濟寧市：為畢業(yè)生求職“鋪路搭橋”

山東省濟寧市人社部門認真落實山東省“助力攻堅 就創(chuàng)青春”高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，聯(lián)合相關部門著力開展高校畢業(yè)生幫扶行動，滿足高校畢業(yè)生和用人單位雙方需求，推動實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”的“雙向奔赴”。截至目前，共幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1.65萬名，聯(lián)系服務率高達100%。

“一人一檔”實現(xiàn)精準摸排

22歲的周英瑤家住濟寧市任城區(qū)南張街道，從山東醫(yī)學高等?？茖W院畢業(yè)后一直未就業(yè)。南張街道興旺新村駐村第一書記劉偉和任城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心工作人員楊慶凱得知她的情況后，鼓勵她調(diào)整心態(tài)，并建議她要針對應聘的崗位對簡歷做出實時調(diào)整，還為她推薦了一些相關崗位，最終助她在美年大健康有限公司成功就業(yè)。

像周英瑤一樣在區(qū)縣人社部門和民情書記幫助下實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生還有很多。為優(yōu)化離校未就業(yè)畢業(yè)生“1311”服務，發(fā)揮“民意5來聽”、駐村“第一書記”制度優(yōu)勢，濟寧市人社局創(chuàng)新設立畢業(yè)生就業(yè)“民情書記項目”。該項目依托各區(qū)縣人社部門和社區(qū)、村居“民情書記”的力量，組織濟寧籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制摸底調(diào)查，采取電話聯(lián)系、入戶走訪、協(xié)調(diào)其他部門支持等方式，逐一核查、梳理，準確掌握畢業(yè)生專業(yè)情況、聯(lián)系方式、戶籍住址等信息，進一步確認其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)等，掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技術技能水平、培訓服務需求等情況，補充完善實名臺賬，做到“一人一檔”，在全市形成完整信息庫。同時，實施“五色分類管理法”，將已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓和見習、未就業(yè)的學生進行分類管理，通過“鐵腳板”上門問需、“網(wǎng)格員”身邊服務等方式提供“1311”跟蹤服務。在組織入戶走訪未就業(yè)畢業(yè)生家庭的過程中，發(fā)放扶持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)普惠政策清單，為畢業(yè)生提供政策解讀、心理輔導、崗位推薦等就業(yè)服務，引導畢業(yè)生和畢業(yè)生家屬走出“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”誤區(qū)，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生盡早盡快實現(xiàn)就業(yè)?；顒娱_展以來，走訪離校未就業(yè)畢業(yè)生家庭3萬余戶，走訪服務率高達100%。

“一人一策”實現(xiàn)精準幫扶

“畢業(yè)后找工作很迷茫，不知道從哪里獲取優(yōu)質(zhì)的崗位信息，家里人在社區(qū)群里看到了縣人社局正在組織‘濟燕歸巢’體驗活動就給我報了名。通過活動實地參觀了盼盼食品等重點企業(yè)，真實感受到了企業(yè)發(fā)展環(huán)境、了解了崗位需求，在參觀過程中選擇了幾家心儀的企業(yè)投遞了簡歷?！闭劶白约旱那舐毥?jīng)歷，來自濟寧市泗水縣濟河街道的高校畢業(yè)生李新濤說。如今，他已成為一家心儀企業(yè)的管理人員。

近年來，濟寧市人社部門不斷創(chuàng)新服務模式，與各類用人單位建立了緊密聯(lián)系，積極為高校畢業(yè)生提供見習和就業(yè)體驗機會，提升幫扶效果。會同團委、教育、文旅等部門在全市范圍內(nèi)創(chuàng)新開展富有地域特色的“濟燕歸巢”體驗活動，不僅組織學生們走進重點企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習基地、“山東手造”非遺工坊等地進行深度體驗，而且?guī)ьI學生參觀名勝古跡，發(fā)放景區(qū)門票。這一場場活動既加深了學子們對濟寧的產(chǎn)業(yè)印象、城市印象，又增強了其留濟來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的興趣及信心。活動還在“濟寧就業(yè)人才”抖音賬戶創(chuàng)設“職等你來 云上觀濟”直播活動，為在線觀看的青年們同步講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，隔空推薦就業(yè)崗位，實景展現(xiàn)工作場景，讓優(yōu)質(zhì)崗位“觸屏可及”，助力大學生與用人單位“云端洽談”。自活動開展以來，共組織開展特色活動120場次，7000余名大學生實地進企業(yè)、游濟寧。

