• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型下經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)模式研究

    2025-03-03 00:00:00沈俊郭思宏
    江蘇科技信息 2025年3期

    摘要:隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為高等教育改革的重要方向,為人才培養(yǎng)提供了發(fā)展機(jī)遇。文章通過分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式面臨的現(xiàn)實(shí)困境,進(jìn)而提出面向數(shù)字時代經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的創(chuàng)新對策,旨在推進(jìn)經(jīng)管類專業(yè)碩士教育持續(xù)發(fā)展、融通創(chuàng)新,著力提升拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,建設(shè)高質(zhì)量研究生培養(yǎng)體系。

    關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型;經(jīng)管類專業(yè)碩士;培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G640文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    0引言

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn),教育領(lǐng)域正在經(jīng)歷一場前所未有的變革。在黨的二十大報(bào)告中,習(xí)近平總書記首次提出了教育、科技、人才工作的統(tǒng)籌推進(jìn),進(jìn)行了三位一體的規(guī)劃,并明確將“推進(jìn)教育數(shù)字化”寫入黨代會報(bào)告。這一決策充分體現(xiàn)了黨中央對教育數(shù)字化的高度重視和戰(zhàn)略思考,不僅表明了國家對教育數(shù)字化的堅(jiān)定決心,而且為整個教育領(lǐng)域指明了發(fā)展方向[1]。

    教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是指利用數(shù)字技術(shù)推動教育領(lǐng)域的深度變革和創(chuàng)新。這一過程并非簡單的技術(shù)引入,而是數(shù)字技術(shù)與教育領(lǐng)域的全面融合[2]。通過這種融合,對現(xiàn)有的教育體制和模式進(jìn)行全面優(yōu)化和升級,使其更加適應(yīng)時代的發(fā)展和社會的需求。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),國家加大了對教育數(shù)字化的投入,加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)研發(fā),同時制定了一系列相關(guān)政策文件,如《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《國家教育信息化“十三五”規(guī)劃》等。這些文件明確了加強(qiáng)教育信息化建設(shè)的目標(biāo),為教育領(lǐng)域的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了指導(dǎo)框架,這充分表明推進(jìn)教育數(shù)字化已成為國家戰(zhàn)略層面的重要任務(wù)。

    在此背景下,經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯得尤為迫切和重要。這一轉(zhuǎn)型將通過5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù),推動教育全要素、全流程的智能化升級,強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向和技能,滿足學(xué)生對自主、個性、終身學(xué)習(xí)的需求;同時對于培養(yǎng)具備復(fù)合思維、創(chuàng)新能力和解決問題能力的復(fù)合型人才具有重要意義,是扎實(shí)推進(jìn)國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略、走好中國式高等教育現(xiàn)代化道路的關(guān)鍵舉措。

    1經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的困境

    目前,我國高校對經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)堅(jiān)持將“胸懷國之大者,擔(dān)當(dāng)使命任務(wù)”作為育人理念,瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿和行業(yè)需求,持續(xù)推進(jìn)學(xué)科專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)體系建設(shè)提質(zhì)升級。例如,武漢理工大學(xué)經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)主要通過課程講授、案例教學(xué)、管理實(shí)踐等環(huán)節(jié),全面提升學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過分析這些主要培養(yǎng)環(huán)節(jié),可以挖掘高校在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的現(xiàn)實(shí)困境。

    11數(shù)字化課程體系滯后

    當(dāng)下,經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)正面臨著一個亟待解決的關(guān)鍵問題——課程設(shè)置與時代發(fā)展需求之間相脫節(jié)。這一問題的核心在于,當(dāng)前課程體系未能充分融入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù),導(dǎo)致學(xué)生知識體系更新滯后,難以適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境。傳統(tǒng)教育模式偏重于理論體系的構(gòu)建,但在一定程度上忽略了對學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)與實(shí)操技能的培育,使得學(xué)生在面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮時顯得知識儲備不足,難以迅速適應(yīng)。即便偶有課程觸及數(shù)字技術(shù),其教學(xué)內(nèi)容也大多停留在概念闡述的淺嘗輒止階段,缺乏深度剖析和實(shí)戰(zhàn)演練,導(dǎo)致學(xué)生難以將所學(xué)知識與實(shí)際工作場景有效對接[3]。

