新征程上，黨員干部要以作風建設為強勁“引擎”，凝聚黨心民心，匯聚磅礴力量，以優(yōu)良作風書寫新時代的輝煌篇章。