• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)造假案件視角下審計(jì)師民事責(zé)任與借鑒

    2025-03-05 00:00:00羅杰
    理財(cái)·市場(chǎng)版 2025年1期
    關(guān)鍵詞:公司財(cái)務(wù)民事責(zé)任審計(jì)師

    近年來我國偶發(fā)的審計(jì)師出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告事件,已引發(fā)投資者通過法律途徑追究審計(jì)師責(zé)任。文章聚焦于審計(jì)師在財(cái)務(wù)造假案件中民事責(zé)任的追責(zé),對(duì)財(cái)務(wù)造假案件視角下的審計(jì)師鮮少涉及虛假陳述訴訟的原因進(jìn)行了分析,約因制度與合同相對(duì)性對(duì)審計(jì)師訴訟地位的影響、審計(jì)師責(zé)任對(duì)象范圍的限定性、行業(yè)監(jiān)管措施對(duì)審計(jì)師訴訟風(fēng)險(xiǎn)的降低效應(yīng),提出了財(cái)務(wù)造假案件視角下的審計(jì)師民事責(zé)任對(duì)我國的啟示,探索民事訴訟和解機(jī)制在審計(jì)師責(zé)任中的應(yīng)用、在審計(jì)師民事責(zé)任認(rèn)定中貫徹審慎原則、在審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)師民事責(zé)任判定中實(shí)踐比例原則,以期為我國審計(jì)師民事責(zé)任認(rèn)定提供有益的借鑒。

    審計(jì)師在財(cái)務(wù)造假案件中的民事責(zé)任追責(zé)探究

    一、審計(jì)師在財(cái)務(wù)造假中的角色定位與責(zé)任邊界劃分

    審計(jì)師作為財(cái)務(wù)信息的鑒證者,不僅負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查,還承擔(dān)著向公眾傳遞可靠財(cái)務(wù)信息的重任。在責(zé)任邊界的劃分上,審計(jì)人員的責(zé)任范圍應(yīng)與其專業(yè)素質(zhì)和職責(zé)范圍相適應(yīng)。一般來說,核數(shù)師須對(duì)其所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)資訊負(fù)責(zé),并確保所發(fā)表的核數(shù)真實(shí)及準(zhǔn)確。由于審計(jì)本身的局限性,如抽樣審計(jì)和時(shí)間約束等,審計(jì)人員很難發(fā)現(xiàn)所有的舞弊行為。因此,審計(jì)責(zé)任的劃分要充分考慮審計(jì)程序、審計(jì)方法和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。以a公司財(cái)務(wù)造假案為例,A事務(wù)所作為a公司事件的審計(jì)員,由于未能在財(cái)務(wù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)重大誤報(bào)而被指控未能履行審計(jì)職責(zé),未能查出公司隱藏的巨額債務(wù)和關(guān)聯(lián)交易,A事務(wù)所對(duì)審計(jì)工作疏忽負(fù)有民事責(zé)任。

    二、審計(jì)師追責(zé)的法律依據(jù)與實(shí)踐

    審計(jì)人員要承擔(dān)財(cái)務(wù)欺詐的民事責(zé)任,首先必須有一個(gè)明確的法律依據(jù)。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定既有證券法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法等相關(guān)法律法規(guī)的支持,又有行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德規(guī)范的借鑒。這些法律法規(guī)規(guī)定了審計(jì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn),要求審計(jì)人員必須依照一定的程序和方法,確保審計(jì)結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。一旦審計(jì)師因疏忽或故意違反這些規(guī)定,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真,進(jìn)而造成投資者損失,就需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。以w公司財(cái)務(wù)造假案為例,這家上市公司通過虛構(gòu)銷售收入、虛增利潤等手段,制造了虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告。作為w公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,由于未能發(fā)現(xiàn)上述虛假陳述而受到投資者和監(jiān)管部門的質(zhì)疑。在這個(gè)案件里,審計(jì)員被指控沒有盡到應(yīng)有的責(zé)任,沒有執(zhí)行必要的審計(jì)程序,從而導(dǎo)致審計(jì)工作的失敗。在監(jiān)管部門調(diào)查及投資者起訴后,這家會(huì)計(jì)師事務(wù)所被判承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本案充分說明了審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)欺詐行為應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。從法律上講,審計(jì)人員的上述行為明顯違反證券法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法等有關(guān)規(guī)定,同時(shí)也違反了行業(yè)準(zhǔn)則、執(zhí)業(yè)規(guī)范。在實(shí)際工作中,審計(jì)人員在審計(jì)過程中存在著明顯的疏漏或違規(guī)行為,主要表現(xiàn)為沒有充分核實(shí)重要交易,沒有履行必要的審計(jì)程序等。這些行為直接導(dǎo)致審計(jì)失效,給投資者造成損失。因此,審計(jì)公司應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,這既是對(duì)其違法行為的懲罰,也是對(duì)投資者權(quán)益的保護(hù)。