    12數(shù)字教學(xué)能力不足

    教師作為教學(xué)活動的領(lǐng)航者,其角色在學(xué)校數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中顯得尤為關(guān)鍵。當(dāng)下教師能力與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要沖突包括信息技術(shù)的快速迭代與傳統(tǒng)教學(xué)習(xí)慣的沖突,以及因掌握新技術(shù)增加的顯性和隱性工作負(fù)擔(dān)[4]。首先,技術(shù)的每一次迭代都要求教師適應(yīng)并掌握新的教學(xué)工具與平臺,這對于習(xí)慣于傳統(tǒng)教學(xué)模式的教師而言無疑是一次巨大的挑戰(zhàn)。他們不僅需要克服對新技術(shù)的陌生感,還需投入大量時間與精力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐,這無疑增加了他們的工作負(fù)擔(dān)。其次,由于技術(shù)的復(fù)雜性與多樣性,許多教師在初涉數(shù)字化教學(xué)時,往往只能觸及表面,難以深入挖掘工具的深層功能。這導(dǎo)致了在教學(xué)實(shí)踐中數(shù)字化工具的效用未能得到充分發(fā)揮,不僅影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與成果,而且教學(xué)效率與效果也受到一定限制。

    13實(shí)踐環(huán)節(jié)趨于表面

    在傳統(tǒng)教育模式的框架下,專業(yè)碩士的實(shí)踐環(huán)節(jié)往往被視為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,在長期的實(shí)施過程中,這一環(huán)節(jié)的實(shí)施卻逐漸趨于表面。這不僅削弱了實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)際效果,而且影響了專業(yè)碩士教育的整體質(zhì)量。首先,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和方式?jīng)]有充分考慮到專業(yè)研究生的實(shí)際需求,導(dǎo)致實(shí)踐效果不佳。其次,實(shí)踐教學(xué)資源不足也限制了專業(yè)研究生實(shí)踐環(huán)節(jié)的深入開展。一方面是學(xué)?;A(chǔ)建設(shè)較為薄弱,導(dǎo)致信息化基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,難以滿足大規(guī)模、高質(zhì)量的實(shí)踐教學(xué)需求。另一方面是高校與企業(yè)之間缺乏有效的溝通和合作平臺,導(dǎo)致高校無法了解企業(yè)的實(shí)際需求和訴求,也無法及時為學(xué)生提供符合實(shí)際需求的實(shí)踐機(jī)會。

    14教學(xué)評價(jià)方式缺乏多樣性

    當(dāng)前,教育評價(jià)體系面臨的困境,一方面在于評價(jià)方式的單一化與評價(jià)指標(biāo)的籠統(tǒng)性。傳統(tǒng)評價(jià)模式往往依賴于單一的考試分?jǐn)?shù)或教師的主觀印象,這種“一刀切”的做法難以全面而精準(zhǔn)地捕捉教學(xué)質(zhì)量的多維度特征。此外,評價(jià)目標(biāo)的設(shè)計(jì)偏向于促進(jìn)教師“教”的行為優(yōu)化,卻在一定程度上忽視了對學(xué)生“學(xué)”的效果與體驗(yàn)的重視。這種失衡限制了教師對學(xué)生需求的理解,也未能激發(fā)學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性。

    另一方面,數(shù)字化教學(xué)評價(jià)工具的匱乏與資源平臺發(fā)展的滯后,進(jìn)一步加劇了評價(jià)體系的局限性。在信息化教育趨勢下,缺少便捷、功能強(qiáng)大且適合師生共同使用的數(shù)字化工具已成為阻礙教育評價(jià)變革的瓶頸。這些工具不僅可實(shí)時收集與分析數(shù)據(jù),提高評價(jià)效率與準(zhǔn)確性,還能通過個性化反饋促進(jìn)教學(xué)相長。然而,當(dāng)前市場上符合這些要求的數(shù)字化評價(jià)工具稀缺,使得數(shù)字化教學(xué)評價(jià)的潛力未能得到充分釋放,阻礙了教育評價(jià)體系的現(xiàn)代化進(jìn)程。

