著力構(gòu)建“四個體系”鍛造新時代過硬黨員隊伍

習(xí)近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，黨員隊伍必須過硬。”長春市南關(guān)區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持把加強黨員隊伍建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，持續(xù)探索實踐新時期加強黨員隊伍建設(shè)的措施辦法，通過構(gòu)建標準化發(fā)展體系、立體化培訓(xùn)體系、精細化管理體系、多元化服務(wù)體系，著力鍛造新時代過硬黨員隊伍。

聚焦源頭管理，構(gòu)建標準化發(fā)展體系。著眼于發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。抓儲備，嚴把黨員入口。不斷壯大青年、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民群體和“三新”領(lǐng)域入黨積極分子隊伍，堅持把政治標準放在首位，制定十項發(fā)展黨員政治不合格清單，實行基層黨委初審、職能部門聯(lián)審、組織部門終審的聯(lián)審聯(lián)查制度，真正做到把理想信念堅定的先進分子吸收到黨內(nèi)。抓質(zhì)量，堅持黨員標準。每年對基層黨務(wù)工作者開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保發(fā)展黨員5個階段25個步驟程序不漏、環(huán)節(jié)不減；制定《南關(guān)區(qū)發(fā)展黨員工作流程指導(dǎo)手冊》，推行發(fā)展黨員檔案逐級審查制，由黨支部、基層黨委、區(qū)委組織部對新發(fā)展黨員檔案材料逐一審核，確保程序規(guī)范、材料完整。抓培養(yǎng)，強化素質(zhì)提升。將教育培訓(xùn)貫穿發(fā)展黨員始終，依托“三會一課”、主題黨日，結(jié)合年度黨員培訓(xùn)，采取專題講座、視頻教學(xué)、情景模擬、實地參觀、網(wǎng)絡(luò)課堂等形式，組織入黨積極分子、發(fā)展對象集中培訓(xùn)，進一步端正入黨動機，強化黨性錘煉，補足精神之“鈣”。

聚焦蓄能充電，構(gòu)建立體化培訓(xùn)體系。始終把黨的創(chuàng)新理論作為首要培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高黨員政治理論水平。分級分類，建立聯(lián)動機制。建立區(qū)委組織部牽頭抓總、各級黨校履行培訓(xùn)主責、基層黨組織兜底管理的工作機制，依托區(qū)委黨校舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員發(fā)展對象等區(qū)級培訓(xùn)班，依托街鄉(xiāng)黨校對社區(qū)（村）、“三新”領(lǐng)域和居民黨員開展分類培訓(xùn)，依托區(qū)直機關(guān)、教育、衛(wèi)健等基層黨組織對機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等重點領(lǐng)域開展兜底培訓(xùn)。突出重點，強化理論武裝。制定《關(guān)于大力推進全區(qū)黨員凝心鑄魂素質(zhì)提升的實施意見》和年度黨員培訓(xùn)計劃，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主課必修課，針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同群體黨員特點，按月設(shè)置培訓(xùn)主題開展專題培訓(xùn)。2024年各類培訓(xùn)主體舉辦培訓(xùn)班160余期，培訓(xùn)黨員7000余人次。創(chuàng)新形式，豐富教育載體。2024年七一前夕，集中組織開展主題演講比賽、知識競賽、觀看紅色電影等紀念建黨103周年系列活動；拍攝《解憂書記》、《大愛守護光明》等黨員教育片，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)身邊榜樣；創(chuàng)新線上直播教學(xué)模式，打造“紅燭直播間”、“初心舫”等黨員教育培訓(xùn)品牌，2024年開展線上直播26次，單次直播最多在線人數(shù)突破1萬人。

聚焦提質(zhì)增效，構(gòu)建精細化管理體系。壓緊壓實黨員管理主體責任，探索黨員分類管理有效路徑和方法?！凹t雁歸巢”，讓流動黨員匯流聚力。制定《南關(guān)區(qū)加強和改進流動黨員教育管理工作若干舉措》，開展組織和黨員“雙找”活動，設(shè)立69個流動黨員服務(wù)站（點），廣泛推行“報到碼”，線上依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、微信群等平臺，線下共享社區(qū)黨群服務(wù)中心等學(xué)習(xí)陣地，全區(qū)479名流動黨員實現(xiàn)教育管理全覆蓋。建立“雙向聯(lián)系”機制，為流動黨員發(fā)送節(jié)日祝福、郵寄學(xué)習(xí)資料515人次，幫助解決就學(xué)就業(yè)、法律維權(quán)等問題24個。凝“新”共建，為“三新”黨員賦能增效。持續(xù)開展“兩個覆蓋”攻堅，開展“拉網(wǎng)式”排查，引導(dǎo)黨員亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系，2024年新發(fā)展“三新”領(lǐng)域黨員75名，新建黨組織22個。為“三新”領(lǐng)域黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，面向新就業(yè)群體開放敬老食堂66個，打造騎手友好餐廳、小區(qū)18個，打造“紅領(lǐng)帶”新就業(yè)群體服務(wù)中心，為黨員提供黨務(wù)政務(wù)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、心理法律咨詢等6類服務(wù)。傾情關(guān)懷，讓特殊黨員心有所依。加強黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵，制定《南關(guān)區(qū)關(guān)心關(guān)愛黨員專項資金管理辦法》，分類建立困難黨員、老黨員、曾獲得黨內(nèi)表彰榮譽黨員等臺賬，通過定期走訪幫助解決實際困難。2024年走訪慰問生活困難黨員、老黨員160名，對2名突發(fā)重大疾病黨員進行慰問，為老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章257枚，做到黨員重大節(jié)日有關(guān)懷、患病時有探望、困難時有幫扶。

聚焦作用發(fā)揮，構(gòu)建多元化服務(wù)體系。根據(jù)不同黨員特點，積極搭建黨員作用發(fā)揮平臺。立足崗位，在職黨員作貢獻。持續(xù)開展機關(guān)黨組織和在職黨員“雙報到”活動，區(qū)直機關(guān)在職黨員深入網(wǎng)格，開展“城市精細化治理”志愿服務(wù)，解決堆放物、樓道衛(wèi)生問題260件；組織開展“紅醫(yī)進社區(qū)”、“律師黨員進小區(qū)”活動300余次，發(fā)放宣傳材料1.4萬份，受益居民8000余人次。設(shè)崗定責，無職黨員有作為。廣泛開展設(shè)崗定責、承諾踐諾活動，設(shè)置政策宣傳崗、社情民意收集崗、矛盾調(diào)解崗等黨員先鋒崗325個，無職黨員結(jié)合實際領(lǐng)崗履職，積極參與社區(qū)（村）黨組織志愿服務(wù)活動，老黨員組建“紅色三長”、“銀齡先鋒”等黨員志愿服務(wù)隊165個，累計為居民化解矛盾糾紛600余件。有位有為，流動黨員不掉隊。拓寬流動黨員服務(wù)群眾的有效途徑，積極引導(dǎo)流動黨員參與環(huán)境治理、政策宣傳、鄰里互助、矛盾調(diào)解等志愿服務(wù)活動，廣泛開展開門納諫、家書傳情、我為群眾辦實事活動，引導(dǎo)流動黨員為社區(qū)發(fā)展建言獻策64條，認領(lǐng)群眾“微心愿”76個，不斷提升流動黨員歸屬感、榮譽感、成就感。

（作者：中共長春市南關(guān)區(qū)委常委、組織部部長）

責任編輯/王若拙