    財(cái)務(wù)造假案件視角下的審計(jì)師鮮少涉及虛假陳述訴訟的原因分析

    一、約因制度與合同相對(duì)性對(duì)審計(jì)師訴訟地位的影響

    約因制度作為連接交易雙方權(quán)利義務(wù)的基石,要求訴訟的提起必須基于有效的法律關(guān)系,這一制度在審計(jì)服務(wù)中體現(xiàn)得尤為明顯。以a公司財(cái)務(wù)造假案和w公司財(cái)務(wù)造假案為例,審計(jì)師與企業(yè)管理層(即委托方)簽訂了審計(jì)合同,明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)。但是,一旦上市公司的財(cái)務(wù)欺詐行為暴露出來,受損害的通常是第三方,如投資者和債權(quán)人。這些第三方和審計(jì)師之間沒有直接的契約關(guān)系。根據(jù)約因制,他們很難直接針對(duì)審計(jì)師提出訴訟。合同相對(duì)性原則使這種矛盾更加嚴(yán)重。這一原則強(qiáng)調(diào)合同中的權(quán)利和義務(wù)只對(duì)當(dāng)事人有約束力。在a公司財(cái)務(wù)造假案和w公司財(cái)務(wù)造假案中,審計(jì)契約僅約束審計(jì)師與管理層,而非契約當(dāng)事人如投資人,這就難以依據(jù)審計(jì)契約直接追究其責(zé)任。此外,審計(jì)師在財(cái)務(wù)造假案件中的責(zé)任認(rèn)定也具有一定的復(fù)雜性。由于審計(jì)固有的局限性,如抽樣審計(jì)、時(shí)間限制等,審計(jì)師可能無法發(fā)現(xiàn)所有的財(cái)務(wù)造假行為。在這些案例中,審計(jì)師可能因未能發(fā)現(xiàn)某些財(cái)務(wù)造假行為而受到指責(zé),但責(zé)任認(rèn)定的過程卻需要綜合考慮審計(jì)師的審計(jì)過程、審計(jì)方法以及其所依據(jù)的審計(jì)準(zhǔn)則。這使得投資者等第三方在追究審計(jì)師責(zé)任時(shí)面臨更大的困難。

    二、審計(jì)師責(zé)任對(duì)象范圍的限定性研究

    傳統(tǒng)上,審計(jì)師的責(zé)任主要被嚴(yán)格限定在與其有直接合同關(guān)系的委托方,這些委托方通常是企業(yè)的管理層或股東會(huì)等內(nèi)部主體。審計(jì)人員的主要責(zé)任就是對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告,保證報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確。但由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間并無直接的契約關(guān)系,因此很難以虛假陳述為由對(duì)審計(jì)師提起訴訟。另外,法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)審計(jì)責(zé)任的范圍進(jìn)行了嚴(yán)格的限定。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)準(zhǔn)則,審計(jì)師的職責(zé)一般僅限于審計(jì)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)信息,并保證出具的審計(jì)意見是真實(shí)和準(zhǔn)確的。審計(jì)人員一般不對(duì)超出審計(jì)范圍或?qū)徲?jì)人員不能合理預(yù)測(cè)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。這一規(guī)定還降低了審計(jì)師卷入虛假陳述訴訟的可能性。就a公司和w公司而言,雖然審計(jì)人員沒有查出財(cái)務(wù)造假,但是由于責(zé)任范圍的限制,他們很少涉及虛假陳述的訴訟。

    三、行業(yè)監(jiān)管措施對(duì)審計(jì)師訴訟風(fēng)險(xiǎn)的降低效應(yīng)