    2數(shù)字化轉(zhuǎn)型下經(jīng)管類專業(yè)研究生培養(yǎng)模式的創(chuàng)新對策

    21構(gòu)建數(shù)字化的經(jīng)管特色課程體系

    當(dāng)前,經(jīng)管類專業(yè)在大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)的教學(xué)革新上正面臨挑戰(zhàn),教學(xué)內(nèi)容與快速迭代的技術(shù)前沿脫節(jié),課程體系缺乏必要的系統(tǒng)性和前瞻性,難以滿足當(dāng)前社會對復(fù)合型、交叉型、應(yīng)用型經(jīng)管人才的迫切需求。為破解此困局,高校需要深化與計(jì)算機(jī)和人工智能學(xué)院的跨學(xué)科合作,共同打造服務(wù)于專業(yè)交叉融合的課程群。面向經(jīng)管的大數(shù)據(jù)通識模塊課是構(gòu)建數(shù)字化經(jīng)管課程體系的基石,包括模塊基礎(chǔ)課、大數(shù)據(jù)模塊課和人工智能模塊課。模塊基礎(chǔ)課注重Python編程與商務(wù)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ);大數(shù)據(jù)模塊課圍繞商務(wù)大數(shù)據(jù)的生命周期,涵蓋從數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模到可視化展示的系統(tǒng)化教學(xué);人工智能模塊課則聚焦經(jīng)管與AI的深度融合,傳授機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理等AI核心技術(shù)及其應(yīng)用。鑒于學(xué)生在大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)基礎(chǔ)上的差異,教學(xué)實(shí)施過程中,可以靈活調(diào)整教學(xué)的難度層次,以確保課程內(nèi)容既能滿足學(xué)生現(xiàn)有基礎(chǔ),又能促進(jìn)其技能與知識的有效提升[5]。

    22提升數(shù)字教學(xué)技能

    教師是推進(jìn)數(shù)字化教學(xué)的核心力量,整體教學(xué)成效的提升緊密依賴于教師數(shù)字化教學(xué)能力的堅(jiān)實(shí)支撐。為了提升數(shù)字教學(xué)技能,教師首先應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)認(rèn)知,理解數(shù)字化教學(xué)不僅是技術(shù)革新,還是豐富教育資源、增強(qiáng)師生互動和實(shí)現(xiàn)個性化教學(xué)的有效手段。同時,面對日新月異的數(shù)字化技術(shù),教師應(yīng)當(dāng)保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,深入學(xué)習(xí)數(shù)字化教育理論并積極實(shí)踐,將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際教學(xué)。通過多媒體、在線平臺和大數(shù)據(jù)分析等工具,教師可以依據(jù)學(xué)生需求和學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法,從而提升教學(xué)效果。此外,學(xué)校作為教育的主陣地,應(yīng)當(dāng)積極為教師創(chuàng)造有利于其成長和發(fā)展的環(huán)境。通過科學(xué)的獎勵機(jī)制、定期教學(xué)評價(jià)、學(xué)生反饋及同行評審,學(xué)校應(yīng)全面評估教師成果并給予認(rèn)可,激勵教師不斷探索數(shù)字化教學(xué)新模式。同時,高校應(yīng)提供必要的數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)[6],通過專業(yè)培訓(xùn)、工作坊和研討會等活動,教師們能交流經(jīng)驗(yàn)、共享資源,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。這樣教師才能有效應(yīng)對數(shù)字化時代的教育挑戰(zhàn),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果數(shù)量。

    23構(gòu)建數(shù)字化的實(shí)踐教學(xué)體系

    經(jīng)管專業(yè)碩士的實(shí)踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵部分,實(shí)踐的質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的提升和就業(yè)競爭力的增強(qiáng)。因此,高??赏ㄟ^豐富實(shí)踐教學(xué)資源、創(chuàng)新教學(xué)模式和加強(qiáng)數(shù)字實(shí)踐管理,構(gòu)建數(shù)字化實(shí)踐教學(xué)體系(見圖1)。

