【摘要】 針對目前特教學校部分教師出現的職業(yè)倦怠現象,江蘇省丹陽市特殊教育學校通過建設魅力校園,緩解教師工作壓力,提升教師專業(yè)能力,增強教師職業(yè)幸福感,讓教師遠離職業(yè)倦怠。
【關鍵詞】 職業(yè)倦??;魅力校園;職業(yè)幸福感
【中圖分類號】 G76
【作者簡介】 李書平,高級教師,江蘇省丹陽市特殊教育學校(江蘇鎮(zhèn)江,212399)。
為了以教育家精神厚植特教教師教育情懷,激發(fā)教師隊伍內在教育活力,江蘇省丹陽市特殊教育學校(以下簡稱學校)多年來致力于建設魅力校園,努力把學校打造成美麗家園、成長學園、精神樂園,讓教師遠離職業(yè)倦怠,為助推教師專業(yè)成長、豐富辦學內涵以及提高教育質量奠定了堅實的基礎。
一、魅力校園是一座美麗家園
宜人的環(huán)境能夠撫平教師的心理疲憊,激發(fā)教師的工作熱情。因此,我們根據校園的地形地貌、建筑分布以及功能區(qū)域劃分,建成“一帶、一路、一樂園”,為教師提供了一個天然的減壓場所。“一帶”指的是校園圍欄路邊的月季花帶,花朵四季常開,令人賞心悅目、身心舒暢?!耙宦贰敝傅氖沁M校門后的一條校園主干道,在路的左邊栽著四季桂,右邊栽著香樟樹,散發(fā)淡淡清香。師生欣賞花木,在此看書、歇息、聊天。“一樂園”指的是校園內設置的休閑樂園,由孔雀園、養(yǎng)殖園、游樂園、玩沙區(qū)組成,園區(qū)水系環(huán)繞,構成了一幅優(yōu)美的田園畫卷。
為了幫助教師緩解工作壓力,學校還將部分功能室整合成“三坊一區(qū)”,即美食坊、藝術坊、療心坊、休閑區(qū)。我們經常組織教師在此開展美食制作、藝術展示、工會團建、“療心之旅”等活動,讓教師在工作之余享受生活樂趣。
二、魅力校園是一所成長學園
提升特教教師的自我效能感,是幫助他們走出職業(yè)倦怠的一劑良方。為此,我們精準施策,提升教師專業(yè)能力,把校園建設成教師成長的學園。首先,為年輕教師鋪路子。年輕教師有創(chuàng)新精神,但缺乏教學經驗。為此,學校為他們提供更多的培訓機會,安排經驗豐富的教師作為他們的專業(yè)導師,幫助他們更快地適應教學崗位。其次,為骨干教師壓擔子。骨干教師具備一定專業(yè)能力和教科研水平,同時在學校也有一定的威望。學校讓他們參與學校管理,組織和指導本學科的教學研究活動,同時鼓勵他們參與更高層次的教學競賽、課題研究等專業(yè)活動,進一步提升他們的專業(yè)水平。
三、魅力校園是一個精神樂園
學校一方面以弘揚教育家精神為契機,組織全體教師學習“丹陽五大教育家”(馬相伯、呂鳳子、呂叔湘、匡亞明和戴伯韜)精神,進一步激發(fā)教師的工作熱情,涵養(yǎng)教育情懷,擁抱教育理想。另一方面,學校創(chuàng)設和諧的工作環(huán)境,召開特教案例分享會,使每一名教師在思想深處意識到,作為特殊教育工作者責任重大,來不得半點懈怠。通過學校網站、校報、本地新聞媒體等渠道,宣傳特教教師的先進事跡,提升他們的社會影響力,讓他們收獲更多的職業(yè)榮譽感和認同感。lt;C:\Users\DELL\Desktop\特教(政策與實踐)內芯2025-01-定稿\Image\圖標1.tifgt;
(責任編輯:葉 萍 于國寧)