    審計(jì)行業(yè),作為資本市場(chǎng)不可或缺的一環(huán),始終受到嚴(yán)格的監(jiān)督與管理。行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和自律組織通過構(gòu)建一套完備的規(guī)章制度、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則以及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),對(duì)審計(jì)師的行為進(jìn)行了全面規(guī)范和約束,旨在保障其獨(dú)立性、客觀性和專業(yè)性。這些監(jiān)管措施對(duì)減少審計(jì)師訴訟風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。首先,法規(guī)為審計(jì)人員提供了一系列明確、清晰的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。a公司和w公司等上市公司財(cái)務(wù)造假事件,都要求審計(jì)人員嚴(yán)格按照這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)。如果不這樣做,他們就有可能受到監(jiān)管部門的懲罰和名譽(yù)損失。這樣就可以減少由于審計(jì)人員的疏忽或有意違規(guī)而造成的會(huì)計(jì)資料失真及不實(shí)陳述現(xiàn)象,從而減少涉及虛假陳述的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。其次,通過行業(yè)監(jiān)管手段,建立一套行之有效的監(jiān)管制度。監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期檢查審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量,復(fù)核審計(jì)報(bào)告,確保審計(jì)人員的工作滿足監(jiān)管要求。以a公司和w公司為例,如果審計(jì)人員沒有遵守審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),或者沒有查出財(cái)務(wù)舞弊,監(jiān)管者就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)的懲罰措施。這一監(jiān)督與檢查機(jī)制的存在,可以提高審計(jì)師違規(guī)行為被查出并受到懲罰的可能性,從而有效地遏制審計(jì)師參與虛假陳述訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),行業(yè)監(jiān)管措施也促使審計(jì)行業(yè)自律、規(guī)范發(fā)展。

    財(cái)務(wù)造假案件視角下的審計(jì)師民事責(zé)任對(duì)我國的啟示

    一、探索民事訴訟和解機(jī)制在審計(jì)師責(zé)任中的應(yīng)用

    在上述兩個(gè)案例中,審計(jì)員都應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任,因?yàn)樗麄儧]有有效地履行審計(jì)職責(zé)。a公司財(cái)務(wù)造假案和w公司財(cái)務(wù)造假案都證明了傳統(tǒng)的訴訟方式耗時(shí)耗力,且效果并不理想。與此相反,調(diào)解機(jī)制更加靈活、更加有效。在這一解決辦法中,審計(jì)人員與受害投資者可到法庭之外協(xié)商,尋求雙方均可接受的賠償方案。這不僅可以節(jié)約訴訟成本,而且可以減少訴訟帶來的負(fù)面影響。首先,要保證和解進(jìn)程的公平與透明。這就需要設(shè)立獨(dú)立的第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu),對(duì)和解協(xié)議的簽訂與執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,以防止一方濫用支配地位強(qiáng)迫對(duì)方接受不公正條件。其次,對(duì)和解協(xié)議的法律效果進(jìn)行界定。當(dāng)雙方達(dá)成和解協(xié)議后,應(yīng)當(dāng)確保該協(xié)議具有執(zhí)行效力,從而保護(hù)投資人的合法利益。對(duì)此,可借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),如建立金融糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu),制定相關(guān)法律法規(guī),確定和解協(xié)議的法律效力。同時(shí),也要考慮和解機(jī)制與現(xiàn)行法律體系的銜接。在引入和解機(jī)制的同時(shí),還需要對(duì)相關(guān)法律制度進(jìn)行完善,明確審計(jì)人員的民事責(zé)任構(gòu)成要件和賠償標(biāo)準(zhǔn),為審計(jì)人員的訴訟行為提供法律依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)加大對(duì)和解機(jī)制的宣傳力度,增強(qiáng)投資者與審計(jì)師對(duì)和解機(jī)制的認(rèn)知度與接受度。通過構(gòu)建公正、透明和高效的和解機(jī)制,為投資者提供更便捷的維權(quán)渠道,降低審計(jì)人員的訴訟壓力和聲譽(yù)損失。充分發(fā)揮和解機(jī)制在審計(jì)師責(zé)任領(lǐng)域的積極作用,為資本市場(chǎng)的健康發(fā)展提供有力的保障。