    在豐富數(shù)字化實(shí)踐教學(xué)資源方面,高校應(yīng)特別注重經(jīng)管領(lǐng)域的特色資源建設(shè)。除了將傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)課件和案例分析資源數(shù)字化,還應(yīng)整合最新的經(jīng)濟(jì)動態(tài)、市場分析報(bào)告和行業(yè)趨勢預(yù)測,建立經(jīng)管數(shù)字化資源庫。同時,針對經(jīng)管專業(yè)的需求,可開發(fā)基于大數(shù)據(jù)、人工智能的模擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,如虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)技術(shù)打造的虛擬股市交易、企業(yè)運(yùn)營中心等環(huán)境,幫助學(xué)生在高度仿真的商業(yè)環(huán)境中獲得實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)[7]。

    在創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式時,建立“全時應(yīng)用、全程覆蓋、全景再現(xiàn)、全能提升”的“四全”虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,一體化推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)模式改革。通過線上線下相互補(bǔ)充、虛實(shí)結(jié)合的課程體系,依托數(shù)字課程資源和虛擬仿真實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,采用翻轉(zhuǎn)課堂等混合教學(xué)模式,讓學(xué)生在虛實(shí)融合的環(huán)境中深化學(xué)習(xí)體驗(yàn)[8]。同時,還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建由政府、高校與企業(yè)緊密合作的產(chǎn)教融合體系。政府可作為戰(zhàn)略規(guī)劃者和政策支持者,為產(chǎn)教融合提供宏觀指導(dǎo)和必要支持;高校與企業(yè)在國家戰(zhàn)略引導(dǎo)下,充分利用各自優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ),共同提升學(xué)生的職業(yè)核心競爭力,以滿足行業(yè)實(shí)際需求。

    在加強(qiáng)數(shù)字化實(shí)踐教學(xué)管理方面,高校應(yīng)建立一套針對經(jīng)管實(shí)踐基地的智能化評估系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅能夠?qū)崟r監(jiān)測實(shí)踐基地的使用情況、設(shè)備狀態(tài)及教學(xué)資源更新情況,還能通過問卷調(diào)查、在線評價(jià)等方式收集學(xué)生對教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐體驗(yàn)及基地設(shè)施等方面的反饋意見?;诖髷?shù)據(jù)分析技術(shù),學(xué)??梢跃珳?zhǔn)識別實(shí)踐基地的優(yōu)勢與不足,及時調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、優(yōu)化資源配置,確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生需求的緊密對接。同時,該系統(tǒng)還能為學(xué)校的戰(zhàn)略決策提供有力支持,幫助學(xué)校精準(zhǔn)定位經(jīng)管專業(yè)的發(fā)展方向,制定科學(xué)合理的建設(shè)規(guī)劃。

    24完善多維動態(tài)評價(jià)體系

    完善多元數(shù)字化評價(jià)體系是高校提升教育質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)管類專業(yè)碩士個性化學(xué)習(xí)與發(fā)展的重要途徑。一方面,需要構(gòu)建多元化的評價(jià)指標(biāo)體系,引入綜合評價(jià)機(jī)制。評價(jià)指標(biāo)應(yīng)涵蓋教學(xué)過程的各個方面,如教學(xué)投入、過程和產(chǎn)出,采用多角度評價(jià),包括領(lǐng)導(dǎo)評教、教師自評、學(xué)生評教和外部評估,以更全面地反映教學(xué)實(shí)際情況,從而確保評價(jià)的科學(xué)性和全面性[9]。

    另一方面,構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動的智慧評價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)(LMS)和教育大數(shù)據(jù)平臺等數(shù)字技術(shù),全面收集學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),如作業(yè)完成情況、在線學(xué)習(xí)時長、討論參與度等。通過機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘,系統(tǒng)可對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡,識別其學(xué)習(xí)模式、興趣偏好和潛在困難,并監(jiān)控教學(xué)過程,評估教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法的有效性[10]。智慧評價(jià)系統(tǒng)不僅限于靜態(tài)的數(shù)據(jù)分析,而且能夠?qū)崿F(xiàn)動態(tài)的評估與預(yù)警。通過實(shí)時監(jiān)控教學(xué)數(shù)據(jù)趨勢,系統(tǒng)可及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,幫助教師采取有效措施,提升教學(xué)質(zhì)量。同時,系統(tǒng)可為學(xué)生量身定制學(xué)習(xí)路徑,推薦學(xué)習(xí)資源并提供個性化建議,促進(jìn)個性化學(xué)習(xí)與發(fā)展。該系統(tǒng)將有效提升評價(jià)的準(zhǔn)確性、及時性和個性化程度,為培養(yǎng)更多符合社會需求的高級經(jīng)濟(jì)管理人才貢獻(xiàn)力量。

