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    法國中老年人的漫漫求職路

    2025-03-11 00:00:00劉璐
    海外文摘 2025年3期
    關(guān)鍵詞:朗斯救濟金失業(yè)者

    在法國,許多職場上的中老年人正面臨被淘汰的困境,求職之路異常艱難。然而,為了提升就業(yè)率,法國政府計劃縮減失業(yè)救濟金領(lǐng)取期限,這一舉措無疑使他們在求職過程中難上加難。

    56歲的洛朗斯曾是法國青年廣播電臺的數(shù)字業(yè)務負責人。2013年被辭退后,她踏上了異常坎坷的求職路:投出的簡歷石沉大海,曾經(jīng)熱絡的人脈關(guān)系變得生疏,電話再也不曾響起。洛朗斯心想:“與其這樣,不如離開巴黎,去一個物價低、有陽光的城市。”于是,她去了馬賽?!拔乙郧皬膩頉]有換過工作,這是我職業(yè)生涯中的第一段空檔期。”洛朗斯說,“許多面試官都告訴我,在我這個年齡想回到老本行是不太可能了。如果我年輕十歲的話,工作會好找得多?!弊鳛閱斡H媽媽,洛朗斯只能依靠多份兼職工作來維持家庭生計,比如教授數(shù)字營銷課程、指導創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)等。“有一次,招聘方提出每個月支付我500歐元(1歐元約等于7.6元人民幣,500歐元約合人民幣3800元)的薪水,這遠遠低于我的真正價值。”洛朗斯說。她花了整整四年的時間,才終于在自行車品牌辛普隆找到了一份穩(wěn)定的工作。

    | 年齡是最大障礙 |

    法國有成千上萬和洛朗斯一樣的大齡求職者。法國勞動局2023年11月的數(shù)據(jù)顯示,登記在冊的求職者中,年齡超過50歲的多達150萬人。他們被急于縮減人力成本的公司辭退,求職時又被面試官以“太貴”“經(jīng)驗過于豐富”或是“不夠有活力”等理由草草拒絕。法國勞動局指出,“年齡是求職時的最大障礙”。在法國,失業(yè)超過一年的長期失業(yè)人口中,中老年占比高于1/3。

    法國政府計劃于2027年將失業(yè)率控制在5%以下,實現(xiàn)“充分就業(yè)”。目前,即使法國中老年就業(yè)率持續(xù)提升,但依然低于歐洲平均水平。為了刺激就業(yè)以及保障養(yǎng)老金的收支平衡,2023年2月,法國政府將失業(yè)救濟金的領(lǐng)取期限縮短了1/4,并試圖進一步縮短中老年失業(yè)人群的領(lǐng)取期限。

    數(shù)據(jù)顯示,在申領(lǐng)退休身份的人員中,有一半處于失業(yè)狀態(tài)。法國政府表示,這是因為失業(yè)救濟制度對中老年群體過于慷慨,導致他們沒有動力一直工作到退休。在法國,52歲以下失業(yè)者的救濟金領(lǐng)取期限為18個月,53至54歲為22.5個月,55歲以上為27個月。法國勞工部長奧利維耶·杜索普提議,將每檔領(lǐng)取期限的對應年齡延后兩歲。財政部長布魯諾·勒梅爾建議,對所有失業(yè)者應一視同仁,無論年齡大小都只能領(lǐng)取18個月的救濟金。然而,法國總工會明確反對政府縮短中老年失業(yè)者的救濟金領(lǐng)取期限。“中老年失業(yè)人群又不是主動辭去工作的,縮短救濟金領(lǐng)取期限對促進他們再就業(yè)沒有任何幫助。”法國工人民主聯(lián)合會秘書長奧利維耶·吉瓦爾什說。

    | 改變刻板印象 |

    “救濟金發(fā)得比以前少了,本來就夠苦了,結(jié)果領(lǐng)取期限也要縮短。政府試圖改變‘游戲規(guī)則’,實在可怕。”洛朗斯說。2018年9月,法國總統(tǒng)馬克龍曾表示,“工作只要你去找,就能找得到?!比欢?3歲的讓娜對此不以為然。曾在一家公共機構(gòu)擔任了14年公關(guān)負責人的她說:“說得像我們不樂意去找工作似的。我每天奔波在外,費了好大力氣,還是一無所獲。”2021年被辭退后,讓娜本以為用不了多久就能重新找到工作。沒想到兩年過去了,這位投出了上百份簡歷的單親媽媽依然走在求職的道路上。她的失業(yè)救濟金已經(jīng)到期,只能依靠積極互助收入津貼維持生活。在領(lǐng)取津貼期間,她每周必須參加15個小時的實習、培訓等活動,以便盡快重返職場。如今,許多找不到工作的失業(yè)人士會選擇自主創(chuàng)業(yè),然而讓娜并未作好創(chuàng)業(yè)的準備。

    為了生存,讓娜甚至去應聘了收銀員的工作?!笆I(yè)的白領(lǐng)高管大多難以接受體力勞動。他們需要更長的時間去調(diào)整心態(tài)、降低對薪資崗位的期望,因此,重新找到工作的時間也會更長。這就形成了一個惡性循環(huán)。畢竟簡歷上的空白期越長,就越難找到工作。”新失業(yè)團結(jié)協(xié)會主席納塔莉·阿內(nèi)分析道。在該協(xié)會援助的失業(yè)者中,有40%的人年齡超過50歲。阿內(nèi)補充道:“政府應該采取措施,保障中老年人的工作穩(wěn)定性,或是幫助這些失業(yè)人群再就業(yè),而不是縮短他們的救濟金領(lǐng)取期限。他們不工作不是因為貪圖救濟金,而是因為確實找不到工作。”