    二、在審計(jì)師民事責(zé)任認(rèn)定中貫徹審慎原則

    在財(cái)務(wù)造假案件頻發(fā)的背景下,審計(jì)師民事責(zé)任的認(rèn)定成了一個(gè)復(fù)雜而敏感的問題。在a公司財(cái)務(wù)造假案中,審計(jì)師因未能充分履行審計(jì)職責(zé),未能發(fā)現(xiàn)并揭露企業(yè)的財(cái)務(wù)欺詐行為,最終被判定需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。審計(jì)人員的民事責(zé)任認(rèn)定應(yīng)貫徹審慎原則,嚴(yán)格審查審計(jì)人員的行為。構(gòu)建一套完整的審計(jì)民事責(zé)任認(rèn)定制度,明確審計(jì)人員在不同情況下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),明確審計(jì)人員因疏忽大意或故意為之而產(chǎn)生的法律后果。為保證責(zé)任認(rèn)定的準(zhǔn)確、公正,結(jié)合審計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,制定科學(xué)、合理的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在a公司財(cái)務(wù)造假案中,審計(jì)人員未能充分審核并核實(shí)復(fù)雜的金融交易及會(huì)計(jì)程序,造成財(cái)務(wù)舞弊披露滯后。因此,在實(shí)施審慎原則的過程中,還應(yīng)特別重視審計(jì)人員對(duì)于復(fù)雜交易及會(huì)計(jì)處理的審慎態(tài)度,并要求審計(jì)人員進(jìn)行深度審計(jì)與核實(shí),保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確。w公司財(cái)務(wù)造假案中,由于審計(jì)人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其虛增利潤及銷售收入而受到巨額罰款,審計(jì)人員的民事責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)充分考慮其職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)道德和謹(jǐn)慎義務(wù)。因此,必須加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),提高其職業(yè)道德水平。通過定期的培訓(xùn)和講座,不斷更新內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高其審計(jì)技能和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督與檢查,促使審計(jì)師嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則與職業(yè)道德規(guī)范,提高審計(jì)工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。通過建立審計(jì)質(zhì)量評(píng)估制度,定期評(píng)估審計(jì)工作,促進(jìn)審計(jì)人員持續(xù)改進(jìn)審計(jì)質(zhì)量。為了保護(hù)投資者的合法權(quán)益,促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展,我們必須提高審計(jì)職業(yè)的綜合素質(zhì)與水平。

    三、在審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)師民事責(zé)任判定中實(shí)踐比例原則

    比例原則作為一種重要的法律原則,要求在認(rèn)定責(zé)任時(shí)應(yīng)從行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果等方面綜合考慮。為確保責(zé)任公平合理,行為人必須具有主觀過錯(cuò)。a公司財(cái)務(wù)造假案中,審計(jì)人員因未能及時(shí)偵測(cè)并揭露公司財(cái)務(wù)舞弊,受到嚴(yán)厲的懲罰。但在判定責(zé)任時(shí),法院應(yīng)充分考慮審計(jì)師行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果。審計(jì)人員雖然存在疏忽大意的嫌疑,但沒有直接參與會(huì)計(jì)造假行為,而且其過錯(cuò)還沒有達(dá)到特別嚴(yán)重的程度。法院運(yùn)用比例原則對(duì)審計(jì)師的民事責(zé)任作出適當(dāng)?shù)膽土P。這一做法既體現(xiàn)了對(duì)審計(jì)師過錯(cuò)的懲罰,又避免了過度追責(zé)導(dǎo)致的審計(jì)行業(yè)恐慌。與此相類似,w公司財(cái)務(wù)造假案中,法院亦運(yùn)用比例原則對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師作出適當(dāng)?shù)膽土P。為了實(shí)踐比例原則,在審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)師民事責(zé)任判定中,應(yīng)建立一套完善的責(zé)任評(píng)估體系。該體系應(yīng)綜合考慮審計(jì)師的行為性質(zhì)、情節(jié)、后果以及主觀過錯(cuò)程度等因素,為責(zé)任判定提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督和檢查,確保其嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范,減少因疏忽或故意導(dǎo)致的財(cái)務(wù)造假行為。同時(shí),將專家評(píng)價(jià)機(jī)制引入審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)師的民事責(zé)任認(rèn)定中,引入會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)等方面的專家,以提高責(zé)任認(rèn)定的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。專家評(píng)估不僅能向法庭提供專業(yè)意見,也能為審計(jì)師改善審計(jì)方法與流程提供指導(dǎo)與建議。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)與教育,提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。通過定期舉辦培訓(xùn)、專題講座等活動(dòng),幫助審計(jì)人員了解最新的審計(jì)觀念、審計(jì)方法,提高審計(jì)人員識(shí)別與防范財(cái)務(wù)舞弊的能力。建立審計(jì)人員問責(zé)機(jī)制,對(duì)違反審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德的審計(jì)人員予以嚴(yán)懲,以警示整個(gè)審計(jì)行業(yè),維護(hù)資本市場(chǎng)的公平、公正、透明。[基金項(xiàng)目:本文系教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目——《反家庭暴力法》的實(shí)施調(diào)研與完善研究(項(xiàng)目編號(hào):19YJC820041)的階段性成果。作者單位:西北師范大學(xué)法學(xué)院]