    3結(jié)語

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮席卷全球,成為驅(qū)動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新動力之際,高等教育作為推動社會可持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵力量,其首要任務(wù)已轉(zhuǎn)向積極回應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對高素質(zhì)數(shù)字人才的需求。因此,高校需深刻認(rèn)識到培養(yǎng)數(shù)字人才不僅是推動我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略,而且關(guān)乎中國在全球數(shù)字競爭中的地位和未來發(fā)展[11]。因此,經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)必須順應(yīng)時代需求,推進(jìn)全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這不僅是高等教育適應(yīng)外部變化、提升質(zhì)量、精準(zhǔn)對接市場的必然選擇,而且是培養(yǎng)具備高度適應(yīng)性與競爭力的經(jīng)濟(jì)管理人才的關(guān)鍵途徑。然而,這一改革的征途需謹(jǐn)慎穩(wěn)健,不宜急功近利,需在實(shí)踐探索中靈活應(yīng)對新出現(xiàn)的問題與趨勢,持續(xù)調(diào)整并優(yōu)化策略。這要求高等教育領(lǐng)域工作者展現(xiàn)出前瞻視野與主動姿態(tài),緊密融入蓬勃發(fā)展的數(shù)字化時代洪流,敏銳洞察新環(huán)境賦予的契機(jī),加速推動經(jīng)管類專業(yè)碩士培養(yǎng)模式革新。唯有如此,方能有效助力培養(yǎng)出更多能靈活應(yīng)對新時代挑戰(zhàn)、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新時代經(jīng)濟(jì)管理人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]新華社.習(xí)近平:高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗:在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報(bào)告[EB/OL].(2022-10-25)[2024-12-24].https://www.gov.cn/xinwen/2022-10/25/content_5721685.htm.

    [2]世界慕課與在線教育聯(lián)盟秘書處.高等教育數(shù)字化的趨勢、階段與變革:《無限的可能:世界高等教育數(shù)字化發(fā)展報(bào)告》節(jié)選一[J].中國教育信息化,2023(1):3-8.

    [3]程芳.人才培養(yǎng)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的訴求、困境與路徑[J].教育評論,2023(12):3-8.

    [4]趙健.技術(shù)時代的教師負(fù)擔(dān):理解教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個新視角[J].教育研究,2021(11):151-159.

    [5]王維國,徐健,蓋印.新文科背景下經(jīng)管類專業(yè)數(shù)智化升級改造的研究與探索:以東北財(cái)經(jīng)大學(xué)為例[J].新文科教育研究,2021(2):95-100.

    [6]楊宗凱.高等教育數(shù)字化發(fā)展:內(nèi)涵、階段與實(shí)施路徑[J].中國高等教育,2023(2):16-20.

    [7]楊磊.大學(xué)生數(shù)字素養(yǎng)培育的邏輯構(gòu)建及實(shí)現(xiàn)策略[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2024(8):44-47.

    [8]教育部. 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)加快推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)數(shù)字化轉(zhuǎn)型[EB/OL].(2024-07-08)[2024-10-29].https://hudong.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/s202/202407/t20240708_1140030.html.

    [9]范永茂,王俊粉.教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高等教育績效評價(jià)[J].財(cái)政監(jiān)督,2023(19):14-18.

    [10]張季謙,黃守芳,許新勝,等.高校課程線上教學(xué)質(zhì)量評價(jià)與監(jiān)控體系的構(gòu)建[J].中國教育信息化,2020(19):32-36.

    [11]王磊,苗春雨.數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下高校數(shù)字人才培養(yǎng)的路徑探究[J].中國大學(xué)教學(xué),2023(7):25-33.