    2023年秋天,法國管理者就業(yè)協(xié)會呼吁招聘方“改變對中老年人群的刻板印象”。雖然招聘企業(yè)承諾“秉承開放心態(tài)、促進多元化用工機制”,但求職者發(fā)現(xiàn)企業(yè)依然持有偏見?!拔夷壳爸荒苷业蕉唐诘呐R時工作,我覺得肯定和我的年齡有關(guān)系?!?0多歲的貝爾納黛特說。2020年,還差三年就要退休的她踏上了求職之路,希望找到一份長期的穩(wěn)定工作。勞務中介曾聯(lián)系她去參加一個銷售崗位的面試。“我非常尷尬,和我一起面試的都是20多歲的求職者。”貝爾納黛特說。

    法國企業(yè)運動聯(lián)盟的數(shù)據(jù)顯示,41%的私企員工擔心求職時會遭受年齡歧視?!霸谝淮蚊嬖嚂r,招聘人員悄悄告訴我,老板要求只招50歲以下的人,最大不能超過55歲?!甭謇仕拐f,“那55歲以后要怎么找工作?”2023年,法國政府通過退休制度改革法案,計劃2030年前將法定退休年齡從62歲逐步提高至64歲。洛朗斯出生于1967年,可以說是受延遲退休政策影響最大的一代人。

    | 消除年齡歧視 |

    為了提高求職成功率,部分中老年求職者選擇不在簡歷上透露出生年月,但他們的年齡依然會被看穿?!案鶕?jù)工作年限和過往履歷,很容易就能推算出求職者的年齡?!?4歲的加布里埃爾說。他曾在銀行擔任理財經(jīng)理一職,如今是養(yǎng)老院中的一名短期合同保潔員?!皬哪撤N程度上來說,我不僅是在打掃養(yǎng)老院,也是在凈化自己的心靈。我求職時非常靈活,什么都愿意嘗試,但我還是落到了今天這個地步。有的時候,我們這個年齡的求職者不得不抹去部分履歷,掩飾自己的過去?!睘榱朔喜煌瑣徫坏囊螅硬祭锇栐薷某?6個版本的簡歷。

    如何消除職場中的年齡歧視?法國復興黨議員馬克·費拉奇認為,首先應在企業(yè)中開展大規(guī)模測試,對年齡歧視現(xiàn)象進行評估。這一提案已于2023年12月被法國議會采納。2021年,法國勞動局數(shù)據(jù)統(tǒng)計部的一項調(diào)查顯示,48至55歲的求職者獲得二次面試的概率僅有年輕人的一半。此外,中老年求職者的職業(yè)技能培訓機會往往少于年輕人。“每一個人都應該擁有學習新技能的機會,以便更好地應對未來的工作挑戰(zhàn)?!卑?nèi)說。

    中老年求職者無論是經(jīng)驗豐富還是不足,都會被企業(yè)拒之門外。本想在公共服務業(yè)找一份工作的讓娜沮喪地說:“他們以缺乏人脈為由拒絕了我,但其實我挺了解這一行的?!碑厴I(yè)于巴黎政治學院的洛朗斯說:“我最常聽到的一句話是,‘我們就是個小公司,用不起你這樣的人才’。反正大家都對年紀大、經(jīng)驗豐富的同事有所顧慮。我們成本高,干什么都會被盯著,用不了多久就會受到大家排擠。”

    曾幾何時,這些中老年失業(yè)者也過著無憂無慮的生活。而如今,他們久久找不到工作,生活變成了生存。失業(yè)后的加布里埃爾曾前往德國尋找發(fā)展機會,但未能如愿,身無分文地回到了法國。他居無定所,在車里住了八個月的時間,最后選擇離開巴黎,在法國西部的一棟廉租公寓安頓了下來。2017年,洛朗斯入職辛普隆,暫時擺脫了困境。然而僅僅五年后,她卻再次失業(yè),如今靠零散的兼職工作維生。“我真擔心房東會賣了房子,那我就要流落街頭了?!彼f。對于失業(yè)者而言,一點最微小的經(jīng)濟壓力就能壓垮他們。他們沒錢看牙醫(yī),甚至會因為沒錢修車而把車賣了?!拔椰F(xiàn)在都在二手交易平臺上買東西,湊合著過吧?!甭謇仕拐f。

    讓娜的離職補償金已消耗殆盡,如今每天的生活預算只有20歐元(約合人民幣152元)。為了支付每月900歐元(約合人民幣6840元)的固定支出,她中斷了醫(yī)療保險,取消了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品套餐,砍掉了所有娛樂花費。她說:“我深深地覺得自己低人一等。我再也負擔不起社交生活了。我也不愿被別人問起:‘你在哪里工作?’這個問題太殘酷了?!弊屇鹊呐笥言霝樗e辦一場“互助晚宴”,希望能為她做點什么,但讓娜鄭重其事地說:“我還沒有老,還沒有被社會淘汰!”

    編輯:侯寅

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