    (責(zé)任編輯:白利倩)

    猜你喜歡
    公司財(cái)務(wù)民事責(zé)任審計(jì)師
    審計(jì)師駐村“治未病”桐廬“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    帶您了解上市公司財(cái)務(wù)資助
    財(cái)務(wù)重述、董事長更換與審計(jì)師變更
    審計(jì)師輪換類別與審計(jì)結(jié)果
    ——基于“關(guān)系”的視角
    關(guān)于加強(qiáng)房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的思考
    審計(jì)師聲譽(yù)與企業(yè)融資約束
    民事責(zé)任能力問題的探討
    商情(2012年48期)2017-11-08 19:33:32
    公司財(cái)務(wù)治理存在的問題及完善對(duì)策
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:14
    證券公司財(cái)務(wù)集中管理的建設(shè)與完善
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:07
    “友好專家證人”的民事責(zé)任①——基于Pace v. Swerdlow案之分析
    在线视频色国产色| 成人av一区二区三区在线看| 国产激情欧美一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一进一出好大好爽视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| av天堂中文字幕网| 人人妻人人看人人澡| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99久久国产精品久久久| 香蕉国产在线看| 午夜福利免费观看在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最新中文字幕久久久久 | 国产精品av视频在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩欧美三级三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久午夜综合久久蜜桃| svipshipincom国产片| 精品久久蜜臀av无| 国内精品久久久久久久电影| 操出白浆在线播放| 1024手机看黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲精华国产精华精| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 丁香欧美五月| 大型黄色视频在线免费观看| 男人舔奶头视频| 国产爱豆传媒在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲色图av天堂| 色老头精品视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美在线乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 日日夜夜操网爽| 国内精品久久久久精免费| 精品国内亚洲2022精品成人| xxx96com| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线看三级毛片| 成年免费大片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久性生活片| 欧美黄色淫秽网站| 国产日本99.免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 桃色一区二区三区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产麻豆成人av免费视频| 俺也久久电影网| 亚洲黑人精品在线| 麻豆av在线久日| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www.999成人在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久这里只有精品中国| 国产精品,欧美在线| 在线免费观看的www视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久精品欧美日韩精品| 91av网站免费观看| 精品一区二区三区视频在线 | 嫩草影院精品99| 极品教师在线免费播放| 观看美女的网站| 亚洲七黄色美女视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看午夜福利视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色精品久久人妻99蜜桃| 中国美女看黄片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 高清毛片免费观看视频网站| 日本一二三区视频观看| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看成人毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一本精品99久久精品77| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 麻豆一二三区av精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产乱人伦免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久人人人人人| www.自偷自拍.com| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产主播在线观看一区二区| 草草在线视频免费看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 日本免费a在线| 欧美激情在线99| 男人的好看免费观看在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美3d第一页| 亚洲avbb在线观看| 级片在线观看| 麻豆一二三区av精品| 一个人看视频在线观看www免费 | 在线观看免费视频日本深夜| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品在线美女| 精品电影一区二区在线| 999久久久国产精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一及| 国产精品一及| 十八禁网站免费在线| 99国产综合亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 又爽又黄无遮挡网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费看日本二区| 欧美大码av| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲最大成人中文| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品影院久久| 亚洲片人在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 51午夜福利影视在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| tocl精华| 99久久精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 不卡av一区二区三区| av黄色大香蕉| 国产精品一区二区免费欧美| 香蕉久久夜色| 黄色日韩在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 老司机午夜福利在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 观看免费一级毛片| 欧美高清成人免费视频www| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人久久性| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av美国av| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 毛片女人毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 又爽又黄无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99精品在免费线老司机午夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 香蕉av资源在线| 国产91精品成人一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美zozozo另类| 天天躁日日操中文字幕| 日韩有码中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜视频精品福利| 国产一区二区在线观看日韩 | 特级一级黄色大片| 特级一级黄色大片| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av电影在线进入| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲色图av天堂| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕熟女人妻在线| 嫩草影院入口| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲在线观看片| 一级黄色大片毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄a三级三级三级人| 黄片大片在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇的逼水好多| 欧美三级亚洲精品| 热99在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 精品久久久久久成人av| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品在线美女| 国产高清激情床上av| 香蕉丝袜av| 1024手机看黄色片| 日韩欧美国产在线观看| 成人国产综合亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看免费视频日本深夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 性色av乱码一区二区三区2| 久久这里只有精品19| 制服人妻中文乱码| 黄色日韩在线| 国产成人系列免费观看| 成人特级av手机在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜视频精品福利| 91麻豆精品激情在线观看国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品欧美国产一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av免费在线观看| a在线观看视频网站| 久久伊人香网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品影院久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| xxxwww97欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 色吧在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品综合一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩精品网址| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美黄色淫秽网站| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线在线| 99国产综合亚洲精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 色综合婷婷激情| 日韩人妻高清精品专区| 天堂√8在线中文| 