    (編輯張碧雪編輯)

    高清毛片免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜激情福利司机影院| 97精品久久久久久久久久精品| 日本欧美国产在线视频| 成人无遮挡网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 热re99久久国产66热| 美女福利国产在线| av国产久精品久网站免费入址| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女内射精品一级片tv| 观看美女的网站| av在线播放精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲综合色惰| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久伊人网av| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 十分钟在线观看高清视频www| 日韩制服骚丝袜av| 黑人高潮一二区| 色哟哟·www| 多毛熟女@视频| 多毛熟女@视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲高清免费不卡视频| 久久97久久精品| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久久久成人av| 老司机亚洲免费影院| 国内精品宾馆在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品中文字幕在线视频| av在线老鸭窝| 国产精品国产av在线观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美xxⅹ黑人| 视频在线观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 久久精品国产自在天天线| 一区二区av电影网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人影院久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久网色| 国产精品国产三级国产专区5o| 自线自在国产av| 亚洲少妇的诱惑av| 美女中出高潮动态图| 午夜福利,免费看| 亚洲成人手机| 精品国产国语对白av| 亚洲精品日本国产第一区| 另类精品久久| 亚洲国产精品国产精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利,免费看| 国产在线免费精品| 国产成人精品无人区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美日韩av久久| 亚洲精品456在线播放app| 少妇精品久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黑人高潮一二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产色片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩人妻高清精品专区| 婷婷色综合大香蕉| 观看av在线不卡| 久久久久久久久大av| 九色成人免费人妻av| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美日韩av久久| 91精品国产九色| 一个人免费看片子| 伦精品一区二区三区| 插逼视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 草草在线视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 日韩强制内射视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 春色校园在线视频观看| 少妇 在线观看| 18禁观看日本| 人妻 亚洲 视频| 国产成人精品福利久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 男女国产视频网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人无遮挡网站| 三级国产精品片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品,欧美精品| 美女国产视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国模一区二区三区四区视频| av不卡在线播放| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美+日韩+精品| 九九在线视频观看精品| 国产极品天堂在线| 一级毛片 在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av免费高清在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 女人久久www免费人成看片| 久久热精品热| 在线观看三级黄色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性色av一级| 18+在线观看网站| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 性色av一级| 考比视频在线观看| av有码第一页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜激情久久久久久久| av在线播放精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| kizo精华| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本色播在线视频| 多毛熟女@视频| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 精品熟女少妇av免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线观看三级黄色| 热re99久久国产66热| 热re99久久精品国产66热6| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲在久久综合| 亚洲精品自拍成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 97超碰精品成人国产| 日本黄大片高清| 精品一区二区免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久久久久久久av| 一区二区三区乱码不卡18| 飞空精品影院首页| 国产精品不卡视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 简卡轻食公司| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 青春草国产在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 草草在线视频免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲少妇的诱惑av| 夫妻性生交免费视频一级片| 又大又黄又爽视频免费| 在线观看国产h片| 熟女人妻精品中文字幕| 中文字幕久久专区| 国产av码专区亚洲av| 日本wwww免费看| 国精品久久久久久国模美| 婷婷色av中文字幕| 国产毛片在线视频| 亚洲精品视频女| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本大道久久a久久精品| 伊人久久国产一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久午夜福利片| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品三级大全| 97精品久久久久久久久久精品| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一国产av| 青春草亚洲视频在线观看| 五月天丁香电影| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情 高清一区二区三区| 满18在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品三级大全| 下体分泌物呈黄色| 成人综合一区亚洲| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产av影院在线观看| 久久97久久精品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品美女久久av网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中国国产av一级| 国产乱来视频区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品无人区| 97超视频在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲图色成人| 黄色一级大片看看| 久久精品国产自在天天线| 日日爽夜夜爽网站| 香蕉精品网在线| 尾随美女入室| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品女同一区二区软件| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 多毛熟女@视频| 亚洲五月色婷婷综合| 99久久精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久精品性色| 精品人妻在线不人妻| 国产永久视频网站| 免费av中文字幕在线| 国产 精品1| 成人综合一区亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品有码人妻一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美三级亚洲精品| 国产成人精品婷婷| 在现免费观看毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av男天堂| 一本一本综合久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片电影观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看不卡的av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 嘟嘟电影网在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产一区二区在线观看av| av天堂久久9| 国产高清有码在线观看视频| 免费大片18禁| 夫妻午夜视频| 有码 亚洲区| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩一本色道免费dvd| 看免费成人av毛片| 久久99蜜桃精品久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲,欧美,日韩| 视频区图区小说| 嫩草影院入口| av在线老鸭窝| 91久久精品电影网| 男女高潮啪啪啪动态图| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大香蕉久久网| 亚洲伊人久久精品综合| av女优亚洲男人天堂| 