濟寧市人社部門還通過平臺數(shù)據(jù)分析，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等有特殊困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供公益性崗位安置推薦，落實見習補貼，建立工作臺賬，指定專人負責，制定“一人一策”幫扶計劃，實施個性化、差異化服務。

" " " " " " “人崗相適”"實現(xiàn)精準就業(yè)

“我家就在太白湖新區(qū)，沒想到在家門口參加招聘會就找到了合適的崗位！”拿到方特東方欲曉（濟寧）旅游發(fā)展有限公司錄用通知的本科畢業(yè)生趙雨晴激動地說。

為高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)搭建市場對接交流平臺，濟寧市人社部門充分利用寒暑假高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)時機，連續(xù)舉辦4場大型畢業(yè)生專場招聘活動，參與企業(yè)420家次，提供就業(yè)崗位1萬余個次。趙雨晴就是參加了去年7月2日第一場暑期高校畢業(yè)生專場招聘會后找到了滿意的工作。

實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，促進供需匹配是關鍵。濟寧市人社局持續(xù)擦亮“職等你來”招聘服務品牌，搭好供需雙方對接橋梁。去年以來，累計組織“零工早市”“人才夜市”“崗位超市”“招聘集市”等招聘活動587場，為1.5萬家企業(yè)發(fā)布崗位信息34.2萬個。同時，濟寧市人社局大力開展HR服務專員常態(tài)化聯(lián)系服務企業(yè)活動，匯總適合高校畢業(yè)生等青年的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，依托“濟寧人社”“濟寧就業(yè)人才”等渠道，有針對性地向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行崗位推薦，精準推送，做到“人崗相適”。深入高校畢業(yè)生相對聚集的社區(qū)、街道，每月至少組織開展1場專業(yè)化、精準化、小型化、定制式現(xiàn)場招聘活動。

“直播為我們匹配了3名化工類的高校畢業(yè)生，基本符合我公司預期要求。”參加了濟寧市金鄉(xiāng)縣人社局舉辦的“科長走進直播間”系列活動的企業(yè)嘉賓，七洲綠色化工（濟寧）有限公司人力資源經(jīng)理劉然說，“與以往被動招聘分析簡歷相比，通過直播‘云帶崗’，職業(yè)規(guī)劃導師現(xiàn)場答疑解惑，不僅解決了求職者‘判斷難’‘規(guī)劃難’等問題，也讓企業(yè)能更精準地匹配合適人才，大大提高了招聘效率。”直播間里“云帶崗”“云面試”“云指導”的方式深受高校畢業(yè)生們和企業(yè)歡迎，實現(xiàn)了供需雙方“云奔赴”。而這僅是近年來濟寧市精準指導就業(yè)的具體舉措之一。為充分發(fā)揮職業(yè)指導在促就業(yè)、保用工中的重要作用，濟寧市人社局持續(xù)打造“圣地杏壇”職業(yè)指導服務品牌，組織專家進校園“前置化”指導，進招聘會、進社區(qū)、進企業(yè)園區(qū)等提供一對一指導、職業(yè)指導座談會等服務；創(chuàng)新“空中廚房”職業(yè)指導模式，推出“互聯(lián)網(wǎng)+服務”菜單，圍繞求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、風險提示等內(nèi)容，通過直播、錄播、短文等形式在線分享。

除此以外，濟寧市人社部門還注重培養(yǎng)青年人才的“一技之長”，助力青年成功就業(yè)。當前，正實施職業(yè)技能培訓提質(zhì)行動，公開職業(yè)培訓機構目錄和補貼性職業(yè)培訓項目指導目錄，緊跟新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式對職業(yè)技能的需求變化，開展“訂單式”技能培訓，滿足高校畢業(yè)生等青年求職群體的技能提升需求。去年以來，已組織培訓未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年人才8800余人。