毛片女人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av免费在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久热在线av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | xxxwww97欧美| 日韩欧美在线乱码| av天堂在线播放| 亚洲九九香蕉| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区二区三区不卡视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲无线在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站高清观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 观看免费一级毛片| 午夜两性在线视频| 亚洲18禁久久av| 在线观看免费午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 精华霜和精华液先用哪个| www.www免费av| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久成人免费电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡一级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费无遮挡裸体视频| 黄色视频,在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 长腿黑丝高跟| 两个人看的免费小视频| 国产精品,欧美在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久,| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黑人操中国人逼视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人三级黄色视频| 中国美女看黄片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女cb高潮喷水在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久国产精品视频| 免费搜索国产男女视频| 欧美高清成人免费视频www| 热99在线观看视频| 色视频www国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本 欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久午夜综合久久蜜桃| avwww免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜日韩欧美国产| 美女黄网站色视频| av女优亚洲男人天堂 | 午夜免费观看网址| 老司机午夜福利在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 无遮挡黄片免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美3d第一页| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美3d第一页| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美一区二区精品小视频在线| www.999成人在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久国内视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费电影在线观看免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| xxx96com| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 欧美乱妇无乱码| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产男靠女视频免费网站| 我要搜黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜a级毛片| 国产精品久久视频播放| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲美女视频黄频| 中亚洲国语对白在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线免费观看的www视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 露出奶头的视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精华国产精华精| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产毛片a区久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久亚洲精品不卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 淫妇啪啪啪对白视频| 嫩草影视91久久| 国产黄色小视频在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲电影在线观看av| 国产三级黄色录像| 最新在线观看一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 三级毛片av免费| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久精品电影| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色视频www国产| 国产三级中文精品| 日韩有码中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久性视频一级片| 又紧又爽又黄一区二区| 两个人视频免费观看高清| 91九色精品人成在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人av激情在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线播放国产精品三级| 婷婷六月久久综合丁香| 婷婷丁香在线五月| 欧美三级亚洲精品| 国产不卡一卡二| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av天堂在线播放| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本黄大片高清| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 两性夫妻黄色片| 国产高潮美女av| www.www免费av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 最近在线观看免费完整版| 老汉色∧v一级毛片| 禁无遮挡网站| 美女黄网站色视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 老汉色∧v一级毛片| 美女cb高潮喷水在线观看 | 香蕉丝袜av| 亚洲成av人片在线播放无| АⅤ资源中文在线天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| www.熟女人妻精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久人人人人人| 午夜精品在线福利| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看美女性在线毛片视频| 成人精品一区二区免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 级片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜影院日韩av| 国产日本99.免费观看| 97碰自拍视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲 国产 在线| 久久久久性生活片| 日本与韩国留学比较| 免费在线观看成人毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久国产成人免费| 动漫黄色视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 身体一侧抽搐| 亚洲五月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 成人午夜高清在线视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 少妇的逼水好多| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日本视频| 麻豆av在线久日| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中出人妻视频一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 在线国产一区二区在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品九九99| 天堂网av新在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有是精品50| 午夜免费观看网址| 一本精品99久久精品77| 日本 av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品456在线播放app | 国产一区二区在线av高清观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 露出奶头的视频| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线永久观看黄色视频| 人人妻人人看人人澡| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久久久久黄片| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区激情视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 校园春色视频在线观看| 黄色女人牲交| 亚洲在线观看片| 久久精品综合一区二区三区| 香蕉久久夜色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产午夜精品论理片| 日韩欧美免费精品| 超碰成人久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看66精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人妻av系列| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品福利观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 国产三级黄色录像| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品成人综合色| av在线蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲成人久久爱视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99热这里只有是精品50| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产毛片a区久久久久| 午夜精品在线福利| 精品人妻1区二区| 在线播放国产精品三级| 九色成人免费人妻av| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品成人综合色| 女同久久另类99精品国产91| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情在线99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜激情欧美在线| 美女免费视频网站| 午夜久久久久精精品| 免费高清视频大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 91av网站免费观看| 欧美日本视频|