人妻一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久久国产电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 尾随美女入室| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久久精品久久久| 日韩电影二区| 亚洲精品,欧美精品| 国产免费视频播放在线视频| 久久狼人影院| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 伊人久久国产一区二区| 满18在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲av日韩在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品无人区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av不卡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产视频内射| 色94色欧美一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费看av在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| av一本久久久久| 自线自在国产av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲色图综合在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 一级爰片在线观看| 国产精品成人在线| 成人无遮挡网站| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品偷伦视频观看了| av国产久精品久网站免费入址| 两个人免费观看高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 三级国产精品片| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费观看在线日韩| 9色porny在线观看| 老熟女久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日爽夜夜爽网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 制服诱惑二区| videossex国产| 久久亚洲国产成人精品v| www.色视频.com| 少妇熟女欧美另类| 色网站视频免费| 制服人妻中文乱码| av在线app专区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品久久久久久av不卡| 久热这里只有精品99| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲久久久国产精品| 七月丁香在线播放| 日韩一区二区三区影片| 人体艺术视频欧美日本| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产精品999| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 在线看a的网站| 午夜福利视频精品| 午夜视频国产福利| 久久久久久伊人网av| 国产精品国产三级国产专区5o| 99国产综合亚洲精品| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一区二区三区免费毛片| 考比视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 99热全是精品| 国产精品久久久久久久电影| 色视频在线一区二区三区| 一级爰片在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产 精品1| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产成人av激情在线播放 | 大话2 男鬼变身卡| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕久久专区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年人免费黄色播放视频| 日韩av免费高清视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜激情av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 观看美女的网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99九九在线精品视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩av免费高清视频| 久久久久久人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av免费高清在线观看| av有码第一页| 成人影院久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人澡人人妻人| 一个人免费看片子| 欧美激情 高清一区二区三区| 777米奇影视久久| 乱人伦中国视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 国产探花极品一区二区| 色哟哟·www| 在线观看一区二区三区激情| 少妇人妻 视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女边摸边吃奶| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中国国产av一级| 一级爰片在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产国语对白av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 永久免费av网站大全| 国产精品无大码| 我要看黄色一级片免费的| www.av在线官网国产| 国产片内射在线| 男女无遮挡免费网站观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久久久av| 99久久人妻综合| 在线看a的网站| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人毛片60女人毛片免费| 97在线视频观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲四区av| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品女同一区二区软件| 99久久精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久99热6这里只有精品| 久久久亚洲精品成人影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 国产综合精华液| 18+在线观看网站| 午夜久久久在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美bdsm另类| 日本黄色片子视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国精品久久久久久国模美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 亚洲中文av在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩强制内射视频| 午夜免费观看性视频| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品人妻偷拍中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久成人av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜91福利影院| 免费高清在线观看日韩| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看性生交大片5| 伊人久久精品亚洲午夜| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲,欧美,日韩| 久久青草综合色| 五月开心婷婷网| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成人av在线免费| 久久午夜福利片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜91福利影院| 日本黄大片高清| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛色黄片| 男人操女人黄网站| 晚上一个人看的免费电影| av免费观看日本| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av男天堂| 日本欧美视频一区| 2018国产大陆天天弄谢| 精品视频人人做人人爽| √禁漫天堂资源中文www| 97超碰精品成人国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品美女久久av网站| 免费观看无遮挡的男女| 看免费成人av毛片| 嫩草影院入口| 欧美三级亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| a级毛片黄视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 极品人妻少妇av视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品久久国产蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲中文av在线| 最后的刺客免费高清国语| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩av久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 另类精品久久| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利视频在线观看免费| 2018国产大陆天天弄谢| 国产不卡av网站在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 大香蕉久久网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女免费视频国产| 最近的中文字幕免费完整| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久伊人网av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 搡老乐熟女国产| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一本一本综合久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 又大又黄又爽视频免费| 久久久a久久爽久久v久久| 有码 亚洲区| 久久精品国产亚洲av涩爱| videossex国产| 美女大奶头黄色视频| 99热这里只有是精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 一个人免费看片子| 男女国产视频网站| 黄色一级大片看看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品,欧美精品|